Art. 1363 Codice Civile

Una società erogatrice stipulava un accordo energetico con un condominio di alloggi pubblici. Al patto partecipava anche l'ente gestore dell'edilizia residenziale, assumendo unicamente il compito di pagare i corrispettivi per conto dello stabile. In seguito, l'amministratore condominiale inviava una disdetta tardiva e rifiutava le forniture per affidarsi a un'altra impresa. Il fornitore citava in giudizio l'ente pubblico gestore per ottenere il risarcimento dei profitti quinquennali persi a seguito del mancato rinnovo. La Corte di Cassazione ha respinto la domanda dell'impresa. L'impegno assunto dall'ente gestore copriva solo le bollette ordinarie e le specifiche penali contrattuali pattuite. Dunque, a fronte di un contestato recesso dal contratto di fornitura, la violazione dell'affidamento e il risarcimento del danno da mancata esecuzione ricadono unicamente sul committente che ha rifiutato il servizio, non sull'ente pagatore.

Un promotore finanziario recede con effetto immediato dal proprio contratto di agenzia senza rispettare il termine pattuito. La banca mandante richiede il versamento dell'indennità sostitutiva del preavviso, calcolata includendo tutte le somme erogate nell'anno precedente, compreso un cospicuo bonus di oltre duecentottantamila euro maturato tramite un accordo integrativo quinquennale. L'agente contesta il conteggio, sostenendo l'autonomia del piano integrativo e chiedendo di escludere tali compensi straordinari dalla base di calcolo. La Corte d'Appello condanna il lavoratore al pagamento integrale dell'indennità richiesta dall'istituto di credito. La Corte di Cassazione conferma la decisione: l'accordo integrativo costituisce parte sostanziale del rapporto principale e la nozione di compenso utile al calcolo ha carattere onnicomprensivo, includendo premi, bonus e incentivi.

L'Ente previdenziale ha richiesto a un'azienda agricola il versamento di differenze contributive per diversi braccianti a termine, pretendendo l'applicazione di un minimale basato sull'orario settimanale ordinario. L'Azienda agricola ha contestato l'addebito, sostenendo di aver retribuito i lavoratori solo per le ore di effettivo impiego in conformità al contratto collettivo di settore. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'impresa, stabilendo che i contributi operai agricoli a tempo determinato si calcolano esclusivamente sulle ore di lavoro effettivamente prestate e non sulla durata astratta dell'orario standard. L'ordinamento esclude infatti i braccianti temporanei dalla disciplina generale sull'orario ordinario, salvo il caso in cui il datore richieda la loro presenza sul campo durante un'interruzione per cause esterne imprevedibili.

La Corte d'Appello di Venezia ha riformato una sentenza di primo grado che condannava un'impresa edile a pagare il compenso professionale a un geometra. La Corte ha stabilito che non vi era prova che l'impresa avesse conferito l'incarico, poiché il rapporto professionale era originariamente sorto con il Condominio e il meccanismo dello sconto in fattura non trasferisce automaticamente il debito all'appaltatore senza un accordo espresso.

Una struttura sanitaria privata accreditata conveniva in giudizio l'Azienda Sanitaria Locale per ottenere il pagamento di oltre trentatremila euro a titolo di interessi moratori ASL dovuti per il grave ritardo nella liquidazione di numerose fatture. La Corte di Appello respingeva la domanda della clinica. I giudici di secondo grado ritenevano passivamente legittimata soltanto l'azienda ospedaliera incaricata dalla Regione dei pagamenti materiali. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso della società sanitaria. I giudici di legittimità stabiliscono che l'Azienda Sanitaria Locale firmataria del contratto resta l'effettivo debitore principale delle prestazioni. Un mero provvedimento amministrativo regionale privo di forza di legge non sottrae all'ente sanitario la responsabilità per il tardivo adempimento. La Corte cassa la sentenza e rinvia la causa.

Un Raggruppamento Temporaneo di Imprese ottiene un appalto pubblico per servizi di assistenza tecnica a un Ministero. Nel corso degli anni, l'Amministrazione richiede un potenziamento delle attività e sottoscrive tre distinti atti aggiuntivi per aumentare risorse e compensi. A fronte del mancato pagamento delle fatture emesse per le prestazioni svolte, la società mandataria ottiene decreti ingiuntivi per milioni di euro. Il Ministero contesta i titoli ingiuntivi eccependo la nullità degli accordi modificativi per violazione delle norme sulle gare pubbliche. I giudici di secondo grado accolgono la tesi ministeriale, revocando le ingiunzioni. La Corte di Cassazione accoglie parzialmente il ricorso dell'impresa, chiarendo che l'interpretazione del contratto di appalto impone una valutazione coordinata e complessiva di tutte le clausole pattuite, senza fermarsi a una lettura atomistica dei singoli articoli. La Suprema Corte annulla la decisione con rinvio.

