Indennità alimentare

La Corte di Cassazione ha chiarito come si calcola l'indennità alimentare di un dirigente pubblico sospeso dal servizio a causa di un procedimento penale. Un dirigente sosteneva che la sua 'retribuzione di posizione' dovesse essere inclusa nella base di calcolo dell'assegno. La Corte ha respinto questa tesi, stabilendo un principio importante: l'indennità alimentare del dirigente pubblico si calcola solo sulla 'retribuzione tabellare' (la paga base), l'anzianità e gli assegni familiari. La retribuzione legata alla specifica posizione ricoperta è quindi esclusa. Di conseguenza, il dirigente ha perso la causa e l'Amministrazione ha il diritto di richiedere indietro le somme eventualmente pagate in eccesso.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un dirigente pubblico alla ricostituzione della posizione economica a seguito di una sospensione cautelare legata a un procedimento penale. Nonostante l'assoluzione non fosse intervenuta con formula piena per tutti i capi d'accusa (alcuni dichiarati prescritti), la Suprema Corte ha stabilito che la mancata attivazione di un procedimento disciplinare post-processo rende la sospensione priva di titolo. Pertanto, il datore di lavoro è tenuto al pagamento del conguaglio tra l'indennità alimentare e lo stipendio pieno, poiché la natura interinale della misura cautelare decade se non sfocia in una sanzione definitiva.