D.P.R. 115/2002

Una dirigente impugna il suo licenziamento, sostenendone la natura ritorsiva e la sua qualifica di 'pseudo-dirigente'. Dopo una vittoria in primo grado, la Corte d'Appello riforma la decisione. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso della lavoratrice, applicando il principio della 'doppia conforme' e sanzionando la carenza di specificità dei motivi di ricorso. La sentenza sottolinea l'importanza del rigore processuale nell'impugnazione per licenziamento ritorsivo.

Un imprenditore si opponeva a un'ingiunzione di pagamento di un ente pubblico per la restituzione di agevolazioni. La Cassazione, con ordinanza n. 10629/2024, chiarisce che l'onere della prova grava sull'ente pubblico, che agisce come attore sostanziale. Tuttavia, rigetta il ricorso perché il disconoscimento dei documenti da parte dell'imprenditore è stato ritenuto troppo generico e, quindi, inefficace.

Una società in accomandita semplice impugna sanzioni fiscali derivanti da un accertamento INPS. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso, confermando la legittimità dell'atto motivato per relationem e il principio di responsabilità solidale tra la società e il suo legale rappresentante per le violazioni commesse.

Un lavoratore, licenziato per giustificato motivo oggettivo a seguito di una riorganizzazione aziendale, ha contestato la violazione dell'obbligo di repêchage, sostenendo che l'azienda avrebbe dovuto formarlo per ricollocarlo in mansioni diverse. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, specificando che l'obbligo di repêchage si limita alla verifica di posizioni lavorative già esistenti e fungibili con la professionalità del dipendente, senza imporre al datore di lavoro un dovere di riqualificazione professionale per ruoli totalmente differenti.

Un condomino ha impugnato dinanzi alla Corte di Cassazione una decisione relativa a delibere assembleari. La Corte ha dichiarato il ricorso improcedibile a causa di un vizio di forma: l'atto era stato depositato in formato cartaceo dopo il 1° gennaio 2023, data in cui è diventato obbligatorio il deposito telematico del ricorso. Questo errore procedurale ha comportato la conferma delle sentenze precedenti e la condanna del ricorrente al pagamento di ingenti spese legali e sanzioni.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10618/2024, ha rigettato il ricorso di una società contro avvisi di accertamento basati su un verbale INPS. La Corte ha confermato la validità della motivazione per relationem, affermando che è sufficiente che l'atto richiamato (il verbale INPS) sia conosciuto dal contribuente. È stata inoltre ribadita l'efficacia del giudicato esterno del processo lavoristico e sono stati chiariti i principi sulla responsabilità per le sanzioni nelle società di persone e l'inapplicabilità del cumulo giuridico alle violazioni di omesso versamento.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della revoca di un finanziamento pubblico a un'impresa che non ha rispettato il termine essenziale per la conclusione di un programma di investimenti. La revoca è stata ritenuta valida nonostante l'inadempimento fosse causato da un sequestro penale del cantiere, configurando un'impossibilità temporanea della prestazione. Secondo la Corte, il carattere essenziale del termine, legato all'interesse pubblico di una celere e corretta allocazione delle risorse, giustifica la risoluzione del contratto e la revoca del beneficio, senza che l'impresa possa vantare diritti sui pagamenti parziali (SAL) già maturati.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 10606/2024, ha stabilito che nel licenziamento collettivo per cessazione di attività in ambito fallimentare, la comunicazione finale alle organizzazioni sindacali contenente l'elenco dei lavoratori licenziati è un adempimento formale inderogabile. La sua omissione rende illegittimo il licenziamento, anche quando riguarda l'intera forza lavoro e non sono stati applicati criteri di scelta. La Corte ha chiarito che tale comunicazione è essenziale per garantire il controllo sindacale sulla procedura, e la sua mancanza integra un vizio che giustifica di per sé l'impugnazione da parte del lavoratore e il diritto a un'indennità.

Una lavoratrice ha tentato l'impugnazione della conciliazione firmata in sede sindacale, sostenendo un dolo da parte dell'azienda. La Cassazione ha respinto il ricorso, confermando le decisioni dei giudici di merito che hanno escluso l'inganno, valorizzando la complessità della procedura e l'assenza di prove concrete della volontà di raggirare la dipendente.

Un lavoratore ha impugnato un presunto licenziamento orale, ma la sua domanda è stata respinta a tutti i livelli di giudizio. La Corte di Cassazione ha confermato che l'onere della prova del licenziamento grava interamente sul lavoratore e che un ricorso basato su allegazioni generiche e contraddittorie non è sufficiente a soddisfarlo, portando alla dichiarazione di inammissibilità.

La Corte di Cassazione ha confermato la revoca di un pagamento di 425.000 euro effettuato da un'impresa di costruzioni, poi fallita, a una società finanziaria. L'azione di revocatoria fallimentare è stata accolta perché la stessa società creditrice aveva precedentemente presentato istanza di fallimento contro l'impresa, un fatto ritenuto prova inconfutabile della sua conoscenza dello stato di insolvenza (scientia decoctionis). La Corte ha inoltre respinto le tesi difensive basate sulle esenzioni per i crediti fondiari e per le operazioni di cartolarizzazione, per mancanza di prove adeguate.

