Diritto del Lavoro

Un lavoratore del trasporto pubblico chiedeva l'adeguamento dell'assegno pensionistico, pretendendo l'applicazione dell'aliquota di rendimento più favorevole del 2,5% sulla maggiorazione convenzionale dei contributi. L'ente di previdenza contestava tale conteggio, sostenendo l'applicazione dell'aliquota inferiore del 2%. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'ente. Nel meccanismo di prepensionamento autoferrotranvieri, la maggiorazione contributiva virtuale si colloca al momento dell'effettiva cessazione del rapporto, avvenuta dopo il 31 dicembre 1994. Di conseguenza, l'incremento ricade nella quota successiva a tale data e sconta il rendimento ordinario del 2%. La decisione ribalta l'esito favorevole ottenuto dal pensionato nei gradi precedenti.

La Corte di Cassazione ha esaminato la legittimità di un licenziamento collettivo e criteri di scelta applicati in modo generico da un'azienda in crisi. La Lavoratrice aveva impugnato il recesso poiché la società l'aveva inserita tra gli esuberi senza confrontare la sua professionalità con quella dei colleghi né valutare le sue precedenti esperienze. I giudici hanno confermato che la mancata specificazione delle modalità applicative dei criteri rende il licenziamento illegittimo, dando diritto alla reintegrazione e al risarcimento. Inoltre, la Corte ha chiarito che le pretese economiche verso una società in amministrazione straordinaria devono essere azionate davanti al giudice fallimentare, dichiarando improcedibile la domanda risarcitoria diretta in sede del lavoro. La Lavoratrice ottiene la conferma dell'illegittimità del licenziamento.

Un ex lavoratore ha richiesto all'Istituto previdenziale la rivalutazione contributiva per amianto molti anni dopo il pensionamento. La Corte d'Appello ha respinto la domanda considerando il diritto ormai prescritto, facendo decorrere il termine decennale direttamente dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. La Corte di Cassazione ha ribaltato tale decisione, accogliendo il ricorso del pensionato. I giudici hanno chiarito che la prescrizione decennale non inizia automaticamente con il pensionamento, ma decorre soltanto dal momento in cui il lavoratore acquisisce la piena e provata consapevolezza di essere stato esposto a fibre di amianto oltre i limiti di legge durante la propria carriera.

Un dirigente, già direttore d'area, fu nominato direttore generale tramite "chiamata diretta" e poi si dimise, tornando al ruolo precedente. Successivamente, fu nuovamente incaricato temporaneamente come direttore generale. Egli sosteneva che la nomina iniziale fosse una promozione definitiva, con diritto a un superiore inquadramento dirigenziale e retribuzione permanente. Il Consorzio datore di lavoro, invece, riteneva l'incarico temporaneo e chiedeva la restituzione delle somme percepite in eccesso. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del dirigente, confermando che l'incarico era a tempo e non una promozione definitiva, e che le dimissioni avevano estinto il rapporto, obbligandolo a restituire gli importi indebitamente ricevuti.

Un Lavoratore, beneficiario di un trattamento speciale per Lavori Socialmente Utili (LSU) e poi di una pensione di anzianità, ha chiesto la totale cumulabilità pensione e reddito da lavoro autonomo. L'INPS ha negato, sostenendo che il beneficio LSU non fosse una vera pensione di anzianità. La Corte d'Appello aveva dato ragione al Lavoratore. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che il trattamento LSU non è una pensione di anzianità, ma un'indennità assistenziale. Pertanto, non può essere il presupposto per la piena cumulabilità con i redditi da lavoro autonomo. La causa torna in Appello per una nuova valutazione.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di "legittimazione ad appellare" in un contenzioso su un'ordinanza-ingiunzione emessa da una Direzione Provinciale del Lavoro. Un'Azienda e un Lavoratore avevano ricevuto una sanzione amministrativa. Dopo che il primo giudice aveva annullato la sanzione, il Ministero del Lavoro aveva proposto appello, ottenendo una riduzione dell'importo. La Cassazione ha stabilito che solo l'ente che ha emesso l'ingiunzione (la Direzione Provinciale del Lavoro) ha il diritto di appellare. Il Ministero del Lavoro non possedeva tale "legittimazione ad appellare", rendendo il suo ricorso inammissibile. La sentenza della Corte d'Appello è stata cassata, e l'appello del Ministero dichiarato inammissibile.

