Art. 360 Codice di Procedura Civile

Un'associazione professionale medica si oppone a un avviso di accertamento per IVA non versata su prestazioni di medicina nucleare, sostenendone l'esenzione. La Cassazione, accogliendo il ricorso, stabilisce che per l'esenzione IVA sanitaria rileva lo scopo terapeutico della prestazione, anche se resa in via indiretta o strumentale. La Corte cassa la decisione di merito e rinvia per una nuova valutazione basata su questo principio.

I promissari acquirenti di un immobile si opponevano alla richiesta di esecuzione in forma specifica del contratto preliminare da parte del costruttore, lamentando la mancata consegna della fideiussione obbligatoria e difformità dell'immobile. Dopo due gradi di giudizio sfavorevoli, i ricorrenti hanno rinunciato al ricorso in Cassazione, portando all'estinzione del procedimento.

Un avvocato ha avviato una seconda causa per i suoi clienti nell'ambito di una complessa controversia ereditaria, ma senza dimostrare di averli adeguatamente informati sulla necessità e sulle implicazioni di tale azione. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, negando il compenso professionale al legale. La sentenza sottolinea come l'obbligo di informazione dell'avvocato sia un dovere fondamentale, la cui violazione può comportare la perdita totale del diritto al pagamento per l'attività svolta.

Un'impresa edile ha richiesto la revocazione di un'ordinanza della Corte di Cassazione, sostenendo un errore di fatto. L'impresa riteneva che la Corte avesse erroneamente ignorato le prove dell'esecuzione dei lavori. La Cassazione ha respinto la richiesta, chiarendo che il presunto sbaglio non era un errore di fatto (una svista materiale), ma un errore di giudizio (una diversa valutazione delle prove), motivo per cui lo strumento della revocazione non era applicabile.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 18906/2024, ha stabilito che per ottenere il risarcimento danno da mancato godimento di un immobile non è necessaria una prova rigorosa. È sufficiente la prova presuntiva, basata su elementi indiziari, per dimostrare l'esistenza del danno, che potrà poi essere liquidato dal giudice in via equitativa. La Corte ha cassato la sentenza d'appello che aveva negato il risarcimento per assenza di prove certe, rinviando la causa per una nuova valutazione alla luce di questo fondamentale principio.

In una causa per vizi su una fornitura di componenti industriali, la Corte di Cassazione ha confermato la decisione d'appello, rigettando le pretese del committente. Il motivo centrale è la mancata prova del vizio, poiché la perizia tecnica era stata condotta su prodotti simili e non sugli originali contestati, che il committente non aveva messo a disposizione. La Corte ha ribadito che l'onere di fornire la prova del vizio grava interamente sul committente e che la valutazione delle risultanze peritali rientra nel potere discrezionale del giudice di merito, non sindacabile in sede di legittimità se non per vizi logici.

Un lavoratore viene licenziato per giustificato motivo oggettivo a seguito della chiusura del suo reparto. La Corte di Cassazione, riformando la decisione di merito, chiarisce che l'obbligo di repêchage grava interamente sul datore di lavoro. Quest'ultimo ha l'onere di provare l'impossibilità di ricollocare il dipendente, anche in mansioni inferiori, senza che il lavoratore debba indicare posizioni alternative. La mancata offerta di posizioni inferiori esistenti rende il licenziamento illegittimo.

L'ordinanza interlocutoria esamina il caso di un 'mutuo solutorio', un finanziamento concesso da una banca per estinguere un debito preesistente dello stesso cliente. I debitori sostenevano la nullità del contratto, ritenendolo una mera operazione contabile senza effettivo trasferimento di denaro. A fronte di un contrasto giurisprudenziale sul tema, la Corte di Cassazione ha ritenuto la questione di massima importanza e ha rimesso la decisione alle Sezioni Unite per ottenere un verdetto definitivo sulla validità e natura di tale contratto.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 18902/2024, ha stabilito che un 'superminimo non assorbibile' introdotto da un accordo collettivo aziendale per compensare il passaggio a un nuovo CCNL non costituisce un diritto acquisito del lavoratore. Pertanto, può essere legittimamente eliminato se l'accordo collettivo che lo prevedeva viene disdettato. La Corte ha distinto tra elementi retributivi di fonte collettiva e quelli pattuiti individualmente, chiarendo che i primi seguono le sorti della contrattazione che li ha generati e non si incorporano automaticamente nel contratto individuale.

Due società immobiliari contestano un accertamento fiscale per maggiori ricavi basato su prove presuntive. La Corte di Cassazione ha respinto il loro ricorso, convalidando l'operato dell'Agenzia delle Entrate. La sentenza chiarisce che una decisione favorevole su un'annualità fiscale differente non costituisce giudicato vincolante. Inoltre, stabilisce che per contestare un accertamento presuntivo per omesso esame di fatti, il ricorso deve rispettare requisiti di specificità molto rigorosi, che nel caso di specie non sono stati soddisfatti.

