Soccombenza — Anno 2022

Un medico specialista ha citato in giudizio l'Azienda Sanitaria per ottenere l'indennità di responsabile di branca. Il professionista ha svolto tali mansioni prima in sostituzione del titolare assente e poi dopo il pensionamento di quest'ultimo. I giudici di merito hanno riconosciuto il compenso soltanto per il periodo successivo al pensionamento. Il medico ha quindi promosso ricorso in Cassazione lamentando la violazione del principio di equa retribuzione garantito dalla Costituzione. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del dipendente, confermando che la normativa regionale riserva l'indennità al solo titolare della posizione. I giudici supremi hanno ribadito che la lesione economica sussiste solo quando il compenso scende sotto i minimi contrattuali.

Una lavoratrice cita in giudizio un Ateneo pubblico chiedendo il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali per l'abuso del contratto a termine e per la mancata stabilizzazione. La Corte d'Appello accerta l'illegittimità di un solo contratto per mancato rispetto dell'intervallo temporale minimo e liquida tre mensilità di retribuzione, escludendo però il diritto alla stabilizzazione per difetto dei requisiti di anzianità. La dipendente propone ricorso in Cassazione lamentando l'inadeguatezza del risarcimento e contestando le procedure dell'ente pubblico. La Suprema Corte dichiara il ricorso inammissibile per genericità dei motivi e violazione dei limiti formali dell'impugnazione. L'Ateneo vince la causa e la lavoratrice subisce la condanna al pagamento delle spese legali.

L'Agenzia delle Entrate ha contestato a un imprenditore commerciale maggiori imposte per oltre un milione di euro dopo aver controllato i conti correnti di moglie e genitori. L'amministrazione ha imputato i movimenti non giustificati a ricavi aziendali non dichiarati, valorizzando anche pagamenti a fornitori transitati su tali conti. L'imprenditore si è difeso evidenziando l'attività autonoma del padre e una sentenza penale di assoluzione per gli stessi fatti. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della pretesa fiscale. Il Fisco può utilizzare l'accertamento bancario sui conti dei familiari grazie a presunzioni legali se esiste un legame stretto. Il contribuente deve fornire una prova contraria analitica per ogni singola operazione, non bastando difese generiche o la sola assoluzione penale.

L'Agenzia delle Entrate ha contestato il mancato versamento dell'IRAP per l'anno 2007 da parte di una società in liquidazione, sostenendo che la ditta fosse in difficoltà finanziaria e non potesse quindi beneficiare della misura agevolativa nota come Aiuti de minimis IRAP. La Commissione Tributaria Regionale aveva confermato il diritto dell'impresa al beneficio contabile. L'amministrazione finanziaria si è rivolta alla Corte di Cassazione per chiedere un nuovo esame della contabilità aziendale. I giudici di legittimità hanno dichiarato il ricorso inammissibile: la Cassazione valuta soltanto la corretta applicazione delle norme giuridiche e non può riesaminare le prove e i fatti già stabiliti nei gradi precedenti. Di conseguenza, l'amministrazione pubblica perde la causa ed è condannata al pagamento delle spese giudiziarie.

Una proprietaria chiedeva il classamento catastale in categoria economica popolare (A/3) per la propria abitazione tramite la procedura DOCFA. L'Agenzia delle Entrate ha invece rettificato la rendita attribuendo la categoria di tipo civile (A/2), evidenziando una superficie complessiva di oltre trecento metri quadri, quattro bagni, soffitti alti e finiture di pregio derivanti dall'accorpamento di più unità. La Suprema Corte di Cassazione ha respinto integralmente il ricorso della contribuente, confermando la decisione dei giudici tributari. I giudici hanno chiarito che l'analisi delle condizioni strutturali dell'immobile e la comparazione con le unità tipo della stessa zona censuaria costituiscono accertamenti di fatto riservati al giudice di merito. La proprietaria è stata condannata al pagamento delle spese di lite.

Un avvocato titolare di studio cita in giudizio la propria collaboratrice per presunta negligenza professionale, chiedendo un maxi risarcimento. La collaboratrice chiama in causa la propria compagnia assicuratrice. Dopo il rigetto nei primi due gradi di giudizio, il titolare ricorre in Cassazione. Durante la causa, il titolare e la collaboratrice depositano un accordo per abbandonare il giudizio. Tuttavia, l'atto non viene notificato né accettato dalla compagnia assicuratrice. La Corte di Cassazione chiarisce che la causa è inscindibile: l'accordo parziale non estingue il processo verso l'assicurazione, ma dimostra la perdita di interesse a proseguire. Questo determina l'inammissibilità sopravvenuta del ricorso. Di conseguenza, la Cassazione dichiara inammissibile il ricorso, compensa le spese tra titolare e collaboratrice, condanna il titolare al pagamento delle spese legali verso l'assicurazione e applica il raddoppio del contributo unificato.

