Un datore di lavoro di un'azienda di trasporti costringeva i suoi autisti a manomettere il cronotachigrafo per saltare le pause obbligatorie, minacciandoli di licenziamento. La Corte di Cassazione ha stabilito che la minaccia di licenziamento per estorsione è un reato a tutti gli effetti. Prospettare la perdita del lavoro per ottenere un comportamento illegale non è un legittimo esercizio del potere del datore, ma un'intimidazione che integra il delitto di estorsione. L'imprenditore ha perso il ricorso ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali e di una multa.
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