Diritto del Lavoro

Una cooperativa in liquidazione ha chiesto l'inserimento nello stato passivo di un'azienda in amministrazione straordinaria. La cooperativa pretendeva il privilegio crediti cooperative sui propri compensi non pagati. Il Tribunale ha respinto la domanda perché la cooperativa non ha dimostrato la prevalenza del lavoro svolto dai soci rispetto ai dipendenti e ad altri fattori produttivi. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto. La Suprema Corte ha chiarito che la sola iscrizione formale come cooperativa non basta. Per ottenere il privilegio crediti cooperative occorre la prova concreta che il credito derivi dall'attività lavorativa prevalente dei soci e sia legato a prestazioni di servizi o vendita di beni, oltre al rispetto dei controlli di revisione governativa. La cooperativa è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

La Corte di Cassazione ha chiarito i criteri per l'obbligo di Iscrizione Gestione Separata per i professionisti. Un'avvocata, iscritta all'Albo ma non alla Cassa Forense, aveva un reddito inferiore a 5.000 euro, e per questo i giudici precedenti avevano escluso l'obbligo contributivo. La Suprema Corte ha invece stabilito che il solo reddito basso non basta a definire un'attività come occasionale. L'abitualità dell'esercizio professionale, che impone l'iscrizione, deve essere valutata considerando anche altri elementi come l'iscrizione all'Albo e l'organizzazione dell'attività. La sentenza precedente è stata annullata e la causa rinviata.

Un architetto ha svolto attività didattica per un'Università senza compenso per anni, chiedendo poi il pagamento per indebito arricchimento. I giudici di merito avevano respinto la sua domanda, ritenendo che mancasse il 'riconoscimento dell'utilità' del suo lavoro da parte dell'ente pubblico. La Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo un principio fondamentale: per l'azione di indebito arricchimento contro la Pubblica Amministrazione (PA), non è più necessario che l'ente riconosca esplicitamente l'utilità del servizio ricevuto. Basta provare l'arricchimento oggettivo. La sentenza è stata cassata con rinvio per un nuovo esame.

Un'Avvocata ha presentato un ricorso per revocazione contro una precedente ordinanza della Cassazione che aveva dichiarato inammissibile un altro suo ricorso. Quest'ultimo contestava una decisione del Tribunale di Firenze, che aveva respinto un'impugnazione contro un provvedimento di sospensione per morosità emesso dal Consiglio dell'Ordine degli Avvocati. La Corte ha rilevato la mancanza di evidenza decisoria e l'assenza dei presupposti per una decisione rapida sul ricorso per revocazione. Per questo motivo, ha rinviato la causa a una diversa sezione civile per un esame più approfondito, senza entrare nel merito della questione.

La Corte di Cassazione ha esaminato il ricorso dell'INPS contro una sentenza d'Appello che aveva dichiarato l'illegittimità dell'iscrizione di un Lavoratore alla gestione commercianti, riconoscendo un rapporto di lavoro subordinato. L'INPS lamentava un insanabile contrasto motivazione dispositivo nella sentenza d'Appello. La Cassazione ha chiarito che, nonostante un'apparente contraddizione nel testo, la motivazione della sentenza d'Appello prevaleva sul dispositivo, correggendo di fatto l'errore materiale. Pertanto, l'INPS non era soccombente e il suo ricorso è stato dichiarato inammissibile per carenza di interesse.

Un dipendente chiedeva l'intervento del Fondo di Garanzia INPS per recuperare le ultime tre mensilità non pagate dalla società datrice di lavoro poi fallita. Il lavoratore sosteneva che la richiesta di ispezione alla Direzione Territoriale del Lavoro avesse interrotto i termini di legge per l'accesso alla tutela. L'ente previdenziale rifiutava il pagamento perché la semplice segnalazione amministrativa non costituiva un'azione giudiziaria vera e propria. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'ente. I giudici hanno stabilito che la mera istanza ispettiva non equivale a un atto giudiziale. Di conseguenza, il calcolo a ritroso dei dodici mesi decorre solo dalla formazione del titolo esecutivo, escludendo i crediti retributivi richiesti.

