Art. 1375 Codice Civile

Un Lavoratore, addetto alla verifica dei titoli di viaggio, ha omesso di redigere una contravvenzione, ha alterato un verbale precedente e si è appropriato di 40 euro. L'Azienda lo ha licenziato per giusta causa. Il Lavoratore ha impugnato il licenziamento, sostenendo la tardività della contestazione e la sproporzione della sanzione. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni precedenti, rigettando il ricorso del Lavoratore. Ha ritenuto la contestazione tempestiva (immediatezza relativa) e la sanzione proporzionata alla gravità della condotta, che ha leso la fiducia aziendale.

Un ex dirigente (Il Lavoratore) ha contestato il **mancato rinnovo incarico dirigenziale** da parte di un ente pubblico (L'Ente), sostenendo di aver subito un demansionamento e la perdita di opportunità professionali. La Corte d'Appello aveva parzialmente accolto la sua richiesta sulla durata minima dell'incarico, ma aveva respinto le pretese di risarcimento per demansionamento e perdita di chance. La Cassazione ha confermato questa decisione. Ha ribadito che la scelta di conferire incarichi dirigenziali, anche temporanei (ad interim), rientra nella discrezionalità del datore di lavoro, purché rispetti i principi di correttezza e buona fede. Non è stato riscontrato alcun demansionamento, dato che Il Lavoratore aveva ricoperto altri ruoli di alta responsabilità. Il ricorso è stato rigettato.

Una locatrice richiede il pagamento di canoni insoluti al garante di una società conduttrice. L'inquilino originario aveva ceduto l'azienda e il contratto di locazione a un terzo soggetto, senza che la proprietaria liberasse il debitore iniziale. L'inadempimento si verifica durante il secondo sessennio di affitto. Il garante contesta l'efficacia del vincolo, sostenendo che la garanzia non copra il rinnovo e lamentando la mancata comunicazione della cessione aziendale. La Corte di Cassazione respinge le difese del garante. I giudici stabiliscono che la fideiussione nella locazione commerciale si estende automaticamente al periodo di rinnovo legale di sei anni, salvo patto contrario espresso. Inoltre, la cessione contrattuale non estingue la garanzia prestata per il conduttore originario rimasto obbligato solidale.

Un Agente ha interrotto il suo contratto con un'Azienda, invocando il recesso contratto di agenzia per giusta causa, a causa della situazione di concordato dell'Azienda e presunti disservizi. L'Agente contestava anche la natura di "anticipi" delle somme ricevute. La Corte d'Appello ha escluso la giusta causa, condannando l'Agente a risarcire l'Azienda per il mancato preavviso e a restituire gli anticipi non maturati. La Cassazione ha dichiarato il ricorso dell'Agente inammissibile. Ha ribadito che il ricorso in Cassazione non può chiedere una nuova valutazione dei fatti già esaminati dai giudici precedenti, ma solo verificare l'applicazione della legge.

Un esercizio commerciale ha interrotto anticipatamente il contratto con una società di gestione di apparecchi da gioco lecito. L'esercente ha contestato alla società il versamento dei proventi in contanti anziché tramite bonifico su conto dedicato. L'esercente ha quindi invocato la clausola di risoluzione per violazione della tracciabilità dei flussi finanziari e della normativa antiriciclaggio. I giudici di merito hanno ritenuto illegittimo il recesso, rilevando la conformità dei contanti alle soglie di legge e la condotta contraria a buona fede dell'esercente. La Corte di Cassazione, rilevando questioni interpretative cruciali sul rapporto tra limiti generali all'uso del contante e obblighi specifici di tracciamento nella filiera del gioco, ha rimesso la decisione alla pubblica udienza per garantire un indirizzo giurisprudenziale uniforme.

Un Lavoratore ha ottenuto, tramite procedura selettiva, l'assegnazione a mansioni superiori e il relativo `inquadramento` nella quinta fascia funzionale presso un Consorzio. L'Assessorato regionale ha richiesto la revoca della promozione, sostenendo un contrasto con note amministrative. Il Consorzio ha proceduto alla revoca. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Consorzio, confermando che il Lavoratore aveva acquisito un diritto all'inquadramento superiore non revocabile per mere ragioni di opportunità o per atti amministrativi privi di forza cogente. Il Consorzio è stato condannato a pagare le differenze retributive.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di una società in nome collettivo dove una socia, 'La Socia Amministratrice', non partecipava attivamente alla gestione, lasciando tutto all'altra, 'La Socia Recedente'. Quest'ultima, dopo anni di tolleranza e senza preavvisi formali, ha esercitato il suo diritto di **recesso del socio per giusta causa**. Le socie inadempienti hanno contestato il recesso, sostenendo la violazione del principio di buona fede per la mancata contestazione preventiva. La Cassazione ha confermato che la tolleranza e l'assenza di una messa in mora non impediscono il recesso per giusta causa, poiché il diritto è potestativo e non richiede sollecitazioni formali all'altro socio inadempiente. Il ricorso è stato dichiarato inammissibile.

