Diritto del Lavoro

Un cittadino straniero ha proposto opposizione al decreto di espulsione emesso dal Prefetto. Il Giudice di Pace ha rigettato il ricorso ritenendo lo straniero non ammissibile alla sanatoria per via di un precedente provvedimento espulsivo. Lo straniero ha fatto ricorso in Cassazione, notificando l'atto alla Prefettura e al Ministero presso l'Avvocatura dello Stato. La Suprema Corte ha rilevato che la legittimazione passiva spetta esclusivamente al Prefetto personalmente e non al Ministero. Poiché la notifica non è stata eseguita presso l'ufficio del Prefetto, la Corte ha dichiarato la nullità della notificazione e ha ordinato la sua rinnovazione entro sessanta giorni, rinviando la decisione sul merito.

Il Tribunale di Milano ha dichiarato la propria incompetenza in una causa riguardante un presunto appalto illecito, stabilendo che la competenza territoriale lavoro spetta al Tribunale di Torino. La decisione si basa sull'applicazione dell'art. 413 c.p.c., privilegiando la sede della società committente come foro principale quando il rapporto di lavoro viene imputato a quest'ultima.

Un ingegnere libero professionista, dipendente pubblico non iscritto alla cassa di categoria, ha impugnato la richiesta dell'INPS per il pagamento dei contributi del 2008. Il professionista sosteneva l'avvenuta prescrizione contributi gestione separata. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che il termine di prescrizione quinquennale decorre dalla scadenza effettiva del pagamento, considerando anche i differimenti fiscali governativi. Nel caso specifico, la scadenza originaria del 16 giugno 2009 era stata prorogata al 7 luglio 2009. Di conseguenza, la richiesta di pagamento notificata dall'INPS il 30 giugno 2014 ha interrotto validamente la prescrizione prima del compimento dei cinque anni. Il professionista perde la causa e deve pagare i contributi previdenziali e le spese legali.

Una docente assunta con contratto a tempo determinato presso una scuola statale italiana a Istanbul ha richiesto il pagamento integrale dell'assegno di sede estera. Il Ministero ha negato il beneficio, sostenendo che spettasse solo al personale di ruolo. Dopo i rifiuti nei primi due gradi di giudizio, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice. I giudici hanno stabilito che l'assegno di sede estera spetta anche ai supplenti temporanei non residenti. Non esistono infatti ragioni oggettive per discriminare i docenti precari rispetto ai colleghi a tempo indeterminato, poiché l'indennità compensa il medesimo disagio legato al trasferimento all'estero. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello.

Un libero professionista contestava l'obbligo di iscrizione alla Gestione separata INPS e il pagamento dei relativi contributi. Durante il giudizio di Cassazione, il lavoratore ha aderito alla definizione agevolata (cosiddetta rottamazione-ter), pagando integralmente il debito contributivo e documentando l'avvenuta regolarizzazione. La Corte di Cassazione ha preso atto del pagamento e ha dichiarato la cessazione della materia del contendere e l'estinzione del giudizio. Di conseguenza, l'INPS non può più pretendere le somme originarie e il processo si chiude definitivamente senza che nessuna delle parti debba pagare le spese legali del giudizio all'altra, in quanto i costi vengono assorbiti dalla definizione agevolata stessa.

Un collaboratore sanitario ha chiesto il riconoscimento dell'indennità di coordinamento e il passaggio al livello superiore (DS), sostenendo di aver svolto compiti di coordinamento. La Corte d'Appello ha respinto la domanda per mancanza di prove sull'effettivo svolgimento di tali funzioni alla data chiave del 31 agosto 2001. Il lavoratore ha fatto ricorso in Cassazione, lamentando l'uso di documenti tardivi della controparte e una errata valutazione delle prove. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che spetta al lavoratore dimostrare i fatti costitutivi del proprio diritto. Inoltre, la valutazione dei documenti e dei testimoni spetta solo ai giudici di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità. Il lavoratore perde la causa e non ottiene i benefici richiesti.

L'Ente Previdenziale ha richiesto a un avvocato il pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2010, ritenendo obbligatoria l'Iscrizione alla Gestione Separata. Il Professionista si è opposto, sostenendo che il reddito annuo prodotto era inferiore alla soglia di 5.000 euro e che l'attività non era abituale. La Corte d'Appello ha dato ragione al professionista, ritenendo il basso reddito sinonimo di occasionalità. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'Ente Previdenziale. I giudici hanno stabilito che l'iscrizione è obbligatoria per chi esercita abitualmente una professione regolamentata senza versare contributi alla cassa di riferimento, a prescindere dal reddito. La soglia dei 5.000 euro si applica solo al lavoro autonomo occasionale, non ai professionisti iscritti all'albo che svolgono attività abituale. La sentenza è stata cassata con rinvio.

