Diritto del Lavoro

Una docente, dopo aver impugnato l'esito dei trasferimenti scolastici e aver ottenuto ragione in primo grado, ha visto la sentenza ribaltata in appello. Proposto il ricorso in Cassazione, ha successivamente depositato atto di rinuncia al ricorso. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, evidenziando che la mancanza di attività difensiva della controparte esclude la condanna alle spese.

La Corte d'Appello di Venezia ha confermato la decisione di primo grado, stabilendo che un contratto di associazione in partecipazione tra una società e due lavoratrici era, in realtà, simulato per nascondere un rapporto di lavoro subordinato. La Corte ha identificato vari indici di subordinazione, come l'assenza di rischio d'impresa per le lavoratrici, la natura delle mansioni svolte e la ricezione di direttive. Di conseguenza, l'appello della società è stato respinto, confermando l'obbligo di versare i contributi previdenziali per lavoro dipendente.

Una società di autotrasporti impugna una sentenza che conferma le sanzioni per distacco illecito di lavoratori e per comunicazione di assunzione tardiva. La Corte d'Appello ha rigettato il ricorso, stabilendo che l'operazione non costituiva un distacco legittimo basato su un interesse specifico del datore di lavoro distaccante, bensì una somministrazione illecita di manodopera a scopo di lucro. La Corte ha inoltre confermato la sanzione per la comunicazione tardiva, provata dal fatto che il lavoratore era stato trovato al lavoro prima della data di inizio dichiarata.

La Corte d'Appello ha confermato la revoca del reddito di cittadinanza a una beneficiaria per non aver comunicato l'acquisto di un'autovettura. La Corte ha stabilito che l'obbligo di comunicazione sussiste per qualsiasi variazione patrimoniale, anche se questa non incide sul diritto al beneficio. La sentenza distingue nettamente tra la sanzione amministrativa (revoca e restituzione) per la semplice omissione e quella penale, prevista solo per le omissioni rilevanti ai fini del diritto al sussidio.

Un ente previdenziale si oppone a una sentenza che ha annullato una sua ordinanza-ingiunzione. Il motivo dell'annullamento in primo grado è stata la costituzione tardiva dell'ente, causata da una presunta irregolarità della notifica PEC PA. La Corte d'Appello conferma la decisione: la notifica all'indirizzo del registro IPA era valida, data l'assenza di un domicilio digitale nel RegIndE. Di conseguenza, la costituzione tardiva ha comportato la preclusione dal depositare prove, rendendo impossibile per l'ente dimostrare il proprio credito.

Un pensionato ha contestato la richiesta di restituzione di somme pensionistiche versate in eccesso da un ente previdenziale. Il Tribunale ha respinto il ricorso, stabilendo la legittimità della ripetizione indebito previdenziale. La decisione chiarisce che l'ente, dopo aver verificato il superamento dei limiti di reddito, può agire per il recupero entro l'anno successivo alla verifica, differenziando tale situazione dall'indebito assistenziale, dove la tutela dell'affidamento del beneficiario è maggiore.

Un gruppo di ricorrenti ha presentato ricorso in Cassazione contro la Presidenza del Consiglio dei Ministri e il Ministero dell'Università e della Ricerca. La Corte si è pronunciata con ordinanza su una questione inerente al contenzioso pubblico impiego, definendo l'esito del giudizio di legittimità.

In una causa relativa al pubblico impiego, la Corte di Cassazione ha emesso un'ordinanza interlocutoria affrontando la questione della notifica telematica nulla. Il caso nasce da un appello dichiarato improcedibile per una notifica via PEC priva di allegati. La Suprema Corte, prima di decidere sulla differenza tra nullità e inesistenza della notifica, ha rilevato un potenziale difetto nella costituzione del contraddittorio nel giudizio di legittimità. Di conseguenza, ha ordinato la rinnovazione della notifica ad alcune parti e l'acquisizione dei fascicoli dei gradi precedenti per verificare la regolarità procedurale.

Un ente previdenziale richiedeva il pagamento di contributi per malattia e maternità a una Stazione Sperimentale, qualificandola come "impresa dello Stato". I giudici di merito avevano negato tale obbligo. La Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che i contributi per le stazioni sperimentali sono dovuti. Ha chiarito che la nozione di "impresa dello Stato" va interpretata in senso ampio, includendo gli enti pubblici economici come le stazioni sperimentali, obbligandoli così al versamento.

Una dipendente pubblica chiedeva un compenso extra per attività di stima immobiliare. Dopo due sentenze sfavorevoli, il caso giunge in Cassazione. Tuttavia, le parti raggiungono un accordo e la Corte dichiara la cessazione materia del contendere, chiudendo definitivamente la lite.

