Art. 390 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

La Corte d'Appello aveva dichiarato la requalificazione di un contratto a progetto in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per una lavoratrice, condannando l'azienda al risarcimento dei danni. L'azienda ha presentato ricorso in Cassazione. Successivamente, l'azienda ha rinunciato al ricorso, e le altre parti hanno accettato. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato estinto il giudizio, con compensazione delle spese legali tra le parti, prendendo atto della rinuncia e della sua accettazione.

Alcuni dipendenti della scuola hanno impugnato la sentenza d'appello riguardante i risarcimenti per la reiterazione abusiva dei contratti a termine. Prima dell'udienza, i ricorrenti hanno depositato un atto di rinuncia alla causa senza però notificarlo all'avvocatura pubblica. I giudici supremi hanno chiarito che la rinuncia al ricorso per cassazione, seppure priva delle formalità di notifica, dimostra chiaramente il venir meno dell'interesse alla lite. La Suprema Corte ha quindi dichiarato inammissibile l'impugnazione per sopravvenuta carenza di interesse, respingendo l'applicazione della sanzione del raddoppio del contributo unificato a carico dei lavoratori.

Un gruppo di dirigenti sanitari aveva chiesto la rideterminazione del fondo per la Retribuzione di risultato e il pagamento di differenze retributive. La Corte d'Appello aveva già riscontrato difetti di giurisdizione, nullità della domanda e difetto di interesse ad agire. I dirigenti hanno poi rinunciato al ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando le spese tra le parti, poiché la rinuncia ha precluso una decisione nel merito.

Un Lavoratore, proveniente dalla Guinea Bissau, aveva presentato una domanda di asilo in Italia, chiedendo il riconoscimento dello status di rifugiato, protezione sussidiaria o umanitaria. La sua richiesta era stata respinta dalla Commissione territoriale e successivamente anche dal Tribunale. Il Lavoratore ha quindi presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, ha rinunciato agli atti del giudizio. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuto difetto di interesse, dato che la rinuncia ha eliminato la necessità di una decisione. Nessuna spesa è stata addebitata al Ministero, che non aveva svolto attività difensiva.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di Estinzione del processo per rinuncia. Due Aziende, dopo aver impugnato una sentenza sfavorevole in una causa di lavoro, hanno deciso di rinunciare al ricorso. Il Lavoratore, pur non aderendo formalmente alla rinuncia, ha chiesto la liquidazione delle spese legali. La Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, sottolineando che la rinuncia produce i suoi effetti anche senza accettazione. Ha condannato le Aziende rinuncianti a rifondere le spese legali al Lavoratore, con distrazione in favore dei suoi difensori.

Tre dipendenti con qualifica amministrativa hanno richiesto all'Azienda Ospedaliera il riconoscimento di una fascia economica superiore, invocando specifiche clausole contrattuali. Dopo il rigetto delle richieste nei primi due gradi di giudizio, le lavoratrici hanno proposto ricorso al giudice di legittimità. Durante la pendenza della causa, le dipendenti hanno tuttavia presentato formale rinuncia al ricorso in Cassazione. L'Azienda Ospedaliera ha accettato la dichiarazione. La Suprema Corte ha preso atto della volontà delle parti e ha dichiarato estinto il processo. Tale pronuncia ha escluso l'obbligo del versamento dell'ulteriore importo del contributo unificato, misura riservata esclusivamente ai casi di rigetto o inammissibilità dell'impugnazione.

Una Lavoratrice, docente, aveva impugnato i suoi contratti a termine, ritenuti illegittimi. La Corte d'Appello aveva riconosciuto l'illegittimità ma negato il risarcimento del danno, dato che la Lavoratrice era stata stabilizzata (assunta a tempo indeterminato). La Lavoratrice ha presentato ricorso in Cassazione. Durante il processo, ha rinunciato al ricorso, ma senza notificare formalmente la rinuncia alla controparte. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per questa mancata notifica, che ha reso la rinuncia "irrituale" ma comunque significativa della sua carenza di interesse. Le spese legali sono state compensate, considerando l'incertezza interpretativa sulla reiterazione contratti a termine e le conseguenze della stabilizzazione.

