Diritto del Lavoro

Un'impresa edile ha chiesto la compensazione di presunti crediti derivanti dalla fiscalizzazione degli oneri sociali con debiti contributivi pretesi dall'INPS. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'impresa, confermando che le imprese edili sono espressamente escluse dai benefici della fiscalizzazione degli oneri sociali, riservati solo alle imprese manifatturiere ed estrattive secondo la classificazione ISTAT. Inoltre, la Corte ha stabilito che le istanze di dilazione di pagamento presentate dall'impresa costituiscono un formale riconoscimento del debito, interrompendo così la prescrizione dei crediti dell'ente previdenziale. Di conseguenza, l'impresa edile perde la causa e deve pagare i contributi richiesti e le spese legali.

L'ente previdenziale dei giornalisti ha richiesto a una nota casa editrice il pagamento di contributi per tre dipendenti dell'ufficio stampa, sostenendo svolgessero un'attività giornalistica. La Corte d'Appello ha revocato la richiesta, escludendo tale natura. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il ricorso dell'ente. La Suprema Corte ha stabilito che l'attività giornalistica addetti stampa nelle aziende private non è automatica. Essa richiede una valutazione concreta delle mansioni. Se prevale la finalità promozionale e commerciale, senza un reale apporto creativo o autonomia informativa, non si configura un rapporto di lavoro giornalistico. Di conseguenza, non sussiste l'obbligo di iscrizione e contribuzione previdenziale specifica.

Un imprenditore agricolo ha contestato la richiesta dell'ente previdenziale di pagare i contributi calcolati sul salario medio convenzionale, invocando un accordo sindacale del 2004 per giustificare un ulteriore slittamento del piano di riallineamento retributivo. L'ente previdenziale ha invece ritenuto illegittima tale seconda variazione del programma originario. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'imprenditore, confermando che la legge consente una sola variazione ai programmi di graduale riallineamento delle retribuzioni. Di conseguenza, l'applicazione di un accordo tardivo e non autorizzato configura un'ipotesi di evasione contributiva, legittimando la revoca delle agevolazioni e il recupero delle somme dovute.

Il Lavoratore ha impugnato la decisione che lo obbligava a restituire all'Ente Previdenziale le somme ricevute come indennità di mobilità tra il 2006 e il 2009. La revoca del beneficio era dovuta alla mancata comunicazione, entro cinque giorni, dell'inizio di una collaborazione autonoma. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Lavoratore, confermando che l'obbligo di comunicazione preventiva è assoluto. Anche se il nuovo lavoro autonomo rientra nei limiti di reddito ed è teoricamente compatibile, il beneficiario deve informare tempestivamente l'ente pubblico. Questo adempimento permette il controllo sull'effettiva spettanza dei sussidi e contrasta il lavoro nero. Di conseguenza, il Lavoratore perde definitivamente il diritto all'indennità di mobilità per quel periodo e deve restituire l'intero importo percepito.

Il Lavoratore ottiene una sentenza che dichiara la nullità del termine apposto ai suoi contratti di lavoro, ricostituendo retroattivamente il rapporto a tempo indeterminato con L'Azienda e disponendo un risarcimento. Durante il periodo intermedio, egli aveva percepito l'indennità di mobilità dall'INPS. L'ente previdenziale ne chiede la restituzione, sostenendo che la ricostituzione retroattiva del rapporto escluda lo stato di disoccupazione. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso dell'INPS, stabilendo che la retroattività del rapporto di lavoro fa venir meno il requisito della disoccupazione. Di conseguenza, l'indennità ricevuta configura un indebito previdenziale ed è interamente ripetibile dall'ente previdenziale ai sensi dell'articolo 2033 del codice civile, poiché le somme risarcitorie e previdenziali operano su piani giuridici differenti.

Alcuni dipendenti di un istituto bancario, impiegati presso lo sportello interno alla Camera dei Deputati, hanno chiesto di includere le indennità corrisposte da quest'ultima nell'imponibile contributivo e nel calcolo del TFR. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori, confermando che tali somme non rientrano nell'imponibile contributivo. La Corte ha chiarito che l'imponibilità fiscale non coincide automaticamente con quella previdenziale. Le indennità erogate da un soggetto terzo (la Camera dei Deputati) non hanno causa diretta nel rapporto di lavoro con la banca, ma costituiscono un'obbligazione esterna. Di conseguenza, non fanno parte della retribuzione utile per i contributi e per la liquidazione. La banca, essendosi costituita in ritardo, non ha ottenuto il rimborso delle spese di lite.

Un ex dipendente bancario, dopo il pensionamento, ha richiesto la liquidazione del proprio capitale previdenziale accumulato in un vecchio fondo aziendale. L'Azienda si è opposta, sostenendo che la natura collettiva del fondo impedisse il calcolo e la liquidazione di una quota individuale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando il diritto del lavoratore al riscatto della posizione previdenziale. I giudici hanno stabilito che la facoltà di riscatto e portabilità costituisce un principio generale e inderogabile, applicabile anche ai fondi pensione più antichi o strutturati su base collettiva, purché sia possibile determinare il valore della posizione individuale tramite i contributi versati e i rendimenti. Di conseguenza, l'Azienda è stata condannata a pagare la somma spettante al pensionato.