Una docente, pur avendo la possibilità di una cattedra intera, scelse una supplenza di nove ore. Successivamente, chiese il suo diritto al completamento orario con altre ore disponibili, ma la sua richiesta fu negata. La Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto al completamento orario spetta anche a chi ha inizialmente rinunciato a un incarico a tempo pieno. La Corte ha rigettato il ricorso del Ministero, confermando la condanna al risarcimento per la docente. Questo principio tutela i lavoratori precari, garantendo loro la possibilità di aumentare le ore lavorative in presenza di disponibilità, indipendentemente dalle scelte iniziali.

Gli eredi di un dipendente comunale hanno chiesto le differenze retributive per le mansioni superiori svolte dal congiunto tra il 1983 e il 1996. La Corte d'Appello ha negato la competenza del giudice ordinario, poiché i fatti lavorativi si sono verificati prima del 30 giugno 1998, data spartiacque per il pubblico impiego privatizzato. I familiari hanno fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che una delibera comunale del 2015 avesse riconosciuto la qualifica, rendendo la lesione azionabile solo in epoca recente. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso: la giurisdizione dipende dall'epoca storica in cui l'attività lavorativa si è concretamente svolta. Un atto tardivo dell'amministrazione non sposta la competenza al giudice civile.

Un lavoratore licenziato per riduzione di personale ha chiesto all'ente previdenziale il pagamento dell'indennità di mobilità parametrata al cento per cento dell'ultima retribuzione percepita prima del recesso. Il dipendente sosteneva che, non essendo mai transitato attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, il sussidio non dovesse subire i massimali previsti per le integrazioni salariali. L'ente previdenziale ha respinto la pretesa, calcolando l'importo esclusivamente sui parametri legali della cassa integrazione. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'ente di previdenza, rigettando il ricorso del lavoratore. La legge equipara pienamente chi viene collocato subito in mobilità a chi proviene dalla cassa integrazione: in entrambi i casi, l'importo corrisponde al trattamento di integrazione salariale spettante e non alla retribuzione piena.

Un ex dipendente bancario ha citato in giudizio l'istituto di credito per ottenere il pagamento del trattamento pensionistico integrativo rispetto alla pensione pubblica. La banca sosteneva che il beneficio spettasse solo a chi fosse ancora in servizio al momento del pensionamento. La Corte d'Appello ha accolto le ragioni del lavoratore, chiarendo che gli accordi aziendali tutelano anche chi matura i requisiti anagrafici dopo la cessazione del rapporto, purché sia raggiunta l'anzianità di servizio minima. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente la decisione, rigettando il ricorso della banca e condannandola alle spese di giudizio.

Il Ministero dell'Interno ha impiegato un lavoratore mediante ripetuti contratti di somministrazione e a tempo determinato per gestire flussi migratori straordinari. Il lavoratore ha impugnato i contratti lamentando la mancanza di ragioni giustificative specifiche e il superamento dei limiti temporali massimi. La Corte di Appello ha accertato l'illegittimità delle assunzioni e ha condannato l'amministrazione al risarcimento di otto mensilità. Il Ministero ha fatto ricorso in Cassazione sostenendo che le ordinanze di protezione civile consentissero ampie deroghe e che la successiva assunzione a tempo indeterminato sanasse ogni violazione. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso statuendo che le ordinanze emergenziali non possono derogare tacitamente ai requisiti di forma e motivazione dei contratti di lavoro. L'abuso di contratti a termine nel pubblico impiego obbliga quindi l'ente pubblico a risarcire il danno economico al dipendente.

L'Ente impositore notificava una cartella esattoriale a un proprietario per richiedere oltre trentamila euro a titolo di contributi consortili. L'atto rappresentava la prima richiesta di pagamento ma ometteva i criteri di calcolo e i riferimenti agli atti generali, come il piano di classifica. Il contribuente impugnava la richiesta evidenziando la carenza di motivazione e la lesione del diritto di difesa. La Corte di Cassazione ha confermato l'annullamento dell'atto: se la cartella è il primo atto notificato, deve contenere tutti gli elementi essenziali per consentire la verifica della pretesa tributaria. I giudici hanno respinto il ricorso dell'ente, condannandolo alle spese di giudizio.

Il Contribuente impugnava un avviso di accertamento per il pagamento dell'ICI emesso dal Comune. Nonostante la vittoria nel merito della lite tributaria, i giudici di merito disponevano la compensazione delle spese di lite per i gradi successivi di giudizio, senza indicare specifiche ragioni. Il Contribuente ricorreva quindi in Cassazione lamentando l'ingiustificata mancata condanna dell'ente impositore alla refusione dei costi legali. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo che il giudice non può disporre la compensazione delle spese di lite a favore della parte totalmente soccombente senza motivare esplicitamente gravi ed eccezionali ragioni. La decisione di secondo grado è stata cassata con rinvio per la corretta liquidazione delle spese.

