Diritto del Lavoro

Un lavoratore perde il lavoro subordinato e ottiene la disoccupazione ordinaria. Successivamente avvia una libera professione e richiede l'anticipazione NASpI per sostenere la nuova attività economica. L'ente di previdenza respinge la domanda ritenendola tardiva. L'interessato impugna il diniego davanti al giudice ordinario, ma il Tribunale declina la competenza a favore del Tribunale Amministrativo Regionale. Il giudice amministrativo solleva d'ufficio il conflitto di giurisdizione dinanzi alla Corte di Cassazione a Sezioni Unite. La Suprema Corte stabilisce che la controversia spetta al giudice ordinario del lavoro: l'erogazione del sussidio costituisce un pieno diritto soggettivo e non lascia alcuna discrezionalità all'ente previdenziale.

Un pubblico ufficiale subisce un procedimento disciplinare per aver svolto attività istruttorie durante un periodo di sospensione dall'esercizio della professione. Nello specifico, il professionista estrae cinquemila visure ipocatastali sostenendo ingenti costi, poi utilizzate da altri colleghi per stipulare rogiti. Gli organi disciplinari dispongono la destituzione del notaio. Il professionista ricorre sostenendo che la semplice consultazione dei registri non costituisca esercizio tipico della funzione notarile riservata e chiedendo una sanzione pecuniaria minore. La Corte di Cassazione respinge integralmente il ricorso e conferma la massima sanzione. I giudici affermano che la funzione notarile comprende ogni atto preparatorio e prodromico alla stipula. L'esecuzione sistematica di tali verifiche elude il divieto e vanifica la sanzione. Il professionista perde definitivamente il proprio ufficio e deve rifondere le spese processuali.

Un lavoratore ottiene in appello i benefici previdenziali per l'esposizione all'amianto. L'ente di previdenza contesta però la regolarità della notifica del ricorso in appello. L'assicurato non aveva infatti completato la prima notifica telematica, omettendo la ricevuta di consegna PEC. Successivamente, durante un rinvio concesso dal giudice d'appello per produrre la prova, il lavoratore ha effettuato una seconda notifica senza alcuna preventiva autorizzazione del tribunale. La Corte di Cassazione accoglie le ragioni dell'ente previdenziale. Il collegio sancisce che l'omessa notificazione iniziale rende l'impugnazione irrimediabilmente improcedibile. Tale difetto non può essere sanato da una notifica autonoma eseguita in data successiva. La vittoria del lavoratore viene cancellata definitivamente.

La Corte d'Appello di Venezia ha dichiarato inammissibile un ricorso per revocazione proposto da una società. La controversia riguardava la nullità di un contratto a termine dovuta alla mancanza di un DVR con data certa. La Corte ha stabilito che la revocazione sentenza lavoro non può essere concessa se l'errore di fatto lamentato non è decisivo ai fini della decisione finale, specialmente in presenza di altre ragioni che giustificano l'inammissibilità della prova.

Il Tribunale di Roma ha riconosciuto a una cittadina l'invalidità civile 74% per patologie coesistenti come distrofia miotonica e obesità. Pur respingendo la pensione di inabilità totale, il giudice ha garantito l'assegno mensile e i benefici della Legge 104 per handicap grave, sottolineando l'importanza della consulenza tecnica nel giudizio di opposizione.

Il Tribunale di Roma ha accolto il reclamo di un lavoratore che chiedeva il Trasferimento Legge 104 per assistere il fratello disabile grave. La società si era opposta citando carenze di organico e requisiti di bilinguismo, ma il collegio ha stabilito che l'azienda deve adottare accomodamenti ragionevoli se non dimostra un onere eccessivo.

Il Tribunale di Roma ha condannato l'amministrazione scolastica a pagare l'indennità ferie non godute a un docente precario. La sentenza stabilisce che il datore di lavoro deve dimostrare di aver invitato il dipendente a fruire delle ferie, altrimenti scatta il diritto alla monetizzazione dei giorni residui al termine del contratto.

Il Tribunale di Roma ha respinto il ricorso di una cittadina che contestava l'esito di un accertamento tecnico preventivo relativo ai requisiti sanitari invalidità. La consulenza tecnica ha accertato l'autonomia della ricorrente nonostante l'uso di un bastone e pregressi interventi chirurgici. Il giudice ha stabilito che le contestazioni generiche alla perizia d'ufficio non sono sufficienti per invalidare l'accertamento tecnico.

Un cittadino ha impugnato l'esito di una consulenza tecnica contestando il mancato riconoscimento dell'assegno di invalidità. Il Tribunale, analizzando la documentazione medica, ha confermato che la riduzione della capacità lavorativa era pari solo al 42%. Poiché tale percentuale è inferiore alle soglie minime previste dalla legge 222/84 e dalla legge 118/71, la domanda è stata respinta.

Un insegnante precario ha agito in giudizio per ottenere la monetizzazione ferie docenti maturate e non godute durante l'anno scolastico. Il Tribunale ha riconosciuto il diritto all'indennità sostitutiva, applicando i principi stabiliti dalla Corte di Cassazione, ma ha ricalcolato l'importo sottraendo i giorni di sospensione delle lezioni in cui il docente avrebbe potuto fruire del riposo.

Il caso riguarda il diritto di un ex dipendente regionale al ricalcolo del TFS integrativo. Il Tribunale ha stabilito che i regolamenti regionali non possono ridurre la base di calcolo stabilita dalla legge nazionale e dalla contrattazione collettiva, includendo nel computo anche le indennità di posizione e produttività.