Un cittadino straniero ha contestato un **decreto di espulsione** emesso dal Prefetto, che includeva l'accompagnamento coattivo alla frontiera. Il Giudice di Pace aveva respinto l'opposizione, ritenendo valido il decreto perché sottoscritto da un Viceprefetto delegato, notificato in originale e basato sulla pericolosità sociale del ricorrente, negando la protezione sussidiaria. Il cittadino ha presentato ricorso in Cassazione, sollevando questioni sulla validità della delega, sulla notifica, sulla valutazione della pericolosità sociale e sulla mancata considerazione dell'emergenza sanitaria COVID-19 come causa di vulnerabilità. La Corte di Cassazione ha rigettato tutti i motivi del ricorso, confermando la legittimità del decreto di espulsione e la decisione del Giudice di Pace.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di incertezza data pubblicazione sentenza della Corte d'Appello. La sentenza era stata depositata in modi diversi, generando dubbi sulla sua effettiva data di pubblicazione. Per risolvere questa questione procedurale, la Suprema Corte ha deciso di rinviare la causa a nuovo ruolo e ha incaricato la Cancelleria di richiedere alla Corte d'Appello di Milano tutti i dettagli sul deposito della sentenza, incluse le modalità (telematiche o cartacee) e la data precisa. Questo è stato fatto per garantire chiarezza e corretta prosecuzione del processo.

Una lavoratrice ha impugnato il proprio licenziamento per assenza ingiustificata, intimato dall'azienda sanitaria a seguito del mancato rientro dopo un congedo per motivi di studio. La dipendente ha presentato un ricorso per revocazione davanti alla Corte di Cassazione, sostenendo che i giudici avessero commesso errori di fatto nella valutazione dell'addebito e nella datazione delle comunicazioni. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che le doglianze riguardavano l'interpretazione dei fatti e delle prove, attività riservata al giudice di merito e non sindacabile tramite revocazione. La lavoratrice è stata condannata al pagamento delle spese di lite e al versamento di un ulteriore contributo unificato.

Un medico dirigente ha citato in giudizio un'Azienda USL per i danni subiti a causa di una condotta discriminatoria da parte del suo superiore. Il primario aveva scelto un collega più giovane e meno esperto per sostituirlo, emarginando il lavoratore. La Corte d'Appello ha riconosciuto il carattere discriminatorio della condotta e ha condannato l'Azienda al risarcimento del danno non patrimoniale, escludendo però il danno patrimoniale da mancata qualificazione. La Cassazione ha rigettato sia il ricorso del lavoratore che quello dell'Azienda, confermando la decisione precedente. Ha ribadito il principio dell'unitarietà del danno non patrimoniale e ha escluso il risarcimento per il danno patrimoniale non dimostrato, consolidando l'interpretazione sulla Discriminazione sul lavoro.

Una vittima del terrorismo ha promosso un'azione giudiziaria nominando congiuntamente due avvocati per ottenere i benefici di legge. I difensori hanno presentato un'unica istanza congiunta per chiedere la liquidazione di un solo compenso professionale. Il Tribunale ha respinto la richiesta applicando il divieto di nominare più di un difensore, stabilito dalle norme generali sui non abbienti. I difensori e il cittadino hanno proposto ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso e ha stabilito che la tutela per le vittime di attentati costituisce un regime speciale e solidale. La nomina di due difensori non fa perdere il patrocinio a spese dello Stato, purché i professionisti chiedano un unico compenso complessivo.

Una lavoratrice ha richiesto all'ente previdenziale la riliquidazione della pensione per ottenere importi arretrati legati ai periodi di disoccupazione. Il ricorso sosteneva il mancato calcolo della tredicesima mensilità nei contributi figurativi. I giudici di merito hanno accolto la domanda, ritenendo che spettasse all'ente dimostrare il corretto conteggio. La Corte di Cassazione ha invece ribaltato l'esito: il pensionato non può limitarsi a un'affermazione generica di mancato accredito, ma deve indicare specificamente l'errore commesso dall'ente. L'onere di allegare e provare l'inadempimento grava sul titolare del trattamento pensionistico.

Un'insegnante ha contestato la reiterazione illegittima di contratti a termine nella scuola pubblica per oltre tre anni, richiedendo l'immissione in ruolo o il risarcimento del danno. Nel corso del procedimento giudiziario, il Ministero ha assunto la docente a tempo indeterminato, soddisfacendo la sua richiesta principale. La lavoratrice ha successivamente presentato ricorso per cassazione, depositando un atto di rinuncia non notificato alla controparte. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, rilevando il venir meno dell'utilità della causa dopo la stabilizzazione ed escludendo il pagamento del doppio contributo unificato.

