Soccombenza

Una lavoratrice, educatrice di asilo nido comunale, ha chiesto il riconoscimento dell'anzianità di servizio per i periodi di lavoro precario svolti prima dell'assunzione di ruolo. Tuttavia, non ha richiesto differenze di stipendio o altri diritti concreti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che la semplice anzianità è solo un fatto e non un diritto autonomo. Per avviare una causa, serve un concreto interesse ad agire, cioè un pregiudizio reale e attuale, non ipotetico. Poiché i suoi contratti pre-ruolo erano inferiori a un anno, non potevano comunque incidere sul Trattamento di Fine Servizio (TFS). Inoltre, per contestare le regole del TFS, la lavoratrice avrebbe dovuto fare causa all'ente previdenziale e non al Comune.

Il Lavoratore, comandante della polizia municipale, ha ricevuto dal Comune oltre 86.000 euro in forza di una sentenza del TAR che gli riconosceva la qualifica dirigenziale. Successivamente, il Consiglio di Stato ha annullato tale decisione. Il Comune ha quindi ottenuto un decreto ingiuntivo per la restituzione della somma. Il Lavoratore ha fatto opposizione, sostenendo di aver svolto in concreto mansioni dirigenziali. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del Lavoratore. La Corte ha stabilito che, nel pubblico impiego, lo svolgimento di fatto di mansioni dirigenziali non dà diritto alle relative differenze retributive se l'ente pubblico non ha formalmente istituito la specifica posizione dirigenziale nella propria pianta organica. Il Lavoratore deve quindi restituire l'intera somma e pagare le spese legali.

Un imprenditore ha impugnato la dichiarazione di fallimento sostenendo che la notifica del ricorso fosse nulla. La cancelleria del tribunale aveva tentato la notifica del fallimento via PEC, ma l'invio era fallito per inattività della casella. Il tribunale ha quindi depositato l'atto nella casa comunale. L'imprenditore sosteneva che la sua PEC fosse attiva, portando come prova una dichiarazione del gestore privato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno stabilito che l'attestazione del cancelliere sul mancato funzionamento della PEC è sufficiente per passare alla notifica sussidiaria. È responsabilità dell'imprenditore mantenere attiva la propria casella PEC. Chi non lo fa subisce le conseguenze della propria negligenza.

Una lavoratrice ha contestato l'illegittimità di diversi contratti a tempo determinato stipulati con un Comune nel 2009 e nel 2010 come personale scolastico, lamentando l'assenza di causali specifiche. La Corte d'Appello ha accertato l'abuso dei contratti a termine e ha condannato l'ente al pagamento del risarcimento massimo di 12 mensilità. Il Comune ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che si applicassero le deroghe per il personale scolastico e contestando l'entità del risarcimento. La Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che le deroghe per le scuole statali non si applicavano ai comuni prima del 2013. Di conseguenza, l'ente pubblico deve risarcire la lavoratrice e pagare le spese di giudizio.

Una lavoratrice, trasferita da un'azienda pubblica a un Ministero, ha chiesto che nel calcolo del suo assegno ad personam fossero inseriti il premio di produzione, l'indennità di rischio e il valore dell'assicurazione sanitaria integrativa. Il Ministero si è opposto, ritenendo tali voci variabili. La Corte di Cassazione ha accolto parzialmente il ricorso del Ministero. I giudici hanno stabilito che il premio di produzione e l'indennità di rischio, essendo pagati in modo fisso e continuativo, vanno inclusi nel calcolo dell'assegno ad personam. Al contrario, il valore dell'assicurazione sanitaria va escluso, poiché il trasferimento ha interrotto la polizza originaria e la lavoratrice beneficia già della copertura previdenziale del Ministero. Di conseguenza, la lavoratrice mantiene i premi e le indennità, ma perde la quota dell'assicurazione sanitaria.

L'Agenzia delle Dogane ha sanzionato un'azienda importatrice per non aver incluso i diritti di licenza nella dichiarazione del valore delle merci importate. I giudici di merito hanno annullato le sanzioni, escludendo tali somme dal calcolo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'amministrazione finanziaria, confermando che il valore in dogana delle royalties non deve essere integrato se il pagamento non costituisce una condizione di vendita delle merci importate e se il licenziante un soggetto terzo estraneo al rapporto di compravendita. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibili le contestazioni di merito dell'Agenzia, evidenziando che la valutazione dei contratti spetta esclusivamente ai giudici di merito e che la motivazione della sentenza d'appello era pienamente valida e comprensibile. L'Azienda vince definitivamente la causa.