Una docente precaria ha contestato la successione di contratti a termine stipulati con il Ministero dell'Istruzione per supplenze annuali. Dopo la sentenza sfavorevole dei giudici d'appello, la lavoratrice ha presentato ricorso alla Suprema Corte. Successivamente, la ricorrente ha sottoscritto un atto formale di rinuncia agli atti insieme al proprio legale. Il documento non è stato però notificato alla difesa dello Stato. La Corte di Cassazione ha chiarito gli effetti della rinuncia al ricorso in cassazione non notificata regolarmente: l'atto irrituale non determina l'estinzione del giudizio, ma rende il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, disponendo la compensazione delle spese di lite tra le parti.

Una lavoratrice del personale ATA ha avuto contratti a tempo determinato illegittimi con il Ministero dell'Istruzione, superando i limiti di legge. La Corte d'Appello ha riconosciuto l'illegittimità ma ha negato il risarcimento del danno, ritenendo che la successiva stabilizzazione (assunzione a tempo indeterminato) fosse una sanzione sufficiente all'abuso. La lavoratrice ha presentato ricorso in Cassazione, ma ha poi rinunciato. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, poiché la rinuncia non era stata notificata correttamente. Le spese sono state compensate, considerando l'incertezza interpretativa sulla relazione tra stabilizzazione e risarcimento.

Un Lavoratore, docente, si dimise per assumere l'incarico di giudice di pace. Anni dopo, l'Amministrazione gli negò la pensione per mancanza di requisiti. Il Lavoratore chiese di rientrare in servizio, ma la Corte d'Appello respinse la sua domanda, sostenendo che l'incompatibilità incarichi pubblici (docente e giudice) avrebbe comunque causato la cessazione del rapporto di lavoro, indipendentemente dai requisiti pensionistici. In Cassazione, il difensore del Lavoratore dichiarò che questi era ormai in pensione e non aveva più interesse alla causa. La Suprema Corte ha quindi dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, compensando le spese legali.

Un gruppo di Lavoratori Pubblici, trasferiti da un Ministero alla Presidenza del Consiglio, aveva chiesto il riconoscimento di un inquadramento superiore e differenze retributive. La Corte d'Appello aveva respinto le loro richieste, sostenendo che la legge imponeva il principio di "invarianza della spesa" (non aumentare i costi pubblici), giustificando la mancata equiparazione salariale fino al 2010. I Lavoratori hanno presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, il loro avvocato ha successivamente dichiarato la **rinuncia al ricorso**, accettata dalla controparte. Per questo motivo, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'**estinzione del giudizio per rinuncia**, senza entrare nel merito della questione e senza pronunciare sulle spese processuali.

Due ex direttori di un'azienda sanitaria hanno richiesto un maggiore **compenso dirigenti pubblici**, sostenendo che i loro contratti quinquennali non rispettavano i minimi previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro. L'azienda ha contestato la richiesta. Dopo un percorso giudiziario che ha visto esiti alterni, i direttori hanno presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Questo è avvenuto perché i ricorrenti hanno rinunciato al ricorso, con l'accettazione della controparte, ponendo fine alla controversia senza una decisione sul merito del **compenso dirigenti pubblici** e sancendo l'importanza della rinuncia processuale.

Una lavoratrice, impiegata con una serie di contratti a termine nel settore pubblico, ha chiesto in tribunale il riconoscimento dell'abuso dei contratti a termine, la conversione del rapporto a tempo indeterminato e il risarcimento dei danni. La Corte d'Appello ha rigettato le sue domande, ritenendo che la successiva stabilizzazione della lavoratrice (il passaggio a tempo indeterminato) avesse già sanato l'abuso. La lavoratrice ha poi presentato ricorso in Cassazione, ma ha rinunciato all'impugnazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, compensando le spese legali tra le parti.

