Art. 230-bis Codice Civile — Sezione Sesta Civile

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento delle differenze retributive per l'attività svolta presso la società gestita dal marito e dai cognati. La società datrice di lavoro si è difesa sostenendo che l'attività rientrasse nell'alveo della collaborazione familiare gratuita o dell'impresa familiare. I giudici hanno invece accertato la presenza di ordini precisi, continuità lavorativa e retribuzione fissa mensile. La Corte di Cassazione ha confermato l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato nell'impresa familiare. I giudici di legittimità hanno ribadito che la tutela dell'impresa familiare opera solo in via residuale, cedendo il passo quando emerge l'effettivo vincolo di subordinazione aziendale.

Una lavoratrice ha proposto ricorso davanti alla Suprema Corte contro l'ente previdenziale per contestare una decisione della Corte d'Appello. La ricorrente lamentava errori procedurali e violazioni di legge sui propri crediti e rapporti familiari d'impresa. Tuttavia, la parte ha omesso di depositare la copia autentica del provvedimento impugnato, sia in formato cartaceo che telematico. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso per cassazione in base all'articolo 369 del codice di procedura civile. La mancata allegazione dell'atto ufficiale preclude l'esame dei motivi di merito e comporta la condanna al raddoppio del contributo unificato.

L'ente previdenziale ha iscritto d'ufficio due parenti negli elenchi dei coltivatori diretti, richiedendo il pagamento dei contributi non versati per diversi anni. I familiari della titolare dell'azienda agricola hanno contestato l'addebito, negando di svolgere attività lavorativa continuativa e contestando il valore delle dichiarazioni rilasciate agli ispettori. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dei parenti, confermando la loro qualifica di coadiuvante familiare. I giudici hanno stabilito che le dichiarazioni rese durante l'ispezione hanno pieno valore di prova liberamente valutabile. Il lavoro prestato con carattere di abitualità e prevalenza fa scattare l'obbligo contributivo.

Un agente di commercio ha richiesto il rimborso dell'imposta regionale sulle attività produttive versata per l'anno 2010. Il professionista ha sostenuto l'assenza del presupposto impositivo per mancanza di una autonoma organizzazione IRAP. Nei gradi di merito i giudici hanno accolto la tesi del contribuente, ritenendo irrilevante la presenza del coniuge collaboratore con quota del 40% nell'impresa familiare. L'Agenzia delle Entrate ha impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione. I giudici di legittimità hanno accolto il ricorso dell'ente fiscale. La Suprema Corte ha chiarito che l'impiego continuativo e non meramente esecutivo del coniuge genera un valore economico aggiunto. Tale elemento integra la struttura organizzata imponibile, anche qualora il lavoro personale del titolare rimanga dominante rispetto alla collaborazione familiare.

Un imprenditore attivo nella fornitura di servizi marittimi ha contestato il verbale ispettivo dell'INPS. L'istituto previdenziale pretendeva il pagamento dei contributi per l'iscrizione Gestione Commercianti della moglie, qualificata come coadiutrice familiare. I giudici territoriali hanno accertato la collaborazione abituale, continuativa e prevalente della donna nell'impresa familiare sulla base di dichiarazioni rese agli ispettori, risultanze fiscali ed estratti anagrafici. L'imprenditore ha presentato ricorso in Cassazione sostenendo l'erronea valutazione delle prove. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile: la valutazione delle prove spetta esclusivamente ai giudici di merito e i verbali ispettivi costituiscono valido materiale istruttorio. L'imprenditore deve versare i contributi previdenziali e le spese processuali.