La Corte di Cassazione rigetta il ricorso dell'Agenzia delle Entrate, stabilendo che un accertamento studi di settore è illegittimo se l'Ufficio non dimostra una 'grave incongruenza' e non considera le giustificazioni del contribuente, come la maternità e l'aumento dei costi. Viene confermato che l'onere della prova grava interamente sull'Amministrazione Finanziaria.

Una società edile si è vista negare il pagamento per lavori eseguiti, con la controparte che sosteneva di aver già pagato un subappaltatore. La società ricorrente ha affermato che il subappaltatore fosse un intermediario fittizio, ma le sue richieste di prove per dimostrarlo sono state respinte. La Corte di Cassazione ha annullato la decisione, sottolineando che il giudice non può negare l'ammissione di prove cruciali senza una motivazione adeguata. Tale diniego viola il principio dell'onere probatorio e il diritto a un giusto processo.

Un'azienda ospedaliera ha impugnato in Cassazione una sentenza che la condannava a pagare un debito, sostenendo di averlo già saldato. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile perché l'onere della prova pagamento non era stato soddisfatto: il versamento era stato effettuato a un soggetto terzo e non al creditore diretto, come emerso dalla valutazione dei fatti del giudice di merito. La Cassazione ha ribadito che non può riesaminare le prove, ma solo giudicare errori di diritto, confermando la condanna del debitore.

La Cassazione conferma che una promessa di mutuo è valida e si perfeziona con la consegna della somma, anche se effettuata dal coniuge del mutuante. Il comportamento concludente e una successiva scrittura di riconoscimento del debito costituiscono prova sufficiente del rapporto di rappresentanza e dell'avvenuto finanziamento, obbligando il mutuatario alla restituzione.

Un lavoratore, dopo aver ottenuto un ordine di reintegrazione a seguito di un licenziamento illegittimo, veniva immediatamente trasferito in un'altra sede. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 18892/2024, ha dichiarato illegittimo il trasferimento. Il principio chiave è che il datore di lavoro deve prima ottemperare all'ordine di reintegra riammettendo il lavoratore nella sede originaria. Solo successivamente, e solo dimostrando l'impossibilità di mantenerlo in quella sede, può disporre un legittimo trasferimento dopo reintegra. La semplice esistenza di ragioni organizzative nella sede di destinazione non è sufficiente.

Alcuni soci di minoranza, ex dirigenti di una società del gruppo, hanno impugnato una clausola statutaria S.r.l. che li obbligava a cedere le proprie quote al valore di patrimonio netto al momento della cessazione del rapporto di lavoro. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la piena validità della clausola. Ha chiarito che non si tratta di un'ipotesi di esclusione del socio, ma di una legittima causa convenzionale di recesso obbligatorio, legata al venir meno di un requisito soggettivo previsto dallo statuto stesso (il rapporto di lavoro), e non necessita di una delibera assembleare.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 18886/2024, ha stabilito che i bookmaker esteri sono responsabili per l'imposta unica scommesse anche per gli anni precedenti al 2011. La Corte ha chiarito che l'annullamento dell'obbligo fiscale per i centri di trasmissione dati, sancito dalla Corte Costituzionale, non estingue l'autonoma obbligazione del bookmaker. La responsabilità tra i due soggetti è paritetica e non dipendente, confermando la piena legittimità dell'imposizione fiscale nei confronti degli operatori stranieri che raccolgono scommesse sul territorio italiano.

La Corte di Cassazione, con la sentenza 18885/2024, interviene su un caso di accertamento bancario a carico di un architetto. La Corte ha stabilito un principio fondamentale: per i lavoratori autonomi, i prelevamenti bancari non possono essere automaticamente considerati compensi non dichiarati. Questa presunzione vale solo per gli imprenditori. Inoltre, in caso di accertamento basato sui versamenti, devono sempre essere riconosciuti i costi, anche in via forfettaria. La sentenza cassa la decisione precedente e rinvia il caso per un nuovo esame che applichi questi principi.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza della Corte d'Appello per travisamento della prova. Il giudice di secondo grado aveva revocato un decreto ingiuntivo basando la sua decisione su una modalità di pagamento (assegno) mai affermata dalla parte debitrice, la quale aveva sempre sostenuto di aver pagato in contanti. La Suprema Corte ha chiarito che ignorare o alterare il contenuto oggettivo di un atto processuale costituisce un vizio che porta alla cassazione della sentenza.

Un lavoratore, formalmente dipendente di una società appaltatrice di servizi postali, ha agito in giudizio contro la grande azienda committente, sostenendo l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato diretto con quest'ultima. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la domanda, ritenendo l'appalto genuino. Il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione, lamentando un'errata valutazione delle prove. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che il suo ruolo non è quello di riesaminare i fatti o le testimonianze, bensì di controllare la corretta applicazione della legge. La decisione impugnata, basata su un'analisi di tutte le fonti di prova, è stata quindi confermata.