Art. 391 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

L'Azienda ha impugnato la sentenza d'appello che dichiarava illegittimo il licenziamento del Lavoratore, ordinandone la reintegrazione. Successivamente, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo per risolvere la controversia. Di conseguenza, l'Azienda ha depositato un atto di rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo. Tuttavia, poiché l'Azienda non ha allegato un documento scritto che dimostrasse un accordo diverso sulla divisione delle spese legali, la Corte l'ha condannata a pagare le spese del giudizio di legittimità in favore del Lavoratore.

Una lavoratrice, impiegata come educatrice scolastica, ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro l'Azienda Sanitaria per differenze retributive. L'Azienda Sanitaria ha impugnato la decisione fino in Cassazione. Tuttavia, a causa di precedenti sentenze sfavorevoli su casi identici, l'ente pubblico ha presentato una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Ha chiarito che la rinuncia non richiede l'accettazione della controparte per essere valida, ma incide sulla ripartizione delle spese. Di conseguenza, la Corte ha compensato le spese legali al 50% e ha condannato l'Azienda Sanitaria al pagamento della restante metà a favore della lavoratrice, escludendo il raddoppio del contributo unificato.

Una Lavoratrice ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro l'Azienda Sanitaria per differenze retributive. Dopo alterne vicende nei gradi di merito, l'Azienda Sanitaria ha proposto ricorso in Cassazione, ma ha successivamente presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione, prendendo atto degli orientamenti sfavorevoli della Suprema Corte in casi simili. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo. Riguardo alle spese legali, i giudici hanno disposto la compensazione al 50% in virtù del comportamento virtuoso dell'Azienda, che rinunciando ha evitato un inutile prosieguo del contenzioso. Il restante 50% delle spese è stato posto a carico dell'Azienda Sanitaria rinunciante.

Una lavoratrice ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro l'Azienda Sanitaria per differenze retributive. L'Azienda Sanitaria ha impugnato la decisione fino in Cassazione. Tuttavia, preso atto degli orientamenti sfavorevoli della Suprema Corte in casi simili, l'Azienda ha presentato una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Riguardo alle spese legali, la Corte ha applicato una compensazione parziale del 50% in favore dell'Azienda, valorizzando il suo comportamento processuale leale e collaborativo, che ha evitato un inutile prolungamento del contenzioso. Il restante 50% delle spese è stato posto a carico dell'Azienda rinunciante.

Un gruppo di docenti con diploma magistrale ha richiesto l'inserimento nelle graduatorie ad esaurimento per la scuola primaria. Dopo il rigetto della domanda nei primi due gradi di giudizio, i docenti hanno proposto ricorso in Cassazione. Successivamente, il loro difensore ha presentato una formale dichiarazione di rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, confermando che la rinuncia al ricorso non richiede l'accettazione della controparte per essere efficace, ma determina direttamente il passaggio in giudicato della sentenza impugnata. Poiché l'amministrazione resistente non ha svolto attività difensiva sostanziale, la Corte non ha liquidato le spese di giudizio e ha escluso il raddoppio del contributo unificato.

Un ex titolare di ditta individuale ha impugnato due verbali di accertamento della Direzione Territoriale del Lavoro. Dopo alterne vicende nei primi gradi di giudizio, l'imprenditore ha proposto ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione, il difensore del ricorrente ha depositato una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Suprema Corte ha preso atto di questa rinuncia, che fa venire meno l'interesse del ricorrente a proseguire la causa. Di conseguenza, i giudici hanno dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse ad agire, senza alcuna condanna alle spese poiché l'amministrazione pubblica non si è difesa in questa fase.

L'Azienda ha impugnato la cartella esattoriale dell'INAIL per premi e sanzioni legati a una presunta somministrazione illecita di manodopera. Dopo la cancellazione della società dal registro delle imprese, il difensore ha chiesto l'annullamento del giudizio. La Corte di Cassazione ha chiarito che la cancellazione non estingue i debiti, che si trasferiscono ai soci. Tuttavia, l'Azienda ha presentato istanza di definizione agevolata dei debiti contributivi ai sensi del Decreto Legge 193/2016, rinunciando formalmente al ricorso. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del processo per rinuncia, compensando le spese tra le parti.

