La Corte d'Appello di Trento ha ridotto le sanzioni a carico di un'azienda per omessa comunicazione Uni-intermittente. Pur confermando la colpa del datore di lavoro, i giudici hanno applicato il cumulo giuridico lavoro intermittente. Trattandosi di violazioni in materia previdenziale, le sanzioni non vengono sommate, ma ricalcolate con un aumento equo della sanzione base, diminuendo l'importo totale da oltre 28.000 euro a circa 9.000 euro.
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