Diritto del Lavoro

Il Datore di Lavoro ha impugnato le ordinanze-ingiunzioni dell'Ispettorato del Lavoro relative all'assunzione irregolare di una barista. La Corte d'Appello ha confermato le sanzioni, accertando l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato sulla base del verbale ispettivo e delle dichiarazioni della dipendente. Il Datore di Lavoro ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che un precedente giudizio favorevole contro l'INPS avesse valore di giudicato e contestando l'efficacia probatoria delle dichiarazioni verbali. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso. Ha chiarito che il precedente giudicato con l'INPS non vincola l'Ispettorato del Lavoro, trattandosi di rapporti autonomi. Inoltre, ha confermato che i giudici di merito possono liberamente valutare le dichiarazioni raccolte dagli ispettori per accertare la subordinazione.

L'Azienda ha impugnato l'addebito dell'Ente Previdenziale per contributi previdenziali omessi relativi a diversi lavoratori. I giudici hanno accertato l'irregolarità dei rapporti di lavoro, originariamente qualificati come contratto a progetto. A causa della genericità del progetto indicato, i contratti sono stati riqualificati come rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Di conseguenza, l'Azienda è stata condannata a pagare oltre 500.000 euro di contributi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la genericità del progetto comporta l'automatica conversione del rapporto e che non è possibile compensare direttamente i contributi già versati per la gestione autonoma con quelli dovuti per il lavoro subordinato, trattandosi di gestioni previdenziali diverse. L'Azienda perde il ricorso e deve pagare il contributo unificato raddoppiato.

Una lavoratrice, trasferita da un ente locale al Ministero dell'Istruzione, ha richiesto il riconoscimento integrale dell'anzianità di servizio maturata presso l'ente di provenienza e il pagamento delle differenze retributive. La Corte d'Appello, in sede di rinvio, ha respinto la domanda accertando che il trasferimento non aveva comportato alcun peggioramento economico, ma anzi un incremento stipendiale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando la legittimità costituzionale e convenzionale delle norme sull'inquadramento basato sul trattamento economico in godimento anziché sull'anzianità di servizio pregressa. La Suprema Corte ha ribadito che il giudice di rinvio si è correttamente attenuto al principio di diritto precedentemente stabilito, escludendo qualsiasi danno economico concreto per la dipendente.

Un dipendente di un ente locale, trasferito nei ruoli del Ministero dell'Istruzione come personale amministrativo, ha richiesto il riconoscimento integrale dell'anzianità di servizio maturata presso l'amministrazione di provenienza per ottenere differenze retributive. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del lavoratore, confermando la legittimità del suo inquadramento economico. I giudici hanno chiarito che il mancato riconoscimento automatico dell'anzianità di servizio nel pubblico impiego non è illegittimo se non comporta un peggioramento retributivo globale e sostanziale. Nel caso specifico, il lavoratore non ha dimostrato di aver subito un danno economico effettivo, considerando anche l'assegno ad personam ricevuto. La Corte ha inoltre escluso profili di incostituzionalità della norma interpretativa retroattiva, giustificata da motivi imperativi di interesse generale e di parità di trattamento tra i dipendenti della scuola.

Un dipendente di un ente locale, trasferito nei ruoli del Ministero dell'Istruzione, ha chiesto il riconoscimento integrale della propria anzianità di servizio maturata presso l'ente di provenienza, lamentando differenze retributive. La Corte d'Appello, in sede di rinvio, ha respinto la domanda escludendo qualsiasi peggioramento economico effettivo dopo il passaggio allo Stato. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, respingendo il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che la legge di interpretazione autentica, che calcola l'inquadramento sul trattamento economico complessivo e non sull'anzianità di servizio pregressa, è legittima e non viola i diritti del lavoratore, poiché non vi è stato alcun danno economico concreto ma, al contrario, un incremento stipendiale grazie alla nuova contrattazione collettiva applicata.

Un dirigente pubblico della Regione, dopo anni di servizio a tempo indeterminato, ha assunto il ruolo di direttore regionale con un contratto a termine di diritto privato. Alla fine del rapporto, ha chiesto il ricalcolo unitario del proprio Trattamento di fine servizio, invocando la continuità tra i due incarichi. La Corte d'Appello aveva accolto la richiesta, ma la Cassazione ha ribaltato la decisione accogliendo il ricorso dell'ente previdenziale. I giudici hanno stabilito che il passaggio al ruolo di direttore a tempo determinato comporta la risoluzione automatica del precedente rapporto. Di conseguenza, trattandosi di due rapporti distinti e non continui, non è possibile unificare i periodi per il calcolo del Trattamento di fine servizio. La causa è stata rinviata per un nuovo giudizio.

