Errore di fatto: quando non giustifica la revocazione

Una lavoratrice chiedeva la revocazione di un’ordinanza della Cassazione, sostenendo un errore di fatto nella valutazione del suo rapporto di lavoro. La Corte ha respinto la richiesta, chiarendo la distinzione fondamentale tra errore di fatto, che deve riguardare un punto non controverso, e l’errore di giudizio, che attiene alla valutazione delle prove e non consente la revocazione.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 28 gennaio 2026 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile, Procedura Civile

Errore di Fatto: Quando un Appello in Cassazione non è Revocabile

Nel complesso mondo del diritto processuale, distinguere tra un errore di fatto e un errore di giudizio è fondamentale. Questa distinzione determina la possibilità di utilizzare un rimedio straordinario come la revocazione per contestare una decisione ormai definitiva. Un’ordinanza recente della Corte di Cassazione chiarisce i confini di questo istituto, spiegando perché un’errata valutazione delle prove non possa essere confusa con un vero e proprio errore di fatto.

I Fatti del Caso: Una Richiesta di Regolarizzazione Contributiva

Una lavoratrice si era rivolta alla giustizia per ottenere la regolarizzazione della sua posizione contributiva presso l’ente previdenziale, sostenendo di aver svolto un’attività lavorativa di natura subordinata per un ente comunale. La sua domanda, tuttavia, era stata respinta in appello.

Successivamente, la lavoratrice ha presentato ricorso in Cassazione, ma la Corte lo ha dichiarato inammissibile. Non arrendendosi, ha proposto un’ulteriore istanza, questa volta per la revocazione dell’ordinanza di inammissibilità, basandola su due motivi principali: un presunto errore di fatto e la violazione di diritti fondamentali sanciti dalla Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU).

Secondo la ricorrente, la Corte avrebbe commesso un errore di fatto nel ritenere insussistente il rapporto di lavoro subordinato, una circostanza che, a suo dire, era invece stata documentalmente provata.

La Decisione della Cassazione sul Presunto Errore di Fatto

La Corte di Cassazione ha analizzato attentamente i motivi del ricorso per revocazione e lo ha dichiarato inammissibile. I giudici hanno colto l’occasione per ribadire un principio cardine del diritto processuale: la netta distinzione tra l’errore di fatto e l’errore di giudizio.

Il primo motivo è stato respinto perché l’errore lamentato non rientrava nella definizione di errore di fatto ai fini della revocazione. Il secondo motivo è stato giudicato parimenti inammissibile perché non sussistevano i presupposti per invocare una violazione della CEDU in quella sede.

Le Motivazioni: La Differenza Cruciale tra Errore di Fatto e di Giudizio

La Corte ha spiegato che l’errore di fatto che può portare alla revocazione di una sentenza deve possedere caratteristiche ben precise. Deve essere un errore di percezione, una svista materiale su un fatto che non è stato oggetto di discussione e controversia tra le parti. In altre parole, il giudice deve aver “letto” una cosa per un’altra, basando la sua decisione su un presupposto fattuale pacifico ma erroneamente percepito dagli atti di causa.

Nel caso in esame, invece, l’esistenza o meno del rapporto di lavoro subordinato non era un fatto pacifico, ma costituiva il cuore stesso della controversia, il punto centrale su cui si era basata la decisione impugnata. La lamentela della ricorrente, quindi, non riguardava una svista materiale, ma criticava il modo in cui i giudici avevano valutato le prove e gli atti processuali. Questo, chiarisce la Corte, è un “errore di giudizio”.

Un errore di giudizio si verifica quando il giudice, pur percependo correttamente i fatti, li interpreta o li valuta in modo errato alla luce delle norme o delle prove. Questo tipo di errore, per quanto possa essere considerato ingiusto dalla parte soccombente, non può mai fondare un’istanza di revocazione.

Le Conclusioni: I Limiti del Rimedio della Revocazione

La decisione in commento è un importante monito sui limiti del rimedio della revocazione. Questo strumento non può essere utilizzato come un terzo grado di giudizio per rimettere in discussione la valutazione del merito della causa. La revocazione è un rimedio eccezionale, riservato a vizi specifici e palesi, tra cui l’errore di fatto inteso nella sua accezione più restrittiva.

Confondere un’errata valutazione delle prove con un errore di fatto significa tentare di superare i confini stabiliti dal legislatore, trasformando la revocazione in un appello mascherato. La Corte, dichiarando inammissibile il ricorso, ha riaffermato la necessità di rispettare questi confini per garantire la certezza del diritto e la stabilità delle decisioni giudiziarie.

Quando un errore del giudice può essere considerato un ‘errore di fatto’ che giustifica la revocazione di una sentenza?
Un errore del giudice può essere considerato un ‘errore di fatto’ revocatorio solo se riguarda un fatto che non ha costituito un punto controverso sul quale è caduta la decisione. Deve trattarsi di una svista materiale e di una falsa percezione della realtà che emerge direttamente dagli atti di causa.

L’errata valutazione delle prove da parte di un giudice è un errore di fatto?
No, secondo l’ordinanza, l’errore nella valutazione degli atti processuali e delle prove sottoposte al controllo della Corte di Cassazione è un errore di giudizio e non un errore di fatto. Pertanto, non può costituire un presupposto per la revocazione.

