D.P.R. 115/2002

Un contribuente, dopo aver ricevuto un avviso di accertamento e aver perso nei primi due gradi di giudizio, ricorre in Cassazione. Nel frattempo, aderisce alla definizione agevolata, pagando quanto dovuto. La Corte Suprema dichiara estinto il processo, stabilendo che la presentazione della domanda di definizione agevolata e della relativa documentazione equivale a una rinuncia implicita ma inequivocabile al ricorso pendente.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un uomo condannato per maltrattamenti e violenza sessuale aggravata ai danni della convivente. La sentenza conferma che i due reati possono coesistere, stabilendo che il delitto di maltrattamenti non viene assorbito da quello di violenza sessuale quando le condotte lesive non sono meramente strumentali agli atti sessuali, ma hanno una loro autonomia, come quelle dettate da gelosia. La Corte ha inoltre ribadito la piena attendibilità della testimonianza della persona offesa, se valutata con rigore, anche in assenza di riscontri esterni. Il caso evidenzia il principio del concorso tra maltrattamenti e violenza sessuale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha confermato la sanzione Consob a carico di un amministratore non esecutivo di un istituto di credito. La Corte ha stabilito che la sua posizione non lo esonera da precisi doveri di vigilanza attiva. È stata rigettata la richiesta di applicare principi penalistici come il 'favor rei', ribadendo che la responsabilità dell'amministratore non esecutivo deriva dal mancato esercizio del potere-dovere di informarsi e intervenire, specialmente in presenza di segnali di allarme sulla gestione societaria.

Una società, custode di beni in un procedimento penale, ha richiesto la liquidazione della propria indennità oltre il termine di 100 giorni dalla cessazione dell'incarico. Il Tribunale ha dichiarato la decadenza del diritto, applicando una norma generale prevista per gli ausiliari del magistrato. La società ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che la norma specifica per l'indennità del custode penale non prevede alcun termine di decadenza. Data la presenza di un contrasto giurisprudenziale, la Corte di Cassazione ha sospeso la decisione e ha rimesso la questione alle Sezioni Unite per un pronunciamento definitivo.

Una società condomina, la cui proprietà era soggetta a pignoramento, ha promosso una causa per l'impugnazione delibera condominiale di nomina dell'amministratore. La domanda è stata dichiarata inammissibile in primo e secondo grado per difetto di legittimazione attiva. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, dichiarando inammissibile il ricorso poiché l'appellante si era limitato a contestare la questione pregiudiziale della legittimazione, omettendo di riproporre in appello le specifiche ragioni di merito contro la delibera. Questo errore procedurale ha precluso l'esame nel merito delle censure.

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in caso di richiesta di pagamento per lavoro straordinario svolto in giorni festivi, spetta al dipendente l'onere di provare l'esistenza di una specifica e preventiva autorizzazione da parte del datore di lavoro. Un ordine di servizio generico che organizza i turni non è sufficiente a dimostrare tale autorizzazione, specialmente se lo stesso ordine rinvia a future e specifiche approvazioni per le festività. La sentenza chiarisce un punto cruciale sull'onere della prova nel pubblico impiego.

Un sindacato ha accusato un'azienda di condotta antisindacale per il mancato pagamento di un premio di risultato. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che non si configura un comportamento antisindacale se l'inadempimento deriva da una plausibile, sebbene contestata, interpretazione di un accordo collettivo complesso. La Corte ha sottolineato che la controversia riguardava principalmente diritti economici individuali e non un attacco diretto all'attività sindacale.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un ente pubblico contro la condanna a versare l'indennità sostitutiva a un ex dipendente. Il motivo dell'inammissibilità risiede nel fatto che l'ente ha sollevato per la prima volta in Cassazione la questione dell'impossibilità di reintegro del lavoratore, violando il principio di autosufficienza del ricorso e introducendo una censura nuova non discussa nei precedenti gradi di giudizio.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la nomina di un difensore d'ufficio in sostituzione di quello di fiducia, assente a una singola udienza, non costituisce la nomina di un 'secondo difensore'. Di conseguenza, non viene meno il diritto del cliente al patrocinio a spese dello Stato e il legale di fiducia ha diritto al compenso per l'attività professionale già svolta (fasi di studio e introduttiva), contrariamente a quanto deciso dai giudici di merito che avevano negato la liquidazione basandosi su un'errata interpretazione della normativa.

Una donna ha citato in giudizio due individui per calunnia e diffamazione, sostenendo di essere la "donna" non identificata menzionata nelle loro denunce penali. La Corte di Cassazione ha rigettato il suo ricorso, confermando le decisioni dei tribunali inferiori. Il motivo principale è stata la mancata certa identificazione della persona offesa all'interno degli atti originali, un requisito essenziale sia per la configurazione del reato di calunnia che per quello di diffamazione.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di sospensione cautelare di una dipendente pubblica. L'Azienda Sanitaria aveva impugnato la decisione della Corte d'Appello che riteneva illegittima la sospensione protrattasi oltre 180 giorni. La Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il termine massimo di 180 giorni per la sospensione cautelare decorre dalla data di adozione della misura stessa, anche se il regolamento attuativo è entrato in vigore successivamente. La Corte ha specificato che il regolamento ha natura meramente attuativa e non innovativa, trovando quindi applicazione immediata ai procedimenti in corso.

