Sezione Lavoro Civile — Anno 2026

Un promotore finanziario ha richiesto l'indennizzo per cessazione attività commerciale dopo aver chiuso la propria attività. L'Ente Previdenziale ha negato il beneficio, sostenendo che tale indennità spetti solo agli agenti di commercio tradizionali e non a chi opera nel settore finanziario. La Corte d'Appello ha invece dato ragione al lavoratore, valorizzando la sua iscrizione all'Enasarco e l'utilizzo di un contratto di agenzia. Contro questa decisione, l'Ente Previdenziale ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte, rilevando che la questione è del tutto nuova e priva di precedenti specifici, ha emesso un'ordinanza interlocutoria. I giudici hanno stabilito che il caso, per la sua complessità e per l'impatto su molteplici contenziosi simili, non può essere deciso in camera di consiglio, disponendo quindi il rinvio della causa alla pubblica udienza per un esame più approfondito.

I Lavoratori hanno fatto causa all'Azienda contestando l'assorbimento del superminimo individuale, concesso al momento dell'assunzione, in occasione dei successivi rinnovi del contratto collettivo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dei dipendenti, confermando che l'assorbimento del superminimo costituisce la regola generale. Spetta infatti al lavoratore dimostrare l'esistenza di un accordo scritto o di una clausola specifica che escluda tale assorbimento. I giudici hanno inoltre chiarito che i contratti collettivi successivi non hanno efficacia retroattiva automatica sui superminimi già in godimento, a meno di una espressa previsione contraria. Di conseguenza, l'Azienda ha agito legittimamente e i lavoratori hanno perso la causa, venendo condannati anche al pagamento delle spese legali.

Il Lavoratore ha impugnato la sua cancellazione dagli elenchi dei lavoratori agricoli per gli anni 2008 e 2009, con conseguente richiesta dell'Istituto Previdenziale di restituire le indennità di disoccupazione percepite. I giudici di merito hanno dichiarato il ricorso inammissibile per decadenza, essendo stato depositato oltre il termine di 120 giorni dalla pubblicazione online degli elenchi. La Cassazione ha confermato la tardività dell'impugnazione, ribadendo che la pubblicazione telematica fa decorrere i termini anche per le annualità precedenti al 2011. Tuttavia, la Suprema Corte ha accolto il ricorso sulle spese di lite: poiché la causa non riguardava solo la cancellazione ma anche la restituzione dell'indebito, si applica l'esonero dalle spese processuali. Il Lavoratore non dovrà quindi pagare le spese del giudizio di appello.

A seguito di un'ispezione, l'ente previdenziale ha contestato la qualifica di coltivatori diretti ai soci di un'azienda agricola, riqualificandoli come imprenditori agricoli professionali con effetto retroattivo dal 2014 e richiedendo i maggiori contributi. I giudici di merito hanno invece stabilito che la variazione inquadramento previdenziale produce effetti solo per il futuro (ex nunc), ossia dalla notifica del verbale, applicando la tutela della non retroattività. L'ente previdenziale ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che tale tutela si applichi solo in caso di mutamento del settore economico aziendale. La Suprema Corte, rilevando una questione interpretativa di massima importanza già oggetto di un precedente rinvio, ha emesso un'ordinanza interlocutoria disponendo il rinvio della causa alla pubblica udienza per una decisione definitiva.

L'Istituto Previdenziale ha notificato a una coltivatrice un verbale di accertamento per l'omesso pagamento di contributi, disponendo la sua iscrizione d'ufficio come Imprenditore Agricolo Professionale per il periodo dal 2007 al 2012. La contribuente ha impugnato l'atto eccependo la prescrizione quinquennale dei contributi del 2007 e l'incompetenza dell'ente previdenziale ad attribuire tale qualifica. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando che la prescrizione dei contributi decorre solo dalla scadenza del saldo finale (avvenuta nel gennaio 2008) e non dalle singole scadenze mensili, rendendo tempestiva la notifica del 2012. Inoltre, la Corte ha ribadito la piena legittimità dell'ente previdenziale nell'effettuare accertamenti ispettivi per l'iscrizione previdenziale dei lavoratori agricoli.

Un datore di lavoro ha impugnato un verbale di accertamento ispettivo con cui l'INPS contestava il sotto-inquadramento di otto operai agricoli, registrati con qualifiche inferiori rispetto alle mansioni effettive di potatura e raccolta. La Corte d'Appello ha confermato le sanzioni basandosi sulle dichiarazioni spontanee rese dallo stesso datore durante l'ispezione, ritenute coerenti con le dimensioni dell'azienda (9 ettari e oltre 100 alberi). La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del datore di lavoro, stabilendo che le dichiarazioni rese agli ispettori, pur non essendo una confessione formale, costituiscono una prova liberamente apprezzabile dal giudice e idonea a fondare la decisione. Il datore di lavoro perde definitivamente la causa e deve pagare anche il doppio del contributo unificato.