L'INPS ha richiesto a un avvocato il pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2010. L'avvocato, iscritto all'albo ma non alla Cassa Forense, sosteneva di non dover pagare nulla poiché il suo reddito annuo era inferiore a 5.000 euro. La Corte d'Appello gli aveva dato ragione, ritenendo l'attività occasionale. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS, stabilendo che l'obbligo di iscrizione gestione separata dipende dall'abitualità dell'attività professionale e non dal reddito. La produzione di un reddito minimo non esclude automaticamente l'abitualità, che va valutata caso per caso tramite indizi come la partita IVA o l'iscrizione all'albo. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Tre cittadini hanno proposto ricorso in Cassazione contro la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Al momento di decidere la causa, la Corte ha rilevato che la cancelleria non era in grado di trovare il fascicolo d'ufficio proveniente dal precedente grado di giudizio. Di conseguenza, i giudici hanno dovuto sospendere la decisione a causa dello smarrimento del fascicolo d'ufficio. La Suprema Corte ha quindi disposto il rinvio della causa a nuovo ruolo, ordinando alla cancelleria di avviare immediatamente le ricerche necessarie per ritrovare i documenti mancanti.

L'INPS ha richiesto a una produttrice di assicurazioni libera, senza vincoli di zona, il pagamento dei contributi previdenziali per l'iscrizione alla Gestione commercianti INPS. La Corte d'Appello ha annullato la richiesta, rilevando che la lavoratrice operava direttamente per la compagnia assicurativa e non per agenti o subagenti. L'INPS ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dell'ente previdenziale, confermando che l'obbligo di iscrizione alla Gestione commercianti INPS riguarda solo i produttori collegati ad agenti o subagenti (produttori di quarto gruppo) e non chi lavora direttamente per le imprese di assicurazione. Di conseguenza, l'INPS perde la causa e deve rimborsare le spese legali alla lavoratrice.

L'INPS pretendeva l'iscrizione d'ufficio alla Gestione commercianti di un Produttore assicurativo diretto, sostenendo che l'attività svolta per conto di una compagnia assicurativa rientrasse nell'obbligo previdenziale. La Corte d'Appello ha escluso tale obbligo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'INPS, confermando che l'obbligo di iscrizione non si applica a chi lavora direttamente per le imprese assicurative, ma solo a chi è collegato ad agenti o subagenti. Per il produttore assicurativo diretto, l'inquadramento previdenziale dipende dalle concrete modalità di lavoro: Gestione commercianti solo se opera come impresa, o Gestione separata se l'attività è coordinata o autonoma occasionale sopra i cinquemila euro.

Una lavoratrice ha richiesto la pensione di vecchiaia anticipata, ma l'INPS ha rifiutato la domanda per mancanza del requisito contributivo minimo. Nel periodo dal duemiladue al duemilanove, infatti, il coniuge titolare dell'impresa non aveva versato i contributi coadiutori familiari calcolati in percentuale sul reddito aziendale. La ricorrente sosteneva che si dovesse applicare il minimale contributivo previsto per i lavoratori dipendenti, garantendole comunque l'accredito dei contributi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che le agevolazioni sul minimale previste per i dipendenti sono norme eccezionali e non si applicano ai coadiutori familiari. Di conseguenza, la lavoratrice perde la causa e deve pagare le spese processuali.

L'ente previdenziale pretendeva l'iscrizione alla Gestione commercianti INPS di alcuni produttori diretti di assicurazione che operavano per conto di una compagnia assicurativa. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ente, confermando che l'obbligo di iscrizione automatica a tale gestione non si applica a chi lavora direttamente con le compagnie assicurative, ma solo a chi è collegato ad agenti o sub-agenti. Per i produttori diretti, l'inquadramento previdenziale corretto dipende dalle concrete modalità di lavoro, con applicazione della Gestione separata in assenza di una reale organizzazione d'impresa.

