Controricorrente

La Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto alla detrazione IVA viene meno se l'acquirente sapeva, o avrebbe dovuto sapere, che il fornitore non avrebbe versato l'imposta. Nel caso specifico, il contribuente era anche legale rappresentante e socio della società fornitrice, un elemento considerato decisivo per provare la sua conoscenza della frode fiscale. La sentenza di secondo grado, che aveva erroneamente concesso la detrazione, è stata annullata con rinvio, sottolineando l'importanza di valutare tutti gli indizi, specialmente i legami tra le parti, per negare la detrazione IVA in caso di frode.

L'ordinanza della Corte di Cassazione analizza il caso di una società costituita unicamente per la produzione e vendita di energia elettrica da fonti rinnovabili. La Corte ha negato il diritto al cosiddetto "bonus Tremonti Ambiente", stabilendo che tale agevolazione spetta solo alle imprese che realizzano un investimento ambientale per ridurre l'impatto negativo generato dalla propria attività produttiva principale. Il beneficio non si estende, quindi, alle cosiddette "imprese di scopo", la cui unica attività è già di per sé considerata ambientale, poiché ciò altererebbe la natura dell'incentivo, trasformandolo in un aiuto di Stato non consentito.

La Cassazione ha stabilito che la detrazione IVA non spetta al cessionario se sapeva, o avrebbe dovuto sapere, della frode fiscale del fornitore. Nel caso specifico, la coincidenza della figura del legale rappresentante tra la società acquirente e quella venditrice è stata ritenuta un elemento decisivo per dimostrare la consapevolezza della frode, ribaltando la decisione di merito.

Un lavoratore, impiegato in un progetto di lavoro socialmente utile presso una società a controllo pubblico, ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, stabilendo un principio fondamentale: per le società "in-house" della Pubblica Amministrazione, l'assunzione deve avvenire tramite concorso pubblico. Questo impedisce la conversione automatica di altre forme contrattuali, come il lavoro socialmente utile, in un contratto a tempo indeterminato, anche se si provassero gli indici della subordinazione.

Una società di consulenza, a fronte di un aumento stabile della clientela, ha licenziato una dipendente part-time dopo il suo rifiuto di aumentare le ore. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento part time, stabilendo che l'azienda ha correttamente dimostrato l'impossibilità di utilizzare diversamente la prestazione della lavoratrice e che la scelta di assumere una nuova risorsa full-time rientra nell'insindacabile discrezionalità imprenditoriale.

La Corte di Cassazione conferma la responsabilità dell'amministratore pubblico per un incarico professionale affidato senza un contratto valido. La sentenza chiarisce che la prescrizione del diritto al compenso decorre dal completamento della prestazione e che una dichiarazione unilaterale del professionista può limitare l'importo dovuto, anche in assenza di un contratto formale con l'ente. Questo caso sottolinea la diretta responsabilità dell'amministratore che agisce al di fuori delle procedure contabili.

La Corte di Cassazione, con ordinanza interlocutoria, ha disposto il rinvio causa a nuovo ruolo. La decisione è stata presa in seguito alla richiesta congiunta delle parti, motivata da serie trattative in corso finalizzate a una soluzione bonaria della controversia. Questo provvedimento evidenzia l'importanza data dal sistema giudiziario ai tentativi di conciliazione.

Un contribuente ha impugnato un avviso di accertamento IMU per due unità immobiliari contigue, usate come unica abitazione principale. La Cassazione ha respinto il ricorso, chiarendo che l'esenzione per abitazione principale IMU si applica a una sola unità catastale, a differenza della precedente disciplina ICI.

Un contribuente si è visto negare l'esenzione IMU sulla prima casa perché la moglie risiedeva in un altro Comune. La Corte di Cassazione, applicando una rivoluzionaria sentenza della Corte Costituzionale, ha stabilito che per l'esenzione IMU coniugi conta solo la residenza del proprietario dell'immobile, non quella dell'intero nucleo familiare. La sentenza precedente è stata annullata e il caso dovrà essere riesaminato.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di azione di spoglio relativo a un passaggio interpoderale. I ricorrenti lamentavano la costruzione di un muro che impediva il transito, ma la Corte ha confermato la decisione d'appello, ritenendo l'azione tardiva. La motivazione si basa sul fatto che un ostacolo preesistente (una rete metallica) era stato installato più di un anno prima dell'azione legale, facendo così decorrere il termine di decadenza da quel primo atto. La Suprema Corte ha chiarito che la valutazione delle prove spetta al giudice di merito e non c'è stata inversione dell'onere probatorio.

