Diritto del Lavoro

Tre medici specializzandi hanno citato in giudizio il Ministero per ottenere il rimborso medici specializzandi dovuto alla mancata attuazione delle direttive europee sulla giusta remunerazione durante la scuola di specializzazione. Dopo i primi gradi di giudizio, la causa è giunta in Cassazione. La Suprema Corte, rilevando la complessità delle questioni giuridiche relative alla corrispondenza dei corsi di specializzazione e alla formazione di un giudicato interno, ha emesso un'ordinanza interlocutoria. Con questo provvedimento, i giudici hanno deciso di non decidere immediatamente in camera di consiglio, ma di rinviare la causa alla pubblica udienza per una trattazione più approfondita. L'esito finale della controversia resta quindi sospeso in attesa del dibattimento pubblico.

Un lavoratore viene assunto nel 2009 da una società pubblica senza superare le procedure selettive previste dalla legge. Successivamente, chiede il riconoscimento della qualifica di dirigente e il risarcimento per demansionamento. La Corte d'Appello accoglie la domanda, ritenendo che l'obbligo di concorso non fosse ancora attivo. La Corte di Cassazione ribalta la decisione: l'obbligo di adottare procedure selettive società in house era immediatamente vincolante già nel 2008. Di conseguenza, l'assunzione diretta senza selezione pubblica comporta la nullità del contratto di lavoro. La Suprema Corte accoglie il ricorso dell'azienda e rinvia la causa alla Corte d'Appello per verificare la validità del contratto e applicare il corretto metodo di valutazione delle mansioni.

Un uomo accusato di tentata estorsione aggravata da modalita mafiose ha chiesto la sostituzione della custodia cautelare in carcere con gli arresti domiciliari in una seconda casa. Il Tribunale ha respinto l'istanza perche l'imputato non ha superato la presunzione di pericolosita sociale e non ha provato la reale disponibilita dell'immobile. L'imputato ha fatto ricorso in Cassazione contestando solo argomenti secondari della decisione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile perche generico e non correlato ai motivi principali del rigetto. Di conseguenza, l'imputato rimane in carcere e deve pagare le spese processuali e una sanzione pecuniaria.

L'Ente Previdenziale ha richiesto il pagamento di somme a un Professionista per la gestione separata. Il Professionista ha eccepito la prescrizione del credito, accolta in appello. L'Ente Previdenziale ha fatto ricorso in Cassazione sostenendo che l'omessa compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi costituisse un doloso occultamento del debito, idoneo a sospendere il termine. La Corte di Cassazione, rilevando la necessità di approfondire la questione della rilevabilità d'ufficio della corretta decorrenza del termine e l'impatto delle proroghe dei versamenti sulla prescrizione contributi previdenziali, ha disposto la rimessione della causa alla Sezione Quarta Civile per una decisione nomofilattica.

Il Comune ha impugnato per revocazione un'ordinanza di Cassazione che aveva dichiarato inammissibile il suo ricorso per un presunto errore formale. La Suprema Corte ha accolto la revocazione, riconoscendo l'errore di fatto. Nel merito della causa, riguardante il diritto di una lavoratrice ai buoni pasto, la Corte ha accolto il ricorso del Comune. Ha stabilito che il contratto collettivo decentrato è nullo se non viene preventivamente sottoposto al controllo di compatibilità finanziaria del Collegio dei Revisori dei Conti. Di conseguenza, la sentenza d'appello favorevole alla lavoratrice è stata cassata con rinvio.

Una lavoratrice agricola ha ottenuto una sentenza favorevole per l'iscrizione negli elenchi dei lavoratori. Successivamente, ha avviato un'esecuzione forzata per costringere l'Ente Previdenziale all'iscrizione. L'Ente ha provveduto spontaneamente, ma è sorto un contrasto sulle spese del processo esecutivo. Il Tribunale ha ritenuto la sentenza originaria un valido titolo esecutivo giudiziale. Le Sezioni Unite della Cassazione hanno invece stabilito che una sentenza di mero accertamento non costituisce un valido titolo esecutivo giudiziale per l'esecuzione forzata. Di conseguenza, la Corte ha accolto il ricorso dell'Ente Previdenziale, rigettando l'opposizione della lavoratrice e compensando le spese legali a causa del mutamento dell'orientamento giurisprudenziale.

