D.Lgs. 165/2001

Una Lavoratrice, trasferita da una Camera di Commercio all'altra, ha chiesto il riconoscimento anzianità trasferimento e un inquadramento superiore (D4) basato sul servizio pregresso. La Corte d'Appello aveva respinto la sua domanda, ritenendo che l'anzianità fosse già stata considerata per la retribuzione e che la categoria D4 fosse riservata al personale già in servizio alla data di entrata in vigore del contratto regionale. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso della Lavoratrice inammissibile. Ha ribadito che il trasferimento non comporta una totale ricostruzione di carriera secondo le regole del precedente datore di lavoro, ma garantisce solo la conservazione dei diritti acquisiti. Il periodo di "comando" non è rilevante per l'inquadramento richiesto.

Un dipendente pubblico ha svolto di fatto mansioni superiori, corrispondenti a una posizione organizzativa più elevata, senza il formale conferimento. L'Istituto previdenziale ha contestato il diritto del lavoratore a ricevere le indennità di posizione e di responsabilità specifica, sostenendo che fossero dovute solo con un incarico formale e procedura concorsuale. La Corte di Cassazione ha invece confermato il diritto del lavoratore a percepire l'intero trattamento economico, incluse le indennità accessorie, in quanto la retribuzione deve essere proporzionata alla qualità del lavoro effettivamente svolto, anche in assenza di un atto formale. La sentenza ribadisce che lo svolgimento effettivo delle mansioni superiori giustifica il riconoscimento della piena retribuzione.

Alcuni dipendenti pubblici hanno citato un Ministero per ottenere il risarcimento del danno comunitario a causa dell'abusiva reiterazione di contratti a termine. La Pubblica Amministrazione aveva già stabilizzato i lavoratori a tempo indeterminato tramite le procedure della legge finanziaria. I lavoratori hanno sostenuto che l'assunzione definitiva non escludesse il diritto a un indennizzo monetario per il precariato subito in precedenza. La Corte di Cassazione ha rigettato integralmente il ricorso. I giudici hanno stabilito che la stabilizzazione cancella l'effetto dannoso del precariato e soddisfa pienamente la tutela richiesta dall'Unione Europea. Di conseguenza, l'avvenuta immissione in ruolo impedisce di richiedere ulteriori somme a titolo di danno comunitario, condannando i ricorrenti alle spese legali.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di **abuso contratti a termine** nel settore pubblico. Una lavoratrice, impiegata come maestra di infanzia con una successione di contratti precari, aveva chiesto il risarcimento del danno. La Corte d'Appello aveva negato il risarcimento, ritenendo che la possibilità di stabilizzazione tramite concorsi pubblici fosse una sanzione sufficiente. La Cassazione ha ribaltato questa decisione, affermando che una "chance" di stabilizzazione incerta e non immediata non può compensare l'abuso. La sentenza è stata cassata con rinvio, stabilendo che l'immissione in ruolo deve essere effetto diretto dell'abuso per essere riparatoria.

Una lavoratrice ha svolto mansioni per anni presso un'azienda sanitaria con contratti di collaborazione coordinata e continuativa. La Corte d'Appello ha accertato l'esistenza di una falsa collaborazione nella PA, riqualificando il rapporto come lavoro subordinato di fatto svolto con orari fissi e direttive dei superiori. L'ente pubblico ha proposto ricorso in Cassazione per negare la subordinazione e il pagamento delle differenze retributive. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno confermato che l'assenza dei requisiti di legge per i contratti autonomi trasforma l'attività in una prestazione di fatto tutelata dall'articolo 2126 del codice civile. La lavoratrice conserva il diritto al trattamento economico e previdenziale previsto dal contratto collettivo per le mansioni svolte.

Un Lavoratore, agente di Polizia Locale, ha impugnato il suo licenziamento disciplinare, contestando la tempestività dell'avvio del procedimento. Il Lavoratore sosteneva che l'Amministrazione Comunale fosse a conoscenza dei fatti rilevanti già nel febbraio 2011, mentre l'Amministrazione affermava di aver avuto notizia certa e qualificata solo nel giugno 2012. La Corte d'Appello aveva confermato il licenziamento, ritenendo l'azione tempestiva. La Cassazione ha dichiarato il ricorso del Lavoratore inammissibile. La Corte ha ribadito che il ricorso, pur denunciando una violazione di legge sulla tempestività del licenziamento disciplinare, in realtà mirava a un riesame dei fatti, precluso in sede di legittimità.