L'Ente Previdenziale ha richiesto a un socio il pagamento di contributi omessi tramite avviso di addebito. Il socio ha presentato domanda di rateizzazione, sottoscrivendo una dichiarazione in cui ammetteva pienamente l'importo dovuto e rinunciava a qualsiasi contestazione legale. Successivamente, il debitore ha impugnato la richiesta, sostenendo che la rateizzazione non costituisse una confessione. La Corte di Cassazione ha confermato la validità della pretesa dell'ente, accertando che il modulo compilato conteneva un vero e proprio riconoscimento del debito contributivo. Tale atto impedisce successive smentite in giudizio, rendendo definitivo il debito con condanna del socio alle spese processuali.

Un'Associazione di volontariato (ONLUS) e il suo rappresentante contestavano una cartella esattoriale INPS per presunta elusione contributiva legata a lavoratori impiegati nel servizio di salvataggio. L'Associazione sosteneva che si trattava di volontari, non di dipendenti. La Corte d'Appello aveva respinto la loro opposizione. La Cassazione ha dichiarato inammissibile sia il ricorso principale dell'Associazione, poiché mirava a una non consentita rivalutazione dei fatti, sia il ricorso incidentale dell'INPS, che lamentava un'omessa pronuncia su una questione procedurale. Entrambi i ricorsi sono stati respinti, confermando l'obbligo di versare i contributi.

Un lavoratore ha chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con una banca, sostenendo di aver svolto mansioni di archivista per oltre 14 anni, pur essendo formalmente assunto da una cooperativa. I giudici di primo e secondo grado hanno respinto la domanda per intervenuta decadenza impugnazione rapporto di lavoro, ritenendo che il termine fosse scaduto con la cessazione del contratto di appalto tra la cooperativa e la banca. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che il termine di decadenza per contestare un'interposizione illecita di manodopera inizia solo quando il lavoratore riceve un atto scritto o un provvedimento equivalente che nega l'esistenza del rapporto di lavoro, non con la semplice cessazione di fatto dell'attività.

Un Lavoratore ha vinto un concorso pubblico per dirigente tecnico presso un'Amministrazione. L'Amministrazione ha ritardato la sua assunzione con un provvedimento poi annullato. La Corte di Cassazione ha confermato il diritto del Lavoratore al risarcimento danni per ritardata assunzione. Questo risarcimento include il mancato guadagno (differenza tra quanto avrebbe percepito e quanto effettivamente guadagnato altrove, il cosiddetto "aliunde perceptum") e la perdita di chance. La Corte ha ribadito che l'Amministrazione deve risarcire il danno causato da un provvedimento illegittimo che ha impedito l'immediata immissione in ruolo.

Un dirigente di una struttura sanitaria pubblica ha richiesto la monetizzazione delle ferie non godute per ottantaquattro giorni accumulati e non fruiti alla cessazione dell'incarico. L'ente pubblico aveva precedentemente autorizzato e poi revocato le ferie a causa di improrogabili adempimenti di bilancio. I giudici d'appello avevano respinto la richiesta economica attribuendo al dirigente la colpa della mancata organizzazione dei riposi. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione accogliendo il ricorso del dipendente. I giudici hanno chiarito che il datore di lavoro deve provare di aver formalmente invitato il lavoratore a fruire del congedo e di aver predisposto un'organizzazione compatibile con la pausa.

Il Lavoratore ha chiesto la trasformazione del contratto di lavoro somministrato a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato con l'Azienda, basandosi su un Accordo Quadro e sul superamento dei limiti temporali. La Corte d'Appello ha respinto la sua richiesta, ritenendo che l'Accordo Quadro non imponesse un obbligo di assunzione e che la domanda fosse stata modificata in modo inammissibile (mutatio libelli). La Suprema Corte ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso del Lavoratore e ribadendo che la modifica della domanda in appello era sostanziale e non consentita. Ha inoltre dichiarato inammissibile un motivo di ricorso per essere stato sollevato per la prima volta in Cassazione.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di **prescrizione contributi INPS** per un professionista. La Corte d'Appello aveva dichiarato prescritti i contributi, ritenendo che il termine quinquennale fosse scaduto. L'INPS ha contestato, sostenendo che un differimento della scadenza di pagamento dei contributi, legato alla dichiarazione dei redditi, aveva spostato il *dies a quo* (il punto di partenza per il calcolo della prescrizione). Di conseguenza, l'atto interruttivo notificato dall'INPS era avvenuto prima della scadenza del nuovo termine di prescrizione. La Cassazione ha accolto il ricorso dell'INPS, annullando la sentenza precedente e rinviando il caso alla Corte d'Appello per una nuova decisione conforme al principio che il differimento della scadenza di pagamento sposta anche il termine di prescrizione.