Art. 38 Costituzione — Anno 2026

Un ex dipendente di un ente previdenziale chiede il ricalcolo della sua pensione integrativa. L'ente si oppone, sostenendo che il diritto è parzialmente scaduto per via della prescrizione breve di 5 anni, tipica dei crediti di lavoro. La Corte di Cassazione ha respinto questa tesi. La sentenza stabilisce un principio fondamentale sulla prescrizione pensione integrativa: essa ha natura previdenziale, non retributiva. Di conseguenza, il termine per far valere il diritto non è di 5 anni, ma quello ordinario di 10 anni. La Corte ha dato quindi ragione al pensionato, che ha ottenuto il ricalcolo completo per il decennio precedente alla sua domanda.

Una professionista si oppone alla richiesta di contributi dell'Ente Previdenziale, eccependo sia la prescrizione del credito sia l'insussistenza dell'obbligo iscrizione Gestione Separata per reddito inferiore a 5.000 euro. La Corte d'Appello le dà ragione per entrambi i motivi. L'Ente ricorre in Cassazione contestando solo la questione del merito, ma non quella della prescrizione. La Suprema Corte dichiara il ricorso inammissibile: non avendo contestato tutte le ragioni della decisione, la sentenza precedente resta valida. L'Ente Previdenziale perde la causa per un errore strategico e viene condannato a pagare le spese legali.

Un lavoratore, già socio di un'impresa, ha richiesto e ottenuto la NASpI senza dichiarare la sua attività preesistente. L'INPS ha chiesto la restituzione delle somme. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale: l'obbligo di informare l'INPS vale anche per le attività autonome già esistenti al momento della domanda. La mancata dichiarazione entro 30 giorni comporta la decadenza NASpI per mancata comunicazione, indipendentemente dal reddito prodotto. La Corte ha quindi dato ragione all'INPS, annullando la decisione precedente e affermando che la trasparenza è un requisito non derogabile per mantenere il diritto all'indennità di disoccupazione.

Una società ha contestato la richiesta di contributi previdenziali avanzata dall'ente di previdenza oltre il termine di due anni dalla cessazione di un appalto. La Cassazione ha chiarito che il termine biennale di decadenza, previsto per le azioni dei lavoratori verso il committente, non si applica all'ente pubblico. La responsabilità solidale appalto contributi resta soggetta esclusivamente ai termini di prescrizione ordinaria. La Corte ha ribadito che l'obbligazione contributiva ha natura autonoma, indisponibile e pubblica, distinguendosi nettamente dal credito retributivo del lavoratore. Pertanto, l'ente previdenziale può agire per il recupero delle somme anche dopo la scadenza del biennio, garantendo la stabilità del sistema assicurativo e la tutela pensionistica del dipendente.

Un lavoratore ha richiesto la rivalutazione contributiva amianto per l'esposizione professionale subita per oltre undici anni. Mentre il Tribunale aveva accolto la domanda, la Corte d'Appello ha ribaltato il verdetto accogliendo l'eccezione di prescrizione sollevata dall'ente previdenziale. La Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che il termine decennale per richiedere il beneficio inizia a decorrere dal momento in cui il lavoratore acquisisce consapevolezza del rischio. Nel caso specifico, la presentazione di una domanda all'INAIL per ottenere la certificazione di esposizione è stata considerata prova certa di tale consapevolezza. Poiché tra la domanda amministrativa e l'azione legale erano trascorsi più di dieci anni, il diritto è stato dichiarato estinto. La Corte ha inoltre chiarito che tale beneficio è autonomo rispetto al diritto alla pensione.