Un lavoratore ha contestato la validità della sua **cessione del contratto di lavoro** da un'azienda originaria a una cessionaria, sostenendo di non aver dato il consenso e di essere stato licenziato ingiustamente dalla nuova azienda. La Corte d'Appello ha riconosciuto la validità della cessione, basandosi sui fatti concludenti: il lavoratore aveva firmato un nuovo contratto e lavorato per oltre un anno con l'azienda cessionaria. La Cassazione ha confermato questa decisione, ribadendo che il consenso del lavoratore alla cessione del contratto può essere anche tacito, purché dimostrato da comportamenti inequivocabili. Il ricorso del lavoratore è stato respinto, con condanna al pagamento delle spese legali.

Un lavoratore già titolare di pensione di vecchiaia erogata dalla Gestione Separata ha chiesto all'INPS la ricostituzione del proprio assegno. Il pensionato voleva applicare il computo dei contributi previdenziali versati tra il 1973 e il 1980 nella Gestione Artigiani per ottenere un aumento dell'importo mensile percepito. L'INPS ha respinto la domanda e la Corte di Cassazione ha confermato il rigetto. I giudici di legittimità hanno stabilito che la facoltà di computare contributi versati in casse diverse spetta unicamente ai lavoratori ancora attivi e non a chi è già pensionato. Tale meccanismo serve infatti per raggiungere il diritto al trattamento pensionistico e determinarne la misura iniziale, non per incrementare in un secondo momento una pensione già liquidata e in godimento.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un Lavoratore, socio di una Cooperativa, che chiedeva il pagamento di differenze retributive, TFR, lavoro straordinario e ferie non godute. La Corte ha confermato la decisione precedente, ribadendo che la prescrizione crediti lavoro opera anche per i soci lavoratori di cooperative, poiché il loro rapporto è stabile. Ha quindi ritenuto prescritti i crediti anteriori al primo atto interruttivo. La Cassazione ha anche dichiarato inammissibile il ricorso incidentale della Cooperativa sulle spese legali, confermando la compensazione per reciproca soccombenza.

La Corte di Cassazione ha confermato che la Prescrizione contributi INPS per i professionisti iscritti alla Gestione Separata decorre dalla scadenza del termine di pagamento, non dalla presentazione della dichiarazione dei redditi. Il caso riguardava una professionista che non aveva compilato il 'Quadro RR'. L'INPS sosteneva che questa omissione fosse un occultamento doloso del debito, tale da sospendere la prescrizione. La Corte ha escluso che la mancata compilazione del 'Quadro RR' costituisca automaticamente un occultamento doloso, dichiarando il ricorso dell'INPS inammissibile e condannandolo al pagamento delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha confermato che spetta alle Aziende dimostrare i fatti che riducono le loro obbligazioni contributive previdenziali. Due Aziende avevano contestato le richieste dell'INPS, sostenendo che alcune somme pagate ai Lavoratori fossero 'trasferte' o che i rapporti di lavoro fossero sospesi. La Corte d'Appello aveva già respinto le loro pretese, e la Cassazione ha ribadito che l'onere della prova di tali eccezioni ricade sul datore di lavoro. Le Aziende non hanno fornito prove sufficienti. La sentenza sottolinea l'importanza dell'onere della prova contributi previdenziali per le imprese.

L'Istituto Previdenziale ha richiesto a un libero professionista il versamento dei contributi relativi alla Gestione separata per l'anno 2007 tramite avviso di pagamento. Il professionista ha impugnato la richiesta eccependo l'estinzione del credito. L'ente creditore ha sostenuto che l'omessa compilazione del quadro RR nella dichiarazione fiscale costituisse un occultamento doloso del debito, capace di bloccare il decorso del tempo. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente, confermando l'avvenuta prescrizione contributi Gestione separata. I giudici hanno stabilito che non esiste alcun automatismo tra la mancata compilazione del quadro fiscale e la volontà di frodare l'ente previdenziale.

Un dipendente ha chiesto l'intervento del Fondo di Garanzia INPS per recuperare le ultime tre mensilità non pagate dalla propria azienda, successivamente dichiarata fallita. Il rapporto di lavoro era terminato oltre un anno prima dell'avvio della procedura fallimentare. Il lavoratore riteneva che il previo deposito del tentativo di conciliazione avesse bloccato il decorso dei termini temporali previsti dalla legge. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta del lavoratore. I giudici hanno stabilito che il tentativo di conciliazione ha natura puramente stragiudiziale e non equivale a una vera azione legale in tribunale. Pertanto, tale istanza non rileva per calcolare a ritroso l'anno utile per ottenere le retribuzioni insolute dal Fondo di Garanzia INPS.

