Diritto del Lavoro

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'INPS contro la decisione che aveva riconosciuto a un lavoratore il diritto di anticipare la decorrenza della pensione di anzianità. Il lavoratore pretendeva di applicare la totalizzazione dei contributi automatica e gratuita, prevista per i lavoratori dello spettacolo, anche ai contributi versati presso l'ex INPDAI confluiti nell'INPS. La Suprema Corte ha chiarito che la totalizzazione dei contributi ex art. 16 d.P.R. 1420/1971 è tassativa e non si estende alla contribuzione ex INPDAI. Quest'ultima mantiene la propria autonomia contabile e segue la regola del calcolo proporzionale (pro-rata). Di conseguenza, la sentenza d'appello è stata cassata con rinvio.

L'Ispettorato del Lavoro ha sanzionato un'amministratrice e la sua società per somministrazione irregolare di personale. I soggetti hanno contestato l'ordinanza, sostenendo di non aver potuto effettuare il pagamento sanzione in misura ridotta entro i termini a causa di un sequestro preventivo penale che aveva azzerato la loro liquidità. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il sequestro dei beni non costituisce automaticamente una causa di forza maggiore. Per beneficiare dell'esimente, i ricorrenti avrebbero dovuto dimostrare l'assoluta impossibilità di attingere ad altre risorse economiche o di ottenere credito, oltre a provare di aver richiesto tempestivamente il dissequestro parziale delle somme necessarie. Di conseguenza, i ricorrenti perdono la causa e sono condannati a pagare le sanzioni piene e le spese di giudizio.

Un libero professionista ha contestato la richiesta di pagamento di contributi previdenziali avanzata dall'Ente Previdenziale per l'anno 2011. L'Ente sosteneva l'obbligatorietà dell'iscrizione alla Gestione separata sulla base della sola titolarità di partita IVA e iscrizione all'albo, nonostante un reddito inferiore a 5.000 euro. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del professionista. I giudici hanno chiarito che l'esiguità del reddito è un forte indizio di occasionalità dell'attività e che l'onere di provare l'abitualità spetta all'Ente. Inoltre, la Suprema Corte ha accertato la prescrizione del credito, poiché la richiesta di pagamento è stata notificata oltre il termine di cinque anni dalla scadenza del versamento originario. La sentenza impugnata è stata quindi cassata con rinvio.

Quattro verificatori di cantiere hanno fatto causa alla Cassa Edile perché, dopo una riorganizzazione aziendale che ha introdotto il controllo dell'orario tramite badge, l'azienda ha revocato un'indennità speciale precedentemente concordata nei contratti individuali. La Corte d'Appello aveva dato ragione ai dipendenti applicando il principio di irriducibilità della retribuzione. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'azienda, stabilendo che l'irriducibilità della retribuzione non si applica alle indennità estrinseche, cioè collegate a specifiche modalità organizzative ormai superate. Se l'indennità serviva a compensare l'assenza di un controllo dell'orario, la sua eliminazione è legittima per evitare una doppia retribuzione dopo l'introduzione degli straordinari. La causa torna in Appello per un nuovo esame.

L'INPS ha annullato il fittizio rapporto di lavoro subordinato tra una lavoratrice e una società in nome collettivo, iscrivendola d'ufficio alla gestione commercianti e richiedendo i relativi contributi. La lavoratrice ha impugnato il verbale sostenendo l'esistenza di un effettivo rapporto di lavoro subordinato. La Corte d'Appello ha invece accertato che, nonostante il formale recesso dalla società, la donna ha continuato a svolgere le medesime mansioni gestionali in modo abituale e prevalente, senza alcun vincolo di subordinazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando che l'onere di provare la subordinazione spettava a quest'ultima e che le sue stesse dichiarazioni confessorie smentivano tale ipotesi. Di conseguenza, la ricorrente è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Una lavoratrice ha chiesto il pagamento di differenze retributive a tre soggetti, sostenendo l'esistenza di una società di fatto tra loro. Il Tribunale ha escluso la società di fatto, ma ha comunque condannato i soggetti in solido ipotizzando un'attività economica unitaria. La Corte d'Appello ha annullato la decisione per vizio di ultrapetizione, poiché il giudice ha deciso su una base mai richiesta dalla lavoratrice. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della lavoratrice, confermando che il giudice non può mutare d'ufficio i termini della domanda formulata dalle parti.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della doppia iscrizione previdenziale per un socio amministratore di una società a responsabilità limitata. L'Istituto Previdenziale ha richiesto l'iscrizione del lavoratore sia alla Gestione Separata (come amministratore) sia alla Gestione Commercianti (come socio lavoratore). Il Tribunale aveva inizialmente dato ragione al socio, ma la Corte d'Appello ha ribaltato la decisione. La Cassazione ha rigettato il ricorso del socio, stabilendo che l'ente previdenziale ha assolto l'onere della prova dimostrando la partecipazione abituale e prevalente del socio all'attività d'impresa attraverso presunzioni semplici, come la domanda di iscrizione originaria e i modelli fiscali. Di conseguenza, il socio perde la causa ed è tenuto al pagamento del doppio contributo unificato.

