Art. 391 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Un dirigente pubblico si rivolge alla Corte di Cassazione per ottenere il pagamento della parte variabile della sua retribuzione, precedentemente negata. A sorpresa, prima della decisione finale, il dirigente stesso presenta una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte, prendendo atto di questa volontà, dichiara il processo estinto. Di conseguenza, la causa si chiude definitivamente senza una sentenza sul merito e la precedente decisione sfavorevole al dirigente diventa inappellabile. Il Ministero, non essendosi difeso attivamente, non riceve il pagamento delle spese legali.

Un lavoratore aveva avviato una causa contro un'ente per una trattenuta del 2,5% sulla retribuzione lorda ai fini del T.F.R. Giunto in Cassazione, il lavoratore ha però deciso di rinunciare al ricorso. L'ente ha accettato la rinuncia. Di conseguenza, la Corte non ha esaminato il problema della trattenuta, ma ha semplicemente preso atto dell'accordo tra le parti. La Corte ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio, chiudendo definitivamente la controversia senza stabilire chi avesse ragione nel merito.

Una lavoratrice aveva avviato una causa contro un'Agenzia pubblica per una trattenuta del 2,5% sulla retribuzione ai fini del TFR. Dopo aver portato la questione fino in Corte di Cassazione, la lavoratrice ha presentato un atto di rinuncia al ricorso, che è stato accettato dall'Agenzia. Di conseguenza, la Corte non ha deciso nel merito della questione, ma ha semplicemente preso atto dell'accordo tra le parti. Il risultato è stata la formale dichiarazione di estinzione del giudizio, che ha chiuso definitivamente la controversia a livello processuale senza un vincitore o un vinto.

Un lavoratore, assunto formalmente con contratti di collaborazione, ha ottenuto il riconoscimento di un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato. La Corte d'Appello aveva già condannato l'azienda a reintegrarlo dopo un licenziamento illegittimo, a pagargli quasi 100.000 euro di differenze di stipendio e a regolarizzare la sua posizione contributiva. L'azienda ha presentato ricorso in Cassazione, ma poi ha rinunciato. Questa rinuncia ha reso la condanna definitiva, confermando la piena vittoria del lavoratore senza che la Cassazione entrasse nel merito della vicenda.

Una lavoratrice aveva ottenuto l'annullamento del suo licenziamento e l'ordine di reintegra. L'azienda ha impugnato la decisione fino alla Corte di Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, l'azienda ha presentato una rinuncia al ricorso. La Suprema Corte ha quindi dichiarato l'estinzione del processo. Questa mossa strategica ha reso definitiva la sentenza precedente, favorevole alla lavoratrice, che ha così consolidato il suo diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro e al relativo risarcimento. La vittoria della lavoratrice è diventata inappellabile.

Un imprenditore, multato dall'Ispettorato del Lavoro per 21.000 euro, ha impugnato la sanzione. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, ha cambiato idea, presentando una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte Suprema ha quindi dichiarato l'estinzione del processo. Poiché la rinuncia non è stata accettata dalla controparte, l'imprenditore è stato condannato a pagare le spese legali del giudizio di Cassazione, liquidate in 2.000 euro, oltre agli oneri accessori.

Un ex dipendente aveva citato in giudizio l'Ente Portuale per cui lavorava, chiedendo un risarcimento danni legato a una procedura di esodo anticipato. Dopo aver perso la causa nei primi due gradi di giudizio, il lavoratore ha presentato ricorso in Cassazione. Successivamente, però, ha cambiato idea e ha deciso di ritirare il ricorso. La Corte Suprema ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio per rinuncia. Poiché l'Ente Portuale ha accettato la rinuncia e l'accordo sulla divisione delle spese, la Corte ha stabilito che ogni parte dovesse pagare i propri avvocati, chiudendo definitivamente la controversia senza un vincitore o un vinto nel merito.

