Art. 369 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Un lavoratore, assunto con contratto part-time, ha dimostrato in tribunale di aver costantemente svolto un orario di lavoro a tempo pieno. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'azienda, chiarendo i principi sull'onere della prova per le ore di lavoro supplementare. Inoltre, ha confermato che la prescrizione dei crediti salariali si sospende in presenza di tutele di stabilità reale del posto di lavoro, correggendo il riferimento normativo dalla corte d'appello (Legge Fornero anziché Jobs Act) ma confermando la decisione nel merito.

Un ricercatore, agendo come responsabile scientifico di progetto, ha richiesto il riconoscimento della qualifica superiore di Dirigente di Ricerca. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando le decisioni dei gradi inferiori. È stato chiarito che il ruolo di responsabile scientifico non equivale automaticamente alle funzioni e all'autonomia gestionale del dirigente, poiché l'attività si svolgeva nell'ambito di progetti definiti e con risorse fornite dall'ente. L'appello è stato respinto per la genericità dei motivi e per il tentativo di ottenere un riesame dei fatti, non consentito in sede di legittimità.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di alcuni dipendenti pubblici contro un Comune per la restituzione di indennità percepite. La decisione si fonda su un vizio formale insuperabile: il ricorso depositato era incompleto, mancando di numerose pagine e risultando quindi incomprensibile. Anche nel merito, i motivi sono stati giudicati troppo generici. La Corte ha inoltre dichiarato inammissibile il controricorso del Comune, depositato tardivamente a causa di un errore nella compilazione del file telematico, ritenuto imputabile alla parte e non a un malfunzionamento del sistema.

Una lavoratrice ottiene la reintegrazione per un licenziamento tardivo. L'azienda fa appello, ma la Corte d'Appello lo dichiara inammissibile per mancanza di critiche specifiche. La Corte di Cassazione interviene, annullando la decisione e chiarendo i requisiti di specificità dell'atto di appello. L'ordinanza sottolinea che le norme processuali devono favorire una decisione nel merito, evitando un'eccessiva rigidità che porta all'inammissibilità appello.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un lavoratore che contestava la validità di una transazione lavoro pre-ruolo. La decisione si fonda su gravi carenze processuali: il ricorrente non ha né trascritto né depositato l'accordo di transazione oggetto della controversia e ha formulato un ricorso generico, impedendo alla Corte di valutare la fondatezza delle sue pretese. La Corte ha inoltre sottolineato l'incertezza sulla natura del rapporto di lavoro e sul diritto effettivamente applicabile.

Una società di produzione audiovisiva ha contestato un avviso di addebito dell'INPS per i contributi malattia relativi ai propri dipendenti, sostenendo di essere esonerata in quanto già garante del trattamento economico di malattia tramite Contratto Collettivo. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 8482/2025, ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che, a seguito delle modifiche legislative introdotte nel 2011, l'obbligo di versare i contributi malattia spettacolo sussiste per tutti i datori di lavoro del settore, indipendentemente da quanto previsto dai contratti collettivi, in un'ottica di omogeneizzazione delle tutele previdenziali.

Un lavoratore, licenziato per assenza ingiustificata, ha presentato ricorso in Cassazione dopo due sentenze sfavorevoli. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando il licenziamento per giusta causa. La decisione si basa su vizi procedurali, come il mancato rispetto dell'onere della prova e il limite imposto dalla regola della 'doppia conforme', che impedisce una nuova valutazione dei fatti già accertati nei precedenti gradi di giudizio.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un lavoratore, confermando che l'impugnativa licenziamento firmata dal solo avvocato è valida solo se supportata da una procura scritta anteriore. In assenza di tale prova, l'atto è inefficace e non interrompe i termini di decadenza. La Corte ha ritenuto inammissibile il motivo relativo a una seconda impugnativa per insufficiente prova di notifica.

La Corte di Cassazione dichiara improcedibile un ricorso per revocazione a causa di gravi vizi formali. Il ricorrente non aveva esposto i fatti di causa, non aveva depositato una copia autentica del provvedimento impugnato e non aveva identificato un errore di fatto revocatorio secondo i rigidi criteri di legge. La decisione ribadisce l'importanza del rispetto delle norme procedurali per l'accesso a questo rimedio straordinario.