L'Azienda ha assunto Il Lavoratore con un contratto a termine il 30 marzo 2015. La Corte d'Appello ha dichiarato nullo il termine perché l'assunzione violava il divieto di stipulare contratti a tempo determinato nei sei mesi successivi a licenziamenti collettivi per le stesse mansioni. L'Azienda si è difesa sostenendo che l'assunzione rientrava nella deroga per i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità. Tuttavia, l'effettiva iscrizione del lavoratore in tali liste è avvenuta solo nell'agosto 2015, mesi dopo la firma del contratto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la mancanza del requisito soggettivo dell'iscrizione al momento dell'assunzione determina l'invalidità insanabile del contratto a termine. L'Azienda perde la causa ed è condannata a pagare le spese legali.

Un lavoratore ha chiesto il pagamento di differenze retributive a una società in accomandita semplice ormai cancellata dal registro delle imprese, chiamando in causa i soci. La Corte d'Appello ha condannato la socia accomandante nei limiti di quanto ricevuto in sede di liquidazione. La socia ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che spettasse al lavoratore dimostrare l'effettiva percezione di somme. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per vizi formali e per non aver contestato la reale motivazione della sentenza d'appello. Viene così confermata la responsabilità socio accomandante nei limiti della quota di liquidazione, senza alcuna condanna solidale o illimitata.

Un lavoratore, a seguito dell'annullamento del licenziamento, ottiene un giudicato di reintegrazione che condanna l'azienda a pagargli le retribuzioni arretrate e lui a restituire il TFR ricevuto. Il lavoratore notifica un precetto per riscuotere le somme, ma l'azienda si oppone contestando la liquidità del credito e chiedendo di trattenere anche l'indennità di preavviso. La Corte d'Appello riduce l'importo del precetto. La Corte di Cassazione accoglie parzialmente il ricorso del lavoratore: stabilisce che l'azienda non poteva trattenere l'indennità di preavviso se questa non era prevista nel titolo originario e che i giudici d'appello avrebbero dovuto esaminare la prescrizione del diritto alla restituzione delle somme. La sentenza viene cassata con rinvio.

L'Erede di un pensionato ha impugnato la decisione che dichiarava estinto il giudizio d'appello contro l'Ente Previdenziale per tardiva riassunzione del processo interrotto. Il processo era stato interrotto a causa della sospensione dall'albo dell'avvocato originario. L'Erede sosteneva che il termine per riprendere la causa dovesse decorrere dalla conoscenza effettiva dell'evento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che, cessata la sospensione del difensore, quest'ultimo recupera automaticamente il potere di rappresentanza senza necessità di una nuova delega. Di conseguenza, il termine per la riattivazione decorre dal momento in cui cessa la causa di sospensione dell'avvocato. Nel caso specifico, la riassunzione è avvenuta ben oltre il termine di legge, determinando la definitiva estinzione del giudizio e la condanna dell'Erede al pagamento delle spese processuali.

Il Lavoratore ha chiesto il risarcimento del danno per la mancata stipula di un contratto di apprendistato e la successiva assunzione a tempo indeterminato da parte dell'Azienda. Dopo il rigetto nei primi due gradi di giudizio, il dipendente ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per la violazione del principio di autosufficienza. Il ricorrente non ha infatti trascritto né riassunto gli atti essenziali su cui si fondavano le sue accuse, impedendo ai giudici di valutare la fondatezza del ricorso. Inoltre, ha sollevato questioni nuove sulla natura pubblica dell'Azienda, mai discusse in precedenza. Di conseguenza, il lavoratore è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

L'INPS ha richiesto a un professionista il pagamento dei contributi per la Gestione Separata degli anni 2008 e 2009. Il professionista ha eccepito la prescrizione dei contributi previdenziali. La Corte d'Appello ha accolto l'eccezione, ritenendo che la proroga dei termini di versamento prevista dal D.P.C.M. del giugno 2009 non si applicasse in mancanza di prove specifiche. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS per l'anno 2008. I giudici hanno chiarito che il differimento dei termini di pagamento opera oggettivamente per tutti i contribuenti che esercitano attività per cui sono previsti gli studi di settore. Di conseguenza, il termine di prescrizione quinquennale inizia a decorrere dalla data prorogata (6 luglio 2009). Poiché l'atto interruttivo dell'INPS è avvenuto il 30 giugno 2014, la richiesta è tempestiva. La sentenza è stata cassata con rinvio.

