Perdita Di Chance — Anno 2026

Una lavoratrice ha prestato servizio per anni presso un ente pubblico locale con reiterati contratti a tempo determinato. La donna ha chiesto la condanna dell'amministrazione al risarcimento dei danni dovuti all'illecita successione temporale dei rapporti. La Corte d'Appello ha respinto la domanda risarcitoria, ritenendo estinto ogni contrasto per via della sopravvenuta immissione in ruolo a tempo indeterminato della dipendente. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della dipendente, chiarendo che l'abuso di contratti a termine nel settore pubblico impone comunque il pagamento di un indennizzo compreso tra quattro e ventiquattro mensilità. L'eventuale stabilizzazione del dipendente si affianca al ristoro economico senza cancellarlo. I giudici hanno quindi rinviato la causa per la liquidazione del danno secondo le norme sopravvenute.

Una lavoratrice ha prestato servizio per circa diciotto anni presso un Comune attraverso reiterati contratti a tempo determinato, ottenendo l'assunzione a tempo indeterminato solo nel 2019. La dipendente ha quindi adito le vie giudiziarie per chiedere l'indennizzo derivante dall'illegittima successione di incarichi temporanei. La Corte territoriale ha rigettato la domanda risarcitoria, ritenendo che la successiva assunzione a tempo indeterminato sanasse completamente il pregresso abuso contrattuale. La Corte di Cassazione ha invece ribaltato l'orientamento alla luce della riforma dell'art. 36 del Testo Unico sul Pubblico Impiego introdotta nel 2024. I giudici supremi hanno statuito che, in caso di abuso contratti a termine pubblico impiego, l'intervenuta assunzione stabile si affianca all'indennità economica da quattro a ventiquattro mensilità senza cancellarla. La causa è stata rinviata per la quantificazione dell'indennizzo dovuto alla dipendente.

L'Acquirente compra un villaggio turistico scoprendo solo dopo la compravendita un ordine di demolizione pendente taciuto dalla Venditrice. L'Acquirente agisce in giudizio chiedendo la riduzione del prezzo per evizione parziale e il rimborso dei costi di progettazione inutilmente sostenuti. La Corte d'Appello riduce drasticamente l'indennizzo basandosi solo sui costi edili svalutati e rigetta le domande risarcitorie. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso dell'Acquirente. La Suprema Corte stabilisce che la riduzione del prezzo deve misurare l'effettiva perdita di utilità e valore economico dell'intero complesso, senza limitarsi a calcoli astratti sulle sole capanne demolite. Inoltre, dinanzi alla colpa conclamata della Venditrice che ha taciuto l'abuso, grava su quest'ultima l'onere probatorio di dimostrare l'assenza del nesso causale rispetto ai danni subiti dall'acquirente per la fallita riqualificazione.

I proprietari di un immobile danneggiato dal sisma del 1997 citano in giudizio il Comune. L'ente locale omette l'inoltro dei documenti necessari e i privati lamentano la perdita di chance di ottenere i contributi pubblici per la ricostruzione. I giudici di primo e secondo grado condannano il Comune e i suoi tecnici a risarcire oltre 135.000 euro. Durante la causa, tuttavia, i proprietari ricevono un consistente contributo pubblico post-sisma 2016 per riparare le medesime opere. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del Comune: il giudice d'appello doveva esaminare tale fatto sopravvenuto. Se il vantaggio successivo copre gli stessi interventi, il danno economico scompare del tutto.

Alcune lavoratrici di una Pubblica Amministrazione ottengono una progressione economica a seguito di una selezione interna. Anni dopo, un tribunale annulla la graduatoria a causa dell'illegittimita dei requisiti del bando. L'ente rielabora gli elenchi, revoca le promozioni e avvia la ripetizione di indebito retributivo per recuperare gli stipendi maggiorati. Le dipendenti chiedono l'annullamento della revoca, l'irripetibilita degli importi percepiti in buona fede o il risarcimento dei danni. La Corte di Cassazione respinge il ricorso delle dipendenti. I giudici stabiliscono che l'annullamento definitivo della graduatoria travolge l'aumento retributivo. Le lavoratrici non hanno svolto mansioni superiori e l'affidamento non cancella il debito, consentendo soltanto la rateizzazione del recupero mediante trattenute sullo stipendio.

