Art. 2697 Codice Civile — Anno 2026

Il Lavoratore, assunto con contratto part-time, ha chiesto l'accertamento di un orario di lavoro effettivo di 42 ore settimanali o, in subordine, delle ore lavorate in eccedenza. L'Azienda ha ammesso lo svolgimento di ore extra, sostenendo di averle pagate in nero. La Corte d'Appello ha respinto le domande del Lavoratore per mancanza di prove precise sulla quantificazione e collocazione oraria delle prestazioni aggiuntive. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Lavoratore, confermando che l'onere della prova del lavoro straordinario spetta rigorosamente al dipendente. Non basta dimostrare genericamente di aver lavorato di più, ma occorre provare con precisione i giorni e le ore effettivamente prestate, escludendo che il giudice possa supplire a tale mancanza con una valutazione equitativa.

L'Azienda ha impugnato un addebito contributivo di oltre 690.000 euro emesso dall'Ente Previdenziale. L'ispezione aveva rilevato l'uso sistematico della voce 'assenza non retribuita' per ridurre l'imponibile previdenziale, oltre a rapporti di lavoro non dichiarati e rimborsi spese fuori busta paga. La Corte d'Appello ha confermato la sanzione, ritenendo provate le violazioni grazie a testimonianze e documenti. L'Azienda ha proposto ricorso in Cassazione, lamentando un'errata valutazione delle prove e l'inversione dell'onere probatorio. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso. I giudici hanno stabilito che spetta al datore di lavoro dimostrare i presupposti per l'esenzione contributiva sui rimborsi. Inoltre, l'uso seriale di permessi non retribuiti senza giustificazioni scritte e dettagliate configura una condotta elusiva. L'Azienda perde la causa e deve pagare le spese legali.

Un cittadino occupava da anni un immobile di proprietà del Comune, sostenendo di averne acquistato la proprietà per usucapione di beni comunali. Il Comune ha promosso un'azione di rivendicazione per ottenere la restituzione del bene. I giudici di merito hanno accolto la domanda del Comune, escludendo l'usucapione sia perché l'immobile faceva parte del patrimonio indisponibile dell'ente, sia per la mancanza del possesso esclusivo da parte dell'occupante. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'occupante, confermando che i beni pubblici destinati a finalità collettive non possono essere usucapiti e che l'occupante non aveva mai agito con l'intenzione di essere il vero proprietario, avendo in passato accettato l'idea di ricevere il bene in locazione dallo stesso Comune.

I soci di una società di costruzioni fallita hanno chiesto il risarcimento dei danni a un istituto di credito. Sostenevano che il fallimento fosse dovuto all'interruzione abusiva del credito da parte della banca, che aveva bloccato le ultime rate di un mutuo fondiario da 18 milioni di euro. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dei soci. I giudici hanno confermato le decisioni dei gradi precedenti, rilevando l'assenza di un nesso di causalità tra il blocco del finanziamento residuo (meno di 2 milioni) e il blocco del cantiere. La società aveva infatti già speso 16 milioni completando solo la metà dell'opera, rendendo matematicamente impossibile finire il restante 48% dei lavori con la somma mancante. I soci perdono definitivamente la causa.

Una cliente ha citato in giudizio la propria banca per alcune operazioni non autorizzate su un conto corrente cointestato, lamentando la falsità delle firme sui moduli di prelievo. Il Tribunale ha rigettato la domanda poiché il conto era cointestato a firma disgiunta e la cliente non ha dimostrato che anche il cointestatario fosse estraneo alle operazioni. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della cliente. La ricorrente non ha contestato il motivo principale della decisione precedente, ovvero la mancata prova dell'inadempimento della banca in relazione alla presenza del cointestatario. La banca vince la causa e la cliente perde il diritto al rimborso.

Una società in liquidazione ha citato in giudizio un istituto di credito per far dichiarare la nullità di alcune clausole di due contratti di conto corrente e ottenere la restituzione delle somme pagate in eccedenza. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la domanda di restituzione a causa dell'incompletezza degli estratti conto presentati. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della società. I giudici hanno chiarito che, nell'azione di ripetizione di indebito bancario, l'onere della prova grava interamente sul cliente, il quale deve produrre la serie completa degli estratti conto. Inoltre, il ricorso è stato giudicato confuso e privo del requisito di autosufficienza, poiché mescolava diverse censure senza distinguerle chiaramente. La società è stata condannata al pagamento delle spese processuali.