L'INPS ha richiesto a un professionista il pagamento dei contributi per la gestione separata relativi all'anno 2009. Il professionista ha eccepito la prescrizione del credito. La Corte d'Appello ha accolto l'eccezione, ritenendo che non si applicasse la proroga dei termini di versamento prevista dal D.P.C.M. di giugno 2010. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS, stabilendo che la proroga si applica oggettivamente a tutti i contribuenti che esercitano attività per cui sono previsti gli studi di settore. Di conseguenza, l'atto interruttivo inviato dall'INPS il 30 giugno 2015 è tempestivo rispetto al termine di scadenza prorogato al 6 luglio 2010. La sentenza è stata cassata con rinvio per ricalcolare la prescrizione contributi previdenziali.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un lavoratore autonomo contro l'INPS, stabilendo che la mancata compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi non comporta l'automatico occultamento doloso del debito. Di conseguenza, non scatta la sospensione della prescrizione dei contributi previdenziali dovuti alla Gestione separata. Per bloccare la prescrizione, l'ente previdenziale deve dimostrare un comportamento intenzionalmente diretto a nascondere il debito, tale da rendere impossibile l'accertamento. La Suprema Corte ha quindi cassato la sentenza d'appello che aveva ritenuto prescritti i termini a favore dell'ente sulla base di un mero automatismo, rinviando la causa per un nuovo esame.

Un lavoratore ha fatto causa alla sua ex azienda chiedendo oltre 240.000 euro per ore di lavoro straordinario non pagate. La Corte d'Appello, pur accertando un orario lavorativo più lungo, ha respinto la richiesta poiché le somme già ricevute mensilmente a titolo di superminimo e straordinario forfettizzato coprivano interamente il dovuto. Il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che il superminimo servisse a remunerare mansioni aggiuntive e non lo straordinario. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, dichiarando inammissibili i motivi principali. I giudici hanno confermato la validità dell'assorbimento del superminimo nel lavoro straordinario, poiché era provato un accordo tra le parti in tal senso e il lavoratore non ha dimostrato il contrario. Di conseguenza, il lavoratore ha perso definitivamente la causa ed è stato condannato a pagare le spese legali.

Il Socio Lavoratore ha chiesto alla Cooperativa il pagamento di differenze retributive. La Corte d'Appello ha riconosciuto solo una parte della somma, ritenendo che la prescrizione dei crediti di lavoro decorresse durante il rapporto di lavoro, data la presenza della tutela della stabilita reale. Il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione, contestando l'analisi dello statuto della cooperativa e il momento di interruzione della prescrizione. La Suprema Corte, rilevando l'importanza nomofilattica della questione sulla decorrenza del termine di prescrizione per i soci lavoratori, ha rinviato la causa alla pubblica udienza per una decisione approfondita.

Un operaio generico ha chiesto il riconoscimento dell'inquadramento superiore (dal quinto al terzo livello) per aver svolto mansioni di carrellista. I giudici di merito hanno respinto la domanda. In Cassazione, il lavoratore ha lamentato la mancata assegnazione del livello intermedio (quarto livello). La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo che la richiesta di un livello intermedio, pur essendo implicitamente contenuta nella domanda principale, deve essere sollevata in appello se il primo grado si conclude con un rigetto totale. Non è possibile proporre questa contestazione per la prima volta nel giudizio di legittimità. Di conseguenza, il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Un agente di commercio ha chiesto il ricalcolo della propria pensione di vecchiaia, pretendendo l'applicazione di una norma più favorevole del 1968 anziché di quella del 1973. L'Ente previdenziale si è opposto, sostenendo che la regola di favore fosse solo temporanea. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'Ente, stabilendo che la clausola di salvaguardia ha natura permanente. Di conseguenza, il calcolo pensione Enasarco per la quota relativa ai contributi versati prima del 1998 deve avvenire applicando il criterio più vantaggioso per l'assicurato. Il pensionato vince definitivamente la causa e l'Ente previdenziale deve pagare le spese di giudizio.

Un lavoratore ha ottenuto in primo grado la condanna dell'azienda al pagamento di differenze retributive e straordinari. L'azienda ha pagato quanto stabilito, ma ha poi proposto appello. La Corte d'Appello ha ridotto drasticamente la somma dovuta, escludendo gli straordinari. L'azienda ha quindi richiesto la restituzione delle somme pagate in eccedenza. Tuttavia, i giudici d'appello hanno omesso di pronunciarsi su questa richiesta. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'azienda, stabilendo che la richiesta di restituzione delle somme pagate in esecuzione della sentenza di primo grado non costituisce una domanda nuova ed è pienamente ammissibile in appello. La sentenza è stata cassata con rinvio per decidere sulla restituzione.