Un acquirente acquista un immobile all'asta giudiziaria, scoprendo poi gravi difformità strutturali ed edilizie omesse nella relazione del perito nominato dal tribunale. Il fabbricato risulta sovrastimato per 78.000 euro. L'acquirente chiede il risarcimento danni per perizia errata. I giudici di merito riconoscono la responsabilità del professionista ma riducono drasticamente la somma, esigendo la prova che l'acquirente avrebbe ottenuto il bene a un prezzo inferiore. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso: per la perdita di chance non occorre la certezza del risultato, ma la dimostrazione probabilistica di un'occasione favorevole ostacolata dall'errore. La previa visione dell'immobile non esonera il perito da difetti complessi. La sentenza viene cassata con rinvio.

Due soci pattuiscono di non cedere le proprie quote aziendali a terzi, riservandosi di venderle a un fondo di investimento. Un socio viola l'impegno e vende a terzi, impedendo all'altro socio di completare l'operazione programmata. Il socio leso richiede il risarcimento per la perdita di chance. I giudici di merito calcolano la somma dovuta sottraendo dal prezzo concordato con il fondo il ricavato di una vendita parziale successiva. La Corte di Cassazione annulla la decisione. Per la perdita di chance non si può equiparare il danno all'intero prezzo non riscosso se il socio rimane comunque proprietario dei titoli aziendali. La Suprema Corte accoglie il ricorso e rinvia la causa alla Corte d'Appello per ricalcolare la presenza e l'ammontare del pregiudizio subito.

Un dipendente comunale con qualifica di funzionario ha contestato la decisione del Comune di affidare a un professionista esterno la responsabilità di un servizio tecnico. L'ente locale non aveva avviato alcuna procedura preventiva tra i dipendenti di ruolo. Il lavoratore ha chiesto il risarcimento dei danni da perdita di chance, sostenendo l'illegittimità dell'affidamento. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del lavoratore, stabilendo che la regola sull'incarico esterno e interpello interno impone sempre di verificare prima la presenza di risorse umane qualificate all'interno dell'amministrazione. Lo statuto comunale non può derogare alla legge statale. Di conseguenza, la Cassazione ha annullato la sentenza di secondo grado e ha rinviato il caso alla Corte d'Appello per una nuova decisione conforme a tali principi.

Un ex dipendente ha citato in giudizio il proprio legale per far accertare la responsabilità professionale dell'avvocato e ottenere il risarcimento dei danni subiti a causa della perdita di una causa di lavoro contro un ente pubblico. Il cliente sosteneva che il difensore avrebbe dovuto sconsigliargli di agire in giudizio per via della prescrizione dei diritti vantati. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del cliente. I giudici hanno chiarito che l'inadempimento del professionista non comporta automaticamente un risarcimento. Il cliente deve infatti dimostrare con un giudizio prognostico che la causa, in assenza dell'errore del difensore, avrebbe avuto concrete probabilità di essere vinta. Nel caso specifico, le inadempienze del lavoratore rendevano infondata la lite a prescindere dall'operato del legale. Il ricorso è stato respinto con condanna alle spese.

Un dipendente pubblico ha richiesto il riconoscimento del diritto alla progressione per saltum dal livello C1 al livello C3, oltre al risarcimento del danno per perdita di chance. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore. I giudici hanno stabilito che la progressione per saltum richiede comunque i titoli di studio previsti per lo specifico profilo professionale. Poiché la posizione di livello C3 nel settore tecnico richiedeva la laurea in ingegneria e l'abilitazione professionale, l'anzianità di servizio e il diploma non erano sufficienti. Di conseguenza, il lavoratore non poteva pretendere l'avanzamento di carriera né alcun risarcimento del danno.