Un lavoratore ha chiesto la condanna di un'azienda sanitaria pubblica al pagamento di oltre 195.000 euro per differenze retributive legate al suo inquadramento come dirigente. Dopo il rigetto della domanda nei primi due gradi di giudizio, il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione. Successivamente, il ricorrente ha presentato formale rinuncia al ricorso. L'azienda sanitaria ha accettato la rinuncia, concordando anche sulla compensazione delle spese di lite. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio, senza alcuna pronuncia sulle spese di causa.

Alcuni Operatori Socio Sanitari hanno richiesto l'inquadramento professionale OSS nel livello superiore C2 del contratto collettivo, avendo svolto mansioni complesse come la disinfezione e la cura delle piaghe in collaborazione con gli infermieri. La Corte d'Appello ha accolto la domanda dei lavoratori, condannando la cooperativa datrice di lavoro a pagare le differenze retributive. La cooperativa ha impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, la cooperativa ha depositato una formale rinuncia al ricorso, accettata dai lavoratori. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, confermando di fatto la vittoria dei lavoratori che mantengono il diritto al livello superiore e alle relative differenze di stipendio.

Una professionista ha impugnato la richiesta dell'ente previdenziale di iscrizione d'ufficio alla Gestione Separata INPS per l'anno 2010. Durante il giudizio di Cassazione, la ricorrente ha aderito alla definizione agevolata (cosiddetta rottamazione-quater) per sanare il debito contributivo, impegnandosi a rinunciare alla causa. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso per sopravvenuta carenza di interesse, poiché l'adesione alla sanatoria estingue l'utilità della decisione giudiziale. Di conseguenza, il processo si chiude senza una decisione sul merito dell'obbligo contributivo, lasciando fermi gli effetti della definizione agevolata scelta dalla lavoratrice autonoma.

Una datrice di lavoro ha impugnato la sentenza d'appello che dichiarava inefficace il licenziamento di un dipendente, condannandola al risarcimento dei danni e al pagamento del TFR. Prima dell'udienza in Cassazione, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo amichevole. La datrice ha quindi presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione, accettata dal lavoratore. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando le spese di lite e stabilendo che non è dovuto il raddoppio del contributo unificato.

Un gruppo di lavoratori impiegati in lavori socialmente utili presso un'università ha richiesto il ricalcolo del compenso integrativo per le ore di lavoro extra, pretendendo l'inclusione della tredicesima e dell'indennità di ateneo. Dopo la decisione sfavorevole della Corte d'Appello, i lavoratori hanno proposto ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione della Suprema Corte, i lavoratori hanno presentato una formale rinuncia al ricorso in Cassazione, accettata dall'università con accordo sulla compensazione delle spese. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, ponendo fine alla controversia senza entrare nel merito della questione retributiva.

L'Ente Previdenziale ha proposto opposizione contro il Fallimento di una società cooperativa per il mancato riconoscimento di crediti contributivi superiori a tre milioni di euro. Dopo il rigetto nei gradi precedenti, l'Ente ha presentato ricorso in Cassazione. Durante il giudizio, le parti hanno raggiunto un accordo e l'Ente ha formalizzato la rinuncia al ricorso per cassazione, accettata dal Fallimento con compensazione delle spese. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio. I giudici hanno chiarito che, in caso di rinuncia, non si applica il raddoppio del contributo unificato, poiché tale sanzione si applica solo nei casi di rigetto, inammissibilità o improcedibilità dell'impugnazione. Vince l'Ente Previdenziale che evita il pagamento della sanzione tributaria.