Una società correntista e i suoi garanti hanno citato in giudizio un istituto di credito per contestare l'applicazione di interessi illegittimi e chiedere la ripetizione di indebito bancario. Durante la consulenza tecnica, l'esperto del tribunale ha acquisito gli estratti conto mancanti direttamente dalla banca, che era rimasta contumace. La Corte d'Appello ha ritenuto nulla tale acquisizione per tardività dei documenti. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dei clienti, stabilendo che nell'esame contabile il consulente può legittimamente acquisire i documenti necessari a rispondere ai quesiti del giudice, anche se provano i fatti principali, purché vi sia il consenso delle parti costituite. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Una società e i suoi fideiussori hanno contestato l'applicazione di interessi illegittimi e anatocismo su un conto corrente. La Corte d'Appello ha accolto parzialmente la domanda, respingendo l'eccezione di prescrizione della banca per mancanza di estratti conto completi. La Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'istituto di credito, stabilendo che spetta al correntista che agisce per la restituzione delle somme l'onere di produrre la documentazione per dimostrare la natura delle rimesse. La Suprema Corte ha chiarito che la prescrizione rimesse solutorie decorre dai singoli versamenti eseguiti su conto non affidato, e che la mancanza di un contratto scritto di affidamento impedisce di considerare i versamenti come ripristinatori. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Un istituto bancario ha promosso un'azione revocatoria ordinaria contro un fideiussore che aveva ceduto alle figlie conviventi la nuda proprietà di un appartamento e di un garage, riservandosi l'usufrutto. Il debitore sosteneva che la vendita servisse a estinguere debiti scaduti e che le figlie non fossero a conoscenza del pregiudizio arrecato ai creditori. La Corte d'Appello ha accolto la domanda del creditore, ritenendo provata la consapevolezza delle figlie e rilevando che il debitore possedeva altri immobili, escludendo quindi la strumentalità esclusiva della vendita. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del debitore, confermando la decisione di merito. La Suprema Corte ha ribadito che la valutazione delle prove e delle presunzioni spetta esclusivamente al giudice di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità.

Una società immobiliare ha richiesto la nullità di due contratti derivati e la restituzione delle somme pagate a una banca. Sebbene i contratti fossero nulli, i giudici di merito hanno negato il rimborso totale per mancanza di prove dei pagamenti effettuati, ritenendo non applicabile il principio di non contestazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso principale della società per difetto di specificità e per la presenza di una doppia decisione conforme sui fatti. Di conseguenza, anche il ricorso incidentale tardivo della banca è stato dichiarato inefficace. La società immobiliare perde definitivamente la causa e viene condannata al pagamento delle spese processuali.

Il caso riguarda il ricorso di un cittadino contro il diniego di sgravio relativo a diversi avvisi di addebito INPS. Il ricorrente sosteneva la mancata notifica degli atti e l'avvenuta prescrizione dei crediti previdenziali. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, accertando la regolarità delle notifiche e l'esistenza di atti interruttivi inviati tramite PEC dall'agente della riscossione. La Corte di Cassazione ha rigettato definitivamente il ricorso. La Suprema Corte ha chiarito che l'opposizione contro l'avviso di addebito INPS per vizi di notifica va proposta entro quaranta giorni e che l'ordine del giudice di esibire documenti non è sindacabile. Inoltre, la mancata contestazione specifica delle notifiche rende inammissibili i motivi di ricorso. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Un'azienda agricola ha contestato un verbale ispettivo e un avviso di addebito dell'ente previdenziale relativi a differenze contributive per braccianti agricoli. L'azienda sosteneva di aver diritto a sgravi contributivi e che i lavoratori fossero operai comuni. Tuttavia, gli ispettori avevano accertato, tramite l'esame del Libro Unico del Lavoro, che i dipendenti erano inquadrati come operai qualificati, applicando quindi aliquote inferiori rispetto al dovuto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando che l'onere di provare il diritto agli sgravi contributivi spetta al datore di lavoro che li invoca. Inoltre, ha ribadito l'alto valore probatorio del verbale ispettivo, che fa piena prova dei documenti esaminati dai funzionari. L'azienda perde definitivamente la causa.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un'azienda al risarcimento dei danni in favore di una collaboratrice per l'illegittima interruzione anticipata del rapporto di lavoro parasubordinato. La lavoratrice aveva richiesto anche il pagamento dell'indennità di garanzia mensile di 450 euro, precedentemente soppressa. L'azienda ha contestato la decisione sostenendo la mancanza di prove e l'abbandono della domanda in appello. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo che la quantificazione del danno e la spettanza dell'indennità di garanzia erano state correttamente accertate nei gradi di merito, anche grazie al principio di non contestazione. Di conseguenza, l'azienda deve risarcire la lavoratrice per la cessazione anticipata del contratto e versare le indennità arretrate fino alla scadenza naturale dell'accordo.