L'INPS ha impugnato una sentenza che riconosceva il diritto alla disoccupazione a una lavoratrice nonostante la domanda fosse stata presentata oltre il termine decadenza NASpI di sessantotto giorni dal licenziamento. La Corte d'Appello aveva erroneamente spostato l'inizio del termine alla data di una sentenza che chiariva la natura privata del datore di lavoro. La Corte di Cassazione ha invece ribadito che il termine decorre tassativamente dalla cessazione del rapporto di lavoro. La natura dell'ente datore di lavoro non rappresenta un impedimento giuridico ma un mero ostacolo di fatto. Essendo un termine di ordine pubblico, esso non può essere influenzato dallo stato soggettivo del lavoratore o da decisioni giudiziarie successive. Il ricorso dell'Istituto è stato accolto con rinvio della causa.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di una società committente al pagamento di contributi previdenziali omessi dall'appaltatore. La società sosteneva che la responsabilità solidale negli appalti dovesse limitarsi alle ore di lavoro effettivamente prestate e che un accordo di prossimità potesse ridurre la base contributiva. Gli Ermellini hanno invece stabilito che la responsabilità solidale copre l'intero periodo di vigenza del contratto. Inoltre, il minimale contributivo stabilito dai contratti collettivi nazionali è indisponibile. Gli accordi privati o aziendali che riducono l'orario di lavoro non possono abbassare la soglia dei contributi dovuti all'INPS, a meno che la sospensione del lavoro non sia prevista tassativamente dalla legge.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un ente previdenziale professionale contro la decisione che riconosceva a un iscritto l'integrazione al minimo sulla pensione anticipata. Il caso riguardava un architetto che aveva optato per il pensionamento a 63 anni, vedendosi negato l'adeguamento al minimo previsto dal regolamento del 2012. La Suprema Corte ha chiarito che il principio del pro rata tutela il calcolo della quota di pensione maturata ma non si applica a prestazioni introdotte ex novo, come la pensione anticipata a requisiti ridotti. Poiché tale opzione è stata creata per favorire l'uscita anticipata, l'ente può legittimamente escludere l'integrazione al minimo per bilanciare i costi e garantire la sostenibilità del sistema. La sentenza ribadisce la legittimità delle scelte gestionali volte all'equilibrio dei conti delle casse professionali.

L'INPS ha richiesto il pagamento di contributi previdenziali a un cittadino iscritto alla Gestione Commercianti, includendo nel calcolo i redditi derivanti dalla sua partecipazione in una società a responsabilità limitata. L'Istituto sosteneva che la base imponibile contributiva dovesse comprendere ogni reddito percepito per garantire una pensione più alta. Il cittadino ha contestato l'avviso di addebito, sostenendo di essere un mero socio di capitale senza svolgere alcuna attività lavorativa nell'azienda. La Corte di Cassazione ha dato ragione al contribuente. I giudici hanno stabilito che gli utili da partecipazione in società di capitali sono redditi di capitale e non d'impresa. Poiché manca l'apporto lavorativo personale, tali somme non possono essere inserite nella base imponibile contributiva. La decisione conferma il necessario parallelismo tra normativa fiscale e previdenziale.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un lavoratore il cui rapporto era stato oggetto di conversione contratto a progetto in lavoro subordinato a tempo indeterminato. L'INPS contestava la compatibilità tra l'indennità risarcitoria ricevuta dal datore di lavoro e il trattamento di disoccupazione ASpI percepito durante il periodo di inattività. L'Istituto sosteneva che la ricostituzione retroattiva del rapporto eliminasse lo stato di disoccupazione. La Suprema Corte, seguendo l'orientamento delle Sezioni Unite, ha invece stabilito che lo stato di bisogno effettivo del lavoratore prevale sulla finzione giuridica della continuità del rapporto. Pertanto, l'ASpI non deve essere restituita poiché tutela una condizione di necessità reale vissuta dal lavoratore prima della sentenza di conversione.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'omessa compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi non configura automaticamente un occultamento doloso del debito contributivo. Tale condotta, pertanto, non è di per sé sufficiente a sospendere la prescrizione dei contributi dovuti alla Gestione Separata INPS. Sebbene l'obbligo di iscrizione per i professionisti non iscritti a casse previdenziali autonome sia confermato dal principio di universalità, la Corte ha accolto il ricorso del professionista riguardo alla decorrenza dei termini prescrizionali e alla non debenza delle sanzioni civili per i periodi antecedenti al 2011, in linea con i recenti orientamenti della Corte Costituzionale.

Un pensionato, dopo aver chiesto la pensione di anzianità, riprende a lavorare. L'Ente Previdenziale gli eroga comunque la pensione per cinque anni, per poi chiedergli la restituzione di oltre 112.000 euro. Il caso di indebito previdenziale arriva in Cassazione. Il pensionato sostiene che l'errore sia imputabile all'Ente, che disponeva dei dati sulla sua nuova occupazione, e invoca la sua buona fede. L'Ente, invece, afferma che il cittadino aveva l'obbligo di comunicare il cambiamento. La Corte, riconoscendo la grande importanza della questione per l'equilibrio tra tutela del cittadino e finanze pubbliche, non ha ancora deciso. Ha rinviato il caso a una pubblica udienza per un esame più approfondito.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una Cassa di Previdenza Professionale contro il riconoscimento dell'integrazione al minimo su una pensione di vecchiaia anticipata. Il caso riguardava un professionista che aveva optato per il pensionamento a 63 anni, accettando le condizioni del nuovo regolamento che escludeva il beneficio minimo per tale opzione. La Suprema Corte ha stabilito che il principio del pro-rata non è applicabile quando il diritto sorge da una nuova disciplina scelta volontariamente dall'assicurato. L'esclusione dell'integrazione al minimo è stata ritenuta legittima poiché finalizzata a garantire l'equilibrio finanziario dell'ente previdenziale, senza violare i diritti costituzionali del lavoratore.

