Art. 390 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Un dirigente medico chiedeva all'Azienda Sanitaria l'indennità di posizione variabile per la direzione di un dipartimento sanitario, svolta per diversi mesi a seguito del pensionamento del titolare. I giudici di merito respingevano la domanda, ritenendo l'incarico una mera sostituzione provvisoria priva di contratto formale e rilevando l'intervenuta prescrizione del diritto economico. Il lavoratore proponeva ricorso per cassazione. Durante il giudizio di legittimità, le parti depositavano atti di rinuncia e accettazione sottoscritti solo dai difensori privi di procura speciale. La Suprema Corte ha escluso l'estinzione formale del processo, ma ha comunque rilevato l'esistenza di un accordo transattivo extragiudiziale sottoscritto dalle parti. Di conseguenza, i giudici hanno dichiarato la cessata materia del contendere, azzerando l'efficacia della sentenza d'appello e dando piena prevalenza all'intesa privata.

Un dipendente pubblico ha percepito per anni un compenso accessorio previsto da una legge regionale. La Corte Costituzionale ha poi cancellato quella legge, rendendo illegittimo il fondo che finanziava gli stipendi aggiuntivi. Di conseguenza, l'ente pubblico ha ordinato la restituzione delle somme per indebito retributivo. Il lavoratore ha promosso causa sostenendo di aver svolto regolarmente le mansioni e invocando la buona fede e il consolidamento del rapporto di lavoro. I giudici di merito hanno respinto le difese, qualificando la pretesa restitutoria come un atto dovuto retroattivo. Il dipendente ha infine rinunciato al ricorso in Cassazione per l'intervenuta certezza giurisprudenziale contraria. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile e ha compensato le spese.

Un agente di commercio ha citato in giudizio la società preponente per ottenere differenze provvigionali e le indennità connesse alla fine del rapporto, affermando di essersi dimesso per giusta causa a causa di reiterati ritardi nei pagamenti. I giudici di merito hanno accolto solo la richiesta delle provvigioni arretrate, escludendo la sussistenza della giusta causa e respingendo le indennità di fine mandato. L'agente ha impugnato la decisione, ma durante il giudizio di legittimità l'azienda è stata assoggettata a liquidazione giudiziale. A fronte della nuova situazione patrimoniale, il lavoratore ha formalizzato la rinuncia al ricorso per cassazione, prontamente accettata dal curatore della società previa autorizzazione del giudice delegato. La Suprema Corte ha preso atto dell'accordo estintivo, dichiarando chiuso il processo senza alcuna condanna alle spese legali.

Un ente gestore di residenze per anziani contesta le richieste dell'ente assicurativo pubblico sui premi per il personale sanitario e assistenziale. Dopo aver perso nei primi gradi di giudizio, l'ente presenta ricorso in Cassazione. Nelle more, il ricorrente dichiara di aver aderito alla definizione agevolata dei debiti esattoriali e deposita una rinuncia al ricorso. La Corte rileva che manca la prova del pagamento della rata necessaria a chiudere la lite per via della sanatoria fiscale. Tuttavia, i giudici riconoscono all'atto valore di ordinaria rinuncia unilaterale. La Cassazione dichiara quindi l'estinzione del giudizio ed esclude il raddoppio del contributo unificato. Inoltre, la Corte dispone la compensazione delle spese legali, perché i chiarimenti giurisprudenziali sulla tariffa applicabile sono arrivati dopo l'avvio della causa.

Tre lavoratori hanno impugnato davanti alla Corte di Cassazione la decisione della Corte d'Appello favorevole a una fondazione teatrale. Prima della decisione dei giudici, i dipendenti hanno notificato l'atto formale di rinuncia al ricorso in Cassazione. L'ente resistente, difeso dall'Avvocatura dello Stato, ha formalizzato la propria adesione alla chiusura del contenzioso. I giudici supremi hanno accertato la regolarità della procedura e la volontà concorde delle parti di porre fine alla disputa. Di conseguenza, il Collegio ha dichiarato estinto il processo senza condannare nessuna delle parti al rimborso delle spese legali, azzerando ogni pendenza processuale tra i lavoratori e il datore di lavoro.