Un lavoratore, trasferito dagli enti locali ai ruoli dello Stato come personale ATA, ha richiesto il riconoscimento integrale dell'anzianità di servizio maturata e le relative differenze retributive. La Corte d'Appello ha respinto la domanda escludendo un peggioramento economico, grazie al riconoscimento di un assegno ad personam. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando che la legge di interpretazione autentica sull'inquadramento del personale ATA è costituzionalmente legittima. Inoltre, il giudice di rinvio si è correttamente attenuto al principio di diritto già stabilito, che vincolava la decisione alla verifica di un danno economico concreto, escluso nel caso specifico. Di conseguenza, il lavoratore perde la causa e deve pagare le spese processuali.

Il Richiedente ha proposto ricorso in Cassazione contro il Ministero dell'Interno per impugnare un decreto del Tribunale di Torino in materia di immigrazione. Successivamente, lo stesso Richiedente ha depositato una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha preso atto della volontà della parte e ha dichiarato l'estinzione del procedimento. I giudici hanno inoltre stabilito che nulla è dovuto per le spese di giudizio, poiché l'Avvocatura dello Stato si era costituita al solo fine di partecipare all'udienza di discussione senza svolgere ulteriore attività difensiva.

Il Ministero del Lavoro ha emesso un'ordinanza ingiunzione contro l'Amministratore Unico e L'Azienda, come obbligato solidale, per violazioni delle norme sul lavoro. L'Amministratore non ha impugnato la sanzione, che è diventata definitiva per lui. La Corte d'appello ha ritenuto che ciò estinguesse anche il debito dell'Azienda. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Ministero, stabilendo il principio della responsabilità solidale sanzioni amministrative: l'obbligazione dell'azienda è autonoma rispetto a quella dell'autore materiale dell'illecito. Pertanto, la sanzione per l'Azienda non si estingue anche se quella dell'Amministratore è diventata definitiva. La sentenza è stata cassata con rinvio ad altra sezione della Corte d'appello.

Il Docente, laureato in ingegneria elettronica, ha svolto oltre 360 giorni di supplenza nella classe di concorso di elettrotecnica. Successivamente, ha chiesto l'ammissione al corso speciale per ottenere l'abilitazione all'insegnamento in informatica. Il Ministero lo ha escluso poiché il suo piano di studi universitario non comprendeva gli esami specifici richiesti per insegnare elettrotecnica. Di conseguenza, il servizio svolto è stato considerato irregolare. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del docente. I giudici hanno stabilito che l'ammissione ai corsi riservati richiede il possesso congiunto del titolo di studio idoneo e del servizio di insegnamento. Il servizio prestato di fatto, senza i requisiti accademici prescritti, non è valido per sanare il precariato. Il Ministero vince la causa e l'esclusione del docente dal corso abilitante diventa definitiva.

Un cittadino ha ottenuto dal Tribunale il riconoscimento dei requisiti sanitari per l'esenzione ticket sanitario, con contestuale condanna dell'INPS al pagamento delle spese legali. L'INPS ha proposto ricorso in Cassazione eccependo il proprio difetto di legittimazione passiva, sostenendo che la competenza per tale agevolazione spetti esclusivamente all'Azienda Sanitaria Locale e non all'ente previdenziale. La sesta sezione civile della Corte di Cassazione, rilevando la particolare complessità della questione giuridica e l'assenza dei presupposti per una decisione immediata in camera di consiglio, ha disposto la trasmissione degli atti alla Sezione Lavoro per una trattazione ordinaria.

L'Ente Previdenziale ha impugnato la sentenza che lo condannava a risarcire il danno non patrimoniale a favore de Il Lavoratore. La Corte d'Appello ha dichiarato improcedibile l'impugnazione poiché la prima notifica era fallita per irreperibilità del difensore, che aveva trasferito lo studio legale. Secondo i giudici d'appello, l'Ente avrebbe dovuto verificare l'indirizzo sull'albo professionale prima di procedere. L'Ente ha fatto ricorso in Cassazione sostenendo che la costituzione della controparte avesse sanato ogni vizio. La Suprema Corte, rilevando un contrasto giurisprudenziale sulla natura della notifica per irreperibilità (se sia nulla o inesistente), ha emesso un'ordinanza interlocutoria rimettendo la causa alla Sezione Lavoro per una decisione approfondita.

Un funzionario pubblico propone un ricorso per revocazione contro una precedente ordinanza della Corte di Cassazione che lo aveva condannato a pagare le spese legali in favore dell'Ente Pubblico. Il ricorrente sostiene che i giudici abbiano commesso un errore di fatto, ignorando la notifica del ricorso principale effettuata tramite PEC. Tale omissione ha portato a ritenere tempestivo il controricorso dell'Ente, che era invece tardivo e quindi inammissibile. La Corte di Cassazione, rilevando la delicatezza della questione processuale, ha stabilito che non vi fossero i presupposti per una decisione immediata in camera di consiglio. Di conseguenza, ha rimesso la causa alla pubblica udienza davanti alla Quarta Sezione per una trattazione approfondita.

