D.Lgs. 81/2008

Un lavoratore ha impugnato un contratto a termine per la presunta mancanza del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). La Corte di Cassazione ha stabilito che, a fronte di una contestazione generica del lavoratore e della produzione di un DVR datato da parte dell'azienda, il giudice d'appello ha legittimamente esercitato i propri poteri istruttori per acquisire la documentazione aggiornata. La decisione chiarisce l'equilibrio tra l'onere della prova DVR a carico del datore di lavoro e i poteri del giudice nel processo del lavoro.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibili le richieste in appello relative a benefici come la tenuità del fatto e le attenuanti. La decisione si basa sul fatto che tali istanze non erano state presentate durante il giudizio di merito, stabilendo un importante principio processuale per la strategia difensiva.

La Corte di Cassazione analizza un caso di responsabilità civile per un incendio in un fienile, causato da una ditta edile. La Corte conferma la decisione dei giudici di merito, che avevano attribuito una parte di colpa anche al proprietario danneggiato per non aver adottato le necessarie misure di prevenzione. Viene rigettato il ricorso della ditta, ribadendo che in caso di più responsabili, il danneggiato può chiedere l'intero risarcimento a uno solo, salvo il diritto di quest'ultimo di rivalersi sugli altri corresponsabili.

Un professionista riceve un credito tramite cessione del credito da un'impresa di costruzioni. Il debitore si rifiuta di pagare, contestando l'esistenza stessa del credito. La Corte di Cassazione conferma che il debitore può sollevare contro il nuovo creditore tutte le eccezioni che avrebbe potuto far valere contro quello originario, inclusa la mancata esecuzione della prestazione. Una fattura commerciale, se contestata, non costituisce prova sufficiente del credito. Di conseguenza, il ricorso del nuovo creditore viene respinto.

La Corte di Cassazione ha esaminato il ricorso di un datore di lavoro condannato per violazioni delle norme igieniche sul luogo di lavoro durante la pandemia. La Corte ha rigettato la richiesta di applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto, sottolineando come il contesto pandemico aggravasse il potenziale danno alla salute dei lavoratori. Tuttavia, ha annullato la sentenza con rinvio perché il giudice di merito non aveva motivato la mancata concessione della sospensione condizionale della pena, accogliendo parzialmente il ricorso.

Un lavoratore è stato licenziato per assenza, giustificandola come un atto di autotutela Covid per la presunta mancanza di misure di sicurezza aziendali. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, dichiarando il ricorso inammissibile. È stato accertato che il lavoratore non ha provato l'inadempimento dell'azienda, la quale, al contrario, aveva adottato le cautele necessarie. L'assenza non era stata preannunciata né motivata secondo buona fede.

Un ex amministratore delegato ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con inquadramento dirigente. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 27225/2024, ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che la valutazione delle prove spetta al giudice di merito e che il ricorso per legittimità non può trasformarsi in un terzo grado di giudizio sui fatti. La decisione sottolinea l'onere della prova a carico di chi afferma la coesistenza dei due ruoli e la discrezionalità del giudice nell'ammettere le istanze istruttorie.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso per cassazione presentato da un imputato condannato per lesioni colpose. La Corte ha stabilito che il ricorso è inammissibile quando si limita a riproporre le stesse argomentazioni già respinte in appello, senza confrontarsi criticamente con la motivazione della sentenza impugnata, risultando così privo della necessaria specificità.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 37951/2024, ha annullato un'ordinanza che aggiungeva un ordine di demolizione a una sentenza di patteggiamento attraverso la procedura di correzione errore materiale. La Corte ha stabilito che l'omissione di tale ordine non è una svista formale, ma un errore di giudizio (error in iudicando) che può essere sanato solo mediante impugnazione della sentenza da parte del Pubblico Ministero, e non con una correzione postuma.

La Corte di Cassazione ha dichiarato un ricorso inammissibile presentato da un amministratore unico condannato per violazioni sulla sicurezza sul lavoro. I motivi sono stati respinti perché uno mirava a una rivalutazione dei fatti, non consentita in sede di legittimità, e l'altro, riguardante l'entità della pena, era generico e privo di argomentazioni specifiche. La condanna al pagamento di un'ammenda e delle spese è stata quindi confermata.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un imprenditore edile per la mancata installazione di una recinzione di sicurezza in cantiere. La Corte ha escluso l'applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto, sottolineando che l'elevata pericolosità intrinseca della violazione in materia di sicurezza sul lavoro prevale sulla successiva condotta riparatoria dell'imputato e sulla sua incensuratezza. Questa sentenza ribadisce il rigore con cui vengono trattati i reati di pericolo presunto a tutela dei lavoratori e dei terzi.