In questo caso, perché la Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso per revocazione?
La Corte lo ha dichiarato inammissibile perché i presunti errori indicati dalla ricorrente non erano errori di fatto, ma critiche alla valutazione del merito compiuta nell’ordinanza impugnata. Poiché l’esistenza del rapporto di lavoro era il punto centrale della controversia, un eventuale errore su di esso sarebbe stato di giudizio e non di percezione, rendendo inapplicabile il rimedio della revocazione.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 19676 Anno 2024

Civile Ord. Sez. L Num. 19676 Anno 2024

Presidente: COGNOME NOME

Relatore: COGNOME NOME

Data pubblicazione: 17/07/2024

ORDINANZA

sul ricorso 18825-2023 proposto da:

COGNOME NOME, domiciliata in ROMA, INDIRIZZO, presso la CANCELLERIA DELLA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE, rappresentata e difesa dall’avvocato NOME COGNOME;

– ricorrente –

contro

RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliato in ROMA, INDIRIZZO, presso l’Avvocatura Centrale dell’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE, rappresentato e difeso dagli avvocati NOME COGNOME, NOME COGNOME, NOME COGNOME, NOME COGNOME;

– controricorrente –

avverso l’ordinanza n. 7344/2023 della CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE di ROMA, depositata il 14/03/2023 R.G.N. 17888/2019;

udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 30/05/2024 dal AVV_NOTAIO.

Oggetto revocazione

R.G.N. NUMERO_DOCUMENTO

COGNOME.

Rep.

Ud. 30/05/2024

RILEVATO CHE

Con ordinanza n.7344/23 questa Corte dichiarava inammissibile il ricorso presentato da COGNOME NOME avverso sentenza d’appello che aveva respinto la domanda svolta nei confronti dell’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE avente ad oggetto la regolarizzazione della propria posizione contributiva in relazione a un affermato rapporto di lavoro subordinato intercorso con il Comune di Conversano.

Riteneva questa Corte che i motivi presentassero una mescolanza e sovrapposizione di mezzi d’impugnazione eterogenei. La censura per violazione dell’art.115 c.p.c. atteneva alla valutazione del materiale istruttorio da parte del giudice d’appello e dunque era inammissibile. Infine, la disponibilità manifestata dall’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE ad accettare i contributi eventualmente dovuti non poteva di per sé fondare l’accoglimento della domanda di regolarizzazione contributiva con richiesta di condanna dell’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE.

Avverso l ‘ordinanza ricorre per revocazione NOME, proponendo due motivi, illustrati da memoria.

L’RAGIONE_RAGIONE_SOCIALE resiste con controricorso.

All’adunanza camerale il collegio riservava il termine di 60 giorni per il deposito del presente provvedimento.

CONSIDERATO CHE

Con il primo motivo di ricorso, COGNOME NOME deduce erronea percezione dei fatti, in particolare relativi ad antefatti processuali e alla lettura degli atti processuali e delle sentenze di merito dei pregressi gradi. Il motivo fa

derivare da tale errata percezione conseguenze per sé pregiudizievoli, ovvero: la Corte avrebbe erroneamente ritenuto insussistente il rapporto di lavoro subordinato con il Comune di Conversano, mentre tale circostanza non era emersa nel processo. Il motivo censura l’ordinanza anche laddove ha concluso per l’inammissibilità della censura proposta ai sensi dell’art.115 c.p.c. Si deduce che era stata provata documentalmente la sussistenza del rapporto di lavoro subordinato con il Comune.

Con il secondo motivo di ricorso si deduce che l ‘ordinanza avrebbe violato i diritti fondamentali previsti dalla Convenzione EDU, non avendo proceduto ad un esame molto attento e rigoroso di ogni elemento in fatto, e in particolare di vari elementi probatori allegati da cui risultava l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato con il Comune di Conversano.

Il primo motivo è inammissibile.

Va premesso che l’errore ha rilevanza a fini revocatori solo se relativo a un fatto che non abbia costituito punto controverso sul quale sia caduta la decisione.

I pretesi errori di fatto dedotti col motivo attengono tutti a punti oggetto della decisione di cui si chiede la revocazione.

Si aggiunge, al di là dell’assemblamento che presenta il motivo, ritrascrivendo larghi passi degli atti precedenti, che gli argomenti in esso contenuti non deducono errori di fatto, ma errori di giudizio compiuti. Invero, costituisce errore di giudizio quello che verte sulla cattiva applicazione dell’art.115 c.p.c. fatta dall’ordinanza

impugnata; è errore di giudizio quello secondo cui erroneamente sarebbe stato ritenuto non provato il rapporto di lavoro subordinato, quando esso risultava invece dimostrato alla luce delle prove acquisito al processo.

Occorre ricordare che, sebbene nominato come errore di fatto, l’errore nella valutazione degli atti processuali sottoposti al controllo della Corte di cassazione, è errore di giudizio e non di fatto, risolvendosi al più in un inesatto apprezzamento delle risultanze processuali (Cass.5326/23).

Il secondo motivo è parimenti inammissibile.

Premesso che non si verte in tema di revocazione ex art.391-quater c.p.c., poiché non è intervenuta alcuna sentenza della Corte EDU che abbia riconosciuto come contrario alla Convenzione per la salvaguardia dei Diritti dell’Uomo e delle Libertà fondamental i ovvero ad uno dei suoi Protocolli il contenuto dell ‘ordinanza qui impugnata, il motivo in realtà si limita a dedurre un errore di giudizio: l ‘ordinanza avrebbe dovuto aver riguardo ad alcuni elementi istruttori trascurati. Poiché si è al di fuori dell’er rore di fatto, non sussistono i presupposti della revocazione.
Conclusivamente, il ricorso deve essere dichiarato inammissibile con condanna alle spese secondo soccombenza.

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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