Art. 1375 Codice Civile

Una società debitrice impugna la dichiarazione di fallimento sostenendo che la richiesta di rinvio per trattative avanzata dai creditori equivalesse a una rinuncia implicita agli atti. La debitrice lamenta inoltre l'abuso del diritto da parte degli istanti per mancato perfezionamento degli accordi transattivi. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso confermando il fallimento. La Suprema Corte chiarisce che la richiesta di rinvio è un mero atto neutro del processo e non comporta alcuna rinuncia alla istanza di fallimento. Inoltre, la presenza di un credito insoluto certo e superiore alla soglia di legge legittima pienamente la procedura concorsuale. La tutela della buona fede non blocca la pronuncia giudiziale in presenza di un dissesto oggettivo e di trattative mai perfezionate formalmente.

Un Proprietario ha ceduto un terreno a un Costruttore in cambio di future unità immobiliari, tramite un Contratto preliminare di permuta. Il Costruttore non ha ultimato i lavori né stipulato il contratto definitivo. Il Tribunale ha dichiarato l'inadempimento del Costruttore, disponendo il trasferimento coattivo degli immobili e condannandolo al risarcimento. La Corte d'Appello ha confermato. La Cassazione, invece, ha accolto il ricorso del Costruttore. Ha ritenuto che la Corte d'Appello non abbia correttamente qualificato il contratto come Contratto preliminare di permuta anziché vendita di cosa futura, rinviando la causa per una nuova valutazione della natura dell'accordo e delle conseguenze dell'inadempimento.

Un Lavoratore ha contestato la legittimità di una procedura selettiva pubblica per un incarico dirigenziale presso un'Agenzia, sostenendo la mancanza di motivazione comparativa dei candidati e l'assenza di trascrizione dei colloqui. Ha anche chiesto il risarcimento per la perdita di chance. I giudici di merito hanno respinto le sue domande. La Corte di Cassazione, esaminando il ricorso, ha confermato le decisioni precedenti, affermando che il Lavoratore non ha fornito prove sufficienti delle sue contestazioni. La Corte ha quindi respinto il ricorso del Lavoratore, condannandolo al pagamento delle spese legali a favore dell'Agenzia.

Un istituto di cura ha intimato un licenziamento collettivo limitando la scelta dei dipendenti da escludere al solo servizio di trasporto disabili appena soppresso. Una lavoratrice ha impugnato il recesso evidenziando la propria esperienza in molteplici settori dell'istituto, come cucina e assistenza agli ospiti. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del recesso. Quando l'azienda riduce il personale, non può restringere la platea dei licenziandi a un singolo reparto se i lavoratori coinvolti possiedono una professionalità equivalente e fungibile rispetto a quelli di altre unità. L'obbligo di correttezza e buona fede impone di valutare l'intero complesso aziendale per comparare i dipendenti con competenze interscambiabili.

Una Lavoratrice aveva chiesto il pagamento di parte dello stipendio per due anni diversi, presentando due cause separate contro L'Azienda Sanitaria. La Corte d'Appello aveva ritenuto che si trattasse di un abusivo frazionamento del credito, condannando la Lavoratrice alle spese. La Corte di Cassazione ha invece chiarito che non sempre il frazionamento del credito è vietato. Se i crediti sono distinti, anche se derivano dallo stesso rapporto di lavoro, è possibile agire separatamente, purché esista un interesse oggettivo. La sentenza di Appello è stata cassata e le spese compensate.

Una Lavoratrice, dirigente presso un Ministero, ha contestato il mancato conferimento incarichi dirigenziali, sostenendo di essere stata illegittimamente esclusa da diverse posizioni. I giudici di merito hanno respinto le sue richieste. La Corte di Cassazione ha confermato che il conferimento incarichi dirigenziali da parte della Pubblica Amministrazione è un atto di natura negoziale, soggetto ai principi di correttezza e buona fede. La violazione di tali principi, come la mancanza di adeguata motivazione o criteri di selezione, configura un inadempimento contrattuale che può generare un risarcimento per perdita di chance. Tuttavia, non comporta la nullità dell'incarico. La Lavoratrice non ha fornito la prova di una significativa probabilità di ottenere l'incarico, e per questo il suo ricorso è stato rigettato.

Un Ente ha venduto un immobile a una Società. Il pagamento di una parte del prezzo era legato alla condizione che l'immobile fosse 'libero dal contratto di locazione' e potesse cambiare destinazione d'uso. L'Ente ha chiesto la risoluzione del contratto per inadempimento, sostenendo che la condizione si era avverata. La Società acquirente ha contestato, affermando che l'immobile non era stato effettivamente rilasciato dal Comune inquilino, nonostante un titolo di sfratto. La Corte di Cassazione ha confermato che l'interpretazione contratto data dai giudici precedenti era corretta: la condizione di 'immobile libero' richiedeva il rilascio spontaneo e materiale dell'immobile, non solo l'ottenimento di un titolo esecutivo. Il ricorso dell'Ente è stato rigettato.