L'INPS ha richiesto a un libero professionista il pagamento dei contributi per l'anno 2009, inviando la richiesta nel 2015. I giudici di merito hanno dichiarato la prescrizione contributi previdenziali, ritenendo superato il termine di cinque anni. L'INPS ha sostenuto che la prescrizione fosse sospesa perché il professionista non aveva compilato il quadro RR della dichiarazione dei redditi, configurando un doloso occultamento del debito. La Corte di Cassazione, rilevando la complessità della questione relativa alla decorrenza dei termini e alla possibilità per il giudice di rilevarla d'ufficio, ha rimesso la causa alla Sezione Quarta civile per una decisione definitiva.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso presentato dall'Agente della Riscossione contro la decisione che accertava la prescrizione di crediti contributivi richiesti a un contribuente. L'Agente sosteneva la validit della notifica di una cartella esattoriale, ma non ha allegato n localizzato l'atto notificato e la relativa relata. I giudici hanno ribadito che il principio di autosufficienza impone al ricorrente di inserire nel ricorso tutti gli elementi necessari a valutare la fondatezza delle proprie ragioni, senza rinvii a documenti esterni. Di conseguenza, stata confermata la prescrizione decennale del credito previdenziale, originato da un decreto ingiuntivo definitivo, poich la notifica non risultata validamente perfezionata nei termini.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda edile sanzionata dall'INPS per aver assunto lavoratori part-time oltre i limiti numerici previsti dal CCNL di categoria. La Corte ha stabilito che l'istituto del minimale contributivo si applica anche ai contratti a tempo parziale stipulati in violazione dei limiti collettivi. Di conseguenza, l'imponibile previdenziale deve essere calcolato sulla retribuzione teorica dovuta per l'orario normale di lavoro, a prescindere dalle somme effettivamente corrisposte ai dipendenti.

Due lavoratrici hanno impugnato il loro licenziamento collettivo, intimato nell'ambito di una riorganizzazione aziendale che prevedeva l'esternalizzazione dei servizi di prenotazione. Le dipendenti lamentavano la genericità dei criteri di scelta basati sulle esigenze aziendali e la violazione del divieto di licenziamento durante un contratto di solidarietà. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso delle lavoratrici. I giudici hanno chiarito che il criterio delle esigenze aziendali è legittimo se risponde a scelte organizzative non discriminatorie. Inoltre, la Suprema Corte ha confermato che il divieto di licenziamento legato ai contratti di solidarietà è stato abrogato prima dell'avvio della procedura, rendendo quindi lecito il provvedimento espulsivo. L'azienda ha vinto la causa e le lavoratrici sono state condannate al pagamento delle spese processuali.

L'Inps ha richiesto a una contribuente il pagamento di contributi previdenziali omessi tramite cartella esattoriale. La contribuente ha proposto opposizione a cartella esattoriale, sostenendo che l'iscrizione a ruolo fosse illegittima poiché pendeva ancora il giudizio sull'accertamento fiscale presupposto. La Corte d'Appello ha dichiarato nulla la cartella. La Cassazione ha accolto il ricorso dell'Inps, stabilendo che il giudice dell'opposizione non può limitarsi a rilevare l'illegittimità formale dell'iscrizione a ruolo, ma deve esaminare nel merito la fondatezza della pretesa creditoria dell'ente previdenziale. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Un lavoratore riceve somme dall'azienda in base a una sentenza favorevole, poi annullata in appello. L'azienda chiede la restituzione dell'importo lordo, comprese le tasse versate allo Stato. La Cassazione stabilisce che il dipendente deve restituire solo quanto effettivamente percepito (al netto). La restituzione delle ritenute fiscali deve essere richiesta dall'azienda direttamente al fisco. Inoltre, la Corte chiarisce che la rivalutazione monetaria spetta solo se l'azienda dimostra un maggior danno, mentre gli interessi sulla somma da restituire si prescrivono in dieci anni e non in cinque.

L'Agente della Riscossione ha impugnato la sentenza d'appello che dichiarava prescritti i crediti previdenziali richiesti al Titolare dell'Impresa. Durante il giudizio di Cassazione, le parti hanno depositato memorie congiunte evidenziando che la cartella esattoriale all'origine della controversia era stata annullata tramite sgravio dall'Ente Previdenziale. Di conseguenza, le parti hanno richiesto la cessazione della materia del contendere. La Corte di Cassazione ha accolto la richiesta, dichiarando estinto il giudizio per il venir meno dell'interesse a proseguire la causa e disponendo la compensazione delle spese legali tra le parti.

Un gruppo di cittadini ha richiesto l'equa riparazione per l'irragionevole durata di un processo iniziato nel 1999 davanti al TAR e conclusosi solo nel 2018 davanti al Consiglio di Stato. La Corte d'Appello ha riconosciuto il ritardo di quasi quattordici anni, liquidando a ciascuno 2.500 euro. I cittadini hanno fatto ricorso in Cassazione, ritenendo l'indennizzo irrisorio e contestando il calcolo del moltiplicatore annuo. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che la determinazione della somma spetta al giudice di merito. La riduzione del moltiplicatore era giustificata dal numero elevato di parti e dal limite del valore della causa originaria, come previsto dalla legge. Di conseguenza, i cittadini perdono il ricorso e non ottengono alcun aumento dell'indennizzo già stabilito.