Una giornalista ha chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato giornalistico a tempo indeterminato con un'azienda editoriale, sostenendo di aver svolto mansioni di redattrice. Il Tribunale ha accolto la domanda, ma la Corte d'Appello ha ribaltato la decisione, qualificando il rapporto come collaborazione autonoma per l'assenza di inserimento stabile nell'organizzazione e di obbligo di disponibilità. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso della lavoratrice, dichiarandolo inammissibile. I giudici di legittimità hanno chiarito che la valutazione dei messaggi e delle e-mail effettuata nei gradi di merito non può essere riesaminata in Cassazione, poiché ciò comporterebbe un'inammissibile rivalutazione dei fatti. Di conseguenza, la lavoratrice perde la causa e deve pagare le spese legali.

Una giornalista ha chiesto il riconoscimento del proprio rapporto come lavoro giornalistico subordinato con la qualifica di collaboratore fisso, avendo redatto per anni articoli e rubriche per le pagine di cultura e spettacolo di un quotidiano. La società editrice si è opposta, sostenendo la natura autonoma del rapporto basata sul contratto firmato dalle parti. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'azienda, confermando la decisione d'appello. I giudici hanno stabilito che l'inserimento stabile nell'organizzazione aziendale, la disponibilità costante e la cura sistematica di una rubrica dimostrano la subordinazione, a prescindere dalla firma di un contratto autonomo. L'azienda è stata condannata al pagamento delle differenze retributive e al versamento dei contributi previdenziali omessi.

Un professionista ha contestato un avviso di addebito dell'INPS relativo all'anno 2009 per il pagamento dei Contributi Gestione Separata. La Corte d'Appello aveva dato ragione al lavoratore, ritenendo che l'INPS non avesse spiegato perché richiedesse un doppio versamento, dato che il professionista era già iscritto e aveva pagato i contributi per un'altra collaborazione. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS. I giudici hanno stabilito che lo svolgimento di due diverse attività autonome nello stesso periodo richiede il versamento di due distinte quote contributive, anche se destinate alla stessa gestione previdenziale. La sentenza impugnata è stata quindi annullata con rinvio alla Corte d'Appello.

Una lavoratrice, assunta formalmente come infermiera, viene collocata in Cassa integrazione guadagni straordinaria dall'azienda. La dipendente contesta la decisione lamentando la violazione dell'obbligo di rotazione tra i dipendenti fungibili. Il Tribunale le dà ragione, ma la Corte d'Appello ribalta la decisione ritenendo non provata l'intercambiabilità delle mansioni. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso della lavoratrice: i giudici di secondo grado hanno totalmente ignorato una lettera del responsabile delle risorse umane che elogiava l'attività della donna in quel reparto, dimostrando la concreta fungibilità con i colleghi non sospesi. La Suprema Corte stabilisce che, in tema di cassa integrazione e obbligo di rotazione, spetta al lavoratore dimostrare la fungibilità delle mansioni, ma il giudice deve valutare tutte le prove documentali prodotte. La sentenza viene cassata con rinvio.

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con un supermercato, sostenendo di aver svolto mansioni di commessa sotto le direttive di quest'ultimo, nonostante fosse formalmente impiegata come promoter da un fornitore esterno. La Corte d'Appello ha invece qualificato il rapporto come un legittimo appalto di servizi labour intensive, escludendo l'esistenza di un rapporto di lavoro diretto con il supermercato. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando che l'attività di promozione era svolta sotto il potere direttivo del fornitore esterno e che non vi era prova dello svolgimento di mansioni di commessa. Di conseguenza, la lavoratrice ha perso la causa ed è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un'azienda, confermando che il rapporto con una telefonista, formalmente inquadrato come contratto a progetto, era in realtà un vero lavoro subordinato. La lavoratrice svolgeva compiti ordinari di promozione telefonica con orari fissi, direttive quotidiane, sanzioni disciplinari e uso di strumenti aziendali. Poiché il contratto a progetto era generico e coincideva con la normale attività dell'impresa, i giudici hanno disposto la conversione del rapporto in un impiego a tempo indeterminato. Di conseguenza, l'azienda è stata condannata a pagare oltre 52.000 euro a titolo di differenze retributive in base al contratto collettivo del commercio, acquisito d'ufficio dal giudice.

L'Amministrazione Finanziaria ha notificato un'intimazione di pagamento al Socio Accomandatario di una società di persone per debiti tributari della società. Il Socio ha impugnato l'atto eccependo la violazione del beneficio di preventiva escussione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Socio, stabilendo che, per le società in accomandita semplice, spetta all'ente creditore dimostrare l'insufficienza del patrimonio sociale prima di poter aggredire i beni personali del socio. Non è necessario che l'escussione avvenga prima della notifica dell'atto, ma l'amministrazione deve comunque provare l'incapienza della società in sede di giudizio. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio per verificare se l'ente creditore abbia effettivamente fornito tale prova.