Una libera professionista si oppone all'addebito dell'INPS per contributi omessi nel 2009, eccependo la prescrizione quinquennale. L'INPS sostiene che la mancata compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi costituisca doloso occultamento, sospendendo la prescrizione. La Corte d'Appello accoglie l'opposizione della professionista. La Cassazione, con ordinanza interlocutoria, rileva che la scadenza dei pagamenti era stata prorogata, rendendo potenzialmente tempestiva la richiesta dell'ente. Tuttavia, poiché l'INPS ha incentrato il ricorso solo sull'occultamento, la sesta sezione rimette la causa alla sezione ordinaria per chiarire se il giudice possa rilevare d'ufficio il corretto inizio della prescrizione. La decisione finale sulla prescrizione contributi previdenziali è quindi rimandata.

L'INPS ha richiesto il pagamento di contributi previdenziali per l'anno 2009 a un professionista non iscritto alla cassa professionale. La Corte d'appello ha dichiarato il credito prescritto, escludendo che la mancata compilazione del quadro RR della dichiarazione dei redditi costituisse un occultamento doloso del debito idoneo a sospendere i termini. L'INPS ha proposto ricorso in Cassazione. La sesta sezione civile, rilevando una questione di massima importanza sulla rilevabilità d'ufficio del giorno di inizio della prescrizione, ha disposto la rimessione della causa alla Sezione Quarta civile. Al centro del dibattito resta la corretta applicazione della prescrizione contributi previdenziali e i poteri del giudice nel determinarne la decorrenza.

L'INPS ha richiesto il pagamento di contributi previdenziali omessi per l'anno 2010 a un professionista non iscritto alla cassa forense. La Corte d'appello ha dichiarato estinto il credito per prescrizione dei contributi previdenziali, escludendo che la mancata compilazione del quadro RR della dichiarazione dei redditi costituisse un occultamento doloso del debito idoneo a sospendere i termini. L'INPS ha proposto ricorso in Cassazione. La sesta sezione civile, rilevando la necessità di approfondire la rilevabilità d'ufficio della corretta decorrenza del termine di prescrizione e l'effetto della mancata compilazione della dichiarazione, ha disposto la rimessione della causa alla Sezione Quarta civile per una decisione definitiva.

L'Istituto Previdenziale ha richiesto il pagamento di contributi omessi a una Professionista iscritta alla Gestione Separata. La Corte d'Appello ha dichiarato estinto il credito per prescrizione, escludendo che la mancata compilazione del quadro RR della dichiarazione dei redditi costituisse un occultamento doloso del debito. L'ente pubblico ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che tale omissione sospendesse la prescrizione. La sesta sezione civile, ritenendo la questione di particolare importanza nomofilattica, ha emesso un'ordinanza interlocutoria rimettendo la decisione alla sezione ordinaria. La Corte dovrà chiarire se il giudice possa individuare d'ufficio la decorrenza del termine e se la mancata compilazione del quadro RR blocchi la prescrizione contributi INPS.

La Corte di Cassazione ha accolto l'istanza di correzione di errore materiale presentata da una lavoratrice contro il Ministero dell'Istruzione. In una precedente ordinanza, la Suprema Corte aveva accolto il ricorso della donna, cassando la sentenza impugnata e rinviando la causa al Tribunale di Reggio Calabria. Tuttavia, il giudice che aveva emesso la sentenza originaria era il Tribunale di Vibo Valentia. Rilevato l'evidente lapsus di trascrizione sia nella motivazione che nel dispositivo, la Cassazione ha disposto la correzione del provvedimento, sostituendo l'indicazione del giudice del rinvio errato con quello corretto. La ricorrente ottiene così la corretta individuazione del tribunale dinanzi al quale proseguire il giudizio.

Una professionista ha contestato un avviso di addebito dell'INPS per contributi del 2009, eccependo la prescrizione quinquennale. La Corte d'appello le ha dato ragione, escludendo che la mancata compilazione del quadro RR costituisse un occultamento doloso del debito idoneo a sospendere i termini. L'INPS ha fatto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha rilevato che la scadenza originaria era stata prorogata, rendendo la richiesta dell'ente tempestiva. Tuttavia, poiché l'INPS non aveva sollevato questo specifico punto, la Cassazione ha dovuto affrontare la questione se il giudice possa correggere d'ufficio la data di inizio della prescrizione. Data l'importanza della questione sulla prescrizione contributi INPS, la causa è stata rimessa alla Sezione Quarta civile per una decisione definitiva.

Un dipendente pubblico è stato sanzionato con il licenziamento disciplinare senza preavviso dal Comune per gravi fatti di peculato. Il procedimento disciplinare, avviato nel 2002, era stato sospeso in attesa del processo penale, conclusosi con una pronuncia di prescrizione. Il lavoratore ha contestato la tardività della ripresa del procedimento e la genericità delle accuse. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del lavoratore, confermando la legittimità del licenziamento. I giudici hanno chiarito che le regole del 2009 sulla ripresa dei procedimenti non si applicano a quelli già sospesi in precedenza, per i quali valgono i contratti collettivi. Inoltre, l'amministrazione può utilizzare autonomamente gli atti del processo penale per accertare la responsabilità disciplinare, anche in caso di estinzione del reato per prescrizione.