Un aspirante direttore contesta il mancato conferimento di un incarico dirigenziale pubblico presso un ente culturale. L'amministrazione aveva inizialmente anticipato la sua nomina in modo informale. Successivamente l'ente ha scoperto un'indagine penale pendente a carico del candidato, non comunicata da quest'ultimo. La Pubblica Amministrazione ha quindi preferito nominare un altro concorrente della terna. Il candidato esclusi ha chiesto la stipula del contratto o il risarcimento dei danni. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che il rapporto lavorativo sorge solo con la firma del contratto scritto. Le anticipazioni ufficiose non attribuiscono alcun diritto soggettivo. L'amministrazione rispetta la buona fede quando rivaluta la nomina a fronte di informazioni omesse dal partecipante.

Alcune lavoratrici impiegate presso organismi statali con contratti autonomi temporanei hanno chiesto l'accertamento della subordinazione per ottenere il risarcimento del danno da precarizzazione. La Corte d'Appello aveva negato la tutela, ritenendo prevalente la natura temporanea prevista dalla legge per tali incarichi. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. I giudici hanno stabilito che l'accertamento della subordinazione prevale sul nome formale del contratto. Se la prestazione si svolge concretamente con vincolo di subordinazione, la Pubblica Amministrazione viola le norme imperative sull'impiego. Di conseguenza, scattano le tutele risarcitorie previste dalla legge per l'abuso dei contratti a termine. La Suprema Corte ha invece confermato la giurisdizione del giudice amministrativo riguardo alla contestazione delle procedure selettive per il conferimento di nuovi incarichi.

La Corte di Cassazione ha esaminato i ricorsi di due imputati condannati per estorsione e corruzione nella compravendita di loculi e cappelle cimiteriali comunali. Un referente della criminalità organizzata ha costretto con minacce un imprenditore a rilasciare false quietanze retrodatate per pagamenti mai avvenuti, favorendo terzi assegnatari. La Suprema Corte ha confermato la condanna e chiarito che il reato di estorsione sussiste pienamente anche quando il danno patrimoniale consiste nella perdita di una concreta possibilità economica (perdita di chance) e nell'esposizione a rischi fiscali e giudiziari derivanti dal falso riconoscimento di debito. I giudici hanno inoltre confermato la natura pubblica dell'attività di custodia cimiteriale, annullando tuttavia il risarcimento a favore del Comune per uno degli imputati a causa di vizi formali nell'atto di costituzione di parte civile.

Un professionista subisce l'improvvisa disattivazione delle utenze telefoniche aziendali da parte della compagnia telefonica. La Corte d'Appello nega il risarcimento per il mancato guadagno, la perdita di clienti e i disagi personali, sostenendo che il cliente avrebbe dovuto organizzarsi diversamente. La Corte di Cassazione ribalta la decisione e chiarisce i presupposti per il danno da interruzione linea telefonica. Il giudice non può decidere a sorpresa imputando una colpa al cliente senza un previo dibattito tra le parti. Inoltre, la perdita di chance richiede solo una prova probabilistica e non una certezza assoluta. Infine, il disservizio prolungato può ledere diritti costituzionali come la libertà di comunicazione e l'esercizio della professione, configurando un danno non patrimoniale. La Suprema Corte accoglie il ricorso del professionista e rinvia la causa per una nuova decisione.

Un dirigente partecipa a una selezione per un incarico dirigenziale indetta da un Ente Regionale. L'ente seleziona cinque candidati idonei, ma sceglie la persona da nominare senza motivare perché la preferisce rispetto agli altri concorrenti. Il dirigente escluso chiede il Risarcimento danno da perdita di chance. La Corte d'Appello riconosce la tutela economica dividendo la percentuale di vittoria in parti uguali tra i cinque idonei. La Corte di Cassazione annulla la decisione. Per ottenere il risarcimento non basta dividere la probabilità matematicamente tra i candidati. Il giudice deve accertare se l'escluso avesse una concreta ed elevata probabilità di vittoria confrontando direttamente i curricula.

