Un Datore di Lavoro è stato condannato per estorsione sul lavoro continuata. Aveva costretto i dipendenti a svolgere ore di straordinario non retribuite, minacciandoli di licenziamento. La Corte d'Appello aveva confermato la sua colpevolezza, riducendo la pena. Il Datore di Lavoro ha presentato ricorso in Cassazione, contestando la valutazione delle prove e la pena accessoria. La Cassazione ha respinto le critiche sulla responsabilità penale, ritenendo logica la motivazione dei giudici precedenti. Ha accolto il ricorso solo sulla pena accessoria, trasformando l'interdizione perpetua dai pubblici uffici in temporanea (cinque anni) ed eliminando l'interdizione legale. L'imputato deve anche rifondere le spese legali alle parti civili.
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