Un Lavoratore, dopo aver raggiunto un accordo transattivo con una Banca per un contratto nullo, riceve il pagamento in ritardo, solo a seguito di un decreto ingiuntivo. Nel frattempo, il Lavoratore aveva assunto un debito con un terzo, che non ha potuto onorare a causa del ritardo della Banca, subendo penali e ulteriori richieste. Chiede quindi alla Banca il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali. La Corte di Cassazione dichiara il ricorso del Lavoratore inammissibile. La Corte ha ritenuto che non fosse stata adeguatamente dimostrata la prevedibilità del danno, ovvero che la Banca non era a conoscenza dell'impegno del Lavoratore verso terzi, né che tale conoscenza fosse stata correttamente dedotta e provata nei gradi di giudizio precedenti.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una giornalista pubblicista, dipendente INPS, i cui contributi previdenziali erano stati versati all'INPS. Gli eredi chiedevano il trasferimento di tali contributi all'INPGI. La Corte d'Appello aveva già stabilito l'obbligo per l'INPS di trasferire i fondi, poiché la giornalista non aveva esercitato l'opzione di mantenere l'iscrizione all'INPS entro il termine di sei mesi previsto dall'Art. 76 L. n. 388/00. La Cassazione ha confermato questa decisione, ribadendo che l'omissione dell'opzione comporta l'automatica iscrizione all'INPGI e il conseguente trasferimento contributi previdenziali giornalisti. L'inerzia non vale come accettazione implicita del regime INPS.

Una dipendente pubblica di livello dirigenziale ha citato in giudizio l'Ente regionale datore di lavoro per essere stata esclusa dalla nomina al vertice amministrativo dell'ente. L'incarico era stato attribuito a un altro collega privo del diploma di laurea prescritto, senza alcuna selezione comparativa dei profili. La lavoratrice ha richiesto il risarcimento del danno per perdita di chance. I giudici di merito avevano respinto la domanda qualificando la nomina come atto politico discrezionale basato su una scelta fiduciaria insindacabile. La Corte di Cassazione ha ribaltato le decisioni precedenti. Il conferimento di incarichi dirigenziali pubblici costituisce un atto di natura tecnica e gestionale regolato dai principi di correttezza, buona fede, trasparenza e imparzialità. La mancata comparazione motivata tra i candidati integra un inadempimento contrattuale della Pubblica Amministrazione che giustifica la tutela risarcitoria del candidato escluso.

Un contratto preliminare di compravendita immobiliare prevedeva l'**estinzione ipoteca preliminare** a carico della venditrice prima del rogito. La venditrice estinse il debito e ottenne il consenso bancario alla cancellazione, ma la formalità di registrazione richiese più tempo. L'acquirente ritenne la venditrice inadempiente e recedette. La Corte d'Appello diede ragione all'acquirente. La Cassazione ha cassato questa decisione, stabilendo che l'estinzione del debito e il consenso alla cancellazione sono sufficienti a soddisfare l'obbligo, anche se la cancellazione formale non avviene entro il termine pattuito per ragioni burocratiche. Richiedere l'impossibile viola il principio di buona fede.

Due professionisti fondano una struttura comune. Un socio comunica il recesso da associazione professionale pretendendo una liquidazione pari a un terzo del fatturato annuo lordo, in forza dello statuto. Il socio rimasto contesta la pretesa, sostenendo l'avvenuto scioglimento dell'ente e la nullita della clausola sul fatturato per violazione della buona fede. La Corte d'Appello riconosce il recesso ma omette di pronunciarsi sulla contestazione relativa alla validita della clausola statutaria. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del socio superstite. I giudici di merito dovevano valutare espressamente se la liquidazione calcolata sul fatturato lordo generasse un arricchimento ingiustificato in contrasto con la buona fede contrattuale. La causa torna in appello per esaminare la validita della norma dello statuto.

Una società commerciale stipula un contratto di factoring con un istituto bancario. La banca interrompe improvvisamente l'erogazione delle anticipazioni e revoca i pagamenti senza rispettare il preavviso, provocando il dissesto dell'impresa. A seguito del fallimento, la curatela agisce in giudizio per risarcimento. La Corte d'Appello condanna l'istituto di credito, stabilendo che il recesso arbitrario della banca ha violato la buona fede e causato l'insolvenza. La banca propone ricorso in Cassazione. I giudici di legittimità confermano l'illegittimità della condotta bancaria, ma accolgono il ricorso limitatamente al calcolo dei danni. La Corte d'Appello aveva infatti liquidato il danno in via equitativa senza valutare l'impatto delle difficoltà finanziarie dell'impresa preesistenti al recesso. La causa viene quindi rinviata per ricalcolare l'ammontare del risarcimento.

