Diritto del Lavoro

La Corte d'Appello ha confermato la conversione di diversi rapporti di lavoro da contratto a progetto in lavoro subordinato a tempo indeterminato. La decisione scaturisce dalla mancanza di specificità dei progetti, che risultavano sovrapponibili alle ordinarie attività aziendali e privi di obiettivi autonomi, concreti e verificabili.

Un'impresa appaltatrice cita in giudizio una committente e una cooperativa subentrante, lamentando l'abuso di dipendenza economica, la concorrenza sleale per storno di dipendenti e il mancato rinnovo dei contratti. La società sostiene di essere stata gravemente danneggiata dalla cessazione del rapporto e dal passaggio del proprio personale alla nuova impresa. La Corte di Cassazione respinge il ricorso dell'appaltatrice. I giudici chiariscono che la mono-committenza non prova automaticamente l'abuso di dipendenza economica se manca la dimostrazione di condotte vessatorie o di un arbitrario rifiuto di contrattare. Inoltre, il mancato rinnovo contrattuale è avvenuto nel rispetto delle scadenze pattuite e il passaggio dei lavoratori è legittimo in quanto imposto dalle norme della contrattazione collettiva sul cambio appalto.

L'Azienda ha impugnato una comunicazione di iscrizione ipotecaria per crediti previdenziali. Il Tribunale ha accolto le ragioni dell'Azienda annullando gran parte degli addebiti. L'Ente Previdenziale ha proposto appello incidentale, ma la memoria è stata notificata il sabato precedente all'udienza. La Corte d'Appello ha considerato tempestivo l'atto spostando il termine al lunedì. L'Azienda si è rivolta alla Cassazione contestando il calcolo termini a ritroso. La Suprema Corte ha stabilito che quando un termine a ritroso scade di sabato o festivo, la data limite va anticipata al giorno feriale precedente (venerdì) per non penalizzare i diritti della controparte. L'appello dell'Ente è stato dichiarato inammissibile e la Cassazione ha annullato la sentenza senza rinvio, confermando la vittoria dell'Azienda e condannando l'Ente alle spese.

Un gruppo di professionisti della salute ha citato in giudizio lo Stato per ottenere il risarcimento medici specializzandi, lamentando la mancata retribuzione durante i corsi di specializzazione frequentati tra il 1980 e il 1982. La richiesta derivava dal ritardo dell'Italia nel recepire le direttive europee sulla corretta remunerazione della formazione medica. La Corte di Cassazione ha confermato che anche i medici iscritti prima del 1982 hanno diritto alla compensazione economica per il periodo successivo al primo gennaio 1983 fino al termine degli studi. Al contempo, il giudice di legittimità ha accolto il ricorso delle amministrazioni pubbliche in merito al calcolo errato degli anni effettivi di corso per taluni medici, stabilendo che l'indennizzo vada parametrato solo sulla durata reale della scuola. La causa è stata quindi rinviata alla Corte d'Appello per ricalcolare l'ammontare preciso delle somme dovute.

Una società cooperativa ha impugnato la pretesa dell'INPS relativa al versamento di differenze contributive e al conseguente recupero sgravi contributivi. La cooperativa allontanava i lavoratori a turno iniziato riducendo l'orario senza preavviso e non applicava le maggiorazioni per lo straordinario. Inoltre, la società conteneva i costi anziché adeguare i salari ai rinnovi contrattuali. La Corte di Cassazione ha stabilito che il mero possesso del DURC non garantisce l'immunità dai controlli. La regolarizzazione avvenuta a verbale iniziato non evita la revoca delle agevolazioni. Di conseguenza, il datore di lavoro deve versare i contributi calcolati sul minimale retributivo e restituire i benefici fruiti indebitamente.

Una docente con titolo di studio estero ha chiesto il riconoscimento dell'abilitazione per insegnare. La Pubblica Amministrazione ha smarrito la domanda di tirocinio, ritardando l'avvio della formazione e l'inserimento nelle graduatorie scolastiche. La docente ha citato l'Amministrazione davanti al giudice civile, ottenendo una condanna al risarcimento danno per ritardata assunzione per gli stipendi persi. Tuttavia, la Corte di Cassazione ha annullato la sentenza senza rinvio per difetto di giurisdizione del giudice ordinario. Trattandosi di una procedura che comporta la valutazione discrezionale dei titoli esteri, la controversia spettava esclusivamente al giudice amministrativo. La docente ha così perso il risarcimento ottenuto in sede civile.

Il Segretario Generale di un ente pubblico subiva una sospensione dal servizio deliberata dalla Giunta aziendale in seguito a contestazioni contabili su indennita non dovute. Il dirigente impugnava il provvedimento lamentando il difetto di competenza dell'organo politico rispetto all'Ufficio procedimenti disciplinari. La Corte di Cassazione ha ribaltato il giudizio d'appello, stabilendo la piena legittimita dell'atto. La sospensione cautelare dal servizio rappresenta infatti una misura di autotutela organizzativa e non un provvedimento disciplinare in senso stretto. Di conseguenza, le rigide regole sulla competenza disciplinare non trovano applicazione. Trattandosi di una figura apicale di vertice, la Giunta conserva il potere di sospendere il rapporto di lavoro per tutelare il prestigio dell'ente e la regolarita dell'azione amministrativa.