Una società chiede il rimborso dell'IVA per l'anno 2006. L'Agenzia delle Entrate nega il rimborso e il diniego diventa definitivo dopo una sentenza di Cassazione. Successivamente, la società presenta una nuova istanza chiedendo il riesame in autotutela tributaria, richiamando altre sentenze favorevoli. L'ufficio risponde confermando semplicemente il precedente diniego, senza avviare una nuova istruttoria. La società impugna questo secondo rifiuto. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso della società, stabilendo che il provvedimento meramente ripetitivo di un precedente diniego non è autonomamente impugnabile. L'autotutela tributaria è infatti un potere discrezionale dell'amministrazione e il contribuente non può usarla per rimettere in discussione un diniego ormai definitivo. Vince l'Agenzia delle Entrate.

Una fondazione ha impugnato il provvedimento di cancellazione dall'anagrafe delle Onlus emesso dall'Agenzia delle Entrate. L'amministrazione finanziaria aveva rilevato che lo statuto originario dell'ente non conteneva i requisiti formali obbligatori, come l'esclusivo perseguimento di finalità di solidarietà sociale. La fondazione sosteneva di aver sanato la mancanza modificando lo statuto prima della notifica del provvedimento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'ente. I giudici hanno stabilito che la mancanza iniziale dei requisiti formali non può essere sanata successivamente con effetto retroattivo. Di conseguenza, la cancellazione dall'anagrafe delle Onlus è legittima e comporta la perdita delle agevolazioni fiscali fin dal momento dell'iscrizione originaria.

Un lavoratore ha chiesto all'azienda di vigilanza il pagamento di differenze retributive per straordinari e indennità. Per dimostrare le ore lavorate, ha proposto un'istanza di esibizione per ottenere i fogli di servizio dalla Questura. I giudici di merito hanno respinto la domanda, ritenendo le prove testimoniali insufficienti e l'esibizione non necessaria. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore. La Corte ha chiarito che il rigetto dell'istanza di esibizione rientra nel potere discrezionale del giudice di merito e non è sindacabile in sede di legittimità, trattandosi di uno strumento istruttorio residuale che non può avere finalità puramente esplorative. Il lavoratore perde la causa e viene condannato al pagamento delle spese processuali.

Un gruppo di lavoratrici ha contestato l'errato calcolo retribuzione part-time applicato dall'Azienda. Il datore di lavoro continuava a calcolare la percentuale di stipendio basandosi su un tempo pieno teorico di 40 ore settimanali, nonostante i successivi contratti collettivi avessero ridotto l'orario ordinario dei colleghi a tempo pieno. I giudici di merito hanno accolto la domanda delle lavoratrici, condannando l'Azienda al pagamento delle differenze retributive. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che calcolare la retribuzione del part-time su un orario superiore a quello effettivamente svolto dai lavoratori a tempo pieno viola il principio di non discriminazione. L'Azienda è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

L'Azienda ha intimato un licenziamento disciplinare senza preavviso a un dipendente con qualifica di dirigente, accusandolo di aver partecipato a un sistema illecito per alterare i controlli di qualità del servizio postale. La Corte d'Appello ha dichiarato illegittimo il provvedimento per mancanza di prove concrete sul coinvolgimento del lavoratore, condannando l'Azienda a pagare l'indennità di mancato preavviso e l'indennità supplementare. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando inammissibile il ricorso dell'Azienda. I giudici di legittimità hanno chiarito che la valutazione delle prove spetta esclusivamente ai giudici di merito e non può essere riesaminata in sede di cassazione. Di conseguenza, il licenziamento del dirigente è stato definitivamente accertato come illegittimo, con pieno diritto del lavoratore a ricevere i risarcimenti stabiliti.

Due comproprietarie al 50% di un immobile non trovavano un accordo per la divisione dello stesso. Il Tribunale ordinava la divisione in natura tramite sorteggio. La Corte d'Appello, invece, accertava l'indivisibilità del bene e lo assegnava interamente a una delle parti, imponendo il pagamento di un conguaglio all'altra. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso della seconda comproprietaria. I giudici hanno chiarito che la comoda divisibilità non sussiste se il frazionamento richiede la creazione di servitù di passaggio, deprezza le singole porzioni o comporta costi eccessivi. La comproprietaria che ha proposto il ricorso perde la causa e deve pagare le spese processuali.

Un dipendente pubblico, trasferito per legge da una società partecipata a un Ministero, ha richiesto il ricalcolo del proprio trattamento economico. Il lavoratore pretendeva che nel calcolo dell'assegno ad personam venissero incluse alcune voci accessorie (premi di produzione, indennità e valore della polizza sanitaria) godute in precedenza. La Corte di Cassazione ha accolto parzialmente il ricorso del Ministero. I giudici hanno confermato l'inclusione delle indennità e del premio di produzione, in quanto corrisposti in modo fisso e continuativo. Al contrario, hanno escluso il valore della polizza sanitaria integrativa, poiché il trasferimento ha comportato la cessazione della vecchia assicurazione, sostituita dalle tutele previdenziali ministeriali. Di conseguenza, l'assegno ad personam deve essere rideterminato escludendo solo la quota della polizza sanitaria.

