Diritto del Lavoro

L'INPS ha richiesto a un libero professionista il pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2011. La richiesta è arrivata oltre il termine di cinque anni dalla scadenza del pagamento. L'ente previdenziale ha sostenuto che il termine fosse sospeso a causa della mancata compilazione del "quadro RR" nella dichiarazione dei redditi, configurando un doloso occultamento del debito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'INPS, stabilendo che la mancata compilazione del quadro non equivale a un occultamento intenzionale. Di conseguenza, è scattata la prescrizione contributi previdenziali, poiché l'ente avrebbe potuto accertare il credito con i normali controlli. Il professionista non deve pagare.

L'INPS ha richiesto a un libero professionista il pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2009, inviando la richiesta oltre il termine di cinque anni. L'ente previdenziale sosteneva che la prescrizione contributi previdenziali fosse sospesa a causa della mancata compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi, configurando un doloso occultamento del debito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'INPS, confermando che l'omessa compilazione del quadro RR non equivale automaticamente a un occultamento doloso se i redditi sono stati comunque dichiarati. Di conseguenza, il diritto alla riscossione dell'INPS è prescritto e il professionista non deve pagare nulla.

L'Istituto Previdenziale ha richiesto a un libero professionista il pagamento dei contributi per la Gestione Separata relativi all'anno 2011. L'atto di richiesta è giunto oltre i cinque anni dalla scadenza del pagamento. L'ente pubblico sosteneva che il termine di prescrizione fosse sospeso perché il lavoratore non aveva compilato il quadro RR della dichiarazione dei redditi, configurando un occultamento doloso del debito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ente, confermando la prescrizione contributi previdenziali. I giudici hanno stabilito che la mancata compilazione del quadro RR non equivale a un doloso occultamento, poiché i redditi erano comunque indicati nella dichiarazione. Di conseguenza, l'ente previdenziale perde la causa e deve pagare le spese di giudizio.

Il Richiedente, cittadino straniero, ha impugnato il diniego della protezione sussidiaria e umanitaria. L'uomo, autista di camion, sosteneva di essere fuggito dal proprio Paese d'origine dopo che il suo veicolo era stato distrutto in un'esplosione attribuita a un gruppo terroristico, subendo minacce di morte dal proprietario del mezzo. La Corte d'Appello ha respinto la domanda ritenendo il racconto non credibile e riconducibile a criminalità comune, escludendo la presenza di gruppi terroristici nell'area sulla base di report internazionali. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando la correttezza della decisione di merito. I giudici hanno evidenziato che il ricorrente non ha fornito prove concrete sulla sua integrazione in Italia né ha contestato validamente le fonti ufficiali utilizzate.

Un libero professionista si è opposto alla richiesta dell'INPS di pagare i contributi per la Gestione separata relativi all'anno 2011, eccependo la prescrizione. L'ente previdenziale sosteneva che la mancata compilazione del quadro RR della dichiarazione dei redditi costituisse un occultamento doloso del debito, idoneo a sospendere il termine di prescrizione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'INPS, confermando che l'omessa compilazione del quadro RR non equivale automaticamente a un comportamento fraudolento se i redditi sono stati comunque dichiarati. Di conseguenza, è stata dichiarata la prescrizione contributi previdenziali poiché l'ente ha notificato la richiesta oltre il termine di cinque anni dalla scadenza del pagamento, senza che si fosse verificata alcuna sospensione.

Una Lavoratrice ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro l'Azienda Sanitaria per differenze retributive. Dopo alterne vicende nei gradi di merito, l'Azienda Sanitaria ha proposto ricorso in Cassazione, ma ha successivamente presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione, prendendo atto degli orientamenti sfavorevoli della Suprema Corte in casi simili. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo. Riguardo alle spese legali, i giudici hanno disposto la compensazione al 50% in virtù del comportamento virtuoso dell'Azienda, che rinunciando ha evitato un inutile prosieguo del contenzioso. Il restante 50% delle spese è stato posto a carico dell'Azienda Sanitaria rinunciante.

L'INPS ha richiesto a un libero professionista il pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2008, notificando l'avviso solo nel 2014. Il professionista ha eccepito la prescrizione contributi previdenziali, essendo trascorso il termine di cinque anni dalla scadenza del pagamento originario. L'INPS ha sostenuto che la prescrizione fosse sospesa perché il professionista non aveva compilato il quadro RR della dichiarazione dei redditi, configurando un doloso occultamento del debito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'INPS, confermando che la mancata compilazione del quadro RR non equivale automaticamente a un occultamento doloso. Di conseguenza, i contributi sono stati dichiarati prescritti e l'INPS è stato condannato a pagare le spese di giudizio.