Un gruppo di dipendenti pubblici ha contestato la legittimità della trattenuta stipendio dipendenti pubblici del 2,50% operata sul loro stipendio mensile in regime di TFR. I lavoratori chiedevano la restituzione delle somme, ma i giudici di merito hanno respinto la domanda, qualificando la misura come un mero adeguamento contabile per evitare disparità di trattamento. Successivamente, i dipendenti hanno presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, durante il giudizio di legittimità, i ricorrenti hanno depositato un formale atto di rinuncia al ricorso. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, disponendo la compensazione delle spese legali tra le parti. La vicenda si chiude così senza una decisione nel merito da parte della Suprema Corte.

L'Azienda ha impugnato in Cassazione la sentenza d'appello che la condannava a reintegrare Il Lavoratore e a risarcirgli i danni. Durante il giudizio di legittimità, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo amichevole firmando un verbale di conciliazione in sede sindacale. Di conseguenza, hanno depositato un atto congiunto di rinuncia al ricorso per cassazione. La Suprema Corte, preso atto dell'accordo e della volontà comune delle parti, ha dichiarato l'estinzione del processo. Grazie all'adesione bilaterale alla rinuncia, le spese di giudizio sono state compensate e non è stato applicato il raddoppio del contributo unificato.

Una società ha impugnato il rifiuto di concedere la rateazione straordinaria dei contributi previdenziali. Dopo i primi gradi di giudizio, la società ha ottenuto la dilazione richiesta e ha presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione, accettata dall'ente di riscossione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio per intervenuta rinuncia. Di conseguenza, non si applica la condanna alle spese e non è dovuto il pagamento del doppio contributo unificato, poiché l'estinzione per rinuncia non rientra tra le ipotesi di rigetto o inammissibilità previste dalla legge.

Un'associazione sportiva ha impugnato la decisione che la obbligava a versare i contributi previdenziali all'ente dei giornalisti anziché all'ente previdenziale ordinario. Successivamente, l'associazione ha presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione, accettata dall'ente previdenziale subentrante. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando le spese tra le parti e stabilendo che non è dovuto il raddoppio del contributo unificato, in quanto la rinuncia non equivale a un rigetto o a una pronuncia di inammissibilità.

Una cooperativa agricola ha impugnato un verbale dell'INPS relativo al recupero di agevolazioni contributive ritenute indebite. Dopo aver presentato ricorso in Cassazione, l'azienda ha scelto di aderire alla definizione agevolata dei debiti, nota come rottamazione quater, depositando formale rinuncia al ricorso. L'INPS si è opposto alla rinuncia, ma la Suprema Corte ha chiarito che l'opposizione dell'ente previdenziale è irrilevante. La Corte ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio e ha disposto la compensazione delle spese legali, spiegando che l'adesione alla rottamazione quater deve essere favorita e non disincentivata con la condanna alle spese.

Un professionista ha chiesto il riconoscimento della pensione di anzianità a una cassa previdenziale. Dopo il rigetto nei primi due gradi di giudizio per mancanza dei requisiti anagrafici e di una domanda idonea, il professionista ha proposto ricorso in Cassazione. Successivamente, il ricorrente ha depositato un atto di rinuncia al ricorso per cassazione, accettato dalla cassa previdenziale con richiesta di compensazione delle spese. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, confermando la compensazione delle spese di lite tra le parti senza applicare sanzioni o rimborsi forzati.

Un docente ha impugnato il trasferimento ottenuto tramite mobilità, rivendicando una precedenza legata al ruolo di presidente di una Camera di Commercio e il punteggio per il servizio in scuole paritarie. Dopo l'avvio della procedura di decisione accelerata, il lavoratore ha presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Tuttavia, non essendoci stata accettazione della controparte, i giudici hanno applicato il principio della soccombenza virtuale. Ritenendo le pretese del docente infondate (la Camera di Commercio non è un ente locale e il servizio paritario non è equiparato a quello statale), la Corte lo ha condannato al pagamento delle spese processuali in favore dell'Amministrazione scolastica.