L'Azienda aveva versato delle somme al Lavoratore in esecuzione di una sentenza provvisoria poi riformata in appello. Ottenuta la riduzione del dovuto, L'Azienda pretendeva dal Lavoratore la restituzione delle somme calcolate al lordo delle ritenute fiscali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la restituzione somme al netto è l'unica via percorribile. Poiché il Lavoratore non ha mai materialmente incassato le ritenute fiscali (trattenute e versate direttamente allo Stato dall'Azienda in qualità di sostituto d'imposta), L'Azienda non può chiederne a lui la restituzione. Per recuperare le tasse versate in eccedenza, L'Azienda dovrà presentare un'apposita istanza di rimborso direttamente all'Amministrazione finanziaria.

Un libero professionista ha contestato la richiesta dell'INPS di pagare i contributi previdenziali per l'anno 2008 alla Gestione Separata, sostenendo che il diritto dell'ente fosse ormai estinto per prescrizione quinquennale. Secondo il lavoratore, il termine di cinque anni andava calcolato dalla scadenza ordinaria del 16 giugno 2009, rendendo tardiva la richiesta dell'INPS notificata il 27 giugno 2014. La Corte di Cassazione ha invece rigettato il ricorso del professionista, stabilendo che la prescrizione contributi Gestione Separata decorre dalla data di scadenza effettiva del pagamento, comprensiva delle proroghe disposte via decreto (D.P.C.M.) per i soggetti sottoposti agli studi di settore, fissata nel caso specifico al 6 luglio 2009. Di conseguenza, la richiesta dell'INPS è stata considerata tempestiva e il professionista è stato condannato a pagare i contributi e le spese legali.

Un avvocato ha avviato un'esecuzione forzata contro l'INPS per riscuotere le proprie competenze legali senza inviare prima una formale richiesta di pagamento preventiva. L'ente previdenziale si è opposto, sostenendo che la legge impone di comunicare i dati bancari e attendere 120 giorni prima di agire, anche per crediti sorti prima della riforma del 2011. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso dell'avvocato inammissibile per motivi procedurali e tardività. Tuttavia, data l'importanza della questione, ha stabilito d'ufficio un principio fondamentale: l'obbligo di inviare la richiesta di pagamento preventiva e attendere i 120 giorni si applica anche ai vecchi titoli esecutivi. Chi vuole riscuotere spese legali dall'INPS deve quindi sempre seguire questa procedura bonaria prima di procedere con il precetto o il pignoramento.

Un lavoratore agricolo ha ottenuto una sentenza favorevole per l'iscrizione negli elenchi nominativi annuali. Successivamente, ha avviato un'esecuzione forzata contro l'ente previdenziale per costringerlo all'iscrizione. L'ente previdenziale ha adempiuto spontaneamente, ma ha contestato l'idoneità della sentenza originaria a costituire un valido titolo esecutivo giudiziale, trattandosi di una pronuncia di mero accertamento. Le Sezioni Unite della Cassazione hanno dato ragione all'ente previdenziale, stabilendo che una sentenza di mero accertamento non può fondare un'esecuzione forzata in forma specifica. Di conseguenza, l'opposizione del lavoratore è stata rigettata e le spese del processo sono state compensate tra le parti a causa del mutamento dell'orientamento giurisprudenziale.

L'Ente Previdenziale ha richiesto a un Professionista il pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2009. Il Professionista riteneva il debito estinto per decorso del tempo, calcolando la scadenza dal 16 giugno 2010. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'Ente, stabilendo che la prescrizione contributi Gestione Separata decorre dalla scadenza effettiva del pagamento. Nel caso specifico, un decreto governativo aveva prorogato il termine di versamento al 6 luglio 2010. Di conseguenza, la richiesta di pagamento inviata il 30 giugno 2015 è tempestiva, poiché avvenuta prima del compimento dei cinque anni. La sentenza impugnata è stata annullata con rinvio alla Corte d'appello per un nuovo giudizio.

Un lavoratore ha chiesto il riconoscimento del diritto alla pensione di vecchiaia anticipata per invalidità senza l'applicazione della dilazione di dodici mesi prevista dalle cosiddette finestre mobili. La Corte d'Appello ha accolto la domanda del lavoratore, ritenendo applicabile il regime previgente più favorevole. L'ente previdenziale ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'ente, stabilendo che la pensione di vecchiaia anticipata per invalidità è soggetta al meccanismo delle finestre mobili. Di conseguenza, la Corte ha cassato la sentenza impugnata e ha rinviato la causa alla Corte d'Appello per una nuova decisione.