Due società commerciali stipulano un accordo per scambiarsi quote e definire un patto di non concorrenza con divieto di rifornire determinati clienti esclusivi. Una società viola il patto servendo un cliente riservato alla controparte. La società lesa richiede il pagamento dell'intera penale pattuita, superiore a settecentomila euro. I giudici di merito accertano la violazione ma dispongono la riduzione della clausola penale del cinquanta per cento, parametrando l'importo al valore effettivo delle forniture contestate e all'equilibrio economico. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso della società inadempiente, confermando la riduzione della clausola penale e la piena discrezionalità del giudice nel rideterminare l'importo equo.

La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità del ricorso presentato da un proprietario (Il Ricorrente) contro la decisione che negava il suo diritto di transito su una striscia di terreno altrui (Il Controparte). Il Ricorrente aveva realizzato accessi e una recinzione sulla proprietà del Controparte, senza rispettare le distanze legali. I giudici di merito avevano accolto l'azione negatoria servitutis, ordinando la chiusura degli accessi. Il Ricorrente aveva invocato una servitù di passaggio per usucapione o destinazione del padre di famiglia. La Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, poiché le censure riguardavano errori di fatto o interpretazioni contrattuali già valutate dai giudici precedenti, non violazioni di legge censurabili in sede di legittimità.

Un agente commerciale ha citato in giudizio l'azienda preponente chiedendo il risarcimento dei danni. L'agente lamentava presunte violazioni in materia di contratto di agenzia e buona fede, sostenendo che le nuove e più rigide politiche aziendali avessero ridotto il suo fatturato e danneggiato la sua immagine professionale. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, evidenziando come le scelte strategiche rientrassero nella legittima iniziativa economica dell'impresa. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'agente. I giudici di legittimità hanno chiarito che il lavoratore autonomo non può chiedere alla Cassazione un riesame dei fatti o delle prove, specie in presenza di decisioni concordi nei primi due gradi di giudizio. L'agente è stato quindi condannato al pagamento delle spese legali.

Gli eredi di un risparmiatore hanno agito contro l'ente postale per ottenere oltre quarantaquattromila euro a titolo di differenza sugli interessi dei buoni fruttiferi postali sottoscritti tra il 1983 e il 1984. Al momento della riscossione, l'ente ha liquidato un importo inferiore rispetto a quanto stampato sul retro dei titoli cartacei, applicando la riduzione dei tassi introdotta dal Decreto Ministeriale del 13 giugno 1986. Gli eredi lamentavano la violazione degli accordi contrattuali e la mancata informazione preventiva sulla variabilità del rendimento. La Corte di Cassazione ha respinto integralmente il ricorso degli eredi. I giudici hanno chiarito che i buoni postali sono assimilabili ai titoli del debito pubblico: i decreti ministeriali che riducono i rendimenti prevalgono di diritto sul testo del documento cartaceo, senza necessità di comunicazioni personali al singolo sottoscrittore.

Gli Eredi di una contitolare di concessione demaniale hanno citato in giudizio una Società co-concessionaria per l'uso arbitrario dell'immobile. Gli accordi iniziali prevedevano l'uso diviso dei locali e l'obbligo finale di unificarli entro una precisa scadenza. Alla data stabilita, la Società ha mantenuto la disponibilità dell'area maggioritaria, limitandosi a proporre la cogestione della propria attività commerciale. La Corte d'Appello aveva ridotto il risarcimento basandosi su documenti tardivi. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso degli Eredi, stabilendo che la restituzione immobile in concessione richiede l'effettiva rimessa a disposizione dell'immobile unificato e non la semplice proposta di gestire insieme l'azienda. Inoltre, le prove prodotte per la prima volta in appello senza giustificato motivo sono inammissibili.

Un'agenzia immobiliare ha svolto servizi di valorizzazione e intermediazione per una società committente. A fronte di una ricognizione di debito contrattuale, l'agenzia ha richiesto un decreto ingiuntivo per recuperare l'IVA rimasta insoluta. Parallelamente, ha avviato una causa separata per ottenere la penale da recesso anticipato. La debitrice ha eccepito l'abuso del processo per illecito frazionamento del credito. La Corte di Cassazione ha chiarito che non sussiste frazionamento vietato quando il creditore sceglie la via monitoria per un credito già liquido e documentato, tutelando un interesse oggettivo. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'agenzia e rinviato la causa per il ricalcolo delle somme.