Una società di gestione di cliniche private ha contestato l'obbligo di versare i Contributi ENPAM del 2% sul fatturato relativo a prestazioni di chirurgia ambulatoriale e percorsi complessi (PACC). La ricorrente sosteneva che tali attività avessero natura ospedaliera e non specialistica. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la natura specialistica e libero-professionale della prestazione, resa in strutture accreditate, è l'unico criterio rilevante per l'imposizione contributiva, indipendentemente dal contesto organizzativo o dal luogo fisico di erogazione.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto alla NASpI e all'ASpI decade automaticamente nel momento in cui il lavoratore matura i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata. Nel caso esaminato, un cittadino aveva percepito indennità di disoccupazione nonostante avesse già raggiunto i presupposti anagrafici e contributivi per il pensionamento, presentando la domanda amministrativa solo successivamente. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'ente previdenziale, confermando che la decadenza opera dal momento del raggiungimento dei requisiti oggettivi e non dalla data di effettiva percezione della pensione, rendendo le somme percepite nel frattempo un indebito da restituire.

L'ente previdenziale ha richiesto il pagamento di contributi previdenziali a una professionista, includendo nella base imponibile anche gli utili derivanti dalla sua partecipazione in una società di capitali. La contribuente, già iscritta alla gestione commercianti per un'altra attività, ha contestato la pretesa sostenendo che tali utili fossero meri redditi di capitale, non legati ad alcuna attività lavorativa nella società. La Corte di Cassazione ha confermato l'annullamento dell'avviso di addebito, stabilendo che i redditi da mera partecipazione in società di capitali non devono essere conteggiati per il calcolo dei contributi previdenziali dovuti dai lavoratori autonomi.

La Corte di Cassazione ha stabilito principi fondamentali in materia di riliquidazione pensione per gli iscritti alla Cassa Forense. La controversia riguardava il calcolo della pensione di vecchiaia basato sulla rivalutazione dei redditi secondo gli indici ISTAT a partire dal 1980. La Corte ha chiarito che, sebbene la rivalutazione debba decorrere dall'entrata in vigore della legge del 1980, l'importo della prestazione pensionistica deve essere strettamente parametrato alla contribuzione effettivamente versata dal professionista. In caso di versamenti parziali derivanti da errori interpretativi della Cassa, il professionista non ha diritto automatico alla pensione maggiorata, a meno che non fornisca la prova liberatoria della scusabilità dell'errore commesso.

La Corte di Cassazione ha affrontato il tema della rivalutazione pensione per i professionisti iscritti alla Cassa Forense. Un avvocato aveva richiesto il ricalcolo del trattamento pensionistico basandosi sulla rivalutazione dei redditi a partire dal 1980. Sebbene la Corte abbia confermato che la rivalutazione dei redditi debba decorrere dall'anno di entrata in vigore della legge (1980), ha stabilito un principio fondamentale: la pensione deve essere parametrata ai contributi effettivamente versati. Qualora il professionista abbia versato meno del dovuto, anche a causa di un errore dell'ente previdenziale, non può ottenere una pensione maggiorata a meno che non dimostri che l'errore non era evitabile con la diligenza professionale.

La Corte di Cassazione ha confermato l'applicazione del principio della compensatio lucri cum damno per i danni derivanti dall'assunzione di talidomide. Una cittadina chiedeva il risarcimento al Ministero della Salute, ma i giudici hanno stabilito che l'indennizzo mensile vitalizio già percepito deve essere scomputato dal risarcimento complessivo per evitare un ingiustificato arricchimento del danneggiato.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'ente previdenziale non può richiedere la restituzione dell'indennità di mobilità nel caso in cui, nonostante un ordine di reintegrazione nel posto di lavoro, questa non sia avvenuta nei fatti a causa del fallimento del datore. La decisione si fonda sulla prevalenza dello stato di disoccupazione di fatto rispetto al mero ripristino giuridico del rapporto.