Un avvocato, risultato totalmente vittorioso in una causa contro il Ministero della Giustizia per il pagamento dei propri compensi professionali, ha impugnato la decisione del giudice di merito di compensare le spese legali. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che la compensazione spese legali è illegittima in assenza di 'gravi ed eccezionali ragioni' quando vi è una parte totalmente vittoriosa, condannando di conseguenza il Ministero al pagamento di tutte le spese.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 27722/2025, ha stabilito che il rifiuto di un'azienda di effettuare le trattenute sindacali richieste dai lavoratori tramite cessione del credito costituisce condotta antisindacale. Sebbene il referendum del 1995 abbia rimosso l'obbligo legale per il datore di lavoro, non ha introdotto un divieto. I lavoratori possono legittimamente utilizzare lo strumento civilistico della cessione del credito per versare le quote al proprio sindacato, e il datore di lavoro è tenuto ad adempiere, a meno che non dimostri un onere aggiuntivo e insostenibile.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la reiterazione di contratti a termine per la dirigenza pubblica è illegittima se utilizzata per coprire esigenze stabili e permanenti dell'amministrazione. In un caso riguardante un dirigente di un ente locale con contratti pluriennali, la Corte ha cassato la decisione d'appello, affermando la piena applicabilità della direttiva europea anti-abuso. Anche se la conversione in rapporto a tempo indeterminato è esclusa, il dirigente ha diritto al risarcimento del danno per l'illegittimo ricorso alla dirigenza con contratti a termine.

Un contribuente impugnava tre cartelle di pagamento basandosi su un estratto di ruolo. La Corte di Cassazione, applicando una nuova normativa (ius superveniens), ha dichiarato il ricorso originario inammissibile. La decisione chiarisce che l'impugnazione estratto di ruolo è consentita solo se il contribuente dimostra di subire un pregiudizio effettivo e concreto, condizione non provata nel caso di specie.

La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha stabilito un principio fondamentale sull'applicazione del CCNL nelle aziende multiservizi. Il caso riguardava alcuni lavoratori del settore igiene ambientale ai quali veniva applicato il CCNL del settore gas-acqua. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dei lavoratori, affermando che il datore di lavoro, se opera in diversi settori ed è iscritto alle rispettive associazioni di categoria, ha l'obbligo di applicare a ciascun dipendente il contratto collettivo coerente con l'attività effettivamente svolta. Questa decisione limita la libertà di scelta nel contratto individuale e riafferma la centralità del criterio dell'attività economica per garantire trattamenti equi e non arbitrari.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di due acquirenti che contestavano una sentenza di simulazione parziale relativa all'acquisto di un immobile. Il contratto definitivo includeva una cantina, esclusa invece nel preliminare. La Corte ha confermato che la prova della simulazione parziale è stata correttamente desunta da una controdichiarazione scritta, firmata solo dagli acquirenti due giorni prima del rogito, in cui si ammetteva la reale volontà delle parti. La differenza di prezzo tra preliminare e definitivo è stata considerata un mero indizio a supporto, non l'oggetto principale della decisione.

L'appello di un lavoratore è stato dichiarato inammissibile per tardività, poiché il suo avvocato aveva la casella PEC piena al momento della ricezione della sentenza di primo grado. La Corte di Cassazione ha stabilito che la **comunicazione di cancelleria** si perfeziona anche in caso di mancata consegna per causa imputabile al destinatario. È onere del difensore garantire il corretto funzionamento della propria PEC, e il termine per impugnare decorre ugualmente, rendendo l'appello presentato oltre 30 giorni irrimediabilmente tardivo.

Una lavoratrice del settore sanitario ha richiesto un inquadramento superiore per aver svolto mansioni di coordinamento. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando la decisione della corte d'appello. Il punto cruciale è stata la mancanza di un incarico formale conferito da un soggetto dotato del potere di farlo. La Corte ha ribadito che il mero svolgimento di fatto di compiti superiori non è sufficiente senza un atto formale di assegnazione da parte di chi ha l'autorità di conformare la prestazione lavorativa.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha rigettato il ricorso degli eredi di un acquirente di un autocaravan, risultato avere il telaio contraffatto. La Corte ha confermato la decisione d'appello, sottolineando che, in un caso di vendita aliud pro alio, l'onere di provare che il bene venduto era effettivamente quello difettoso ricade sull'acquirente. La mancata fornitura di tale prova ha portato al rigetto della domanda di risarcimento danni.