Un Dirigente Medico ha agito in giudizio separatamente per ottenere il pagamento di componenti variabili dello stipendio relative a due annualità diverse. I giudici di merito hanno dichiarato le domande improponibili, ritenendo che si trattasse di un abusivo frazionamento del credito. La Corte di Cassazione, richiamando il principio sul frazionamento del credito, ha stabilito che non ogni proposizione separata di domande distinte, anche se relative a un unico rapporto, costituisce abuso. È necessario valutare l'interesse oggettivo del creditore e se la separazione comporti un'inutile duplicazione o rischio di giudicati contrastanti. La sentenza di merito è stata cassata, e il caso rinviato per un nuovo esame.

Un'azienda ha rifiutato di corrispondere la quota variabile del premio di partecipazione a un dipendente, sostenendo di essersi disiscritta dall'associazione datoriale e di non essere più vincolata dagli accordi territoriali. Il lavoratore ha agito per ottenere il pagamento delle somme spettanti. I giudici hanno accertato che il datore di lavoro ha continuato a erogare regolarmente tutte le altre voci retributive e premiali previste dal medesimo accordo. La Corte di Cassazione ha confermato la condanna dell'impresa, stabilendo che la costante erogazione di gran parte degli emolumenti previsti configura una tacita adesione al contratto integrativo aziendale tramite comportamento concludente, rendendo illegittimo il mancato pagamento della componente variabile.

Un socio di una cooperativa edilizia, dopo aver ottenuto l'alloggio e saldato i debiti, ha comunicato il suo **recesso socio cooperativa**. La cooperativa non ha mai risposto. La Corte d'Appello aveva negato il diritto di recesso, sostenendo la necessità di un'accettazione esplicita. La Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che il recesso è un atto unilaterale recettizio. L'inerzia della cooperativa, che non ha risposto alla richiesta di **recesso socio cooperativa**, ha vanificato il diritto del socio. La Corte ha applicato il principio che una condizione si considera avverata se la parte interessata al suo mancato avveramento l'ha impedita. Il caso tornerà alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

L'Azienda Locatrice ha chiesto la risoluzione di un contratto di locazione di veicoli e il risarcimento danni all'Azienda Conduttrice per mancato pagamento dei canoni e per il furto di un autocarro. Il Tribunale ha risolto il contratto per inadempimento nel pagamento, ma ha negato il risarcimento per il furto, ritenendo che non fosse un inadempimento imputabile all'Azienda Conduttrice. La Corte d'Appello ha confermato. La Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che la responsabilità del conduttore per furto di un bene locato non era stata adeguatamente provata come inadempimento contrattuale, né le censure procedurali erano specifiche. L'Azienda Locatrice ha perso e dovrà pagare le spese legali.

Una docente ha chiesto il risarcimento per la perdita di chance di essere assunta prima, a causa di un errato inserimento nelle graduatorie. La Corte d'Appello aveva escluso il risarcimento, ritenendo che la perdita di chance non fosse automatica e richiedesse una prova rigorosa. La docente doveva dimostrare che, anche con l'inserimento corretto di tutti gli aventi diritto, avrebbe comunque ottenuto il posto. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso della docente inammissibile, confermando che l'onere della prova non era stato soddisfatto. La perdita di chance richiede una dimostrazione certa del nesso causale tra l'errore e il mancato vantaggio.

Un docente della scuola statale ha richiesto il trattenimento in servizio oltre il compimento dei 65 anni di età. L'amministrazione pubblica ha respinto le istanze. Il lavoratore ha proposto ricorso sostenendo la violazione di circolari interne e dei principi di correttezza e buona fede. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. Il giudice di legittimità ha chiarito che il trattenimento in servizio costituisce una facoltà discrezionale dell'amministrazione e non un diritto del dipendente. La decisione dell'ente dipende unicamente dalle proprie esigenze organizzative e funzionali. Le circolari interne non hanno valore normativo e non possono derogare alla legge statale. Il lavoratore soccombente è stato condannato al pagamento delle spese di giudizio.

Un istituto sanitario ha intimato il recesso a una dipendente a seguito della soppressione del servizio di trasporto disabili, limitando la selezione ai soli addetti di quel reparto. La lavoratrice ha impugnato il provvedimento dimostrando di aver svolto con continuità anche mansioni diverse ed equivalenti negli altri settori della struttura. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del recesso. In tema di licenziamento collettivo e criteri di scelta, il datore di lavoro non può restringere la selezione al solo settore soppresso se il dipendente possiede una professionalità equivalente utilizzabile in altri reparti aziendali, nel rispetto dei principi di correttezza e buona fede. L'azienda deve quindi reintegrare la lavoratrice nel posto di lavoro e risarcire i danni patiti.