Un professionista ha ottenuto dai giudici di merito la piena riliquidazione della pensione di anzianità senza l'applicazione del massimale deliberato dal proprio ente previdenziale, insieme alla restituzione di oltre dodicimila euro illegittimamente trattenuti per un contributo di solidarietà. L'ente pensionistico ha proposto ricorso dinanzi alla Corte di Cassazione, contestando la violazione dei poteri di autonomia finanziaria e la disapplicazione delle proprie riforme contabili. Prima della discussione, tuttavia, l'ente ha depositato un atto di rinuncia formale accettato dal pensionato. I giudici di legittimità hanno accertato il difetto di forma della rinuncia, priva della firma dell'avvocato, ma hanno dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta cessazione della materia del contendere. La vittoria del pensionato è così divenuta definitiva.

Alcuni lavoratori socialmente utili hanno promosso una causa contro il Ministero per ottenere differenze retributive e l'inquadramento come ausiliari. Dopo il rigetto nei gradi di merito, i dipendenti hanno adito la Suprema Corte, ma hanno poi depositato una formale rinuncia al ricorso per cassazione, domandando la compensazione delle spese. L'amministrazione ha resistito non accettando la rinuncia. I giudici di legittimità hanno dichiarato l'estinzione del giudizio evidenziando che l'abbandono dell'impugnazione non necessita dell'accettazione della controparte. In applicazione del principio di causalità, la Corte ha condannato i lavoratori a rimborsare tremila euro di spese processuali alla difesa statale, escludendo il raddoppio del contributo tributario.

Un Lavoratore, licenziato da un'Azienda, aveva ottenuto in appello il riconoscimento dell'illegittimità del suo licenziamento e un'indennità risarcitoria. L'Azienda non aveva rispettato l'obbligo di repêchage, cioè di ricollocare il dipendente in altre mansioni compatibili. Il Lavoratore ha poi presentato un ricorso in Cassazione. Tuttavia, ha successivamente deciso di presentare una **rinuncia al ricorso**, accettata dall'Azienda. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio, senza pronunciare sulle spese legali, a causa della rinuncia concordata tra le parti.

Un Lavoratore aveva presentato ricorso contro un'ordinanza ingiunzione per il pagamento di una somma. Dopo la sua morte, i suoi eredi hanno deciso di rinunciare al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità ricorso per rinuncia, poiché il venir meno dell'interesse ad agire rende il ricorso non più valido. Le spese legali sono state compensate tra le parti. La Corte ha anche chiarito che in caso di rinuncia, non si applica il contributo unificato aggiuntivo.

La Corte d'Appello riconosceva l'illegittimità del licenziamento di una dipendente, ordinando la reintegrazione nel posto di lavoro e condannando i datori di lavoro al risarcimento di dodici mensilità oltre ai contributi previdenziali. Le società datrici di lavoro impugnavano la decisione davanti alla Corte di Cassazione, ma successivamente, trovandosi in liquidazione, depositavano formale rinuncia agli atti del giudizio. La lavoratrice non aderiva espressamente all'abbandono della causa. La Suprema Corte ha accertato che la rinuncia al ricorso per cassazione produce effetti immediati anche senza l'accettazione della controparte, determinando l'estinzione del processo e il passaggio in giudicato della sentenza d'appello favorevole alla dipendente. I giudici hanno infine condannato le società rinuncianti al rimborso delle spese legali.

Una docente ha contestato la legittimità della **reiterazione contratti a tempo determinato** con il Ministero, chiedendo la conversione del rapporto a tempo indeterminato e il risarcimento danni. La Corte d'Appello ha respinto le sue richieste, ritenendo che la successiva stabilizzazione della docente avesse già sanato l'abuso. La docente ha proposto ricorso in Cassazione. Tuttavia, ha poi rinunciato al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, poiché la rinuncia, sebbene non notificata formalmente, ha dimostrato il venir meno dell'interesse della ricorrente. Le spese legali sono state compensate.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni lavoratori che lamentavano l'abuso dei contratti a termine nel settore scolastico. In primo grado e appello, alcuni avevano ottenuto il risarcimento del danno per la reiterazione abusiva dei contratti, ma non la conversione a tempo indeterminato, specialmente se già immessi in ruolo. Altri avevano visto le loro domande rigettate. I lavoratori hanno proposto ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima dell'udienza, hanno rinunciato al ricorso. La Corte ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso per sopravvenuta carenza di interesse, poiché la rinuncia, pur non notificata formalmente, indicava la volontà di non proseguire. Nessuna spesa è stata liquidata.

