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Agire in modo informato

Definizione

Principio secondo cui un amministratore di società ha il dovere non solo di ricevere informazioni, ma di attivarsi per ottenerle, al fine di prendere decisioni consapevoli e svolgere correttamente le proprie funzioni di vigilanza.

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Responsabilità amministratore bancario: l’inerzia si paga cara
La Corte di Cassazione conferma una sanzione di 163.000 euro a un ex consigliere di amministrazione di una banca, inflitta dalla Banca d'Italia per gravi carenze organizzative e di controllo. L'amministratore si era difeso sostenendo di essere un consigliere senza deleghe e all'oscuro delle irregolarità, occultate dai vertici. La Corte ha respinto il ricorso, stabilendo un principio chiave sulla responsabilità dell'amministratore bancario: anche chi non ha deleghe operative ha il dovere di 'agire in modo informato'. Questo significa che deve attivarsi per ottenere informazioni, vigilare sull'adeguatezza dei controlli e non può giustificare la propria inerzia sostenendo di non essere stato informato. L'ignoranza passiva non esclude la colpa.
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Responsabilità amministratori: doveri dei non esecutivi
La Corte di Cassazione conferma la sanzione a un consigliere di amministrazione non esecutivo di un istituto di credito, ribadendo che la responsabilità degli amministratori non è esclusa dall'assenza di deleghe operative. Il provvedimento sottolinea il dovere proattivo di informarsi e vigilare, specialmente in presenza di segnali di allarme, per prevenire o attenuare situazioni di criticità aziendale.
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Responsabilità amministratori: il dovere di informarsi
La Corte di Cassazione ha confermato la sanzione a carico di tre amministratori di un istituto di credito, chiarendo la portata della loro responsabilità. L'ordinanza sottolinea che anche gli amministratori non esecutivi e di recente nomina hanno un dovere attivo di acquisire informazioni, non potendo fare affidamento solo sui dati forniti dai soggetti delegati, specialmente in contesti aziendali critici. La loro nomina recente non esclude la colpa ma può rilevare ai fini della riduzione della sanzione, senza che ciò costituisca una contraddizione.
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