Ricorso cautelare (ex art. 700 c.p.c.)

Un docente precario ha presentato domanda di inserimento nelle graduatorie provinciali per le supplenze, chiedendo la valorizzazione della leva obbligatoria svolta dopo il diploma. L'Amministrazione Scolastica ha negato l'attribuzione di dodici punti perché l'interessato non aveva un contratto di lavoro attivo al momento della chiamata alle armi. A causa del punteggio ridotto, il docente è rimasto escluso dal bollettino per l'assegnazione degli incarichi annuali, ottenendo solo supplenze brevi. Il Tribunale del Lavoro ha accolto il ricorso d'urgenza e ha confermato che il servizio militare nelle GPS deve essere sempre valutato integralmente. Il giudice ha disapplicato la circolare ministeriale contraria e ha ordinato l'assegnazione immediata del punteggio e la rettifica della graduatoria.

Un dipendente comunale, licenziato e demansionato, contesta il provvedimento. Per rispettare i termini di legge, deposita un ricorso cautelare d'urgenza invece di un ricorso ordinario. I giudici di merito dichiarano la sua azione tardiva, sostenendo che solo il ricorso ordinario interrompe la decadenza. La Cassazione ribalta la decisione, stabilendo un principio fondamentale: anche il ricorso cautelare per l'impugnazione del licenziamento è un atto idoneo a impedire la decadenza. Il lavoratore vince, e il processo dovrà essere riesaminato tenendo conto della validità della sua azione.