Un professionista ha chiesto il risarcimento dei danni a un funzionario del Ministero della Salute per il ritardo nel riconoscimento del suo titolo di studio estero, necessario per esercitare l'odontoiatria in Italia. La Corte d'Appello aveva dichiarato la domanda improcedibile perché il danneggiato non aveva inviato una preventiva diffida formale al funzionario e all'amministrazione. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del professionista, stabilendo che l'azione risarcitoria senza diffida è pienamente valida quando si fa valere un diritto soggettivo, come quello di esercitare una professione dopo una valutazione puramente tecnica del titolo di studio. Di conseguenza, la Suprema Corte ha annullato la sentenza d'appello e ha rinviato la causa per un nuovo esame del merito.

Un ente previdenziale privato ha richiesto un decreto ingiuntivo contro l'agente pubblico della riscossione per ottenere il pagamento di somme iscritte a ruolo e mai riversate. L'agente della riscossione si è opposto, invocando la Legge di Stabilità 2013, che prevede l'annullamento delle vecchie cartelle esattoriali per razionalizzare i bilanci pubblici. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ente previdenziale, confermando che la normativa sulla riscossione a mezzo ruolo si applica anche alle casse di previdenza privatizzate. I giudici hanno chiarito che l'annullamento dei ruoli non cancella il diritto di credito dell'ente, il quale può ancora agire con le vie ordinarie per recuperare le somme dai singoli iscritti morosi, escludendo però la responsabilità dell'esattore pubblico per la mancata riscossione.

Alcuni ex dipendenti di un istituto di credito, dopo aver scelto la capitalizzazione della pensione integrativa ricevendo una somma unica a saldo e stralcio, hanno richiesto il pagamento della perequazione aziendale (l'adeguamento all'inflazione) per un periodo successivo. La Corte d'Appello aveva accolto la domanda dei pensionati. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso della banca, stabilendo che la capitalizzazione della pensione integrativa estingue l'intero rapporto previdenziale complementare. Di conseguenza, si estinguono anche tutti i diritti accessori, inclusa la perequazione aziendale. Non è possibile pretendere l'adeguamento di una pensione che ha cessato di esistere come prestazione periodica. La causa è stata rinviata per una nuova decisione.

Una terapista ha richiesto il risarcimento danni per diffamazione a un circolo ricreativo e a un socio per la diffusione di un volantino offensivo. Il volantino mostrava un'immagine erotica con il nome della donna e i dettagli dei suoi corsi. Il Tribunale ha condannato i responsabili al pagamento di diecimila euro. La Corte d'Appello ha dichiarato inammissibile il gravame per mancanza di probabilità di successo. Il circolo ha proposto ricorso in Cassazione contro questa decisione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso, poiché l'ordinanza di filtro non è impugnabile per motivi di merito, ma solo per vizi procedurali propri qui assenti. Di conseguenza, la condanna al risarcimento è confermata e il circolo soccombente deve pagare le spese di giudizio.

Un gruppo di medici ha fatto causa allo Stato chiedendo l'adeguamento del compenso e la copertura previdenziale per gli anni di specializzazione svolti prima del 2006, oltre alla rivalutazione triennale della borsa di studio. La Corte di Cassazione ha rigettato tutte le domande. I giudici hanno chiarito che la borsa di studio medici specializzandi prevista dalla legge del 1991 era già un compenso adeguato e conforme alle direttive europee. Inoltre, i successivi blocchi della rivalutazione triennale decisi dal legislatore sono legittimi. Di conseguenza, i medici hanno perso la causa e sono stati condannati a pagare le spese legali e una pesante sanzione per aver insistito in un giudizio palesemente infondato, alla luce di un orientamento giurisprudenziale ormai consolidato.

Un ex ufficiale di Marina, titolare di pensione di anzianità, ha richiesto l'indennità di mobilità offrendosi di rinunciare temporaneamente alla pensione. L'ente previdenziale ha negato la prestazione e la Corte d'Appello ha confermato il rifiuto. La Corte di Cassazione ha rigettato definitivamente il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che l'indennità di mobilità è assolutamente incompatibile con i trattamenti pensionistici di anzianità. La legge riconosce la facoltà di opzione tra i due trattamenti esclusivamente ai titolari di pensione di invalidità, a causa della loro condizione di maggiore bisogno economico. Per chi percepisce una pensione di anzianità non esiste alcuna possibilità di scelta o rinuncia a favore del sussidio. Il ricorrente perde la causa e deve pagare le spese legali.

