Art. 360 Codice di Procedura Civile

Una nota azienda manifatturiera ricorreva in Cassazione contro la sentenza che la condannava a risarcire alcuni dipendenti per illegittima collocazione in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS). La Corte Suprema ha rigettato il ricorso, confermando che i criteri di scelta CIGS, se troppo generici e non specificati negli accordi sindacali, rendono la sospensione illegittima. La decisione ribadisce che la selezione dei lavoratori non può essere lasciata alla discrezionalità del datore di lavoro, il quale ha l'onere di provare la correttezza del proprio operato.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un'azienda manifatturiera, confermando l'illegittimità della sospensione di alcuni lavoratori. La Corte ha stabilito che i criteri di scelta CIGS devono essere specifici e verificabili, non generici o basati su decisioni discrezionali del datore di lavoro. La mancanza di trasparenza nei criteri rende la collocazione in Cassa Integrazione illegittima e obbliga l'azienda al risarcimento del danno.

La Corte di Cassazione ha confermato la conversione di contratti a termine in un rapporto a tempo indeterminato nel settore aeroportuale. La Corte ha stabilito che la deroga al limite contratti a termine di 36 mesi per attività stagionali non si applica se il contratto collettivo si limita a un rinvio generico all'attività del settore, senza specificare quali mansioni abbiano una reale e distinta natura stagionale rispetto a quelle con semplici picchi di lavoro.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 9243/2023, ha stabilito che per derogare al limite massimo di 36 mesi per i contratti a termine, non è sufficiente una generica qualificazione di un settore come stagionale da parte della contrattazione collettiva. È necessaria una specifica individuazione delle mansioni che costituiscono un'effettiva attività stagionale, distinta da quella continuativa con semplici picchi di lavoro. Nel caso di specie, riguardante una società di servizi aeroportuali, la Corte ha confermato la conversione dei contratti in rapporti a tempo indeterminato per superamento del limite legale.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'obbligo di versare il minimale contributivo sussiste anche durante i periodi di sospensione consensuale del rapporto di lavoro, pur in assenza di retribuzione. Una società aveva contestato tale obbligo, ma il suo ricorso è stato respinto. La Corte ha ribadito il principio di autonomia tra l'obbligazione contributiva e quella retributiva, affermando che la contribuzione è dovuta sulla base dell'orario contrattuale, a meno che la sospensione non sia giustificata da specifiche previsioni di legge o di contratto collettivo, circostanze non provate nel caso di specie.

La Cassazione conferma che l'attività di addetto stampa presso un ente pubblico, se svolta con continuità e sotto la direzione dell'ente, configura un rapporto di lavoro subordinato giornalistico. Irrilevante il nome del contratto (collaborazione) se i fatti dimostrano la subordinazione, con conseguente obbligo di versare i contributi previdenziali all'ente di categoria.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza della Corte d'Appello per un vizio di omissione di pronuncia. I giudici di secondo grado non avevano esaminato un'eccezione preliminare sull'inammissibilità dell'appello, vizio che ha reso necessaria la cassazione con rinvio. La questione di merito, relativa all'applicazione retroattiva di una legge più favorevole in materia di sanzioni amministrative per somministrazione fraudolenta di manodopera, è stata dichiarata assorbita.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 2989/2023, ha chiarito i principi sulla restituzione degli aiuti di Stato in caso di sovracompensazione. Un'azienda vinicola, danneggiata da un'alluvione, aveva ottenuto la restituzione di contributi previdenziali. Tuttavia, la Cassazione ha confermato la decisione di merito che imponeva la restituzione parziale di tali somme. La Corte ha stabilito che gli aiuti ottenuti tramite una sentenza non definitiva sono 'in essere' e non 'già concessi', escludendo così la prescrizione decennale per il recupero. Inoltre, ha validato il metodo di calcolo che confronta il danno effettivo con tutti i benefici ricevuti, inclusi finanziamenti agevolati, per evitare una indebita sovracompensazione aiuti di Stato.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 2987/2023, ha chiarito l'obbligo di iscrizione alla Gestione Separata professionisti per un ingegnere già iscritto a un'altra forma di previdenza obbligatoria per un lavoro dipendente. La Corte ha confermato che il versamento del solo contributo integrativo alla cassa professionale non esonera dall'iscrizione. Inoltre, ha cassato la sentenza di merito che aveva erroneamente dichiarato la prescrizione del credito dell'ente previdenziale, non considerando la sospensione dei termini dovuta a eventi eccezionali (sisma in Abruzzo).

Un medico pediatra ha contestato il pagamento dell'IRAP per gli anni 1998-2000, sostenendo la mancanza di autonoma organizzazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che l'imposta era dovuta. La decisione si è basata sulla presenza di beni strumentali di valore ingente e sull'impiego di collaboratori esterni, elementi ritenuti eccedenti il minimo indispensabile per l'esercizio della professione. L'ordinanza ribadisce che l'onere di provare l'assenza di tale organizzazione spetta al contribuente che chiede il rimborso.

La Corte di Cassazione chiarisce che il coniuge comproprietario può presentare opposizione all'esecuzione per il rilascio dell'ex casa coniugale, anche se il provvedimento di assegnazione è stato revocato con sentenza definitiva. Il diritto di comproprietà è infatti un titolo di godimento autonomo e poziore, non precluso dal giudicato formatosi sulla revoca dell'assegnazione, la quale si basa su presupposti diversi (l'interesse dei figli).

