Art. 27 Codice Civile — Anno 2024

Un Ente pubblico, dopo aver modificato la propria classificazione organizzativa da 'struttura complessa' a 'semplice', ha chiesto indietro una parte dello stipendio versato al suo Segretario Generale. La modifica, infatti, faceva venir meno il presupposto per l'erogazione di una specifica indennità di posizione. La Corte di Cassazione ha confermato il diritto dell'Ente alla restituzione della retribuzione non dovuta. Secondo i giudici, una volta cessata la base giuridica che giustificava il pagamento, le somme corrisposte successivamente sono indebite e devono essere restituite. Il ricorso del Lavoratore è stato quindi respinto.

Un sindacato nazionale ha sostenuto che il suo recesso da un ente bilaterale, a seguito della stipula di un nuovo contratto collettivo, avrebbe dovuto causare lo scioglimento dell'ente stesso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il recesso da un'associazione non riconosciuta è un diritto dell'associato, ma non comporta automaticamente lo scioglimento dell'ente né dà diritto alla restituzione dei contributi versati, in quanto questi confluiscono nel fondo comune dell'associazione.

Una pubblica agenzia ricorre in Cassazione contro una condanna per risarcimento danni demansionamento a favore di un proprio dipendente. Questi non era stato reintegrato nel suo ruolo di capo team, nonostante una precedente sentenza definitiva lo imponesse. La Corte Suprema dichiara il ricorso inammissibile, confermando la condanna al risarcimento per i danni biologici, morali e patrimoniali derivanti dall'illegittimo demansionamento e dalla violazione del precedente giudicato.

La Corte di Cassazione, riformando le sentenze di merito, ha stabilito che l'aumento dell'indennità esclusività medici e l'assegnazione di un incarico superiore non sono automatici dopo 5 anni di servizio. L'aumento rientra nel blocco stipendiale e l'incarico dipende da posti disponibili e risorse finanziarie, non costituendo un diritto soggettivo del dirigente medico.

Un sindacato ha richiesto lo scioglimento di un ente bilaterale dopo aver firmato un diverso contratto collettivo. I giudici di merito hanno respinto la richiesta, interpretando l'atto come un semplice recesso che non estingue l'ente. La Corte di Cassazione, data la specificità della materia, ha rinviato la causa alla propria Sezione Lavoro per la decisione finale, senza ancora pronunciarsi sul merito.

In una causa ereditaria, sorge una questione sulla validità di una procura rilasciata negli Stati Uniti e priva di traduzione giurata in italiano. A causa di un profondo contrasto giurisprudenziale sul punto, la Seconda Sezione Civile della Cassazione ha emesso un'ordinanza interlocutoria, rimettendo la decisione alle Sezioni Unite. L'intervento chiarirà se la procura dall'estero senza traduzione sia nulla o se la sua validità possa essere sanata.

Una dirigente medico ha ottenuto il riconoscimento di una retribuzione superiore per aver di fatto diretto una 'struttura semplice' all'interno di un'azienda sanitaria. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni di merito, dichiarando inammissibile il ricorso dell'azienda. La Corte ha stabilito che la qualificazione di un incarico dirigenziale si basa sulle concrete responsabilità e autonomie gestionali, una valutazione di fatto che non può essere riesaminata in sede di legittimità.