Diritto del Lavoro

La Corte d'Appello ha riconosciuto il rapporto di lavoro subordinato per un medico dermatologo che operava presso un ente ospedaliero, condannando l'ente al pagamento di differenze retributive. L'ente ha presentato ricorso in Cassazione, contestando l'ammissibilità dell'appello e la qualificazione del rapporto come autonomo. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha ribadito che l'appello deve solo individuare chiaramente le questioni contestate, non richiedendo forme "sacramentali". La Corte ha anche respinto le censure sulla natura del rapporto, ritenendo che implicassero un riesame dei fatti non consentito in sede di legittimità. Il riconoscimento rapporto di lavoro subordinato è stato quindi confermato, con l'ente condannato alle spese.

Una lavoratrice collocata in mobilità prima del 15 luglio 2007 ha svolto alcuni contratti di lavoro a tempo determinato durante il periodo di tutela. L'ente previdenziale ha respinto la richiesta per ottenere la pensione di anzianità in salvaguardia. Secondo l'istituto, il lavoro temporaneo non poteva prolungare la mobilità ai fini del raggiungimento dei requisiti anagrafici e contributivi. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, smentendo la tesi dell'ente. La legge riconosce espressamente al lavoratore la facoltà di accettare incarichi a termine senza perdere la qualifica di persona in mobilità. Di conseguenza, il conseguente slittamento del termine finale di mobilità è pienamente valido per maturare i requisiti pensionistici previgenti.

Un Orchestrale ha contestato la legittimità dei suoi contratti di lavoro a termine, a progetto e autonomo con una Fondazione, chiedendo il riconoscimento di un rapporto a tempo indeterminato. La Corte d'Appello aveva respinto le sue richieste, ritenendo che la Fondazione fosse un ente pubblico fino al 1998 e che i contratti successivi fossero validi, data la natura delle prestazioni. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'Orchestrale. Ha stabilito che la Corte d'Appello ha sbagliato nel determinare la natura del rapporto di lavoro (pubblico o privato) della Fondazione, un ente culturale. La Cassazione ha chiarito che la normativa applicabile agli enti lirici e alle istituzioni concertistiche assimilate è diversa da quella dei teatri di tradizione e delle istituzioni concertistico-orchestrali. La causa tornerà alla Corte d'Appello per una nuova valutazione, basata sui criteri corretti, per definire la vera natura del rapporto di lavoro.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un Lavoratore a ricevere le retribuzioni non percepite a seguito di un trasferimento di ramo d'azienda dichiarato illegittimo. Nonostante un precedente giudizio avesse accertato l'illegittimità della cessione, la domanda per le retribuzioni non era stata preclusa. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Azienda, che contestava il riconoscimento delle somme dovute, ribadendo che la richiesta di pagamento delle retribuzioni poteva essere proposta anche in un giudizio autonomo.

L'Ente Previdenziale ha richiesto il pagamento di debiti contributivi per la Gestione Separata a una libera professionista, sostenendo la sospensione dei termini a causa della mancata compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi. La lavoratrice autonoma ha eccepito l'avvenuta prescrizione contributi INPS quinquennale, dimostrando di aver dichiarato regolarmente tutti i propri compensi. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Istituto, escludendo qualsiasi occultamento doloso automatico del debito previdenziale. Il diritto alla riscossione è quindi definitivamente estinto per decorso del tempo e l'ente pubblico è stato condannato a rimborsare le spese di lite.

L'Azienda Sanitaria Locale (ASL) aveva unilateralmente ridotto i compensi a un medico convenzionato per prestazioni di medicina generale, invocando esigenze di contenimento della spesa sanitaria e il Piano di Rientro regionale. Gli eredi del medico hanno agito in giudizio per ottenere il pagamento integrale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ASL, confermando che la **riduzione unilaterale compensi** è illegittima. Le esigenze di contenimento della spesa non autorizzano l'ASL a modificare unilateralmente gli accordi collettivi, che hanno natura vincolante. Il rapporto tra ASL e medico è paritario, non di supremazia.

Un Lavoratore, dipendente di un Ente Pubblico, ha chiesto il riconoscimento delle mansioni dirigenziali e il relativo trattamento economico per aver diretto un ufficio. I giudici di merito hanno respinto la sua domanda. La Corte di Cassazione ha confermato tale decisione. Ha stabilito che per il riconoscimento delle mansioni dirigenziali è indispensabile una espressa qualificazione normativa dell'ufficio come struttura dirigenziale e l'esistenza di un posto corrispondente nella pianta organica. Svolgere di fatto compiti di responsabilità non è sufficiente. Il Lavoratore ha perso la causa e non ha ottenuto il trattamento economico richiesto.