Un professionista ha ricevuto un avviso di accertamento fiscale per maggiori ricavi non dichiarati. Il suo appello in secondo grado è stato giudicato inammissibile dalla Commissione Tributaria Regionale per la mancanza di specificità dei motivi. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, dichiarando a sua volta inammissibile il ricorso del contribuente, poiché quest'ultimo non aveva contestato la pronuncia processuale sull'inammissibilità, concentrandosi invece su questioni di merito ormai superate dalla decisione in rito.

Un professionista è stato oggetto di un accertamento bancario che ha considerato i versamenti sul suo conto come reddito imponibile. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il suo ricorso, confermando che spetta al contribuente fornire una prova analitica e rigorosa per dimostrare la non rilevanza fiscale di ogni singola operazione, ribadendo la severità dell'onere probatorio in questi casi.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11870/2024, ha stabilito che il demansionamento è un illecito permanente. Questo significa che la sua illiceità va valutata giorno per giorno secondo la legge vigente. In un caso di demansionamento a cavallo dell'entrata in vigore del Jobs Act (d.lgs. 81/2015), si applica la vecchia disciplina fino al 23 giugno 2015 e la nuova dal giorno successivo. La Corte ha però cassato la decisione di merito per non aver verificato se le nuove mansioni, pur lecite secondo la nuova legge, rientrassero effettivamente nella stessa categoria contrattuale (quadro) della lavoratrice, come previsto dal CCNL.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 11847/2024, ha respinto il ricorso di un ente previdenziale che sosteneva l'estinzione totale del diritto di un'assicurata alla riliquidazione della pensione per decorrenza dei termini. La Corte ha ribadito un principio consolidato: nel caso di ricalcolo di una prestazione pensionistica già riconosciuta, la decadenza pensione non estingue il diritto in sé, ma riguarda unicamente i ratei maturati oltre il triennio precedente alla domanda giudiziale. Viene così protetto il diritto del pensionato a ottenere l'importo corretto della pensione, limitando solo la riscossione degli arretrati più vecchi.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 11842/2024, ha rigettato il ricorso di una società di persone e dei suoi soci contro un avviso di accertamento. L'Amministrazione finanziaria aveva recuperato maggiori ricavi basandosi su un accertamento bancario esteso ai conti personali dei soci e dei loro coniugi. La Corte ha stabilito la legittimità di tale operato, chiarendo importanti principi procedurali e sostanziali. Ha confermato che, nonostante una trattazione inizialmente separata, l'unitarietà del giudizio era stata salvaguardata. Inoltre, ha ribadito che la firma di un funzionario delegato, anche se non dirigente, non invalida l'atto e che l'appello dell'Agenzia aveva efficacemente riaperto la questione della riferibilità dei conti alla società, superando l'eccezione di giudicato interno.

Un'azienda agricola ha contestato una richiesta di pagamento per differenze contributive. Il punto centrale era la data di inizio della prescrizione dei contributi agricoli. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il termine di prescrizione decorre non dalla data di presentazione delle denunce periodiche, ma dalla scadenza legale fissata per il pagamento, poiché solo da quel momento l'ente previdenziale può esigere il credito.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11816/2024, ha affrontato il caso di un direttore di supermercato che contestava la validità del suo trasferimento in seguito a una cessione di ramo d'azienda. Il lavoratore lamentava la violazione delle procedure di informazione sindacale e la mancanza di autonomia funzionale del punto vendita ceduto. La Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo due principi chiave: primo, il diritto all'informazione e consultazione è una prerogativa delle organizzazioni sindacali, non del singolo lavoratore, la cui violazione non invalida l'atto di cessione. Secondo, l'autonomia del ramo ceduto sussiste anche se alcune funzioni, come la contabilità o la gestione del personale, erano centralizzate, purché il complesso dei beni trasferiti sia idoneo a proseguire l'attività economica.

Un lavoratore ha richiesto il risarcimento danno a un ente previdenziale per essere stato escluso da una graduatoria a seguito di un presunto accertamento errato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando le decisioni precedenti. La ragione principale è la mancanza di un nesso causale diretto tra l'azione dell'ente e il danno, poiché la cancellazione dalla graduatoria è stata un atto autonomo di un altro ufficio. Di conseguenza, la richiesta di risarcimento è stata respinta.

La Corte di Cassazione chiarisce che l'appello volto a contestare la mancanza di un requisito contributivo per una prestazione previdenziale riapre la cognizione del giudice su tutti i fatti ad esso collegati. Di conseguenza, il giudice d'appello può valutare circostanze non specificamente oggetto di gravame incidentale, come la cancellazione del lavoratore dagli elenchi agricoli, in quanto elemento coessenziale alla sussistenza del requisito stesso. La Corte ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando la decisione che negava l'indennità di disoccupazione.