Alcuni lavoratori agricoli hanno impugnato la richiesta dell'ente previdenziale di restituire le somme ricevute per la disoccupazione agricola dal 1998 al 2010. L'ente aveva cancellato le loro giornate lavorative tramite la pubblicazione telematica degli elenchi di variazione sul proprio sito internet tra il 2014 e il 2015. I lavoratori hanno presentato ricorso in tribunale solo nel 2016, ritenendo che la notifica telematica non fosse valida per i periodi di lavoro antecedenti al 2011 e che fosse necessaria una comunicazione individuale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori, confermando che la pubblicazione online sul sito dell'ente costituisce una notifica valida ed efficace per tutti. Di conseguenza, il termine di decadenza di 120 giorni per presentare ricorso era ampiamente scaduto, rendendo tardiva l'azione giudiziaria dei lavoratori.

Cinque medici ospedalieri hanno fatto causa all'Azienda Ospedaliera chiedendo il risarcimento dei danni per un presunto demansionamento dei medici e mobbing. I professionisti lamentavano la riduzione degli interventi chirurgici e il trasferimento in un reparto non pienamente equivalente a seguito della riorganizzazione dei reparti. La Corte d'Appello, in sede di rinvio, ha rigettato la domanda per mancanza di prove. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che i dirigenti medici non hanno un diritto assoluto a svolgere lo stesso numero o tipo di interventi del passato. L'unico limite per l'azienda è non lasciare il medico in totale inattività o assegnargli compiti estranei alla sua specializzazione, rispettando sempre la correttezza. Il ricorso dei medici è stato quindi rigettato.

Un professionista ha contestato la richiesta dell'ente previdenziale per il pagamento di contributi omessi relativi all'anno 2009, eccependo la prescrizione. La Corte di Cassazione ha chiarito che la prescrizione contributi INPS decorre dalla scadenza del termine di pagamento (differito al 6 luglio 2010) e non dalla dichiarazione dei redditi. Inoltre, la mancata compilazione del quadro RR non costituisce occultamento doloso del debito. Poiché l'avviso di addebito è stato notificato il 6 luglio 2015, l'ultimo giorno utile, la richiesta dei contributi è salva. Tuttavia, applicando una recente sentenza della Corte Costituzionale, i giudici hanno annullato interamente le sanzioni civili originariamente applicate al professionista, in quanto non dovute per i periodi precedenti al 2011. Il professionista ottiene così l'annullamento delle sanzioni.

L'Ente Previdenziale ha disconosciuto i rapporti di lavoro subordinato di due amministratori di un'azienda, annullando i versamenti effettuati al Fondo pensioni lavoratori dipendenti. L'Azienda e i lavoratori hanno chiesto il trasferimento di tali somme alla Gestione separata. L'Ente ha accettato la richiesta ma solo nei limiti della prescrizione quinquennale. La Corte d'Appello ha confermato questa decisione, stabilendo che la prescrizione decorre dai singoli versamenti. I ricorrenti si sono rivolti alla Cassazione. La Suprema Corte, con un'ordinanza interlocutoria, ha rinviato la causa alla pubblica udienza per approfondire la complessa questione della prescrizione dei contributi previdenziali e del loro trasferimento tra diverse gestioni pensionistiche obbligatorie.

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato come domestica e cuoca, pretendendo differenze retributive e contributi. Dopo alterne decisioni nei primi gradi di giudizio, il datore di lavoro ha proposto ricorso in Cassazione. Durante il giudizio di legittimità, le parti hanno firmato un accordo amichevole presso una sede sindacale per risolvere ogni pendenza. La Corte di Cassazione ha preso atto dell'accordo e ha dichiarato la cessata materia del contendere, ponendo fine al processo senza decidere sul merito e senza addebitare ulteriori spese giudiziarie alle parti.

Il Lavoratore ha chiesto il pagamento di differenze retributive e indennità per ferie non godute. In appello, ha presentato un calcolo dettagliato basato sul confronto di tutte le buste paga dal 2010 al 2014. La Corte d'Appello ha ritenuto inammissibile questa richiesta perché costituiva una domanda nuova in appello, non formulata in primo grado. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, respingendo il ricorso del Lavoratore. I giudici hanno chiarito che la semplice presenza dei documenti nel fascicolo non basta a giustificare l'introduzione di un nuovo tema di indagine in secondo grado. Il Lavoratore perde definitivamente la causa e deve versare un ulteriore contributo unificato.

Un pensionato ha richiesto all'ente previdenziale la riliquidazione della pensione per includere nel calcolo i contributi figurativi del periodo di disoccupazione. L'ente previdenziale ha impugnato la decisione favorevole al pensionato, sostenendo che il ritardo di oltre tre anni facesse perdere interamente il diritto al ricalcolo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ente, stabilendo che la decadenza triennale non cancella il diritto alla riliquidazione della pensione per il futuro. La decadenza opera in modo mobile, colpendo esclusivamente i singoli ratei mensili scaduti prima del triennio precedente alla domanda giudiziale. Il pensionato conserva quindi il diritto all'adeguamento dell'assegno e alle differenze arretrate non prescritte.

