Art. 634 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Una lavoratrice ha richiesto e ottenuto un decreto ingiuntivo per 72.000 euro a titolo di stipendi arretrati. Il datore di lavoro si era impegnato a cederle un terreno a saldo del debito, ma il bene è risultato inedificabile e il passaggio di proprietà non è mai avvenuto. L'imprenditore ha contestato l'ingiunzione sostenendo che l'accordo fosse un preliminare di vendita e non una prestazione sostitutiva. I giudici hanno invece qualificato l'intesa come datio in solutum condizionata al rogito notarile. La mancata cessione del terreno ha reso inefficace l'accordo sostitutivo, facendo rinascere l'obbligo originario di pagare le retribuzioni in denaro. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del datore di lavoro, confermando integralmente il debito pecuniario.

Un dipendente ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro il datore di lavoro per oltre ventimila euro a titolo di differenze retributive per turni diurni e notturni svolti tra il 2003 e il 2011. L'azienda si è opposta contestando i requisiti della prova scritta e l'interpretazione degli accordi collettivi a seguito del trasferimento di ramo d'azienda. I giudici di merito hanno confermato il credito del dipendente. La Corte di Cassazione ha rigettato definitivamente il ricorso dell'azienda. La Suprema Corte ha chiarito che il giudizio di opposizione accerta il merito effettivo del credito e che i motivi aziendali confondevano accordi aziendali locali con contratti collettivi nazionali, confermando la spettanza dell'indennità di turno al lavoratore.

Un lavoratore ottiene un decreto ingiuntivo contro il proprio datore di lavoro per oltre 25.000 euro a titolo di differenze retributive per turni diurni e notturni svolti tra il 2004 e il 2011. La società cessionaria si oppone sostenendo l'inammissibilità dell'ingiunzione e l'inapplicabilità dei precedenti accordi sindacali sulla quantificazione della voce economica. La Corte di Cassazione respinge integralmente il ricorso dell'azienda. I giudici chiariscono che l'opposizione apre un pieno esame sul merito del credito e che i motivi di ricorso confondono accordi aziendali locali con la contrattazione collettiva nazionale. Il dipendente vince definitivamente la causa e ottiene il pagamento integrale di quanto spettante per l'indennità di turno maturata, con condanna della società alle spese legali.

Un lavoratore ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro l'azienda per il pagamento dell'indennità sostitutiva della reintegrazione e il risarcimento del danno da licenziamento illegittimo. L'ingiunzione si basava su una sentenza non definitiva di condanna generica e su una consulenza tecnica d'ufficio che quantificava il credito. L'azienda ha fatto opposizione, sostenendo che una condanna generica non potesse fondare un'ingiunzione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando che una sentenza di condanna generica, pur non essendo un titolo esecutivo autonomo, costituisce una valida prova scritta decreto ingiuntivo. Il credito può essere liquidato integrando la sentenza con altri elementi probatori, come la consulenza tecnica. Vince il lavoratore, che ha diritto alle somme ingiunte.

Il Lavoratore ha richiesto tramite decreto ingiuntivo il pagamento di differenze retributive e del controvalore in denaro della Carta di libera circolazione non utilizzata. L'Azienda si è opposta alla richiesta. La Corte d'Appello ha ridotto le somme dovute, escludendo la natura retributiva del beneficio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Lavoratore, confermando che la Carta di libera circolazione è un'agevolazione legata allo status di dipendente e non ha natura retributiva. Di conseguenza, se il beneficio non viene utilizzato, non può essere convertito in denaro né dà diritto a un risarcimento. Il Lavoratore perde definitivamente la causa e deve pagare le spese processuali.

Un'amministrazione pubblica ha simulato contratti di lavoro autonomo con quattro dipendenti, successivamente riconosciuti come subordinati dal TAR. L'ente previdenziale ha quindi richiesto la regolarizzazione contributiva ottenendo un decreto ingiuntivo basato sulle sentenze amministrative. L'amministrazione ha contestato il provvedimento eccependo la prescrizione dei crediti e l'inopponibilità del giudicato all'ente previdenziale, rimasto estraneo al primo giudizio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'amministrazione. I giudici hanno chiarito che le sentenze del TAR, pur non costituendo giudicato diretto per l'ente previdenziale, rappresentano una valida prova scritta per emettere il decreto ingiuntivo. Inoltre, l'eccezione di prescrizione è stata respinta poiché l'amministrazione aveva precedentemente interrotto i termini richiedendo la rateizzazione del debito.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 30112/2023, ha stabilito che la carta di libera circolazione non ha natura retributiva. Un lavoratore aveva richiesto il controvalore carta libera circolazione non goduta, ma la Corte ha respinto la domanda, definendo la carta un'agevolazione legata allo status di dipendente e non una parte dello stipendio. Di conseguenza, non può essere monetizzata.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un'azienda farmaceutica, confermando la qualificazione del rapporto con un suo collaboratore come contratto di agenzia. La decisione si basa sulla prevalenza dell'attività di promozione delle vendite rispetto a quella di informazione scientifica. La drastica riduzione della zona operativa è stata ritenuta giusta causa di recesso da parte dell'agente.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un centro medico contro una fondazione previdenziale, relativo al versamento di contributi previdenziali. I motivi procedurali sono stati respinti perché sollevati per la prima volta in Cassazione e perché non è stato dimostrato un concreto pregiudizio al diritto di difesa. La Corte ha confermato la corretta applicazione delle norme sulla base imponibile dei contributi.

Una società ha impugnato una sentenza della Corte d'Appello relativa a differenze retributive dovute a un ex dipendente. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, sottolineando i rigorosi requisiti procedurali necessari per un valido ricorso per cassazione. La decisione evidenzia in particolare il principio di autosufficienza, che impone al ricorrente di trascrivere e indicare con precisione gli atti e gli argomenti processuali su cui si fonda l'impugnazione, senza i quali il ricorso è destinato al fallimento.