Una fondazione sanitaria privata e i suoi amministratori sono stati condannati dalla Corte dei Conti per aver distratto fondi pubblici ricevuti da una Regione per l'erogazione di prestazioni sanitarie. I ricorrenti contestavano la giurisdizione del giudice contabile, sostenendo che il loro rapporto con l'ente pubblico fosse di natura privatistica. Le Sezioni Unite della Cassazione hanno rigettato il ricorso, confermando la giurisdizione della Corte dei Conti. La Corte ha stabilito che l'accreditamento con il servizio sanitario nazionale instaura un rapporto di concessione di pubblico servizio, integrando un "rapporto di servizio" funzionale. Di conseguenza, il soggetto privato che gestisce risorse pubbliche è sottoposto al controllo contabile per il danno erariale causato dalla distrazione di tali fondi dalla loro finalità pubblica.

Una società manifatturiera contesta una tassa sui rifiuti (TARSU) sostenendo che il servizio di raccolta comunale è assente nella sua zona industriale. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 2879/2023, stabilisce che in caso di mancata erogazione del servizio non spetta un'esenzione totale, ma una significativa riduzione della tassa rifiuti. Il caso è stato rinviato per calcolare l'esatta percentuale di riduzione, che non può superare il 40% della tariffa ordinaria.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, chiarisce i confini dell'istituto della revocazione per errore di fatto. Il caso trae origine da un contenzioso tra un centro diagnostico e un'Azienda Sanitaria Locale per il pagamento di prestazioni. Dopo una serie di giudizi, la Cassazione aveva rigettato il ricorso del centro. Quest'ultimo ha quindi tentato la via della revocazione, sostenendo che la Corte avesse commesso un errore di fatto nell'interpretare i motivi del ricorso precedente. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che l'errore di fatto revocatorio è solo quello percettivo (es. leggere una parola per un'altra) e non può riguardare l'attività valutativa o interpretativa dei motivi di ricorso, che costituisce un errore di giudizio, non sindacabile tramite revocazione.

Una società operante in una vasta area privata, non servita dalla raccolta comunale dei rifiuti, ha contestato il pagamento della TARI per intero. La Corte di Cassazione ha stabilito che la riduzione TARI è un diritto automatico e obbligatorio quando il servizio di raccolta è assente in una specifica 'zona', indipendentemente da una previsione nel regolamento comunale. In tal caso, l'imposta non può superare il 40% della tariffa ordinaria. La Corte ha chiarito che spetta al contribuente dimostrare l'assenza del servizio per beneficiare dello sconto.

Una società operante in un grande polo logistico, dove il servizio comunale di raccolta rifiuti era assente, si è vista negare la riduzione TARI dalla Commissione Tributaria Regionale. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che la riduzione TARI fino al 40% della tariffa ordinaria è un diritto del contribuente quando il servizio non viene effettuato in una determinata 'zona', anche se privata. La Corte ha chiarito che tale riduzione è obbligatoria per legge e spetta al contribuente provare l'assenza del servizio.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza che obbligava un ipermercato al pagamento della TARSU per l'intera superficie. La Corte ha stabilito che la tassazione dei rifiuti speciali richiede un'analisi dettagliata sull'assimilabilità ai rifiuti urbani, che non può essere presunta. Ha ribadito che spetta al contribuente l'onere di provare quali aree producono esclusivamente rifiuti speciali non assimilabili per ottenere l'esenzione. Il caso è stato rinviato per una nuova valutazione dei fatti.

La Corte di Cassazione ha stabilito che una Azienda Sanitaria Locale non può ridurre unilateralmente il compenso di un medico convenzionato, anche se motivata da esigenze di contenimento della spesa pubblica. La Suprema Corte ha chiarito che il rapporto tra medico e Servizio Sanitario Nazionale è di natura privatistica e regolato dalla contrattazione collettiva. Pertanto, qualsiasi modifica al compenso medico convenzionato deve avvenire tramite negoziazione tra le parti e non per decisione unilaterale dell'ente pubblico, che non agisce con potestà autoritativa ma come una parte contrattuale.

Una ASL aveva disposto una riduzione del compenso a un medico convenzionato, adducendo motivi di contenimento della spesa sanitaria. La Corte di Cassazione ha dichiarato illegittima tale azione, stabilendo che il rapporto convenzionale è di natura privatistica e paritaria. Pertanto, qualsiasi modifica economica, inclusa la riduzione compenso medico, deve avvenire tramite rinegoziazione degli accordi collettivi e non può essere imposta unilateralmente, neanche per esigenze di bilancio pubblico.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 4524/2023, ha stabilito l'illegittimità della riduzione unilaterale del compenso di un medico convenzionato da parte di un'Azienda Sanitaria Locale. Anche in presenza di piani di rientro per il contenimento della spesa sanitaria, l'ASL non può modificare unilateralmente gli accordi economici derivanti dalla contrattazione collettiva. Il rapporto tra medico e ASL è di natura privatistica e parasubordinata, privando l'ente di poteri autoritativi per incidere sul contratto.