Una dirigente medico ha svolto di fatto mansioni superiori come direttore di struttura complessa senza un incarico formale, richiedendo la relativa retribuzione. La Corte di Cassazione, confermando la decisione d'appello, ha rigettato il ricorso, chiarendo che nel settore delle mansioni superiori sanità pubblica non spetta l'intera differenza retributiva, ma solo l'indennità di sostituzione prevista dal CCNL, a tutela della corretta gestione della spesa pubblica.

Un'ordinanza della Corte di Cassazione affronta il tema della perdita di chance per un dipendente pubblico a seguito di un errato inquadramento al momento della stabilizzazione. La Corte d'Appello aveva riconosciuto un risarcimento pari al 50% delle differenze retributive. La Cassazione, tuttavia, ha dichiarato inammissibili sia il ricorso principale dell'ente datore di lavoro sia quello incidentale del lavoratore, consolidando di fatto la decisione di merito. La sentenza sottolinea i rigorosi limiti procedurali per l'accesso al giudizio di legittimità, ribadendo che la Corte non può riesaminare le valutazioni di fatto operate dai giudici dei gradi inferiori.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un'università riguardante il diritto di una biologa all'indennità di perequazione. La decisione sottolinea che per ottenere la componente variabile di tale indennità, non è sufficiente il conferimento formale di un incarico dirigenziale, ma è necessaria la prova rigorosa dell'effettivo svolgimento delle relative mansioni. L'inammissibilità è derivata dalla violazione del principio di autosufficienza del ricorso.

La Cassazione dichiara l'improcedibilità del ricorso di un lavoratore contro l'Ente Previdenziale per il recupero dell'indennità di disoccupazione. La decisione si fonda sul mancato rispetto del termine perentorio per il deposito dell'atto, evidenziando l'importanza cruciale della tempestività processuale.

Un lavoratore ha impugnato la legittimità di due contratti intermittenti, sostenendo l'invalidità degli accordi di prossimità aziendali che li giustificavano. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 3353/2025, ha rigettato il ricorso. Ha confermato che tali accordi sono validi per derogare alla normativa generale se sottoscritti da sindacati rappresentativi e finalizzati a obiettivi collettivi, come l'incremento dell'occupazione, garantendo così la legittimità dei contratti stipulati.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un contratto a tempo determinato stipulato in base a un contratto di prossimità. La sentenza chiarisce che tali accordi possono derogare alla normativa generale se finalizzati a obiettivi come l'incremento dell'occupazione e della competitività, anche se non prevedono un aumento salariale e si applicano a tutti i dipendenti del sito aziendale, a prescindere dal reparto specifico.

La Corte di Cassazione ha revocato una propria precedente ordinanza a causa di un errore di fatto. La Corte aveva omesso di esaminare un'eccezione di improcedibilità del ricorso sollevata da un lavoratore contro una società pubblica. Il ricorso della società era viziato dal mancato deposito della copia autentica della sentenza impugnata. Riconosciuto l'errore, la Cassazione ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso originario, confermando la vittoria del lavoratore.

La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di alcuni dipendenti pubblici per un difetto nella procura speciale. L'atto, datato prima della sentenza impugnata e riferito al grado d'appello, è stato ritenuto invalido, impedendo l'esame del merito sulla richiesta di indennità. L'avvocato è stato condannato a pagare le spese.

Una lavoratrice del settore sanitario ha visto il suo ricorso per cassazione dichiarato improcedibile. La Corte Suprema ha rilevato il mancato deposito della copia autentica della sentenza d'appello impugnata entro i termini di legge, un adempimento essenziale per la validità del ricorso. Di conseguenza, la Corte non ha potuto esaminare il merito della controversia, relativa al pagamento del tempo necessario per indossare la divisa, condannando la ricorrente alle spese.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un lavoratore contro un licenziamento disciplinare per giusta causa. Il dipendente, licenziato per presunta vendita non autorizzata di merce aziendale e infedeltà nei rendiconti, ha tentato di contestare la valutazione dei fatti e delle prove operata dalla Corte d'Appello. La Suprema Corte ha ribadito che il suo ruolo non è quello di un terzo grado di giudizio per riesaminare il merito della vicenda, ma solo di verificare la corretta applicazione della legge, respingendo così le censure del ricorrente.

Un cittadino ha impugnato una decisione che lo condannava al pagamento delle spese di consulenza tecnica. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che una corretta autodichiarazione per l'esonero spese legali, ritualmente depositata, è valida ed efficace. Il Tribunale aveva errato nel considerare un documento diverso e non pertinente. Di conseguenza, la Corte ha annullato la condanna e posto le spese a carico dell'ente previdenziale.