Una Cooperativa aveva l'obbligo di trasferire un lotto di terreno a un suo socio. Il socio ha agito in giudizio per ottenere questo trasferimento. I giudici di primo e secondo grado avevano ordinato il trasferimento. La Cooperativa ha fatto ricorso in Cassazione, contestando il trasferimento senza il necessario Certificato di destinazione urbanistica. La Cassazione ha accolto il ricorso della Cooperativa, stabilendo che il Certificato di destinazione urbanistica è una condizione essenziale per l'azione e può essere prodotto anche in appello. La sentenza è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello per una nuova decisione.

Un Ente Pubblico decide di coprire due posti mediante lo scorrimento della graduatoria di un precedente concorso. Il candidato preceduto rinuncia e la posizione utile passa alla Candidata successiva. Soltanto una settimana dopo la rinuncia del precedente concorrente, entra in vigore una legge statale che vieta le nuove assunzioni a tempo indeterminato. L'Ente Pubblico adegua il piano del personale e blocca la procedura. La Candidata impugna la decisione chiedendo l'assunzione o il risarcimento dei danni, sostenendo che l'ente fosse in ritardo colpevole. La Corte di Cassazione respinge la domanda. I giudici chiariscono che l'esiguo tempo di una sola settimana non configura alcun ritardo colpevole. Il sopravvenuto divieto normativo costituisce un impedimento legittimo che giustifica la mancata assunzione della lavoratrice.

Una società venditrice stipula una fornitura internazionale rilasciando una fideiussione bancaria a prima richiesta. L'acquirente lamenta guasti e attiva la tutela economica. La banca paga e addebita i costi alla venditrice. L'impresa cita in giudizio sia l'acquirente sia la banca, denunciando l'escussione abusiva e chiedendo la restituzione del denaro. I giudici di merito respingono la domanda rilevando d'ufficio un difetto di giurisdizione e una clausola di rinuncia alle contestazioni. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso della venditrice. Gli Ermellini chiariscono che la contumacia del convenuto non consente al giudice di rilevare d'ufficio la clausola arbitrale estera. Inoltre, nel contratto autonomo di garanzia, nessuna clausola contrattuale può impedire alla banca o al debitore di sollevare l'exceptio doli per fermare una richiesta di pagamento fraudolenta o in malafede.

Una Conduttrice, titolare di una parafarmacia, ha chiesto il risarcimento danni al Locatore per vizi dell'immobile. Il Locatore, a sua volta, ha chiesto la risoluzione del contratto di locazione per il mancato pagamento di un canone, invocando la `clausola risolutiva espressa`. La Conduttrice ha sostenuto che il Locatore aveva sempre tollerato i ritardi nei pagamenti. La Corte di Cassazione ha stabilito che la tolleranza del Locatore rende inoperante la `clausola risolutiva espressa` solo se non c'è un richiamo all'esatto adempimento. Poiché il Locatore aveva inviato una comunicazione specifica, l'esercizio della `clausola risolutiva espressa` è stato ritenuto legittimo. Il ricorso della Conduttrice è stato rigettato.

Un condominio ha contestato le fatture emesse dal gestore del servizio idrico, sostenendo il malfunzionamento del contatore per giustificare consumi anomali. Il fornitore ha ottenuto un decreto ingiuntivo per riscuotere il pagamento delle forniture idriche condominiali. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto l'opposizione del condominio, confermando l'obbligo di saldare l'importo richiesto. Il condominio ha quindi proposto ricorso per Cassazione, lamentando errori nella valutazione delle prove e la violazione della buona fede contrattuale. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che non è possibile richiedere una nuova valutazione dei fatti o del contatore in sede di legittimità. Il condominio è stato condannato al pagamento delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un'Azienda Sanitaria, conduttrice di un immobile non abitativo, che si rifiutava di pagare i canoni di locazione. L'Azienda sosteneva che i Proprietari avevano illegittimamente rifiutato la riconsegna dell'immobile, danneggiato oltre il normale uso. La Suprema Corte ha confermato le decisioni precedenti: il rifiuto dei Proprietari era legittimo a causa dei danni imputabili all'Azienda. Pertanto, la mancata riconsegna immobile locato non ha liberato il conduttore dall'obbligo di pagare i canoni. La sentenza ribadisce che il conduttore deve restituire l'immobile in buono stato, altrimenti rimane obbligato al canone.

L'azienda ha avviato una procedura di licenziamento collettivo a seguito della soppressione del servizio di trasporto disabili. La società ha limitato la scelta dei dipendenti da estromettere esclusivamente al personale di quel reparto. Una lavoratrice ha impugnato il provvedimento, rivendicando la possibilità di essere impiegata in altri settori dell'azienda. La Corte di Cassazione ha stabilito l'illegittimità del recesso. L'azienda non poteva restringere la selezione al solo reparto soppresso senza verificare il possesso di una professionalità equivalente da parte della dipendente. Le buste paga e la prova testimoniale hanno dimostrato che la lavoratrice aveva svolto in passato anche mansioni ausiliarie. Di conseguenza, i giudici hanno confermato la reintegrazione nel posto di lavoro e il risarcimento del danno, rigettando il ricorso del datore di lavoro.