L'Ente Previdenziale ha richiesto il pagamento di contributi agricoli relativi all'anno 2006. Il Contribuente ha eccepito la prescrizione contributi previdenziali per mancata notifica di atti interruttivi entro il termine di cinque anni. Nei gradi di merito, l'Ente ha fornito date di decorrenza errate e antecedenti ai debiti, citando scadenze del 1997 per crediti del 2006. La Corte d'Appello ha respinto l'impugnazione per l'incomprensibilità delle difese dell'Ente. L'Ente ha proposto ricorso in Cassazione sostenendo che il giudice avrebbe dovuto individuare d'ufficio la corretta scadenza di legge. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile: il giudice non può sanare gli errori o la confusione introdotti dalle parti, prevalendo il principio dispositivo. Il Contribuente ottiene così l'annullamento definitivo degli addebiti.

L'INPS ha notificato a L'Azienda un avviso di addebito per oltre novantaquattromila euro a causa di omissioni contributive legate a due lavoratori. L'Azienda ha contestato il provvedimento affermando che i collaboratori operassero in regime autonomo, evidenziando l'emissione di regolare fattura da parte di uno di essi titolare di ditta individuale. La Corte d'Appello e il Tribunale hanno confermato la natura subordinata delle prestazioni svolte nell'ambito di mansioni di portierato e pulizie, valorizzando l'esclusività della prestazione, la retribuzione fissa e il rispetto delle direttive impartite. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso de L'Azienda, chiarendo che l'emissione di fatture non esclude il vincolo di dipendenza se nei fatti sussiste l'eterodirezione. L'Azienda è stata condannata al pagamento delle spese e a sanzioni per lite temeraria.

L'INPS ha notificato a un lavoratore un avviso di addebito per oltre 300.000 euro relativo a contributi per la Gestione Commercianti dal 2003 al 2022. L'ente previdenziale ha applicato automaticamente l'esito di una precedente causa limitata al quinquennio 2003-2008. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del lavoratore, stabilendo che il giudicato esterno contributi INPS non si estende in modo automatico agli anni successivi. L'obbligazione contributiva e autonoma per ogni singolo periodo. Pertanto, l'INPS deve provare anno per anno i presupposti della propria pretesa e non puo invertire l'onere della prova a carico del cittadino. La sentenza d'appello e stata annullata con rinvio per un nuovo esame dei singoli periodi.

Alcuni dipendenti pubblici di un Comune dichiarato in dissesto sono stati collocati in disponibilità. L'ente locale e il Ministero dell'Interno hanno ridotto l'assegno erogato, escludendo dal calcolo l'assegno ad personam non riassorbibile precedentemente riconosciuto ai lavoratori. I dipendenti hanno contestato il taglio e hanno chiesto il ricalcolo completo dell'importo. La Corte di Cassazione ha stabilito che l'assegno ad personam costituisce una componente dell'indennità integrativa speciale. Di conseguenza, l'assegno ad personam deve essere incluso nella misura dell'ottanta per cento nel calcolo dell'indennità di disponibilità. La Suprema Corte ha quindi respinto i ricorsi delle amministrazioni pubbliche, confermando il diritto dei lavoratori a percepire l'importo intero e condannando gli enti al pagamento delle spese legali.

Un'azienda di trasporti ha chiesto a una Regione e a un Comune oltre 1,5 milioni di euro. L'importo doveva coprire i maggiori costi per i rinnovi contrattuali del personale aziendale tra il 2017 e il 2019. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'azienda. I giudici hanno stabilito che la gestione del finanziamento trasporto pubblico locale urbano spetta esclusivamente al Comune concedente. La Regione eroga solo un fondo globale e non ha obblighi diretti verso le imprese concessionarie. Inoltre, le riforme legislative hanno unificato i fondi. Di conseguenza, non esistono più contributi autonomi destinati specificamente ai rinnovi contrattuali. L'azienda perde la causa e deve pagare le spese di giudizio alla Regione.

Il Medico, dirigente chirurgo con oltre cinque anni di servizio e titolare di un incarico di alta specializzazione, ha agito contro l'Azienda Sanitaria per ottenere le differenze stipendiali relative alla retribuzione di posizione dirigenti medici. L'Azienda Sanitaria versava un importo inferiore al minimo previsto dalla contrattazione collettiva, sostenendo che occorressero quindici anni di anzianità per sbloccare la soglia stipendiale superiore. La Corte d'Appello aveva dato ragione all'Azienda, ma la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Medico. I giudici di legittimità hanno chiarito che il trattamento economico minimo garantito spetta automaticamente con il conferimento dell'incarico di alta specializzazione. La retribuzione di posizione dirigenti medici deve infatti riflettere la responsabilità della funzione svolta e non può essere negata al compimento dei requisiti d'incarico. La sentenza impugnata è stata quindi cassata con rinvio.

