Art. 1375 Codice Civile

Un lavoratore ha citato in giudizio la sua azienda per non averlo incluso in una procedura di selezione per una promozione a dirigente, chiedendo un risarcimento per perdita di chance. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta, stabilendo un principio fondamentale: per ottenere un risarcimento, non è sufficiente dimostrare di possedere i requisiti per la promozione. Il lavoratore ha l'onere di provare, anche in via presuntiva, di avere avuto una probabilità concreta, seria e apprezzabile di ottenere quel risultato. La semplice possibilità teorica non basta. Il lavoratore non ha fornito questa prova e ha perso la causa.

Un proprietario immobiliare esercita il **recesso unilaterale dal contratto** stipulato con un professionista per la progettazione di una lottizzazione, avvalendosi di una clausola che gli permetteva di ritirarsi se l'operazione fosse risultata troppo onerosa. Il professionista lo cita in giudizio, sostenendo un recesso abusivo e contrario a buona fede. La Corte di Cassazione dà ragione al proprietario, stabilendo che il recesso è legittimo se, pur basato su una valutazione soggettiva, viene motivato con ragioni economiche concrete e non pretestuose. Il diritto di recesso, se previsto, può essere esercitato purché non si violi il principio di correttezza.

Un imprenditore causa un sinistro guidando un autocarro senza la patente adeguata a causa dei limiti di età. La sua assicurazione risarcisce il danneggiato ma poi esercita l'azione di rivalsa assicurativa, chiedendo all'imprenditore la restituzione dell'intera somma. L'assicurato si oppone, sostenendo che la compagnia avrebbe dovuto informarlo dei limiti di copertura in base al principio di buona fede. La Corte di Cassazione dà ragione alla compagnia: l'assicurato, in quanto professionista, doveva conoscere gli obblighi di legge sulla patente. Nessun dovere di informazione specifico gravava sull'assicuratore, rendendo legittima la rivalsa assicurativa.

Un'azienda, dopo aver concluso una selezione per operatori ecologici, sottopone i candidati idonei a un colloquio psicologico non previsto dal bando originale. I candidati non superano la prova e non vengono assunti. La Corte di Cassazione stabilisce che la **modifica unilaterale del bando di selezione** è illegittima. Il bando è un'offerta al pubblico e le sue regole sono vincolanti e non possono essere cambiate in corso d'opera. La Corte dà quindi ragione ai lavoratori, confermando il loro diritto all'assunzione o al risarcimento del danno.

La Cassazione ha confermato l'illegittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo a carico di un'assistente tutelare. L'Associazione datrice di lavoro, pur avendo soppresso la sua posizione, utilizzava stabilmente personale esterno di una cooperativa per svolgere le medesime mansioni. Questo comportamento smentisce la reale necessità del licenziamento e viola l'obbligo di repêchage. Tuttavia, poiché l'Associazione ha cessato definitivamente l'attività dopo il licenziamento, la lavoratrice non ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro, ma solo a un risarcimento del danno calcolato dalla data del recesso fino alla chiusura aziendale.

Alcuni debitori contestavano l'ammontare di un debito, sostenendo che il loro creditore avesse venduto un immobile a un prezzo superiore a quello dichiarato. La Corte d'Appello ha respinto la loro richiesta basando la decisione su due distinte motivazioni giuridiche. I debitori hanno impugnato la sentenza in Cassazione, ma hanno criticato solo una delle due motivazioni. La Suprema Corte ha quindi stabilito l'inammissibilità del ricorso. Quando una sentenza si fonda su più ragioni autonome, è necessario contestarle tutte, altrimenti l'impugnazione non può essere esaminata e la decisione precedente diventa definitiva.

Un'azienda ha richiesto un risarcimento a un intermediario finanziario per aver pagato un bonifico domiciliato da 2.200 euro a un truffatore. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo che l'intermediario non è responsabile. La sua condotta è stata infatti ritenuta conforme alla specifica diligenza dell'intermediario richiesta nel settore. L'operatore aveva verificato i documenti di identità e il codice fiscale presentati dal truffatore, senza riscontrare anomalie evidenti. Di conseguenza, avendo agito con la dovuta cura professionale, l'intermediario è stato esonerato da ogni responsabilità per il danno subito dall'azienda.

