Facente funzioni

Un Dirigente Amministrativo ha chiesto il pagamento di indennità aggiuntive per aver coperto temporaneamente ruoli di direzione di struttura complessa presso un'Azienda Sanitaria. La Corte d'Appello aveva parzialmente accolto la domanda. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'Azienda Sanitaria, ribadendo il principio di onnicomprensività della retribuzione dirigenziale. Per gli incarichi temporanei o di sostituzione (anche per pensionamento del titolare), al dirigente non spettano le indennità di posizione piene del titolare sostituito, ma solo la specifica indennità sostitutiva prevista dal contratto collettivo. La sentenza è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello per verificare la corretta erogazione dell'indennità sostitutiva.

Un Presidente di sezione di una Commissione tributaria ha richiesto un compenso aggiuntivo per aver svolto temporaneamente le funzioni di Presidente della Commissione stessa. La Corte d'Appello aveva parzialmente accolto la domanda, distinguendo tra compiti amministrativi e giurisdizionali. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Ministero dell'Economia e delle Finanze, negando qualsiasi compenso aggiuntivo. I giudici di legittimità hanno chiarito che la sostituzione del presidente rientra già nei doveri e nella qualifica del presidente di sezione, le cui funzioni sono omogenee. Pertanto, l'attività di supplenza non dà diritto a indennità extra, in quanto già coperta dal trattamento economico ordinario previsto per il ruolo di provenienza. La Cassazione ha così rigettato definitivamente la domanda del magistrato tributario.

Un dipendente regionale, dopo aver svolto temporaneamente mansioni dirigenziali prima di accettare un'indennità incentivante di esodo, ha richiesto che il compenso aggiuntivo fosse incluso nel calcolo del suo incentivo. La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta, stabilendo che nel calcolo dell'indennità incentivante di esodo rientrano solo le componenti fisse, continuative e costanti della retribuzione, escludendo quindi compensi occasionali e temporanei come quelli per mansioni superiori a tempo determinato.