Un dipendente pubblico aveva ottenuto dalla Corte d'Appello il pagamento di una somma a titolo di retribuzione di risultato da parte dell'Ente datore di lavoro. Nonostante la vittoria parziale, il dipendente aveva presentato ricorso in Cassazione. Successivamente, però, ha deciso di ritirare il proprio ricorso e l'Ente ha accettato questa decisione. La Corte di Cassazione, prendendo atto dell'accordo tra le parti, ha dichiarato l'estinzione del processo per rinuncia. Questa decisione ha chiuso definitivamente la controversia senza una pronuncia nel merito e senza condannare il dipendente al pagamento di ulteriori spese o del doppio contributo unificato.

Un dipendente pubblico aveva citato in giudizio l'Ente di appartenenza per ottenere il riconoscimento della qualifica dirigenziale e le relative differenze di stipendio. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, il lavoratore ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, durante il procedimento, ha deciso di rinunciare al ricorso, e l'Ente ha accettato la sua rinuncia. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo. La decisione chiarisce un importante principio: in caso di estinzione, a differenza del rigetto, la parte che rinuncia non è tenuta a pagare l'ulteriore importo del contributo unificato.

Una lavoratrice del settore pubblico, dopo anni di contratti precari e una successiva stabilizzazione, ha agito in giudizio per ottenere differenze retributive. La questione centrale è diventata la decorrenza della prescrizione crediti lavoro pubblico. Mentre il suo ricorso era pendente in Cassazione, una sentenza delle Sezioni Unite ha risolto la questione in modo a lei sfavorevole. La lavoratrice ha quindi rinunciato al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il processo ma ha deciso di compensare le spese legali. La motivazione è che, al momento della presentazione del ricorso, le sue ragioni erano fondate e la questione giuridica era ancora aperta, giustificando la sua azione legale.

Un contribuente si oppone al fermo amministrativo del suo veicolo, causato da diverse cartelle esattoriali per contributi e multe. Sostiene che i debiti sono prescritti perché non ha mai ricevuto le notifiche. L'Agenzia della Riscossione porta il caso fino in Cassazione. A sorpresa, prima della decisione finale, l'Agenzia ritira il ricorso perché il contribuente ha aderito a una 'definizione agevolata', estinguendo i debiti. La Corte Suprema applica quindi il principio dell'estinzione del giudizio per rinuncia, chiudendo definitivamente il processo senza entrare nel merito della questione.

Un gruppo di lavoratori aveva fatto causa a un'azienda per ottenere il riconoscimento, ai fini dell'anzianità di servizio, del periodo svolto con contratto di formazione. L'azienda si era opposta, sostenendo che il diritto fosse caduto in prescrizione. Dopo una prima decisione a loro favorevole, i lavoratori avevano perso in appello. Giunti in Corte di Cassazione, hanno però deciso di ritirare il proprio ricorso. L'azienda ha accettato questa decisione. Di conseguenza, la Corte Suprema ha dichiarato l'estinzione del giudizio per rinuncia, chiudendo definitivamente la controversia senza decidere nel merito della questione. La causa si è conclusa senza vincitori né vinti, con ogni parte che ha sostenuto le proprie spese legali.

Una dipendente pubblica aveva citato in giudizio il Comune per ottenere il pagamento di differenze retributive, sostenendo di aver svolto mansioni superiori alla sua qualifica. Dopo aver perso la causa sia in primo grado che in appello, la lavoratrice ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo. Di conseguenza, la lavoratrice ha presentato una formale rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione non ha quindi esaminato il merito della vicenda, ma ha semplicemente preso atto della volontà della parte di terminare il contenzioso. Il giudizio è stato dichiarato estinto, chiudendo definitivamente la questione senza un vincitore o un vinto stabilito dalla Corte.

Un gruppo di insegnanti precari aveva fatto causa al Ministero per essere inserito nelle graduatorie ad esaurimento, ma aveva perso nei primi due gradi di giudizio. Arrivati in Corte di Cassazione, hanno deciso di presentare una rinuncia al ricorso. La Corte ha quindi dichiarato il processo estinto. La sentenza stabilisce un principio procedurale chiave: la rinuncia, anche se irregolare, manifesta la mancanza di interesse a proseguire la causa. Questo porta alla chiusura del caso, rendendo definitiva la sentenza precedente sfavorevole agli insegnanti.