Un'azienda ha chiesto il risarcimento all'intermediario finanziario dopo che un bonifico domiciliato da lei disposto è stato incassato da un impostore con documenti falsi. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo che l'intermediario non è responsabile. La sua condotta ha rispettato la diligenza professionale dell'intermediario, avendo eseguito tutti i controlli di identificazione richiesti (documento, codice fiscale, password) senza che emergessero anomalie evidenti. L'intermediario non è tenuto a svolgere indagini più approfondite se i documenti presentati appaiono formalmente validi.

Una coppia di acquirenti firma un contratto preliminare per un immobile da costruire versando una caparra, ma l'impresa non consegna la fideiussione obbligatoria. A lavori ultimati, gli acquirenti chiedono al giudice di dichiarare il contratto nullo per riavere i soldi. La Cassazione, però, dà ragione all'impresa. Invocare la **nullità di protezione** quando l'immobile è ormai finito e non c'è più un reale pericolo di insolvenza del costruttore costituisce un abuso del diritto. La tutela legale non può essere usata come pretesto per un 'recesso di pentimento' se lo scopo protettivo della norma si è esaurito. Vince l'impresa costruttrice.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità della modifica dei criteri di selezione in un concorso indetto da una società partecipata. Il bando di concorso, configurandosi come offerta al pubblico, non può essere integrato o modificato dopo l'inizio della procedura. Nel caso di specie, l'inserimento tardivo di un test psicoattitudinale con criteri di valutazione illogici ha portato all'annullamento della graduatoria e all'ordine di assunzione del candidato originariamente idoneo.

La controversia riguarda la legittimità di alcune fatture emesse da un gestore idrico per conguagli regolatori relativi a periodi di consumo molto antecedenti alla fatturazione. Gli utenti hanno contestato la pretesa economica eccependo la violazione del principio di irretroattività e l'avvenuta prescrizione dei crediti. Il Tribunale ha confermato la giurisdizione del giudice ordinario, stabilendo che la prescrizione quinquennale decorre dal momento del consumo effettivo e non dall'emissione della fattura. La Corte di Cassazione, con questa ordinanza interlocutoria, ha disposto il rinvio a nuovo ruolo per motivi organizzativi interni al collegio.

Un medico specialista e una clinica privata stipulano un contratto d'opera per l'esecuzione di interventi chirurgici. A seguito di divergenze sulle percentuali di guadagno dovute all'acquisto di un nuovo macchinario, il professionista interrompe improvvisamente il rapporto. La clinica agisce in giudizio chiedendo i danni. La Corte di Cassazione conferma la condanna del medico al pagamento di un cospicuo risarcimento. I giudici chiariscono che il recesso senza giusta causa da parte del professionista è illegittimo se motivato unicamente da condizioni economiche divenute sfavorevoli. La giusta causa richiede un impedimento oggettivo alla prosecuzione del rapporto. L'abbandono improvviso ha impedito alla struttura di riorganizzarsi, violando il principio di buona fede e generando un danno risarcibile sotto forma di mancato guadagno.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una società conduttrice che contestava la risoluzione di un contratto di locazione commerciale per morosità, sostenendo che i locatori fossero inadempienti per il mancato ottenimento del certificato di prevenzione incendi e di agibilità. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che, in una locazione commerciale, l'onere di ottenere i titoli amministrativi necessari per l'attività d'impresa ricade sul conduttore, a meno che il locatore non abbia assunto espressamente tale obbligo nel contratto o l'immobile sia strutturalmente inidoneo a ottenerli.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimita della risoluzione di un contratto preliminare di compravendita per mutuo consenso. Una societa acquirente aveva contestato la validita dell'accordo, lamentando vizi del consenso legati alla natura di alcuni contenziosi locatizi pendenti sul terreno. Tuttavia, i giudici di merito hanno rilevato che entrambe le parti avevano manifestato la volonta di non procedere alla stipula del definitivo, configurando uno scioglimento consensuale del vincolo. La Suprema Corte ha inoltre ribadito che, in presenza di soccombenza reciproca, il giudice ha il potere discrezionale di compensare integralmente le spese di lite tra le parti.