Una contribuente si è vista negare l'esenzione IMU per l'abitazione principale perché, pur avendo la residenza anagrafica, non ha fornito la prova della sua dimora abituale nell'immobile. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, ribadendo che il certificato di residenza da solo non basta. Spetta al contribuente dimostrare con prove concrete, come le bollette delle utenze, di vivere effettivamente nella casa per cui chiede il beneficio fiscale. Questa ordinanza sottolinea l'importanza del requisito fattuale della dimora per l'esenzione IMU.

La Corte di Cassazione ha dichiarato improcedibile un ricorso del Ministero dell'Interno per mancata rinnovazione della notificazione. Dopo una prima notifica nulla all'avvocato sbagliato, l'Amministrazione non ha provveduto a notificare nuovamente l'atto nel termine fissato dalla Corte. Tale omissione ha causato la chiusura del procedimento, sottolineando l'importanza inderogabile degli adempimenti processuali.

Un contenzioso tributario relativo al pagamento di IMU e TASI giunge fino alla Corte di Cassazione. Prima della decisione, le parti raggiungono un accordo. La Corte, prendendo atto della conciliazione, dichiara l'estinzione del giudizio per cessazione della materia del contendere, evidenziando come l'accordo tra le parti possa chiudere una lite in qualsiasi fase processuale.

Una controversia relativa a un avviso di accertamento IMU, giunta fino in Corte di Cassazione dopo esiti alterni nei gradi di merito, si conclude con una declaratoria di cessazione della materia del contendere. Le parti hanno infatti raggiunto un accordo transattivo, rendendo superflua la pronuncia della Corte sul merito della questione, che verteva originariamente su un presunto difetto di motivazione dell'atto impositivo.

Un socio fondatore di un'associazione professionale contesta la modifica delle quote di ripartizione degli utili decisa a maggioranza, sostenendo la necessità dell'unanimità come previsto dai patti associativi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la decisione della Corte d'Appello. È stato chiarito che la clausola statutaria che permetteva "diversi accordi" sulla ripartizione degli utili consentiva una delibera a maggioranza, senza che ciò costituisse una modifica formale dello statuto, per la quale sarebbe stata invece richiesta l'unanimità.

Un istituto religioso e un'amministrazione comunale, in lite per avvisi di accertamento ICI, hanno raggiunto un accordo stragiudiziale. Di conseguenza, la Corte di Cassazione ha dichiarato la cessazione della materia del contendere, estinguendo il giudizio. Le spese di lite sono state compensate tra le parti, escludendo l'applicazione del doppio contributo unificato.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un autotrasportatore che chiedeva il pagamento del lavoro straordinario basandosi sui dati dei dischi cronotachigrafi. La società datrice di lavoro si opponeva, ma la Corte ha dichiarato inammissibile il suo ricorso, sottolineando che le contestazioni ai dati devono essere specifiche e non generiche. Inoltre, ha confermato l'illegittimità del licenziamento del dipendente per un vizio di forma, ovvero la mancata contestazione disciplinare preventiva. La sentenza ribadisce l'importanza probatoria dei registri del tachigrafo e il rigore delle procedure disciplinari nel rapporto di lavoro straordinario autista.

La Corte di Cassazione ha confermato la sanzione a un'azienda della grande distribuzione per la violazione del riposo consecutivo di 11 ore per i suoi dipendenti. Il ricorso dell'azienda è stato rigettato perché le argomentazioni principali, relative a un presunto orario di lavoro frazionato, sono state presentate tardivamente nel processo, violando le preclusioni procedurali. La Corte ha ribadito che le difese devono essere sollevate fin dal primo grado di giudizio.

Un lavoratore è stato licenziato per aver distratto beni aziendali (telefoni cellulari) a favore di un soggetto terzo. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa, ritenendo che tale condotta comprometta irrimediabilmente il rapporto fiduciario con il datore di lavoro, anche in assenza di un profitto personale diretto per il dipendente. La decisione sottolinea che la gravità del comportamento risiede nell'abuso della posizione e nella violazione degli obblighi di lealtà.

Un lavoratore, dopo aver impugnato un licenziamento per giusta causa, ha presentato una rinuncia al ricorso in Cassazione. La società datrice di lavoro ha accettato la rinuncia. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, stabilendo che, data l'accettazione della controparte, non vi era luogo a provvedere sulle spese processuali e non sussistevano i presupposti per il pagamento di un ulteriore contributo unificato.