L'Azienda riceve dall'INPS una richiesta di contributi per due lavoratori. Questi ultimi effettuano una cessione del credito previdenziale a favore dell'Azienda per compensare parzialmente il debito. L'INPS accetta la cessione e rimodula il piano di rateazione dell'Azienda. Successivamente, l'INPS rimborsa erroneamente gli stessi crediti ai lavoratori originari e consente loro compensazioni tramite modello F24. L'ente previdenziale pretende quindi il pagamento della somma dall'Azienda. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso dell'INPS, stabilendo che, una volta notificata la cessione del credito, i successivi rimborsi o compensazioni effettuati a favore dei lavoratori non sono opponibili all'Azienda. L'INPS perde la causa e deve farsi carico del proprio errore di pagamento.

Una pensionata ha chiesto l'adeguamento della pensione, ma i giudici di merito hanno respinto la domanda, condannandola a pagare oltre quattromila euro di spese legali. I giudici avevano negato l'esonero spese giudiziali ritenendo la sua autocertificazione reddituale incompleta, poiché priva dell'indicazione espressa dell'anno di riferimento e dell'impegno a comunicare variazioni future. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della pensionata, stabilendo che la legge non impone formule rigide. Se l'autocertificazione è firmata personalmente e attesta il rispetto dei limiti di reddito, l'esonero spetta comunque. I dettagli mancanti si desumono direttamente dalla legge. Di conseguenza, la pensionata non dovrà pagare le spese dei primi due gradi di giudizio.

Il Tribunale di Roma, a seguito di un accertamento tecnico preventivo con esito sfavorevole per una cittadina, ha emesso un decreto di liquidazione CTU ponendo a suo carico le spese del perito per 320 euro. La ricorrente ha impugnato il provvedimento direttamente in Cassazione, sostenendo di avere diritto all'esenzione dalle spese per motivi di reddito. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che il decreto di liquidazione CTU non è impugnabile direttamente con ricorso per Cassazione, in quanto privo del carattere di definitività. Trattandosi di un provvedimento provvisorio, la decisione finale sulle spese spetta al giudice del successivo giudizio di merito, oppure va contestata tramite lo specifico rimedio dell'opposizione previsto dalla legge.

L'Ente Previdenziale ha disconosciuto il rapporto di lavoro di un manager con la propria Società, accertando l'inesistenza del rapporto di lavoro subordinato. La Società ha chiesto la restituzione dei contributi versati, ma l'Ente ha opposto in compensazione un proprio credito per sgravi indebiti. La Corte d'Appello ha negato la compensazione per una presunta diversità tra i soggetti debitori. La Cassazione ha accolto il ricorso dell'Ente Previdenziale, stabilendo che i giudici di merito hanno omesso di esaminare la reale titolarità del debito della Società. Inoltre, la Corte ha confermato che l'azione dell'Ente per accertare l'inesistenza del rapporto di lavoro è imprescrittibile, gravando sul lavoratore l'onere di provare la subordinazione. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Alcuni dipendenti part-time di una società aeroportuale hanno contestato il calcolo della propria retribuzione. Il contratto collettivo aveva aumentato l'orario dei lavoratori full-time a 38 ore e 30 minuti settimanali, di cui 38 ore effettive e 30 minuti convenzionali. L'azienda calcolava la paga dei part-time basandosi sulle 38,5 ore convenzionali, riducendo di fatto la loro retribuzione proporzionale. I giudici di merito hanno dato ragione ai lavoratori, ritenendo discriminatorio tale calcolo e imponendo il riproporzionamento part-time sulle 38 ore effettive. La Corte di Cassazione, rilevando la novità e l'importanza della questione sul principio di non discriminazione, ha disposto il rinvio della causa in pubblica udienza per una decisione definitiva.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'associazione sportiva e di una società di servizi contro l'Inps. I giudici hanno confermato l'obbligo iscrizione ENPALS per ventotto animatori turistici che lavoravano sulla spiaggia di Lignano. Le società sostenevano che la spiaggia pubblica non fosse una struttura ricettiva e che i turisti non pagassero l'animazione. La Corte ha invece chiarito che la spiaggia pubblica, se utilizzata per promuovere il turismo, rientra nella nozione di struttura turistica. Di conseguenza, sorge l'obbligo di versare i contributi previdenziali per i lavoratori dello spettacolo. Le ricorrenti sono state condannate a pagare le spese di giudizio.

Due pensionati hanno richiesto la ricostituzione della pensione all'Ente Previdenziale, lamentando l'erroneo accredito dei contributi nell'Assicurazione Generale Obbligatoria anziché nel Fondo Marittimi per i periodi di navigazione svolti. La Corte d'Appello aveva respinto la domanda ritenendo decisivo l'inquadramento aziendale del datore di lavoro nel settore del trasporto acque interne. I lavoratori hanno proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che l'iscrizione alla gestione marittimi dipenda dalla natura della nave e non dall'inquadramento formale dell'azienda. La Suprema Corte, ritenendo la questione di particolare rilevanza e complessità, ha disposto il rinvio della causa alla pubblica udienza per un esame approfondito.