Il Questore ordinava a una cittadina straniera, destinataria di un provvedimento di espulsione, alcune misure restrittive tra cui la consegna del passaporto e l'obbligo di dimora. La richiesta di convalida giungeva al Giudice di Pace, che decideva tuttavia oltre il termine di quarantotto ore stabilito dalla legge, impiegandone oltre settantuno. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della cittadina straniera, stabilendo che il mancato rispetto del termine perentorio comporta l'inefficacia delle misure. Di conseguenza, la Corte ha annullato senza rinvio la convalida del decreto di espulsione, condannando l'Amministrazione al pagamento delle spese legali.

Un lavoratore ha richiesto l'equa riparazione per la durata irragionevole del fallimento del suo datore di lavoro, durato nove anni oltre il dovuto. La Corte d'Appello ha liquidato un indennizzo di 4.500 euro. Il Ministero della Giustizia ha fatto ricorso, evidenziando che il credito residuo del lavoratore era di soli 2.735,51 euro, avendo già percepito il resto dal Fondo di garanzia INPS prima del ritardo. La Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che l'indennizzo non può superare il valore del credito rimasto insoddisfatto alla scadenza del termine di durata ragionevole del processo, riducendo la somma spettante al lavoratore.

L'Ente Previdenziale ha richiesto a un amministratore di una società a responsabilità limitata il pagamento dei Contributi Gestione Commercianti. Il destinatario si è opposto, sostenendo che le sue precarie condizioni di salute gli impedissero di svolgere un'attività lavorativa abituale e prevalente. I giudici di merito hanno però accertato che, oltre alla carica di amministratore, l'uomo svolgeva una costante attività di consulenza gestionale e pianificazione per la società, qualificandosi come vero e proprio socio d'opera. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore autonomo. La Suprema Corte ha chiarito che non si possono contestare in sede di legittimità gli accertamenti di fatto già confermati nei precedenti gradi di giudizio. Di conseguenza, l'interessato deve pagare i contributi richiesti e le spese processuali.

Un'amministrazione pubblica ha simulato contratti di lavoro autonomo con quattro dipendenti, successivamente riconosciuti come subordinati dal TAR. L'ente previdenziale ha quindi richiesto la regolarizzazione contributiva ottenendo un decreto ingiuntivo basato sulle sentenze amministrative. L'amministrazione ha contestato il provvedimento eccependo la prescrizione dei crediti e l'inopponibilità del giudicato all'ente previdenziale, rimasto estraneo al primo giudizio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'amministrazione. I giudici hanno chiarito che le sentenze del TAR, pur non costituendo giudicato diretto per l'ente previdenziale, rappresentano una valida prova scritta per emettere il decreto ingiuntivo. Inoltre, l'eccezione di prescrizione è stata respinta poiché l'amministrazione aveva precedentemente interrotto i termini richiedendo la rateizzazione del debito.

Un cittadino straniero ha richiesto il riconoscimento della protezione sussidiaria e del permesso di soggiorno per motivi umanitari, lamentando i rischi legati al rimpatrio e le violenze subite in Libia, paese di transito. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, rilevando l'assenza di pericoli reali nel suo Paese d'origine (Senegal). La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che i timori legati al transito in un Paese terzo sono irrilevanti se non collegati direttamente alla domanda di protezione, e che i motivi di ricorso non erano stati specificamente sollevati nei precedenti gradi di giudizio. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Il Lavoratore, Comandante della Polizia Municipale, ha impugnato la revoca della sua posizione organizzativa disposta dal Comune. La Corte d'Appello aveva negato il diritto al mantenimento dell'incarico a causa della perdita di autonomia di spesa dovuta a una riorganizzazione interna. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del dipendente, stabilendo che la direzione del Corpo di Polizia Municipale, caratterizzata da un rapporto diretto con il Sindaco e da un'autonomia gestionale e operativa, integra per sua natura i presupposti della posizione organizzativa previsti dalla contrattazione collettiva, a prescindere dall'autonomia finanziaria. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

Un lavoratore ha chiesto all'INPS di accreditare sulla sua posizione i contributi previdenziali non versati dal datore di lavoro per un periodo di circa venti mesi, accertato come lavoro subordinato. L'INPS ha rifiutato l'accredito diretto perché i contributi erano ormai prescritti. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'INPS, stabilendo che la legge non consente al lavoratore di costringere l'ente previdenziale a regolarizzare direttamente la sua posizione in caso di omissione contributiva. Il lavoratore non può pretendere l'accredito d'ufficio, ma può solo chiedere il risarcimento del danno al datore di lavoro o attivare la rendita vitalizia per salvare la pensione.