Una società cooperativa ha impugnato un avviso di addebito di oltre 1,3 milioni di euro emesso dall'ente previdenziale. Il contenzioso riguardava l'applicazione del massimale contributivo per alcuni lavoratori che avevano optato per il sistema contributivo tramite il modello AP09. Il Tribunale ha accolto il ricorso, stabilendo che la prova della spedizione tramite raccomandata delle opzioni fa scattare la presunzione di conoscenza da parte dell'ente, rendendo illegittimo il recupero dei contributi.

Il Tribunale ha confermato un decreto ingiuntivo per crediti lavorativi non pagati, rigettando l'opposizione di un'azienda. La sentenza chiarisce che la competenza territoriale lavoro rimane legata al luogo in cui il dipendente operava al momento della cessazione del rapporto, nonostante il successivo trasferimento della sede legale. Inoltre, viene ribadito l'obbligo di liquidare le differenze retributive al lordo delle ritenute fiscali.

Il Tribunale ha accolto il ricorso di un ex dipendente pubblico per il ricalcolo del TFS integrativo regionale. La sentenza ha dichiarato l'illegittimità di un regolamento regionale del 2015 che tentava di escludere alcune voci retributive fisse e continuative dalla base di calcolo. La decisione ribadisce che la materia del trattamento economico è riservata alla legge statale e alla contrattazione collettiva, garantendo al lavoratore il pagamento delle differenze maturate.

L'Ente previdenziale ha notificato un avviso di addebito a un socio lavoratore e amministratore di una società a responsabilità limitata. L'istituto pretendeva il pagamento di contributi previdenziali eccedenti il minimale per la gestione commercianti, calcolandoli anche sulla quota di utili societari non distribuiti e accantonati a riserva dalla società. Il socio ha contestato la richiesta, sostenendo che tali somme non costituiscono reddito personale imponibile ai fini fiscali. La Corte di Cassazione ha dato ragione al socio e ha respinto il ricorso dell'ente. I giudici hanno stabilito che la base di calcolo della contribuzione include solo i redditi denunciati dal lavoratore ai fini IRPEF. Di conseguenza, gli utili societari non distribuiti restano esclusi dal calcolo previdenziale, salvo che la società abbia scelto il regime speciale della trasparenza fiscale.

L'ente previdenziale ha notificato un avviso di addebito al socio e amministratore di una società a responsabilità limitata per il pagamento di quote contributive calcolate sull'intero utile societario. Il lavoratore ha impugnato la richiesta, sostenendo l'illegittimità del prelievo sulle somme accantonate a riserva dalla società e mai percepite personalmente. La Corte di Cassazione ha confermato l'annullamento della pretesa dell'ente, sancendo che i contributi su utili non distribuiti non sono dovuti dal socio di società di capitali se l'azienda non ha adottato il regime di trasparenza fiscale. La base imponibile previdenziale deve coincidere con il reddito d'impresa effettivamente imputato al socio e denunciato a fini IRPEF.

L'ente di previdenza ha preteso il versamento dei contributi INPS su utili non distribuiti da un socio lavoratore di una società a responsabilità limitata. Il socio ha contestato l'addebito poiché la società ha accantonato i profitti a riserva senza distribuirli né applicare il regime di trasparenza fiscale. La Corte di Cassazione ha dato piena ragione al socio lavoratore, respingendo il ricorso dell'ente. I giudici hanno chiarito che la base imponibile previdenziale comprende soltanto i redditi effettivamente dichiarati dalla persona fisica ai fini IRPEF. Pertanto, l'ente pubblico non può assoggettare a contribuzione i guadagni societari meri e virtuali che il socio non ha mai incassato.

Un ente datoriale ha impugnato la decisione di merito che lo obbligava a pagare l'indennità per contratti a termine illegittimi e le spese di lite. La Corte d'Appello aveva leggermente ridotto l'importo risarcitorio dovuto al dipendente, ma aveva addossato le spese legali all'ente. Il datore di lavoro ha presentato ricorso per Cassazione, sostenendo di non essere soccombente dopo lo sconto sul debito. I giudici supremi hanno respinto la tesi datoriale. Il creditore che vede riconosciuto il proprio diritto, anche per una somma inferiore a quella iniziale, non perde la causa. Le spese di lite seguono il risultato globale del giudizio e non spettano alla parte che subisce la condanna principale.

L'Agente della Riscossione ha impugnato la sentenza che dichiarava estinti i debiti di una Società Agricola per prescrizione contributi previdenziali, lamentando la mancata ammissione di documenti idonei a provare l'interruzione dei termini. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'Agente della Riscossione è un semplice esattore incaricato di incassare le somme e non possiede la titolarità del credito. Pertanto, solo l'ente previdenziale creditore ha il potere giuridico di contestare la prescrizione e difendere il merito della pretesa. Di conseguenza, l'Agente non ha alcun interesse o legittimazione ad agire per discutere l'esistenza del debito contributivo, determinando la piena vittoria dell'impresa debitrice.

L'Ente Previdenziale pretendeva la revoca totale dei benefici previdenziali da un'Azienda Agricola per aver corrisposto retribuzioni inferiori ai minimi contrattuali a taluni operai. L'Azienda Agricola contestava la decadenza integrale, invocando la norma calmieratrice che limita la sanzione al maggiore importo tra retribuzione non pagata e contribuzione omessa. La Corte d'Appello riduceva la pretesa creditoria, ritenendo applicabile il limite di salvaguardia anche al comparto agricolo. L'Ente ricorreva in Cassazione sostenendo la perdita automatica e totale dei benefici. I giudici di legittimità, rilevando il contrasto interpretativo sull'applicazione di tale tetto alle agevolazioni contributive agricole, hanno emesso un'ordinanza interlocutoria, rimettendo la decisione alla pubblica udienza per stabilire un principio di diritto vincolante sulla proporzionalità delle sanzioni.