Il Medico ha agito in giudizio contro L'Azienda Sanitaria chiedendo il risarcimento danni per ritardata nomina alla qualifica superiore di dirigente, ottenuta con anni di ritardo dopo una lunga controversia. Il professionista ha lamentato diversi pregiudizi, tra cui la perdita di chance per avanzamenti di carriera, mancati guadagni per attività libero-professionale, mancata erogazione della retribuzione di risultato e lesioni all'immagine professionale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando che il dipendente non ha fornito la prova concreta dei danni subiti. I giudici hanno chiarito che la responsabilità e il danno non si presumono in modo generico e che l'onere probatorio spetta interamente al lavoratore. Di conseguenza, il diritto al risarcimento danni per ritardata nomina è stato negato per mancanza di elementi probatori specifici e documentati.

Un candidato politico e un suo sostenitore hanno minacciato un cittadino: se lui e la sua famiglia non avessero votato per loro alle elezioni comunali, la sua compagna avrebbe perso il lavoro precario per mancato rinnovo contrattuale. I giudici di secondo grado hanno assolto gli imputati ritenendo che il voto non costituisse un atto economico e che il profitto politico non avesse natura patrimoniale. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Procuratore Generale, stabilendo che la tentata estorsione sussiste pienamente. La minaccia di far perdere un'opportunità di lavoro provoca un danno economico diretto alla vittima, mentre l'elezione garantisce vantaggi economici e incarichi retribuiti ai colpevoli.

Due soggetti hanno minacciato un commerciante per impedire l'apertura di un punto vendita di bevande vicino al bar di un loro conoscente, facendo esplodere una bomba carta. La vittima ha rinunciato all'apertura del negozio a causa delle intimidazioni e dell'attentato. La Suprema Corte ha confermato la condanna per il reato di estorsione aggravato dal metodo mafioso, respingendo la richiesta difensiva di derubricare il fatto in violenza privata. I giudici hanno chiarito che il reato di estorsione sussiste pienamente anche quando il danno patrimoniale subito dalla persona offesa consiste nella perdita di chance, ovvero nella seria e concreta possibilità sfumata di conseguire un profitto economico a causa dell'intimidazione subita.

Una funzionaria pubblica ha svolto per cinque anni il ruolo di direttrice reggente di un istituto culturale all'estero. La lavoratrice ha richiesto il pagamento dell'intera indennità di servizio estero spettante al direttore titolare, sostenendo di aver svolto mansioni superiori. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta. I giudici hanno chiarito che, poiché la qualifica di addetto e quella di direttore appartengono alla stessa area professionale secondo i contratti collettivi, non si configura lo svolgimento di mansioni superiori in senso stretto. Di conseguenza, si applica la disciplina speciale sulla reggenza, che prevede solo un'indennità parziale e non l'intero trattamento del titolare. La lavoratrice perde la causa ed è condannata a pagare le spese legali.

Una lavoratrice, assunta come assistente tecnico da un'università, consegue la laurea in medicina e inizia a svolgere di fatto mansioni mediche. Nel 2004 l'azienda ospedaliera le riconosce l'inquadramento economico come dirigente. Tuttavia, nel 2015 la stessa amministrazione revoca il provvedimento per nullità, riassegnandola al ruolo tecnico. La lavoratrice ricorre in giudizio chiedendo il risarcimento e il riconoscimento delle mansioni superiori. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso. I giudici chiariscono che l'inquadramento dirigenza medica senza concorso pubblico è nullo. La sanatoria di legge richiedeva il possesso della laurea entro il 31 ottobre 1992, requisito che la lavoratrice non possedeva per pochi mesi. Di conseguenza, l'assegnazione di fatto non fa sorgere diritti stabili nel pubblico impiego.