Art. 27 Codice Civile

Alcuni legali assunti con contratto di lavoro subordinato chiedono il pagamento dei compensi avvocati dipendenti pubblici per le cause vinte nell'interesse dell'ente locale. Gli avvocati sostengono che il contratto collettivo nazionale attribuisca direttamente il diritto alle somme. L'Ente Pubblico rifiuta il pagamento perché manca un regolamento interno che ne disciplini l'effettiva erogazione. La Corte di Cassazione rigetta la domanda degli avvocati. I giudici spiegano che la norma del contratto collettivo ha natura meramente programmatica. Pertanto, la clausola non produce un diritto immediato in busta paga senza un successivo atto amministrativo dell'ente. La Suprema Corte dichiara inammissibile anche la richiesta di risarcimento del danno presentata in secondo momento, poiché costituisce una domanda nuova vietata nel rito del lavoro. L'Ente Pubblico vince la causa e non deve pagare le somme pretese.

L'Agenzia delle Entrate ha notificato un avviso di accertamento per imposte non dichiarate a una società sportiva dilettantistica costituita come ente privo di personalità giuridica. L'ente ha promosso ricorso, ma nel corso della lite ha comunicato la chiusura definitiva della propria attività al fisco. I giudici tributari hanno dichiarato inammissibile il ricorso in appello a causa dell'avvenuta cessazione dell'ente. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, sancendo che l'estinzione associazione non riconosciuta si verifica all'istante con la cessazione delle attività. Senza una formale delibera di scioglimento non opera alcuna ultrattività processuale. Il legale rappresentante non può proporre impugnazioni a nome di un soggetto giuridicamente non più esistente. Il ricorso della contribuente è stato dichiarato inammissibile con condanna alle spese.

Due creditrici hanno chiesto l'apertura della liquidazione giudiziale nei confronti di una società a responsabilità limitata. La società debitrice aveva trasferito la propria sede legale da Roma a Concorezzo meno di un anno prima del deposito del ricorso. Sia il Tribunale di Roma che il Tribunale di Monza si sono dichiarati incompetenti, sollevando un conflitto negativo di competenza. La Corte di Cassazione ha stabilito che il trasferimento della sede legale avvenuto nell'anno antecedente alla domanda è irrilevante per determinare il giudice competente. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato la competenza del Tribunale di Roma, disponendo la riassunzione della causa entro sessanta giorni.

Il Tribunale ha dichiarato l'apertura della liquidazione giudiziale nei confronti di una società commerciale a seguito della rinuncia di quest'ultima alla precedente domanda di concordato preventivo. La decisione si fonda sull'accertato stato di insolvenza della debitrice e sul superamento della soglia debitoria minima prevista dalla legge, confermando la sussistenza di tutti i requisiti previsti dal Codice della Crisi d'Impresa.

Un'antica istituzione benefica (ex IPAB), dopo aver ottenuto il riconoscimento di ente privato, contesta l'intervento della Regione che ne ha sospeso il consiglio di amministrazione e nominato un commissario per gravi irregolarità gestionali. Gli amministratori sostenevano che la natura privata dell'ente escludesse ogni ingerenza pubblica. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che il controllo regionale su enti privati di questo tipo è pienamente legittimo. Anche se privati, questi enti restano soggetti alla vigilanza dell'autorità governativa, come previsto dall'art. 25 del Codice Civile, per garantire la corretta amministrazione del patrimonio e il perseguimento delle finalità benefiche. La Regione vince, confermando il suo potere di supervisione.

Un Ente pubblico, dopo aver modificato la propria classificazione organizzativa da 'struttura complessa' a 'semplice', ha chiesto indietro una parte dello stipendio versato al suo Segretario Generale. La modifica, infatti, faceva venir meno il presupposto per l'erogazione di una specifica indennità di posizione. La Corte di Cassazione ha confermato il diritto dell'Ente alla restituzione della retribuzione non dovuta. Secondo i giudici, una volta cessata la base giuridica che giustificava il pagamento, le somme corrisposte successivamente sono indebite e devono essere restituite. Il ricorso del Lavoratore è stato quindi respinto.

Una società trasferisce la propria sede legale a Roma, ma di fatto continua a operare dalla Puglia, dove si trovano l'amministrazione e la contabilità. Quando viene richiesta la sua liquidazione giudiziale, sorge un conflitto sulla competenza territoriale. La Corte di Cassazione chiarisce che, ai fini della procedura, non conta l'indirizzo formale, ma il Centro degli interessi principali (COMI), ovvero il luogo dove l'azienda svolge effettivamente la sua attività direttiva in modo riconoscibile dall'esterno. Poiché la sede di Roma era un mero recapito fittizio, la Corte ha confermato la competenza del tribunale pugliese, rigettando il ricorso della società.