Un dipendente pubblico ha richiesto il pagamento di oltre 79.000 euro per attività di progettazione e direzione lavori svolte prima del 2014. L'Azienda si è opposta, sostenendo che dovesse applicarsi il nuovo limite del 50% della retribuzione annua introdotto dalla riforma del 2014, poiché la liquidazione era avvenuta successivamente. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno stabilito che gli incentivi alla progettazione maturano al momento dello svolgimento della prestazione e non della sua liquidazione. Di conseguenza, le nuove norme restrittive non possono applicarsi retroattivamente a prestazioni già interamente eseguite prima dell'entrata in vigore della riforma, salvaguardando il diritto del lavoratore a percepire l'intero compenso originariamente pattuito.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per assenza ingiustificata intimato a una docente della scuola pubblica. La lavoratrice non si era presentata a una riunione di dipartimento e a diversi scrutini di fine anno. La difesa sosteneva che l'incarico di assistenza allo studio individuale degli alunni comportasse una mera attività di sorveglianza, escludendo l'obbligo di partecipare alle valutazioni collegiali. I giudici hanno invece chiarito che tale attività costituisce un vero supporto alla didattica, rilevante per l'attribuzione dei crediti scolastici. Di conseguenza, l'assenza ingiustificata a tali adempimenti configura una grave violazione dei doveri d'ufficio. Il ricorso della docente è stato rigettato, confermando la legittimità del provvedimento espulsivo.

Un datore di lavoro riceve una sanzione di oltre 28.000 euro per aver impiegato lavoratori non registrati. La Corte d'Appello annulla la sanzione, ritenendo che una pronuncia della Corte Costituzionale avesse cancellato la norma punitiva. L'Agenzia delle Entrate ricorre in Cassazione. La Suprema Corte accoglie il ricorso, chiarendo che la dichiarazione di incostituzionalità riguardava esclusivamente le sanzioni civili minime per omessi contributi e non le sanzioni amministrative per lavoro nero. Di conseguenza, la sanzione amministrativa resta valida e la causa viene rinviata alla Corte d'Appello per una nuova decisione.

Un medico ha svolto per circa cinque anni l'incarico provvisorio di dirigente responsabile di una struttura complessa, ricevendo solo l'indennità di sostituzione. Il professionista ha richiesto le differenze retributive per lo svolgimento di mansioni superiori del dirigente medico. La Corte d'Appello ha accolto la domanda, ma la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. I giudici di legittimità hanno stabilito che la sostituzione di un dirigente medico non configura lo svolgimento di mansioni superiori del dirigente medico, poiché la dirigenza sanitaria è strutturata in un ruolo unico e in un livello unico. Di conseguenza, al sostituto spetta unicamente l'indennità sostitutiva prevista dal contratto collettivo nazionale, anche se l'incarico si protrae oltre i limiti temporali previsti. La Cassazione ha quindi rigettato definitivamente la domanda del medico.

Una collaboratrice ha impugnato il licenziamento intimato da una società cooperativa, chiedendone l'annullamento. I giudici di merito hanno però respinto la domanda, rilevando l'insussistenza di un reale rapporto di lavoro subordinato. Le testimonianze di ben ottantotto dipendenti e i verbali ispettivi hanno infatti dimostrato che la presenza della donna nei locali aziendali era saltuaria e legata esclusivamente a un vincolo di parentela con l'amministratore, senza alcun vincolo di orario o direttive. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando che il giudice di merito ha correttamente valutato le prove. Di conseguenza, la ricorrente ha perso la causa ed è stata condannata al pagamento delle spese processuali.

Un lavoratore ha chiesto l'assunzione definitiva presso un'azienda di trasporti dopo che il Tribunale aveva accertato una interposizione fittizia di manodopera. L'azienda si è opposta, rifiutando l'assunzione a causa dei carichi pendenti del lavoratore, applicando una vecchia norma del 1931 sui requisiti morali per i nuovi assunti. La Corte d'Appello ha dato ragione all'azienda, ma la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. I giudici hanno stabilito che, in caso di interposizione fittizia di manodopera, il rapporto di lavoro si considera legalmente costituito con l'utilizzatore reale fin dall'inizio. Di conseguenza, l'azienda non può rifiutare l'impiego applicando requisiti previsti per le nuove assunzioni, poiché il rapporto era già in corso per legge. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Un'impresa edile si è opposta al pagamento delle prestazioni di un geometra, sostenendo che l'incarico fosse nullo poiché riguardava opere in cemento armato, riservate a ingegneri e architetti. La Corte di Cassazione ha invece confermato il diritto del professionista a ricevere il compenso per le sole attività svolte che rientravano effettivamente nella competenza professionale del geometra, come la progettazione di base e la direzione dei lavori non strutturali. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dell'impresa, stabilendo che l'eventuale sconfinamento in compiti riservati ad altre figure non annulla l'intero contratto, ma esclude solo il pagamento delle attività non consentite.