Due aziende in liquidazione avevano licenziato collettivamente una lavoratrice. Un giudice aveva ordinato la sua reintegrazione e un risarcimento. Le aziende hanno presentato ricorso in Cassazione. Durante questo processo, hanno rinunciato al ricorso. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato estinto il giudizio. Ha condannato le aziende rinuncianti a pagare le spese legali alla lavoratrice, applicando il principio di causalità. Questo caso evidenzia le conseguenze procedurali di una rinuncia al ricorso in un contesto di licenziamento collettivo.

Le Aziende hanno impugnato una sentenza che dichiarava illegittimo il licenziamento collettivo di una Lavoratrice, ordinando la sua reintegrazione e un risarcimento. Le Aziende sostenevano che non esisteva un unico datore di lavoro e che il risarcimento dovesse considerare i redditi alternativi. Durante il ricorso in Cassazione, le Aziende hanno rinunciato al giudizio. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo e ha condannato le Aziende a pagare le spese legali della Lavoratrice. La decisione sulle spese ha tenuto conto che la rinuncia è avvenuta quando la Lavoratrice aveva già sostenuto costi e che, in base alla giurisprudenza, le tesi delle Aziende sul licenziamento collettivo illegittimo sarebbero state probabilmente respinte.

Un Imprenditore ha ricevuto una sanzione dalle Autorità del Lavoro per aver impiegato un Lavoratore in "lavoro nero", cioè senza regolare registrazione. L'Imprenditore ha contestato la sanzione, ma i tribunali di primo e secondo grado hanno confermato la decisione delle Autorità. L'Imprenditore ha quindi presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, durante il processo, l'Imprenditore ha rinunciato al suo ricorso. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato il giudizio estinto, chiudendo il caso senza entrare nel merito della questione del lavoro nero e senza condannare al pagamento delle spese legali o del contributo unificato aggiuntivo.

Un Lavoratore ha contestato la legittimità della **reiterazione contratti a termine** con un'Amministrazione pubblica, chiedendo la conversione a tempo indeterminato e risarcimenti. La Corte d'Appello ha respinto le sue richieste, ritenendo che la successiva stabilizzazione (assunzione a tempo indeterminato) del Lavoratore avesse già sanato l'abuso. Il Lavoratore ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima dell'udienza, ha rinunciato al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, poiché la rinuncia, sebbene non notificata correttamente, ha dimostrato la volontà di non proseguire. Le spese legali sono state compensate, considerando il comportamento processuale e l'incertezza interpretativa sulla materia.

Un Lavoratore aveva chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con un Ente Pubblico e il pagamento delle differenze retributive. La Corte d'Appello aveva parzialmente accolto la sua richiesta. L'Ente Pubblico ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, sia l'Ente Pubblico che il Lavoratore hanno dichiarato di voler rinunciare agli atti del giudizio. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio per rinuncia al ricorso, senza pronunciarsi sulle spese processuali, poiché l'accettazione della rinuncia esime il giudice da tale compito.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di licenziamento collettivo dove le Aziende, già condannate a reintegrare una Lavoratrice e a risarcirla, hanno rinunciato al ricorso in Cassazione. La Lavoratrice non ha accettato esplicitamente la rinuncia ma ha chiesto la condanna alle spese. La Corte ha dichiarato estinto il giudizio, ponendo le spese a carico delle Aziende rinuncianti. Questo evidenzia come la rinuncia al ricorso, anche se unilaterale, porti all'estinzione del processo e all'applicazione del principio di causalità per le spese legali.

Una lavoratrice è stata coinvolta in un Licenziamento Collettivo Illegittimo. La Corte d'Appello ha stabilito che due società, pur separate, costituivano un'unica impresa. Ha quindi condannato le società a reintegrare la lavoratrice e a pagarle un'indennità risarcitoria. Le società hanno presentato ricorso in Cassazione, contestando l'unitarietà dell'impresa e la detraibilità dell'aliunde perceptum dall'indennità. Tuttavia, le ricorrenti hanno rinunciato al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il giudizio e ha condannato le società rinuncianti a pagare le spese legali alla lavoratrice, applicando il principio della soccombenza virtuale.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di licenziamento in cui le aziende ricorrenti, già in liquidazione, hanno rinunciato al ricorso. Nonostante la lavoratrice non abbia accettato formalmente la rinuncia, ha richiesto la liquidazione delle spese legali. La Corte ha dichiarato l'estinzione del processo per rinuncia, stabilendo che tale atto produce effetti anche senza accettazione, poiché fa passare in giudicato la sentenza impugnata. Di conseguenza, le aziende sono state condannate a rimborsare le spese legali alla lavoratrice.