Un professionista ha chiesto di essere ammesso al passivo del fallimento di una società per ottenere il saldo dei propri compensi. L'accordo prevedeva il versamento del saldo all'esito della domanda di concordato. Il Tribunale ha ritenuto che l'interpretazione del contratto subordinasse il pagamento al buon esito della procedura, negando la somma poiché il concordato era stato dichiarato inammissibile. Il professionista ha proposto ricorso in Cassazione lamentando un'errata interpretazione delle clausole. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. La Corte ha stabilito che l'interpretazione del contratto rientra tra le valutazioni di fatto riservate al giudice di merito. La Cassazione non può riesaminare la volontà negoziale delle parti né sostituire l'interpretazione del giudice con quella della parte ricorrente.

Due proprietari hanno chiesto l'estinzione di una servitù di passaggio e la rimozione di opere sul confine, mentre i vicini hanno chiesto un'indennità. La Corte d'Appello ha rigettato la richiesta principale. La Cassazione ha accolto il ricorso dei primi proprietari. La Corte d'Appello aveva interpretato erroneamente gli atti di compravendita, non considerando un atto successivo fondamentale per valutare l'usucapione abbreviata di una striscia di terreno contesa. La Suprema Corte ha annullato la sentenza, richiedendo un nuovo esame dell'atto del 1983 per verificare la sussistenza dei requisiti per l'usucapione abbreviata.

Un Comune aveva affidato tramite appalto la fornitura di generi alimentari per le mense scolastiche. Successivamente, ha esercitato il recesso contratto pubblico, motivando la decisione con l'inadeguatezza delle cucine e la modifica del servizio. L'azienda appaltatrice ha contestato questa risoluzione, chiedendo risarcimento e reintegrazione, sostenendo l'illegittimità del recesso e un presunto sviamento di potere. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Comune. Ha stabilito che il recesso era legittimo, poiché le condizioni contrattuali che lo permettevano si erano verificate. La Cassazione ha chiarito che l'azione del Comune rientrava nel diritto privato e non richiedeva una motivazione di tipo pubblicistico. La sentenza d'appello che aveva condannato il Comune è stata cassata e la causa rinviata.

Un Lavoratore ha chiesto il riconoscimento di crediti, inclusa l'indennità di alloggio per lavoro all'estero, da includere nel calcolo del T.f.r. (Trattamento di Fine Rapporto) presso un'Azienda Aerea in Amministrazione Straordinaria. Il Tribunale ha parzialmente ammesso i crediti, ma ha escluso l'indennità di alloggio dalla base di calcolo del T.f.r., ritenendo che non avesse `natura retributiva`. Il Lavoratore ha impugnato la decisione, sostenendo la `natura retributiva` dell'indennità. La Corte Suprema ha però respinto il ricorso, confermando che l'indennità di alloggio, se finalizzata a coprire spese nell'interesse esclusivo del datore o priva di continuità, non ha `natura retributiva` e non incide sul T.f.r. Il Lavoratore ha perso e dovrà pagare le spese legali.

Una lavoratrice agricola ha chiesto all'INPS un ricalcolo dell'indennità di disoccupazione agricola per il 2013, sostenendo che il salario base dovesse essere aumentato del "terzo elemento" (una maggiorazione per festività e altre indennità). La Corte d'Appello aveva già respinto la sua richiesta, ritenendo che il "terzo elemento" fosse già incluso nel salario contrattuale. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso della lavoratrice. Pertanto, il calcolo indennità disoccupazione agricola non è stato modificato, e la lavoratrice non ha ottenuto l'aumento delle prestazioni né della contribuzione figurativa.

Una lavoratrice, vincitrice di un concorso pubblico, si è vista assegnare una sede diversa da quella preferita, che era stata invece data a una candidata con punteggio inferiore. La Corte d'Appello ha riconosciuto il suo diritto all'assegnazione della sede corretta, qualificandolo come "diritto soggettivo". Il Ministero ha impugnato questa decisione in Cassazione. Tuttavia, la Suprema Corte ha dichiarato il ricorso del Ministero improcedibile. Questo è avvenuto perché il Ministero non ha depositato una copia autenticata della sentenza contestata. Di conseguenza, la sentenza della Corte d'Appello, favorevole alla lavoratrice, è diventata definitiva, senza che la Cassazione entrasse nel merito della questione sul diritto all'assegnazione della sede.

Una proprietaria ha contestato l'esistenza di una servitù di passaggio veicolare sulla sua proprietà, richiesta da un altro proprietario. La controversia riguardava l'interpretazione di un atto del 1955 che avrebbe dovuto istituire tale diritto. La Corte d'Appello aveva interpretato il contratto in un certo modo, riconoscendo la servitù. La proprietaria ha presentato ricorso in Cassazione, sostenendo una diversa interpretazione e lamentando vizi di motivazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha ribadito che non è possibile chiedere una nuova valutazione dei fatti o una diversa interpretazione del contratto se quella del giudice di merito è plausibile. La ricorrente ha perso la causa e dovrà pagare le spese legali, oltre a un ulteriore contributo unificato.