La Corte di Cassazione ha chiarito un punto fondamentale sulla Prescrizione contributi Gestione Separata. Una professionista non aveva compilato il quadro RR della dichiarazione dei redditi per il 2011, portando l'INPS a richiedere contributi. La Corte d'Appello aveva ritenuto che l'omissione fosse un "occultamento doloso", sospendendo la prescrizione. La Cassazione ha invece stabilito che la prescrizione inizia dalla scadenza del versamento dei contributi, non dalla presentazione della dichiarazione. Ha inoltre precisato che la semplice mancata compilazione del quadro RR non costituisce automaticamente occultamento doloso se i redditi sono stati comunque dichiarati. Di conseguenza, la pretesa contributiva dell'INPS è stata dichiarata prescritta.

Una lavoratrice ha chiesto all'Azienda Sanitaria il pagamento delle differenze retributive relative a un rapporto di lavoro a tempo pieno. La Corte d'Appello ha ridotto la somma riconosciuta in primo grado, basandosi sui contratti scritti che prevedevano un orario parziale. La lavoratrice ha ricorso in Cassazione invocando il principio di non contestazione circa le ore effettivamente svolte. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. Spetta infatti al giudice di merito valutare la sussistenza e il valore della mancata contestazione sui fatti. Inoltre la lavoratrice ha omesso di riproporre in appello le prove non ammesse in primo grado. La lavoratrice perde la causa ed è condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Un cittadino ha contestato l'iscrizione ipotecaria sulla sua proprietà, derivante da debiti contributivi. Il ricorso si basava su presunti vizi nella notifica atti di riscossione e sulla mancata ricezione del preavviso di iscrizione ipotecaria. La Corte d'Appello ha dichiarato l'appello inammissibile, sostenendo che le contestazioni sui vizi di notifica erano state sollevate troppo tardi nel primo grado di giudizio. La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità del ricorso del cittadino, ritenendo che le sue argomentazioni fossero generiche e non supportate da prove procedurali adeguate, specialmente riguardo alla tempestività delle contestazioni sulla notifica atti di riscossione. Il cittadino ha perso, dovendo pagare le spese legali.

L'ente previdenziale ha richiesto i Contributi previdenziali socio amministratore a un soggetto che era sia socio che amministratore di una società a responsabilità limitata. L'ente riteneva che il soggetto dovesse iscriversi alla gestione commercianti. La Corte d'Appello ha escluso l'obbligo contributivo, poiché l'ente non aveva provato che il socio amministratore svolgesse un'attività lavorativa personale con i caratteri di abitualità e prevalenza. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione. Ha ribadito che l'onere di dimostrare l'esistenza dei presupposti per il credito contributivo spetta all'ente previdenziale. Di conseguenza, il ricorso dell'ente è stato rigettato.

Un lavoratore impugna un contratto a termine illegittimo stipulato con l'Azienda. La Corte d'Appello dichiara nullo il termine, riconosce il rapporto a tempo indeterminato e assegna un'indennità risarcitoria di tre mensilità ex art. 32 della legge 183/2010, ordinando al lavoratore di restituire le somme in eccedenza percepite dopo il primo grado. Il lavoratore ricorre in Cassazione contestando il mancato pagamento degli stipendi successivi alla prima sentenza, il calcolo ridotto dell'indennità e la quantificazione unitaria delle spese legali. La Sesta Sezione della Corte di Cassazione, ritenendo che la controversia richieda un esame approfondito non adatto alla procedura semplificata, emette un'ordinanza interlocutoria e rimette la decisione finale alla Sezione Lavoro ordinaria.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni dipendenti pubblici di una Regione. Essi chiedevano di includere un'indennità aggiuntiva, prevista da una legge regionale, nel calcolo della loro indennità di fine servizio. La Corte ha rigettato i ricorsi. Ha ribadito che la legge statale (L. 152/1968) elenca in modo tassativo le voci che compongono la base di calcolo per l'indennità di fine servizio nel settore pubblico. Una legge regionale non può modificare questa disciplina, poiché la materia rientra nella riserva di legge statale (Art. 117 Cost.). Il principio di onnicomprensività della retribuzione, tipico del settore privato, non si applica al pubblico impiego per questa specifica indennità.

Alcuni ingegneri, assunti come lavoratori dipendenti e contemporaneamente attivi come liberi professionisti, hanno impugnato l'iscrizione d'ufficio alla Gestione Separata INPS. I professionisti versavano già il contributo integrativo alla cassa di categoria privata, ma l'ente previdenziale ha preteso il pagamento dei contributi arretrati con relative sanzioni. La Suprema Corte ha confermato l'obbligo di iscrizione alla gestione pubblica perché il versamento integrativo non garantisce una pensione diretta. Tuttavia, i giudici hanno accolto il ricorso dei lavoratori sulla prescrizione dei crediti. Il termine di decorrenza della prescrizione inizia dalla scadenza di legge per il versamento dei tributi e non dalla successiva data di presentazione della dichiarazione fiscale. La sentenza è stata cassata con rinvio per il ricalcolo delle somme prescritte.