Un ex dirigente medico ha agito contro un'Azienda Sanitaria Locale per ottenere differenze sulla Retribuzione Direttore Sanitario, lamentando il mancato rispetto del limite minimo garantito. La Corte d'Appello ha accolto la domanda, parametrando il compenso a quello del direttore di dipartimento. L'Azienda ha presentato ricorso in Cassazione contestando l'individuazione del dirigente apicale di riferimento e l'interpretazione dei limiti retributivi (minimo e massimo) previsti dal d.P.C.M. 502/1995. La Suprema Corte, rilevando la complessità della questione e l'assenza di precedenti specifici, ha disposto il rinvio in udienza pubblica per una decisione di rilievo nomofilattico.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un ente non profit che pretendeva di succedere nei diritti di una fondazione estinta tramite fusione. La decisione ribadisce che la personalità giuridica fondazioni si acquista esclusivamente tramite riconoscimento formale e iscrizione nei registri preposti. In assenza dell'approvazione dell'autorità tutoria, la fusione è inefficace e il nuovo ente non ha la legittimazione ad agire per i crediti del precedente.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 28250/2023, ha confermato il diritto al risarcimento danno per un dirigente medico a causa della mancata attivazione, da parte di un'Azienda Sanitaria, delle procedure di valutazione necessarie a determinare la retribuzione variabile. L'inerzia del datore di lavoro configura inadempimento contrattuale e una perdita di chance, liquidabile dal giudice in via equitativa.

Un'azienda sanitaria, condannata a risarcire un dirigente medico per mancata graduazione delle funzioni, aveva presentato ricorso in Cassazione. Successivamente, ha presentato una formale rinuncia al ricorso, che è stata accettata dalla controparte. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, ponendo fine alla controversia senza una decisione nel merito.

Una dirigente medico ha citato in giudizio un'Azienda Sanitaria per ottenere la parte variabile della retribuzione di posizione, non corrisposta a causa della mancata "graduazione" delle funzioni dirigenziali. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, affermando che la graduazione è un presupposto indispensabile per far sorgere il diritto al pagamento. L'azione corretta da esperire non era quella di adempimento per il pagamento, ma quella di risarcimento del danno per l'inerzia dell'amministrazione.

Un'azienda sanitaria aveva presentato ricorso in Cassazione contro una sentenza che la condannava a risarcire un dirigente medico. Successivamente, l'azienda ha presentato una rinuncia al ricorso, che è stata formalmente accettata dalla controparte. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, chiudendo definitivamente il caso senza una pronuncia nel merito e senza statuire sulle spese legali, data l'accettazione della rinuncia.

In un caso riguardante le differenze retributive e il rimborso chilometrico per una lavoratrice, la Corte di Cassazione ha rigettato sia il ricorso principale della dipendente che quello incidentale dell'azienda. L'ordinanza chiarisce che, sulla base del contratto individuale, il rimborso chilometrico è dovuto solo per gli spostamenti intermedi tra le varie sedi dei clienti e non per il tragitto casa-lavoro. La Corte ha ritenuto legittima la decisione dei giudici d'appello di dimezzare l'importo del rimborso, quantificandolo in via equitativa.

Un lavoratore chiede l'inquadramento superiore per le mansioni svolte. La Corte di Cassazione dichiara il ricorso inammissibile, confermando la decisione d'appello che negava il 'contenuto significativo' delle mansioni. Il ricorso è stato respinto per vizi procedurali e per un'errata interpretazione della decisione impugnata.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il trattamento economico dirigente è regolato in modo completo dal relativo CCNL e dal contratto individuale. Pertanto, un dirigente non può richiedere l'applicazione di emolumenti specifici (come la quattordicesima o il premio fedeltà) previsti per gli impiegati, in quanto non si tratta di una lacuna normativa da colmare, ma di una diversa e autonoma disciplina contrattuale. L'applicazione di tali benefici costituirebbe un cumulo ingiustificato e non una legittima integrazione.

Un ex socio di un'associazione non riconosciuta ha ricevuto un assegno come restituzione del suo contributo. L'assegno è risultato scoperto. La Cassazione ha confermato la condanna al pagamento, ritenendo inammissibile il motivo di ricorso basato sulla formale estinzione associazione non riconosciuta, poiché sollevato per la prima volta in sede di legittimità. La decisione si fonda sulla cessazione di fatto dell'attività sociale, provata da testimoni.

Un sindacato nazionale ha sostenuto che il suo recesso da un ente bilaterale, a seguito della stipula di un nuovo contratto collettivo, avrebbe dovuto causare lo scioglimento dell'ente stesso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il recesso da un'associazione non riconosciuta è un diritto dell'associato, ma non comporta automaticamente lo scioglimento dell'ente né dà diritto alla restituzione dei contributi versati, in quanto questi confluiscono nel fondo comune dell'associazione.

Un lavoratore, dopo aver ottenuto la conversione del suo contratto a tempo determinato in indeterminato, ha richiesto il pagamento di un risarcimento per il periodo non lavorato prima della riammissione. La Corte di Cassazione ha stabilito che, ai fini del calcolo del risarcimento, gli scatti di anzianità maturano solo sui periodi effettivamente lavorati e non durante gli intervalli non lavorati tra un contratto e l'altro, anche se il rapporto è stato unificato retroattivamente. La sentenza di merito è stata quindi cassata.

La Corte di Cassazione chiarisce la competenza territoriale per la liquidazione giudiziale società incorporata. Anche se estinta a seguito di fusione, la società può essere soggetta a procedura concorsuale autonoma per un anno dalla cancellazione. La competenza spetta al tribunale della sua sede legale originaria, e non a quello della società incorporante, confermando che il trasferimento del centro di interessi dovuto alla fusione non rileva se avvenuto nell'anno anteriore alla domanda di liquidazione.