Un parente di una vittima di criminalità organizzata ha richiesto un'assunzione per chiamata diretta nominativa presso un Comune, invocando le norme di favore per i familiari delle vittime. Il Comune ha negato, richiedendo un concorso pubblico. La Corte di Cassazione ha confermato che il diritto alla chiamata diretta nominativa per le vittime di terrorismo e criminalità organizzata, nelle amministrazioni pubbliche diverse dai Ministeri, spetta solo a coniugi e figli, non ai fratelli. Il ricorso del parente è stato quindi respinto.

Un Dirigente Medico ha svolto una prolungata sostituzione dirigente medico di un superiore, chiedendo il trattamento economico completo del sostituito anziché la sola indennità di sostituzione. I giudici di merito gli avevano dato ragione, applicando il principio costituzionale di proporzionalità della retribuzione. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che la sostituzione di un dirigente medico non configura mansioni superiori. Pertanto, al dirigente spetta solo l'indennità prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, indipendentemente dalla durata della sostituzione. La Cassazione ha rinviato il caso alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

L'Amministrazione Fiscale ha emesso un avviso di accertamento plusvalenza per la cessione di partecipazioni sociali. Il Contribuente ha contestato l'atto per difetto di attribuzione, giudicato esterno e errata quantificazione. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. Ha dichiarato inammissibili i motivi sollevati tardivamente e quelli che chiedevano una rivalutazione delle prove. Ha ritenuto infondato il motivo sul giudicato esterno, mancando l'identità delle parti e la prova del passaggio in giudicato della sentenza invocata. Il Contribuente dovrà pagare le spese legali.

Un Ente Fiere chiedeva alla Regione Calabria un contributo annuale per pagare i propri dipendenti. Dopo anni di inerzia e ricorsi, il Consiglio di Stato aveva dichiarato la giurisdizione del giudice ordinario, ritenendo la controversia un pagamento indiretto ai lavoratori. I dipendenti hanno impugnato questa decisione. La Corte di Cassazione, Sezioni Unite, ha accolto il ricorso, affermando che la questione riguarda l'obbligo della Regione di garantire il funzionamento dell'Ente, rientrando nella giurisdizione amministrativa. Questo perché la pretesa non era un diritto soggettivo al pagamento, ma un interesse legittimo al corretto esercizio del potere amministrativo, già stabilito da un precedente giudicato.

Un Lavoratore ha chiesto il riconoscimento di mansioni superiori, sostenendo di aver svolto compiti più complessi e con maggiore autonomia rispetto alla sua categoria contrattuale. Il Tribunale aveva parzialmente accolto la domanda, ma la Corte d'Appello l'ha rigettata, ritenendo le mansioni di natura esecutiva e prive di responsabilità decisionale. La Cassazione ha dichiarato il ricorso del Lavoratore inammissibile, ribadendo che il giudizio di legittimità non permette una nuova valutazione dei fatti. Il Lavoratore è stato condannato a pagare le spese legali.

Un Lavoratore, ricercatore presso un Ente, ha partecipato a un concorso per la progressione di carriera. Non è stato inserito nella graduatoria finale perché era andato in pensione prima della chiusura della procedura, che si era protratta ingiustificatamente. Il bando prevedeva l'inserimento solo per il personale in servizio. Il Lavoratore ha lamentato la violazione dell'Art. 64 del CCNL, che imponeva all'Ente di attivare procedure concorsuali per lo sviluppo professionale in tempi certi. La Corte d'Appello aveva negato il risarcimento, ritenendo l'articolo una norma programmatica e non un diritto individuale. La Cassazione ha accolto il ricorso, affermando che l'Art. 64 del CCNL, letto con l'Art. 40 del D.Lgs. 165/2001 e i principi di correttezza, imponeva all'Ente di offrire una seria "perdita di chance di sviluppo professionale". La Corte d'Appello dovrà ora verificare la concreta possibilità del Lavoratore di ottenere la promozione.

La Corte di Cassazione ha confermato l'annullamento del sequestro preventivo di oltre 230 mila euro disposto nei confronti di un dirigente sanitario. L'accusa ipotizzava il concorso in abuso di ufficio per aver assunto l'incarico temporaneo di segretario generale presso un ente camerale in regime di convenzione tra pubbliche amministrazioni. I giudici hanno stabilito l'assenza di qualsiasi violazione di legge nella convenzione e l'inesistenza di elementi che provassero accordi collusivi illeciti. La semplice richiesta di autorizzazione e l'accettazione dell'incarico non configurano alcun reato. Il ricorso della pubblica accusa è stato dichiarato inammissibile, liberando definitivamente le somme del dirigente.