Una Lavoratrice ha contestato l'abuso di contratti a termine nel settore scolastico. Il Tribunale le ha riconosciuto un risarcimento, ma non la conversione del rapporto. La Corte d'Appello ha limitato l'illegittimità a una sola supplenza, escludendo risarcimenti ulteriori poiché la Lavoratrice era stata immessa in ruolo e non aveva provato altri danni. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della Lavoratrice. Ha ribadito che l'immissione in ruolo, ovvero la stabilizzazione, costituisce una misura adeguata per sanzionare l'abuso contratti a termine scuola nel pubblico impiego, a meno che il lavoratore non dimostri specifici danni ulteriori.

Un parente di una vittima di criminalità organizzata ha richiesto un'assunzione per chiamata diretta nominativa presso un Comune, invocando le norme di favore per i familiari delle vittime. Il Comune ha negato, richiedendo un concorso pubblico. La Corte di Cassazione ha confermato che il diritto alla chiamata diretta nominativa per le vittime di terrorismo e criminalità organizzata, nelle amministrazioni pubbliche diverse dai Ministeri, spetta solo a coniugi e figli, non ai fratelli. Il ricorso del parente è stato quindi respinto.

L'Ente Previdenziale contestava la data di decorrenza della pensione di vecchiaia di una lavoratrice. Dopo un passaggio in Cassazione, in cui la donna non si era costituita, la Corte d'Appello riconosceva parzialmente le sue ragioni nel merito, condannando l'Istituto a pagarle anche le spese della precedente fase di legittimità. L'Ente ha quindi proposto ricorso sostenendo l'illegittimità delle spese di lite al contumace. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'Ente: chi non si costituisce in giudizio non sostiene costi vivi per la difesa, pertanto non ha diritto al rimborso delle spese processuali per quel grado.

Una lavoratrice ha citato in giudizio un'Azienda Sanitaria per ottenere il risarcimento dei danni da mancata assunzione a seguito di una graduatoria concorsuale. La Corte d'Appello aveva quantificato il danno nella metà delle retribuzioni perse, detraendo i compensi da contratti a termine. La lavoratrice ha fatto ricorso per ottenere il risarcimento integrale, ma il giudice di rinvio ha respinto totalmente la sua domanda. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, rilevando la violazione del divieto di peggiorare la sua posizione senza impugnazione dell'ente sanitario. I giudici supremi hanno quindi confermato il diritto al risarcimento del 50% delle retribuzioni detratto l'eventuale guadagno percepito.

Un operatore sanitario ha ricevuto una sanzione disciplinare consistente nella censura per aver rifiutato l'ordine urgente, impartito da un superiore, di trasportare un reperto anatomico. Il dipendente ha giustificato il diniego asserendo di essere occupato nell'allestimento di una sala operatoria e invocando una presunta prassi interna che avrebbe consentito di delegare l'incombenza a colleghi liberi. I giudici di merito hanno respinto il ricorso, evidenziando che il dipendente ha opposto un rifiuto secco senza attivare alcuna delega verso altri colleghi. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore, confermando la piena validità della misura disciplinare.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un'Università contro due ex lettrici di madrelingua. Le lettrici avevano ottenuto in precedenti sentenze definitive il riconoscimento del diritto a un **trattamento economico lettori universitari** pari a quello di un professore associato a tempo definito. L'Università contestava tale diritto, invocando nuove leggi e la novazione dei contratti. La Cassazione, tuttavia, non ha esaminato il merito della questione. Ha rilevato un vizio procedurale: l'Università non aveva seguito le procedure corrette per conferire il mandato a un avvocato esterno, come richiesto dalla legge per gli enti statali. Questo difetto di ius postulandi ha reso il ricorso inammissibile, confermando di fatto il diritto delle lettrici alle differenze retributive.

Una Lavoratrice ha contestato la reiterazione di contratti a termine con l'Amministrazione Pubblica, chiedendo la conversione a tempo indeterminato e un risarcimento. La Corte d'Appello ha rigettato le sue domande, ritenendo che l'avvenuta immissione in ruolo (stabilizzazione) avesse già sanato l'abuso. La Lavoratrice ha presentato ricorso per cassazione, ma ha poi rinunciato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, poiché la rinuncia, sebbene non notificata formalmente, ha comunque evidenziato la volontà di non proseguire. Le spese legali sono state compensate. Questo caso evidenzia come la questione della reiterazione contratti a termine possa risolversi con la stabilizzazione.