Una lavoratrice, trasferita d'ufficio da una società pubblica a un Ministero, ha chiesto il ricalcolo del proprio trattamento economico. Il Ministero aveva escluso alcune voci retributive dal calcolo dell'assegno ad personam, destinato a evitare perdite economiche. La Corte di Cassazione ha stabilito che l'indennità di rischio e il premio di produzione, erogati in modo fisso e continuativo nel precedente rapporto, devono essere inclusi nel calcolo dell'assegno ad personam. Al contrario, ha escluso il valore della polizza sanitaria integrativa, poiché la lavoratrice beneficia già di una copertura simile presso il Ministero. La Suprema Corte ha accolto parzialmente il ricorso della lavoratrice, condannando il Ministero al ricalcolo e al pagamento delle spese.

Alcuni lavoratori hanno presentato un ricorso per revocazione contro una precedente sentenza della Cassazione. I lavoratori sostenevano che la Corte avesse commesso un errore di percezione nel valutare i loro motivi di ricorso riguardanti l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato con una società informatica. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che l'errore di fatto revocatorio consiste solo in una svista materiale evidente e non in una diversa valutazione giuridica o interpretativa dei fatti. Di conseguenza, le contestazioni dei lavoratori rappresentavano un disaccordo sulla decisione (errore di giudizio) e non un errore percettivo. I lavoratori hanno perso la causa e sono stati condannati a pagare le spese legali.

Una risparmiatrice ha chiesto il risarcimento dei danni a un agente assicurativo per il minor rendimento di due polizze. Dopo il rigetto nei primi due gradi, la ricorrente ha impugnato la decisione in Cassazione, contestando anche la condanna al pagamento di 500 euro per le spese vive non documentate della controparte. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso. Il principio stabilito chiarisce che il giudice può disporre il rimborso spese vive in via forfettaria ed equitativa a favore della parte vincitrice, anche senza una richiesta specifica o prove documentali, poiché si tratta di esborsi inevitabili e difficilmente tracciabili che gravano normalmente sulla gestione di una causa.

Una contribuente ha impugnato una cartella esattoriale da oltre due milioni di euro per omessa dichiarazione di capitali dall'estero. Dopo i giudizi di merito, ha proposto ricorso in Cassazione depositando una copia cartacea della sentenza d'appello notificata via PEC, priva però del numero e della data di pubblicazione ufficiale della cancelleria. La Corte di Cassazione ha sancito l'improcedibilità del ricorso poiché la mancanza di tali estremi impedisce di verificare la tempestività dell'impugnazione e l'effettiva esistenza giuridica del provvedimento. La ricorrente è stata condannata al pagamento delle spese processuali e al raddoppio del contributo unificato.

Un professionista ha impugnato l'avviso di accertamento con cui l'Agenzia delle Entrate ha modificato il classamento catastale del suo immobile, inserendolo nella categoria A/10 (uffici e studi privati) poiché utilizzato come studio legale. Il proprietario sosteneva che l'immobile conservasse la natura residenziale, evidenziando la presenza di impianti idraulici della cucina coperti da intonaco e l'assenza di mutamenti urbanistici rilevanti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la disciplina del classamento catastale è del tutto autonoma rispetto a quella urbanistica. La rendita catastale si determina in base alle caratteristiche oggettive e alla destinazione ordinaria del bene, idonea a produrre reddito, e non sul concreto uso temporaneo o sulle regole urbanistiche locali. Di conseguenza, il professionista perde la causa e deve pagare le spese processuali.

L'Agenzia delle Entrate ha emesso un avviso di accertamento per Ires, Irap e Iva nei confronti di una società cooperativa, motivando l'atto attraverso il rinvio (motivazione per relationem) a un verbale della Guardia di Finanza. A questo verbale erano allegati stralci di altri verbali relativi a società consorziate partecipate dalla cooperativa. La contribuente ha contestato la validità dell'atto, lamentando un difetto di motivazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, stabilendo che la motivazione per relationem è pienamente valida se i documenti richiamati sono allegati o comunque conosciuti o facilmente conoscibili dal contribuente. Poiché la cooperativa era socia al 50% delle consorziate e i verbali erano allegati all'atto principale, essa aveva piena conoscenza degli elementi della pretesa fiscale.

Un lavoratore dipendente ha richiesto il rimborso del 90% delle imposte IRPEF versate negli anni 1990-1992, invocando le agevolazioni per le vittime del sisma del 1990 in Sicilia. L'Agenzia delle Entrate ha rifiutato la richiesta perché il contribuente risiedeva in un comune non colpito dal terremoto, sebbene il suo datore di lavoro avesse sede in una zona agevolata. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Fisco, negando il rimborso imposte terremoto Sicilia. I giudici hanno chiarito che, per i lavoratori dipendenti, il beneficio spetta solo se la residenza anagrafica si trova nei comuni terremotati prima del 13 dicembre 1990. La sede del datore di lavoro è irrilevante. Di conseguenza, la richiesta di rimborso è stata definitivamente respinta.