Una docente, in possesso di diploma magistrale abilitante, aveva richiesto il suo inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE). La sua domanda era stata respinta perché una legge del 2006 aveva chiuso definitivamente le GAE a nuovi ingressi per risolvere il problema del precariato storico. La questione è arrivata fino alla Corte di Cassazione. Tuttavia, prima che i giudici potessero pronunciarsi, la stessa insegnante ha presentato una rinuncia al ricorso. Di conseguenza, la Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, chiudendo il caso senza una decisione nel merito. La vicenda conferma la chiusura normativa per l'inserimento GAE diplomati magistrali e illustra come una rinuncia possa terminare un processo.

Un'insegnante precaria fa ricorso in Cassazione per essere inserita nelle graduatorie ad esaurimento. Durante il processo, vince un concorso e ottiene un contratto a tempo indeterminato. Di conseguenza, presenta una rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte Suprema dichiara estinto il giudizio, stabilendo un principio importante: la rinuncia in Cassazione non necessita dell'accettazione della controparte per essere valida. Dato che la docente ha raggiunto il suo obiettivo, il giudice ha deciso di compensare le spese legali tra le parti, chiudendo definitivamente la vicenda.

Un gruppo di insegnanti, in possesso del diploma magistrale abilitante, aveva avviato una causa per ottenere l'inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE). Giunti in Cassazione, gli stessi insegnanti hanno però manifestato l'intenzione di rinunciare al ricorso, dichiarando di non avere più interesse alla decisione. La Corte di Cassazione, prendendo atto di questa volontà, non ha esaminato il diritto all'inserimento nelle graduatorie. Ha invece dichiarato il ricorso inammissibile per 'sopravvenuta carenza di interesse'. Di conseguenza, la richiesta originaria degli insegnanti non è stata accolta, e il processo si è concluso senza una decisione nel merito.

Un gruppo di insegnanti precari aveva fatto causa al Ministero dell'Istruzione per essere inseriti nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE), ma la loro richiesta era stata respinta. Giunti in Cassazione, i docenti hanno presentato una rinuncia al ricorso. La Suprema Corte ha dichiarato estinto il giudizio, chiarendo un importante principio: nel giudizio di Cassazione, la rinuncia non necessita dell'accettazione della controparte per essere valida. Di conseguenza, il processo si è concluso e le spese legali sono state compensate, lasciando che ogni parte pagasse i propri costi.

Un gruppo di docenti precari, in possesso di diploma magistrale, aveva fatto causa al Ministero per ottenere l'inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE), ormai chiuse a nuovi ingressi. Dopo aver perso in appello, i docenti avevano presentato ricorso alla Corte di Cassazione. Tuttavia, durante il procedimento, hanno cambiato idea, presentando una formale rinuncia al ricorso. La Cassazione, prendendo atto di questa decisione, non ha esaminato il merito della questione (cioè se avessero o meno diritto all'inserimento), ma ha semplicemente dichiarato l'estinzione del processo. La vicenda si è quindi conclusa senza un vincitore, a causa della volontà dei docenti di non proseguire la battaglia legale.

Una lavoratrice ottiene il diritto al corretto calcolo pensione part-time verticale, con il riconoscimento dell'intero periodo ai fini contributivi. L'Ente Previdenziale presenta ricorso in Cassazione ma, a seguito di una nuova legge che conferma la posizione della lavoratrice, rinuncia all'appello. La Corte Suprema dichiara estinto il processo. Tuttavia, stabilisce che l'Ente non debba pagare le spese legali della controparte. La ragione risiede nei 'giusti motivi', creati proprio dal cambiamento normativo avvenuto dopo l'inizio della causa. La lavoratrice vince nel merito, ma l'Ente è esonerato dalle spese per una circostanza eccezionale.