Un Lavoratore ha citato in giudizio un'Associazione per ottenere il risarcimento del danno alla reputazione a seguito di un recesso comunicato dall'Associazione. Il Tribunale aveva riconosciuto un risarcimento, ma la Corte d'Appello ha escluso il danno, ritenendo che la comunicazione non fosse offensiva. Il Lavoratore ha quindi proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha ritenuto che le censure fossero mal formulate o mirassero a una nuova valutazione dei fatti, non consentita in Cassazione. Il Lavoratore è stato condannato a pagare le spese legali.

Una società sottoposta a procedura concorsuale ha impugnato tardivamente un lodo arbitrale notificatole dai convenuti. La Corte d'Appello ha riscontrato la tardività dell'azione, evidenziando come la notifica fosse pervenuta regolarmente alla parte sostanziale. I ricorrenti hanno proposto ricorso per cassazione, sostenendo l'esistenza di una posizione autonoma dell'organo concorsuale e denunciando violazioni procedurali. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile l'impugnazione applicando il principio di autosufficienza del ricorso in cassazione, poiché la parte non ha indicato né provato adeguatamente gli elementi del fatto processuale contestato. Di conseguenza, i ricorrenti hanno perso la causa e sono stati condannati al pagamento delle spese giudiziarie, oltre al raddoppio del contributo unificato.

Una Lavoratrice, vittima di un incidente stradale, ha chiesto all'Azienda Sanitaria l'erogazione gratuita di una terapia riabilitativa. Dopo che la Cassazione aveva negato la terapia per mancanza di prove sulla sua efficacia e scientificità, la Lavoratrice ha presentato un ricorso per revocazione, sostenendo un errore di fatto. La Corte ha dichiarato inammissibile questo ricorso, ribadendo che l'onere della prova terapia medica sulla validità della terapia spetta al richiedente. La decisione precedente non era un errore di fatto, ma una valutazione sulla carenza probatoria. La Lavoratrice dovrà pagare le spese legali.

Una figlia di un soggetto equiparato a vittima del dovere ha chiesto il riconoscimento dell'assegno vitalizio e dello speciale assegno vitalizio. Il Ministero della Difesa ha negato la prestazione economica. La richiedente non risultava fiscalmente a carico del genitore al momento del decesso ed era presente il coniuge superstite in vita. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto della domanda. I giudici hanno chiarito che le tutele per i superstiti delle vittime del dovere estendono l'importo economico dei benefici, ma non modificano l'elenco dei familiari aventi diritto stabilito dalla legge originaria. Il figlio non a carico fiscale non riceve alcun assegno se il coniuge della vittima è ancora in vita.

Una cliente cita in giudizio i propri legali chiedendo il risarcimento dei danni per la responsabilità professionale dell'avvocato. I difensori avevano avviato una denuncia di nuova opera contro i vicini di casa per una sopraelevazione, ma avevano successivamente abbandonato il giudizio senza avvisarla. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso della cliente. I giudici confermano che, pur essendoci stata una scorrettezza informativa da parte dei legali, l'azione era comunque tardiva e destinata al rigetto. In assenza di un danno concreto ed effettivo derivante dalla condotta dei difensori, non spetta alcun risarcimento.

Un lavoratore ha promosso una causa contro l'ente previdenziale per ottenere l'iscrizione negli elenchi dei braccianti agricoli e cancellare la richiesta di restituzione della disoccupazione già incassata. I giudici di merito hanno respinto la domanda e condannato il lavoratore a pagare le spese legali. Il cittadino ha impugnato la decisione in Cassazione invocando l'esenzione dalle spese processuali prevista per le cause previdenziali e assistenziali. I giudici supremi hanno confermato la condanna alle spese. L'esenzione opera soltanto quando l'oggetto diretto della causa è il pagamento immediato di una prestazione e non l'accertamento della qualifica lavorativa o l'annullamento di un recupero crediti.

Una lavoratrice, collocata in cassa integrazione e poi in mobilità, ha citato in giudizio la nuova compagnia aerea per ottenere il diritto all'assunzione e il risarcimento del danno, richiamando gli accordi sindacali di salvaguardia occupazionale siglati durante la ristrutturazione aziendale. I giudici di merito hanno respinto la richiesta per la natura meramente programmatica dell'accordo e la mancanza di tabelle specifiche sul fabbisogno del personale. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto del ricorso. I giudici supremi hanno stabilito che l'intesa sindacale non integra un contratto a favore di terzo se mancano criteri certi e tabelle per rendere determinabili i beneficiari. L'azienda ha mantenuto la prevalenza delle proprie esigenze organizzative nella scelta del personale.