Il Direttore dei Lavori è stato condannato per aver eseguito opere in cemento armato in zona sismica senza depositare i progetti e senza autorizzazione. Il ricorrente sosteneva che i reati fossero prescritti e che il successivo rilascio del permesso in sanatoria avesse sanato ogni irregolarità. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che i reati antisismici hanno natura di reati permanenti: la violazione cessa solo con il deposito tardivo, la fine dei lavori o la demolizione. Di conseguenza, la prescrizione non era decorsa. Inoltre, la sanatoria edilizia estingue solo i reati urbanistici, ma non ha alcun effetto sanante sulle violazioni della normativa antisismica e sulle opere in cemento armato.

Un ingegnere ha svolto per dodici anni numerose stime immobiliari per conto di una banca. A seguito dell'improvvisa interruzione degli incarichi, il professionista ha richiesto il risarcimento dei danni, sostenendo l'esistenza di una collaborazione coordinata e continuativa di fatto. La banca ha invece eccepito che si trattasse solo di singoli e autonomi contratti d'opera. La Corte d'Appello ha respinto la domanda del lavoratore, escludendo la natura parasubordinata del rapporto. La Corte di Cassazione, con un'ordinanza interlocutoria, ha rilevato che la controversia riguarda la qualificazione del rapporto di lavoro. Di conseguenza, ha trasmesso gli atti al Primo Presidente per l'assegnazione del caso alla Sezione Lavoro, competente a decidere su questa materia.

Il caso riguarda un cittadino straniero a cui il Questore aveva imposto la consegna del passaporto e l'obbligo di presentazione alla polizia. Il Giudice di Pace ha convalidato tali misure alternative al trattenimento senza considerare le memorie difensive e i documenti (contratto di lavoro e locazione) inviati via fax dal difensore d'ufficio, ritenendo erroneamente che non fosse stato depositato nulla. Lo straniero ha impugnato la decisione. La Corte di Cassazione ha chiarito che per queste misure meno restrittive non serve un'udienza fisica, essendo sufficiente il contraddittorio cartolare. Tuttavia, ha accolto il ricorso poiché il giudice ha totalmente ignorato i documenti difensivi trasmessi. La decisione è stata quindi annullata con rinvio per un nuovo esame dei documenti.

Un lavoratore ha impugnato il proprio licenziamento orale, chiedendo anche le differenze retributive per lo svolgimento di mansioni superiori. La Corte d'Appello ha confermato l'inefficacia del licenziamento verbale, riducendo però le somme dovute per le differenze salariali e detraendo l'indennità di disoccupazione percepita. Sia il lavoratore sia il datore di lavoro hanno proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha rigettato entrambi i ricorsi, confermando la decisione di secondo grado. La Corte ha ribadito che il licenziamento orale è radicalmente inefficace e che i guadagni o le indennità percepiti dal lavoratore durante il periodo di estromissione (cosiddetto aliunde perceptum) vanno correttamente sottratti dal risarcimento complessivo per evitare un ingiusto arricchimento.

Una lavoratrice ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro l'Azienda Sanitaria per differenze retributive. L'Azienda Sanitaria ha impugnato la decisione fino in Cassazione. Tuttavia, preso atto degli orientamenti sfavorevoli della Suprema Corte in casi simili, l'Azienda ha presentato una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Riguardo alle spese legali, la Corte ha applicato una compensazione parziale del 50% in favore dell'Azienda, valorizzando il suo comportamento processuale leale e collaborativo, che ha evitato un inutile prolungamento del contenzioso. Il restante 50% delle spese è stato posto a carico dell'Azienda rinunciante.

Un lavoratore ha chiesto all'azienda il pagamento di differenze salariali, pretendendo di inserire nel calcolo il valore delle carte di libera circolazione, ovvero i biglietti di viaggio gratuiti. La Corte d'Appello aveva accolto la richiesta, ma la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. I giudici hanno stabilito che tali concessioni non hanno la natura retributiva dei benefit. Esse sono legate semplicemente allo status di dipendente o pensionato e non costituiscono un corrispettivo diretto della prestazione lavorativa. Inoltre, se non vengono utilizzate, non possono essere convertite in denaro. Per questo motivo, la Cassazione ha accolto il ricorso dell'azienda, escludendo questi titoli di viaggio dal calcolo dello stipendio e rinviando la causa per una nuova decisione.