L'Agente della Riscossione ha richiesto a un cittadino il pagamento di contributi previdenziali mediante un sollecito legato a cartelle esattoriali risalenti a diversi anni prima. I giudici di merito hanno accertato la prescrizione contributi previdenziali quinquennale, annullando il debito poiché le cartelle non opposte non equiparano il debito a una sentenza passata in giudicato. L'ente creditore ha proposto ricorso in Cassazione sostenendo la durata decennale del termine e la validità delle intimazioni di pagamento. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente di riscossione per difetto di valida procura, poiché l'ente si è rivolto a un avvocato del libero foro senza la specifica delibera motivata richiesta per derogare al patrocinio dell'Avvocatura dello Stato. Il cittadino ottiene così la conferma dell'annullamento del debito e la rifusione delle spese processuali.

La figlia di un soggetto equiparato a vittima del dovere ha chiesto il riconoscimento delle provvidenze economiche statali. La richiedente non risultava a carico fiscale del genitore al momento della morte e il coniuge della vittima era ancora vivente. Il Ministero della Difesa ha negato l'erogazione. La Suprema Corte ha confermato il rigetto della domanda. I giudici hanno stabilito che l'assegno vitalizio vittime del dovere non spetta ai figli non a carico fiscale del defunto se il coniuge superstite è ancora in vita.

La vicenda nasce dal ricorso di alcuni dipendenti contro la decisione della società datrice di lavoro di procedere all'assorbimento del superminimo individuale in occasione dei rinnovi contrattuali del settore alimentare. L'azienda aveva applicato la riduzione a partire dalla seconda rata degli aumenti previsti dal contratto collettivo, pur non avendo operato alcuna decurtazione sulla prima rata né durante i precedenti rinnovi. I lavoratori hanno contestato tale condotta, sostenendo la natura non assorbibile del compenso aggiuntivo. I giudici di merito hanno accolto la domanda dei dipendenti, dichiarando illegittima la decurtazione stipendiale. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente le pronunce precedenti, stabilendo che la costante omissione dell'assorbimento e la mancata decurtazione della prima rata costituiscono una rinuncia tacita dell'azienda al diritto di assorbire l'emolumento.

Una lavoratrice impiegata tramite agenzia ha fatto causa all'ente pubblico utilizzatore e alla società somministratrice per ottenere gli incentivi economici previsti dalla contrattazione integrativa per i dipendenti stabili. La pretesa si fondava sul principio di parità retributiva. La Corte di Cassazione ha respinto definitivamente il ricorso della lavoratrice, confermando che per invocare la parità di mansioni nella somministrazione non basta svolgere una parte delle attività del personale interno. Il dipendente interinale deve ricoprire l'identico ruolo professionale ed eseguire la globalità dei compiti attribuiti ai colleghi di ruolo. Poiché i dipendenti dell'ente svolgevano mansioni ulteriori e più ampie, la Corte ha escluso il diritto ai compensi accessori e ha condannato la dipendente al pagamento delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di medici specializzandi che chiedevano il risarcimento per la mancata equa remunerazione a causa della tardiva attuazione delle direttive comunitarie da parte dello Stato. La Corte d'Appello aveva riconosciuto il diritto, ritenendo interrotta la prescrizione da un'ordinanza della Corte Costituzionale e da un'istanza di fissazione udienza. La Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che né l'ordinanza costituzionale né l'istanza di prelievo interrompono la prescrizione. L'effetto interruttivo dei ricorsi amministrativi è venuto meno con la perenzione (estinzione) del giudizio. Pertanto, la prescrizione risarcimento medici specializzandi era maturata quando l'azione civile è stata avviata nel 2011, poiché il termine decennale decorreva dal 27 ottobre 1999.

Un Lavoratore, licenziato da un'Azienda, aveva ottenuto in appello il riconoscimento dell'illegittimità del suo licenziamento e un'indennità risarcitoria. L'Azienda non aveva rispettato l'obbligo di repêchage, cioè di ricollocare il dipendente in altre mansioni compatibili. Il Lavoratore ha poi presentato un ricorso in Cassazione. Tuttavia, ha successivamente deciso di presentare una **rinuncia al ricorso**, accettata dall'Azienda. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio, senza pronunciare sulle spese legali, a causa della rinuncia concordata tra le parti.