Alcuni ex dipendenti di un istituto bancario, titolari di una pensione integrativa, hanno scelto di convertire l'assegno mensile in un unico pagamento in capitale (cosiddetta capitalizzazione della pensione integrativa). Successivamente, hanno richiesto alla banca il pagamento della rivalutazione monetaria aziendale (perequazione) per il periodo successivo alla liquidazione della somma unica. La Corte d'Appello aveva accolto la loro domanda. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso della banca, stabilendo che l'accettazione del pagamento in un'unica soluzione estingue definitivamente sia la pensione mensile sia tutti i suoi accessori futuri, inclusa la perequazione aziendale. La causa è stata quindi rinviata per una nuova decisione.

Una lavoratrice ha richiesto l'indennità di mobilità tredici anni dopo la cessazione del rapporto di lavoro, avvenuta nel 2003. L'INPS e i giudici di merito hanno respinto la domanda per il superamento del termine di decadenza di sessanta giorni previsto dalla legge. La lavoratrice ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che il termine non potesse decorrere prima della conversione giudiziale del suo contratto di formazione in rapporto a tempo indeterminato. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il termine di sessanta giorni dalla fine del rapporto di lavoro per richiedere l'indennità di mobilità è tassativo. L'omissione comporta la perdita definitiva del diritto, salvo casi di forza maggiore, non ravvisabili nella pendenza di una causa di conversione del contratto.

L'Istituto Previdenziale ha richiesto a un lavoratore la restituzione di oltre settemila euro per un presunto indebito previdenziale, sostenendo che l'indennità di mobilità mensile fosse incompatibile con l'attività di artigiano avviata dal beneficiario. Il lavoratore si è difeso dimostrando di aver avviato un'attività autonoma, il che gli dava diritto all'anticipazione dell'indennità stessa. L'ente pubblico ha eccepito la decadenza del diritto a richiedere l'anticipazione. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito: la decadenza impedisce di chiedere somme aggiuntive, ma non vieta al lavoratore di trattenere quanto già ricevuto, poiché la causa del pagamento era legittima. Il ricorso dell'ente è stato dichiarato inammissibile, confermando l'inesistenza dell'indebito.

Un gruppo di dirigenti medici ha fatto causa all'Azienda Sanitaria per contestare la revoca di un assegno ad personam concesso tramite accordo aziendale. L'Azienda Sanitaria ha interrotto i pagamenti e chiesto la restituzione delle somme, ritenendo l'accordo nullo per violazione dei limiti di spesa nazionali. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dei medici, confermando che la contrattazione integrativa nel pubblico impiego non può riconoscere trattamenti economici aggiuntivi non previsti dal contratto collettivo nazionale. Di conseguenza, le clausole difformi sono nulle e travolgono anche i contratti individuali, legittimando il recupero delle somme indebitamente percepite, salvo la possibilità di chiedere una rateizzazione in base ai principi di correttezza e buona fede.

Un docente, trasferito da un ministero all'altro, riceve per dieci anni un assegno personale provvisorio. Successivamente, l'amministrazione ricalcola la carriera e richiede la restituzione di oltre 34.000 euro per somme pagate in eccesso, avviando trattenute mensili sullo stipendio. Il lavoratore contesta la richiesta e l'esattezza dei calcoli. La Cassazione rigetta il ricorso del dipendente confermando la legittimità della ripetizione di indebito. La Corte chiarisce che l'affidamento incolpevole del lavoratore non cancella il debito, ma impone all'amministrazione l'obbligo di concedere una rateizzazione dignitosa del recupero. Poiché lo Stato aveva già dilazionato il debito in quindici anni e l'importo richiesto era persino inferiore a quello effettivamente dovuto, il recupero è pienamente legittimo.

Un agente di polizia municipale ha ricevuto un licenziamento disciplinare per aver svolto indagini autonome e non autorizzate nei confronti del Sindaco e di alcuni colleghi, basandosi solo su voci di corridoio. Invece di segnalare subito la presunta notizia di reato alla Procura della Repubblica, come previsto dalla legge, l'agente ha interrogato i colleghi di propria iniziativa. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del provvedimento, respingendo il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che il dovere primario della polizia giudiziaria è informare tempestivamente il pubblico ministero, senza avviare indagini private che rischiano di essere usate per regolare conti interni all'ente pubblico. Il lavoratore perde la causa e deve pagare le spese legali.

Una socia lavoratrice di una cooperativa di vigilanza ha richiesto l'indennità di mobilità per il periodo tra il 2015 e il 2016. L'INPS si è opposto, sostenendo che tale tutela non spettasse ai soci di cooperative disciplinate dal d.P.R. n. 602/1970. La Corte d'Appello aveva dato ragione alla lavoratrice, ritenendo che la Legge Fornero avesse esteso il beneficio. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS, chiarendo che la riforma del 2012 ha esteso a questi lavoratori solo l'Assicurazione Sociale per l'Impiego (ASPI) e non l'indennità di mobilità. Di conseguenza, la Suprema Corte ha cassato la sentenza d'appello e rigettato la domanda originaria della lavoratrice, escludendo il diritto al beneficio.