Un dipendente pubblico ha richiesto un compenso aggiuntivo a un ente previdenziale per aver svolto perizie immobiliari. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta, stabilendo che tale attività, essendo strettamente correlata alle mansioni d'ufficio, non costituisce un incarico professionale autonomo e non dà diritto a una retribuzione extra. La decisione sottolinea che il diritto a un compenso aggiuntivo nel pubblico impiego sorge solo per prestazioni non riconducibili ai compiti istituzionali.

La Corte di Cassazione ha dichiarato la cessazione della materia del contendere in una controversia tra un ente previdenziale e un suo dipendente. Il caso riguardava la richiesta di una retribuzione aggiuntiva per attività di stima immobiliare svolte fuori orario di lavoro. Le corti di merito avevano dato ragione al lavoratore, ma prima della decisione finale della Cassazione, le parti hanno raggiunto un accordo di conciliazione, estinguendo così il giudizio.

Un fondo di previdenza ha agito per ottenere il versamento di contributi calcolati anche sull'indennità sostitutiva del preavviso di un ex dirigente di una società fallita. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando il principio secondo cui tale indennità, avendo natura risarcitoria e non retributiva, non rientra nella base di calcolo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR), in quanto si riferisce a un periodo non lavorato.

La Corte di Cassazione interviene sul tema del frazionamento del credito, chiarendo i limiti del giudicato in materia di pensioni integrative. La Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso di un istituto bancario che contestava la richiesta di adeguamento pensionistico di una vedova per un periodo non coperto da una precedente sentenza. Accolto, invece, il ricorso incidentale della pensionata per l'omessa pronuncia su interessi e rivalutazione. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

Un dipendente pubblico ha citato in giudizio un ente previdenziale per ottenere una retribuzione aggiuntiva per mansioni ritenute extra. Dopo una sentenza d'appello sfavorevole, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo durante il ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha quindi dichiarato la cessazione della materia del contendere, ponendo fine al processo senza una decisione nel merito, proprio a causa dell'accordo raggiunto tra le parti.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un professionista non può sottrarsi all'iscrizione alla propria cassa di previdenza semplicemente dimostrando di essere iscritto alla Gestione Separata INPS. È necessario provare, sin dal primo grado di giudizio, che tale iscrizione derivi da un'attività lavorativa completamente distinta da quella professionale. La mancata o tardiva allegazione di questo fatto cruciale rende l'eccezione inammissibile, confermando l'obbligo di doppia iscrizione previdenziale.

Un lavoratore ha contestato la cancellazione delle sue giornate lavorative agricole, notificata dall'ente previdenziale solo tramite pubblicazione online. La Corte di Cassazione ha stabilito la piena validità di questa modalità di notifica disconoscimento giornate, anche se riferita a periodi lavorativi antecedenti alla legge che l'ha introdotta. Secondo la Corte, la norma regola la forma dell'atto di notifica e non il rapporto di lavoro passato, respingendo così il ricorso del lavoratore.

Una società di promozione eventi è stata sanzionata dall'ente previdenziale per omissioni contributive spettacolo relative a vari artisti e tecnici. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che i pagamenti effettuati a una società riconducibile all'artista principale erano simulati e che i rimborsi spese per altri musicisti costituivano retribuzione. La Corte ha inoltre stabilito che l'onere di provare i presupposti per le agevolazioni sui diritti d'immagine incombe sul datore di lavoro, confermando il regime sanzionatorio più grave dell'evasione.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la decorrenza pensione è determinata dalle norme in vigore al momento della maturazione dei requisiti anagrafici e contributivi, non da quelle vigenti alla data di presentazione della domanda. Un professionista aveva maturato il diritto alla pensione di vecchiaia sotto una vecchia disciplina, che prevedeva l'inizio del trattamento dal mese successivo alla maturazione. La cassa di previdenza sosteneva invece l'applicazione di nuove regole, che legavano la decorrenza alla data della domanda, presentata dal professionista solo in un secondo momento. La Corte ha rigettato il ricorso della cassa, affermando il principio che la legge applicabile è quella del tempo in cui il diritto si è perfezionato, considerandolo un diritto già acquisito e non modificabile da norme successive.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 33839/2023, ha stabilito un principio fondamentale per i contributi agricoli degli operai a tempo determinato. A seguito del ricorso di diverse aziende agricole contro una pretesa dell'INPS, la Corte ha chiarito che l'imponibile contributivo deve essere calcolato sulla base delle ore di lavoro effettivamente prestate e non sull'orario di lavoro ordinario full-time previsto dalla contrattazione collettiva. La decisione si fonda sulla specificità del lavoro agricolo a termine, le cui norme speciali prevalgono sulla disciplina generale.