La Corte di Cassazione ha annullato l'ordinanza di un Tribunale che, a seguito di una notifica errata al difensore, aveva restituito gli atti al Pubblico Ministero. Tale atto è un provvedimento abnorme che causa un'ingiusta regressione del processo, violando il principio di ragionevole durata.

La Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, ha chiarito la questione della giurisdizione appalti postali. In un caso riguardante l'affidamento di servizi di trasporto e gestione di denaro, è stato stabilito che la competenza appartiene al giudice ordinario e non a quello amministrativo. La decisione si fonda sulla distinzione tra le attività rientranti nei settori speciali (servizi postali) e quelle, come i servizi finanziari, che operano in un mercato concorrenziale. Poiché l'appalto non era strumentale all'attività postale ma a quella bancaria, la controversia esula dalla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo.

La Cassazione conferma l'annullamento di una sanzione disciplinare, ribadendo l'ampia portata del diritto di critica sindacale per il rappresentante dei lavoratori. Le sue dichiarazioni, anche se aspre, sono legittime se funzionali alla tutela di interessi collettivi e non travalicano i limiti della correttezza formale, distinguendosi dal diritto di critica del singolo lavoratore.

La Corte di Cassazione ha annullato la condanna per responsabilità 231 a carico di una società di costruzioni, in seguito alla morte di due tecnici in un paese straniero ad alto rischio. La Corte ha stabilito che la condotta imprevedibile e sporadica di un manager locale, che agì in violazione delle prassi aziendali, interrompe il nesso causale. L'assoluzione dei vertici aziendali e l'assenza di un vantaggio economico concreto per l'ente hanno reso illogica la condanna per 'colpa di organizzazione', escludendo così la responsabilità amministrativa della società.

La Corte di Cassazione annulla per la seconda volta una sentenza della Corte d'Appello in un caso di omicidio colposo sul lavoro. Il giudice del giudizio di rinvio aveva ignorato i principi di diritto vincolanti stabiliti dalla prima sentenza di Cassazione, fondando la sua decisione sulla condanna, divenuta definitiva, di altri coimputati che non avevano partecipato al ricorso. La Suprema Corte ribadisce l'obbligo per il giudice del rinvio di attenersi scrupolosamente alle indicazioni ricevute e di estendere il contraddittorio ai coimputati non ricorrenti, se i motivi di annullamento non sono puramente personali.

I gestori di un circolo privato sono stati condannati per aver organizzato un evento musicale senza la necessaria licenza di pubblico spettacolo e per cattiva conservazione di alimenti. La Corte di Cassazione ha confermato la condanna, stabilendo che un evento in un club privato si considera 'pubblico' e richiede la licenza se l'accesso è consentito anche ai non soci. Il ricorso è stato dichiarato inammissibile perché la presenza di non tesserati ha snaturato il carattere privato dell'evento, rendendo obbligatoria l'autorizzazione per tutelare la sicurezza pubblica.

La Corte di Cassazione conferma la decisione di un Tribunale che aveva negato l'accesso all'oblazione speciale a un'imputata per una violazione in materia di sicurezza sul lavoro. Il ricorso è stato dichiarato inammissibile perché il giudice di merito aveva correttamente motivato la sua decisione, evidenziando la mancata eliminazione di tutti i rischi e pericoli, requisito fondamentale per poter beneficiare di tale istituto.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un datore di lavoro, condannato per violazioni della sicurezza, perché l'impugnazione è stata sottoscritta da un legale non abilitato al patrocinio presso le giurisdizioni superiori. La decisione ribadisce che la firma di un avvocato non cassazionista determina l'inammissibilità dell'atto, un requisito formale inderogabile, con conseguente condanna del ricorrente al pagamento delle spese e di un'ammenda.

La Corte di Cassazione dichiara un ricorso inammissibile presentato contro una condanna per violazioni in materia di sicurezza sul lavoro. Le motivazioni si basano sul fatto che i motivi dell'appello erano puramente di merito, tentando una rivalutazione dei fatti non consentita in sede di legittimità, e sulla genericità della censura relativa al principio del 'bis in idem'. Di conseguenza, il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di una sanzione pecuniaria.