Art. 257 Codice di Procedura Civile — Anno 2026

La Corte di Cassazione ha confermato la sanzione disciplinare nel pubblico impiego irrogata a un dipendente universitario per irregolarità nella gestione delle iscrizioni. Il dipendente aveva rilasciato quietanze di pagamento senza verificare l'effettivo versamento delle tasse. La Corte ha stabilito che la disparità di trattamento rispetto ai colleghi non rende la sanzione illegittima se essa risulta proporzionata alla condotta specifica del lavoratore.

La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto della domanda di un lavoratore volta ad accertare un rapporto lavoro agricolo alle dipendenze del genitore. Il diniego si basa sull'inattendibilità dei testimoni, le cui versioni stridevano con i verbali ispettivi dell'ente previdenziale. La sentenza ribadisce che il giudizio sulla credibilità dei testi è riservato al giudice di merito e che l'acquisizione tardiva di documenti decisivi è legittima per la ricerca della verità.