Una Società si è opposta a un decreto ingiuntivo di una Banca per un saldo debitore. I giudici di merito hanno rilevato interessi usurari e la **nullità commissione massimo scoperto** per indeterminatezza. La Banca ha proposto ricorso in Cassazione, contestando l'interpretazione dei tassi e la validità della CMS. La Corte Suprema ha rigettato il ricorso, confermando che la clausola sulla commissione di massimo scoperto deve indicare chiaramente i criteri di calcolo, non solo una percentuale, per essere valida. La Società ha vinto, e la Banca non ha ottenuto il pagamento delle somme contestate.

L'Istituto di Previdenza dei Giornalisti (INPGI) ha richiesto contributi e sanzioni a un'Associazione Sportiva che aveva versato erroneamente i contributi per i propri giornalisti all'INPS. La Corte d'Appello aveva esonerato l'Associazione dalle sanzioni, ritenendo applicabile una presunzione di **buona fede nel versamento contributi previdenziali** ad un ente diverso. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'INPGI. Ha stabilito che la legge sulle sanzioni non si applica automaticamente all'INPGI, ente privatizzato. La buona fede del datore di lavoro non si presume, ma deve essere provata concretamente, dimostrando un errore scusabile. L'Associazione non poteva ignorare l'obbligo verso l'INPGI. La Cassazione ha cassato la sentenza e rinviato il caso per un nuovo esame.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso riguardante il diritto ai buoni pasto per il personale navigante di un'Azienda di trasporti. La Corte d'Appello aveva ritenuto cessata l'efficacia di un accordo territoriale del 2001, che prevedeva tali benefici, a causa di un successivo CCNL del 2003 e la chiusura della mensa. La Cassazione ha invece cassato questa decisione. Ha chiarito che l'interpretazione contratti collettivi deve considerare la volontà delle parti e il principio di prossimità. L'accordo territoriale, di natura transitoria, cessava solo con una nuova disciplina speciale di settore, non con un CCNL generale. La sentenza sottolinea l'importanza di un'attenta interpretazione della volontà negoziale.

Una promissaria acquirente aveva stipulato un contratto preliminare per l'acquisto di un immobile, con una clausola che obbligava la società costruttrice a mantenere la destinazione residenziale dell'intero stabile per vent'anni. La società, tuttavia, ha venduto alcune unità per uso commerciale, configurando un chiaro inadempimento contrattuale. I giudici di merito avevano escluso la rilevanza della violazione, ma la Cassazione ha accolto il ricorso dell'acquirente. La Suprema Corte ha affermato che la clausola era una valida obbligazione, indipendentemente dai motivi soggettivi del venditore, e la sua violazione costituisce un grave inadempimento contrattuale. La sentenza è stata rinviata alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

Un inquilino ha chiesto la restituzione di somme pagate in eccesso per un canone concordato locazione di una mansarda. L'inquilino sosteneva che la superficie dell'immobile e la percentuale di aumento per gli arredi fossero state calcolate in modo errato, violando gli accordi territoriali e la legge sulle locazioni. La Corte d'Appello aveva respinto la sua richiesta, ritenendo valido l'accordo tra le parti sulla superficie e l'arredamento. La Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso dell'inquilino. Ha ribadito che l'accordo territoriale applicabile era quello vigente al momento della stipula e che la volontà delle parti prevaleva nella determinazione del canone concordato, purché non fosse uno strumento per aggirare la legge.

Un gruppo di dipendenti ha presentato ricorso contro l'azienda per contestare l'interruzione di una voce retributiva integrativa. La società aveva applicato la disdetta dell'accordo aziendale che garantiva un premio fisso denominato ex premio aziendale individuale ad personam. I lavoratori ritenevano che tale compenso fosse ormai un diritto acquisito intoccabile e incorporato nel contratto individuale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori. I giudici hanno chiarito che la disdetta dell'accordo aziendale cancella legittimamente gli obblighi retributivi futuri derivanti dai contratti collettivi. Tali premi accessori non entrano automaticamente nel contratto individuale. Pertanto, la perdita del premio non viola il principio di irriducibilità della retribuzione né la tutela del salario minimo, trattandosi di un trattamento economico collettivo non più esistente.

Un'Azienda Pubblica ha interrotto anticipatamente un contratto a progetto con una Collaboratrice, sostenendo che la causa fosse la revoca di un finanziamento regionale. I giudici di primo e secondo grado avevano dato ragione alla Collaboratrice, dichiarando illegittimo il recesso e condannando l'Azienda al risarcimento danni. La Corte di Cassazione ha annullato la sentenza d'appello. Ha chiarito che la difesa basata sulla revoca del finanziamento non poteva essere dichiarata inammissibile. Inoltre, ha rilevato una contraddizione nell'interpretazione delle clausole contrattuali che legavano il finanziamento al pagamento e alla possibilità di recesso. Il caso è stato rinviato per un nuovo esame del recesso contrattuale per mancanza di finanziamento.