Un dirigente partecipa a una selezione per un incarico dirigenziale indetta da un Ente Regionale. L'ente seleziona cinque candidati idonei, ma sceglie la persona da nominare senza motivare perché la preferisce rispetto agli altri concorrenti. Il dirigente escluso chiede il Risarcimento danno da perdita di chance. La Corte d'Appello riconosce la tutela economica dividendo la percentuale di vittoria in parti uguali tra i cinque idonei. La Corte di Cassazione annulla la decisione. Per ottenere il risarcimento non basta dividere la probabilità matematicamente tra i candidati. Il giudice deve accertare se l'escluso avesse una concreta ed elevata probabilità di vittoria confrontando direttamente i curricula.

Un collaboratore legale ha chiesto in giudizio il pagamento degli arretrati al titolare di uno studio per l'attività svolta negli anni. Il titolare si è opposto sostenendo che la collaborazione tra avvocati si presuma gratuita in assenza di un contratto scritto. Il Tribunale e la Corte d'Appello hanno accolto la domanda del collaboratore, accertando il rapporto tramite e-mail e pagamenti passati. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del titolare. La Suprema Corte ha chiarito che il contratto d'opera professionale non richiede la forma scritta a pena di nullità e che le prestazioni autonome si presumono onerose. Spetta al committente dimostrare un eventuale accordo sulla gratuità. Il titolare è stato condannato al pagamento dei compensi, delle spese legali e a sanzioni per abuso del processo.

L'Ente Previdenziale ha richiesto a un Professionista il pagamento dei contributi per l'anno 2010 dovuti all'iscrizione alla Gestione Separata, notificando l'avviso a luglio 2016. Il Professionista si è opposto eccependo l'avvenuta prescrizione contributi Gestione Separata, poiché la scadenza per il pagamento risaliva a luglio 2011 ed erano trascorsi più di cinque anni. L'Ente ha sostenuto che la prescrizione fosse sospesa per l'omessa compilazione del quadro dei contributi nella dichiarazione dei redditi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente. La Corte ha chiarito che non vi è automatismo tra la mancata compilazione del quadro fiscale e l'occultamento doloso del debito. Inoltre, la prescrizione decorre dalla scadenza del termine di pagamento dei contributi e non dalla presentazione della dichiarazione. L'Ente è stato condannato al pagamento delle spese legali.

Una lavoratrice dipendente ha prestato servizio prima per un singolo professionista e successivamente per lo studio associato in cui il professionista era entrato. La dipendente ha richiesto al nuovo studio associato il pagamento del TFR e delle ferie non godute, relativi anche al periodo precedente al cambio di gestione. La Corte di Cassazione ha confermato che l'operazione costituisce un vero e proprio trasferimento d'azienda studio professionale ai sensi dell'articolo 2112 del Codice Civile. Quando l'attività professionale si avvale di una struttura organizzata di mezzi e personale che supera l'apporto del singolo, lo studio associato subentrante risponde di tutti i crediti arretrati maturati dal dipendente. Il ricorso dello studio associato è stato integralmente respinto.

I Lavoratori di un'Azienda hanno notificato vari atti di intimazione per stipendi non pagati. Negli atti hanno richiesto anche i compensi legali per l'attività preparatoria. L'Azienda ha contestato tali somme e ha impugnato la decisione favorevole ai dipendenti davanti alla Corte di Cassazione, chiedendo di escludere le spese dell'atto di precetto relative allo studio del titolo esecutivo. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso dell'Azienda improcedibile perché la società non ha depositato la copia autentica della sentenza con la relata di notifica entro i termini tassativi di legge. L'Azienda perde la causa e viene condannata a pagare novemila euro di spese legali oltre al raddoppio del contributo unificato.

Un Professionista ha impugnato un'intimazione di pagamento mossa dalla Cassa Previdenziale, contestando la validità della notifica cartella di pagamento consegnata alla madre nel 2012 senza l'invio di un'ulteriore raccomandata informativa. Il debitore sosteneva inoltre che i contributi richiesti fossero ormai prescritto prima della consegna della cartella. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che la notifica cartella di pagamento eseguita direttamente a mezzo posta dall'agente della riscossione è valida anche senza una seconda raccomandata di conferma. Inoltre, la mancata impugnazione della cartella entro quaranta giorni rende il debito definitivo e irretrattabile, precludendo qualsiasi successiva contestazione sulla prescrizione antecedente. Il Professionista è stato condannato al pagamento delle spese di lite.

L'INPS ha notificato a un lavoratore un avviso di addebito relativo all'anno 2015 per presunti contributi omessi alla Gestione Commercianti, nonostante il lavoratore fosse iscritto e versasse regolarmente i contributi alla Gestione Dipendenti. L'Istituto si e basato su una precedente sentenza riferita a periodi antecedenti. I giudici di merito hanno confermato la pretesa contributiva applicando automaticamente il precedente giudicato e addossando al lavoratore l'onere di provare eventuali mutamenti. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del lavoratore: in materia contributiva ogni anno richiede un autonomo accertamento e l'INPS deve dimostrare i fatti costitutivi della propria pretesa per il periodo contestato, senza poter estendere automaticamente decisioni relative ad anni diversi.