La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità di un istituto di credito per aver autorizzato il prelievo di somme derivanti da assegni versati con clausola salvo incasso, rivelatisi successivamente di provenienza illecita. Nonostante la clausola, la banca, in qualità di operatore professionale, ha l'obbligo di proteggere il patrimonio del cliente e non indurlo in errore sulla reale disponibilità dei fondi. La decisione sottolinea che il legittimo affidamento del correntista prevale se la banca non comunica tempestivamente l'esito negativo dei controlli preventivi, rendendo l'istituto responsabile dei danni subiti dal cliente.

La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità di un istituto di credito per aver effettuato trasferimenti di fondi non giustificati dal conto di una cliente verso una società di intermediazione poi fallita. Il cuore della decisione risiede nel riconoscimento di un collegamento negoziale tra il contratto di conto corrente vincolato e l'attività di trading. La banca, in qualità di mandataria, avrebbe dovuto verificare la legittimità formale e sostanziale delle richieste di bonifico, non limitandosi a una mera esecuzione passiva. La Suprema Corte ha inoltre ribadito che la mancata contestazione dell'estratto conto non sana l'invalidità dei titoli giuridici alla base delle operazioni.

La controversia nasce da un contratto per l'acquisto di un appartamento. Il promissario acquirente lamentava il mancato rilascio di una pertinenza e la mancata consegna di documenti per il mutuo, chiedendo il recesso e il doppio della caparra. I venditori eccepivano l'inadempimento del contratto preliminare da parte dell'acquirente, il quale non aveva comunicato i dati del notaio né ottenuto il mutuo. Sebbene il Tribunale avesse inizialmente dato ragione all'acquirente, la Corte d'Appello ha ribaltato il verdetto, individuando nel comportamento procrastinatorio dell'acquirente la causa principale della mancata vendita. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che il giudice deve operare una valutazione comparativa delle condotte per determinare quale inadempimento sia prevalente e determinante per la rottura del contratto.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della disdetta unilaterale operata da una grande azienda energetica riguardante l'agevolazione tariffaria sui consumi elettrici per ex dipendenti. I giudici hanno stabilito che tale beneficio non possiede natura retributiva, in quanto slegato dalla qualità e quantità della prestazione lavorativa e finalizzato a un supporto sociale per il nucleo familiare. Non trattandosi di un elemento del corrispettivo per il lavoro già svolto, i pensionati non possono vantare un diritto quesito al mantenimento perpetuo dello sconto, poiché la contrattazione collettiva può essere legittimamente rinegoziata o disdettata per evitare vincoli obbligatori perpetui.

Un giornalista ha citato in giudizio una nota emittente televisiva lamentando un presunto abuso del potere disciplinare e richiedendo il riconoscimento di mansioni superiori. Il lavoratore sosteneva di essere vittima di un intento persecutorio attuato attraverso sanzioni pretestuose e demansionamento. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno rigettato le domande, non ravvisando prove di condotte vessatorie. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto, stabilendo che la legittimità dei singoli atti esclude la configurabilità di una strategia persecutoria unitaria. I giudici hanno chiarito che il controllo giudiziale sulle sanzioni, in questo contesto, serve solo a verificare l'eventuale intento emulativo del datore di lavoro.

Una società cooperativa ha concesso in godimento un immobile da costruire a una socia tramite un contratto di locazione con patto di futura vendita. A causa del mancato pagamento dei canoni, la società ha intimato lo sfratto. La conduttrice ha eccepito la nullità del contratto poiché la fideiussione rilasciata era carente nei tempi e negli importi rispetto a quanto previsto dalla legge. La Corte d'Appello ha confermato la nullità del rapporto, ordinando la restituzione della caparra. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della società, ribadendo che la nullità di protezione opera a favore dell'acquirente di immobili da costruire quando la garanzia fideiussoria non è conforme al modello legale, specialmente se il rischio di insolvenza del costruttore si è concretizzato con l'apertura di una procedura concorsuale.