Una società agricola aveva richiesto sgravi contributivi agricoli, ottenendo un rimborso dall'INPS in primo grado. La Corte d'Appello ha ribaltato la decisione, ritenendo la norma sugli sgravi implicitamente abrogata. La società, nel frattempo fallita, ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, durante il processo, una sentenza della Corte Costituzionale (n. 182/2018) ha dichiarato incostituzionale la norma che avrebbe mantenuto in vita tali sgravi contributivi. Di conseguenza, la società ha rinunciato al ricorso per sopravvenuta carenza di interesse. La Cassazione ha dichiarato estinto il giudizio e ha compensato le spese legali tra le parti.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di licenziamento collettivo in cui una lavoratrice era stata reintegrata. Le aziende ricorrenti avevano contestato l'accertamento di un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro e la non detraibilità dell'aliunde perceptum dall'indennità risarcitoria. Tuttavia, le aziende hanno rinunciato al ricorso in Cassazione. La Corte ha dichiarato estinto il giudizio e ha condannato le aziende a pagare le spese legali della lavoratrice, applicando il principio della soccombenza virtuale, dato che la giurisprudenza consolidata supportava la tesi del lavoratore sull'unico centro di imputazione del rapporto di lavoro e sulla non detraibilità dei redditi percepiti altrove.

Alcuni vincitori di un concorso pubblico per un Ente statale non furono assunti subito a causa della mancata autorizzazione della Presidenza del Consiglio. Essi fecero ricorso per ottenere l'assunzione e il risarcimento. La Corte d'Appello rigettò la loro domanda, confermando che l'assunzione era subordinata a tale autorizzazione. I Lavoratori proposero ricorso per Cassazione. Durante questo giudizio, i Lavoratori furono finalmente assunti dall'Ente. Per questo motivo, essi presentarono una rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il giudizio, compensando le spese legali tra le parti, dato che la rinuncia al ricorso ha risolto la controversia.

Un'azienda di vigilanza privata avvia una procedura di mobilità e licenzia una guardia giurata, lamentando la perdita di commesse e un esubero di personale. Nel giudizio di merito emerge una realtà opposta: la società ha taciuto ai sindacati l'aggiudicazione di cospicui appalti pubblici e ha proceduto a oltre cento nuove assunzioni nello stesso periodo. La Corte d'Appello dichiara illegittimo il licenziamento collettivo per insussistenza delle ragioni aziendali, ordinando la reintegrazione e il risarcimento. La società impugna la decisione in Cassazione, ma successivamente deposita un atto di rinuncia formalmente accettato dal lavoratore. La Suprema Corte dichiara quindi estinto il giudizio, rendendo definitiva la tutela e la reintegra disposta in favore del dipendente.

Una lavoratrice della scuola ha impugnato la reiterazione abusiva di diversi contratti a termine contro il Ministero dell'Istruzione. I giudici di merito hanno respinto la richiesta di risarcimento, rilevando l'avvenuta stabilizzazione in ruolo come misura riparatoria idonea e l'assenza di danni ulteriori provati. La dipendente ha quindi presentato ricorso alla Suprema Corte, depositando successivamente un atto di rinuncia. Tale atto, tuttavia, non risultava regolarmente notificato all'Avvocatura di Stato. I giudici hanno chiarito gli effetti della rinuncia al ricorso in cassazione priva dei requisiti formali ordinari. La Corte ha stabilito che la rinuncia irrituale, pur non determinando l'estinzione tipica del processo, dimostra il venir meno dell'interesse ad agire. Di conseguenza, i magistrati hanno dichiarato l'inammissibilità del ricorso per carenza d'interesse, compensando integralmente le spese ed escludendo il raddoppio del contributo unificato.

La Corte d'Appello condannava due società datrici di lavoro a risarcire una dipendente con dodici mensilità di retribuzione. Le aziende impugnavano la decisione davanti alla Corte di Cassazione, ma successivamente, dopo la messa in liquidazione, depositavano formale rinuncia agli atti del giudizio. La lavoratrice sceglieva di non accettare formalmente tale atto. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del procedimento, stabilendo che la rinuncia al ricorso per cassazione produce effetti immediati anche in assenza dell'accettazione della controparte, facendo passare in giudicato la sentenza favorevole alla dipendente. I giudici hanno posto le spese di lite a carico delle aziende rinuncianti, escludendo il raddoppio del contributo unificato.

Una docente, dopo aver avuto contratti a termine scuola ritenuti illegittimi, ha presentato ricorso in Cassazione per ottenere un risarcimento. La Corte d'Appello aveva negato il risarcimento, considerando la stabilizzazione (assunzione a tempo indeterminato) già ottenuta come sanzione sufficiente. Durante il processo in Cassazione, l'insegnante ha rinunciato al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, poiché la rinuncia, sebbene non notificata formalmente, ha dimostrato la volontà di non proseguire la causa. Le spese legali sono state compensate.