Un Funzionario pubblico ha ricevuto una misura cautelare interdittiva, sospendendolo dal suo incarico. Era accusato di truffa aggravata e falsità ideologica per false attestazioni di presenza e assenze ingiustificate. Il Pubblico Ministero aveva richiesto gli arresti domiciliari, ma il Tribunale del Riesame ha confermato la misura meno severa. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del Pubblico Ministero. Ha ritenuto che la motivazione del Tribunale fosse adeguata, considerando il danno economico di modica entità e la risalenza dei fatti. La misura cautelare interdittiva è stata giudicata sufficiente.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un Lavoratore Pubblico condannato per frode dipendente pubblico, ovvero l'uso irregolare dei sistemi di rilevazione delle presenze. Il Lavoratore aveva contestato la responsabilità penale e la mancata applicazione della particolare tenuità del fatto, oltre a una presunta nullità dell'accusa. La Corte ha ritenuto le contestazioni generiche e non tempestive. Ha ribadito che il reato si configura con la semplice condotta fraudolenta. Il Lavoratore è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di una somma alla Cassa delle ammende.

Un dipendente pubblico con funzioni di vertice nella Polizia locale subisce un'indagine per truffa aggravata e false attestazioni della presenza in servizio. Il Pubblico Ministero richiede gli arresti domiciliari. Il Giudice e il Tribunale del Riesame respingono l'istanza. L'indagato avrebbe causato un danno economico modesto, pari a soli 56 euro, attraverso condotte sporadiche e risalenti nel tempo, senza elementi che indichino la prosecuzione degli illeciti. Il Pubblico Ministero propone ricorso per Cassazione contro tale diniego. La Suprema Corte dichiara inammissibile il ricorso della Procura. I giudici di legittimità confermano l'assenza delle esigenze di tutela cautelare: il pericolo di reiterazione del reato deve risultare concreto e attuale. Nel caso di specie, la modesta entità del danno e la natura isolata degli episodi escludono ogni necessità di custodia cautelare.

Il Pubblico Ministero ha richiesto gli arresti domiciliari per un'agente di polizia municipale. L'indagata ha timbrato il cartellino al posto di un collega assente, causando alla pubblica amministrazione un danno di 23,37 euro. Il Giudice per le indagini preliminari e il Tribunale del Riesame hanno respinto la richiesta per assenza di pericolo concreto e attuale di reiterazione del reato. L'episodio contestato era unico e risaliva a oltre un anno prima. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del Pubblico Ministero. L'applicazione delle misure cautelari personali richiede un pericolo reale, attuale e dimostrato da elementi concreti, che non può basarsi sulla sola qualifica del lavoratore o su una condotta isolata di lieve entità.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità ricorso penale presentato dagli eredi di un imputato deceduto e da una co-imputata. Il caso riguardava reati di truffa e false attestazioni contro un Comune. Gli eredi non avevano la legittimazione per impugnare la sentenza dopo la morte del reo. Il ricorso della co-imputata è stato ritenuto manifestamente infondato, poiché riproponeva censure già esaminate e rigettate nei gradi precedenti. La Cassazione ha confermato la condanna della co-imputata e l'obbligo di risarcimento danni al Comune, oltre al pagamento delle spese processuali.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un Rettore universitario accusato di indebita percezione di erogazioni e peculato, e di un Preside per abuso d'ufficio, tutti legati alla gestione di incarichi extra-istituzionali. Il Rettore aveva assunto un ruolo dirigenziale in una società di trasporto pubblico, mantenendo la qualifica di professore a tempo pieno. Era anche accusato di aver destinato tablet universitari a tecnici esterni. Il Preside aveva autorizzato l'incarico del Rettore. La Cassazione ha rigettato il ricorso del Pubblico Ministero, confermando le assoluzioni. Ha stabilito che il Rettore aveva comunicato e ottenuto le autorizzazioni necessarie, svolgendo l'incarico gratuitamente e senza danno per l'Ateneo. La destinazione dei tablet era stata ratificata e aveva scopo promozionale. Non si è configurato un ingiusto vantaggio o danno. La sentenza chiarisce i limiti della Incompatibilità incarichi pubblici e l'applicazione dei reati contestati.

La Procura ha chiesto gli arresti domiciliari per un soggetto accusato di aver timbrato due volte il badge di un collega assente. Il Giudice e il Tribunale del Riesame hanno respinto la richiesta per difetto di attualità e concretezza del pericolo di reiterazione, trattandosi di episodi limitati e risalenti a oltre un anno prima. Il Pubblico Ministero ha presentato ricorso in Cassazione lamentando la gravità del danno alla pubblica amministrazione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso della pubblica accusa. I giudici di legittimità hanno chiarito che l'applicazione delle misure cautelari personali richiede un pericolo reale, recente e non meramente ipotetico, confermando la libertà dell'indagato.