Valutazione delle prove in Cassazione: i limiti

Una società ricorre in Cassazione contro una condanna al pagamento di straordinari, lamentando un’errata valutazione delle prove. La Suprema Corte dichiara il ricorso inammissibile, ribadendo che non può riesaminare i fatti del caso, competenza esclusiva dei giudici di merito. La decisione conferma quindi il diritto del lavoratore al pagamento richiesto.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 2 febbraio 2026 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile, Procedura Civile

Valutazione delle Prove: i Limiti del Ricorso in Cassazione

Una recente ordinanza della Corte di Cassazione ribadisce un principio fondamentale del nostro sistema processuale: il riesame dei fatti e la valutazione delle prove sono di competenza esclusiva dei giudici di merito. Tentare di ottenere dalla Suprema Corte una nuova analisi delle testimonianze o dei documenti presentati in primo grado o in appello porta inevitabilmente a una dichiarazione di inammissibilità del ricorso. Analizziamo insieme il caso per capire meglio le implicazioni pratiche di questa decisione.

I Fatti del Caso

La vicenda nasce da una controversia di lavoro. Una società era stata condannata dalla Corte d’Appello a risarcire un suo ex dipendente. La condanna riguardava il pagamento di una cospicua somma a titolo di differenze retributive per lavoro straordinario, svolto per un lungo periodo ma non correttamente retribuito. La Corte d’Appello aveva riformato la sentenza di primo grado, che invece aveva respinto la domanda del lavoratore, riconoscendo la fondatezza delle sue pretese sulla base delle prove raccolte, incluse testimonianze e conteggi dettagliati.

Ritenendo errata la decisione dei giudici di secondo grado, la società ha presentato ricorso in Cassazione.

Le Censure della Società e la Valutazione delle Prove

I motivi del ricorso si concentravano quasi interamente su una presunta errata valutazione delle prove da parte della Corte d’Appello. In sintesi, la società sosteneva che:
1. I giudici avessero interpretato i fatti e le prove in modo parziale e non corretto.
2. Le testimonianze a favore del lavoratore fossero inattendibili e che i conteggi presentati fossero basati su un semplice foglio di calcolo privo di valore probatorio.
3. La produzione di nuovi conteggi in appello fosse inammissibile.
4. Fosse stato omesso un fatto decisivo, ovvero che i testimoni non erano presenti in azienda nel periodo contestato.

In sostanza, la ricorrente chiedeva alla Cassazione di rivedere l’intero impianto probatorio e di giungere a una conclusione diversa da quella della Corte d’Appello.

L’Inammissibilità del Ricorso

La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, spiegando in modo chiaro e didattico perché le censure della società non potessero trovare accoglimento. I giudici hanno sottolineato che tutti i motivi presentati, sebbene formalmente denunciassero violazioni di legge, miravano in realtà a ottenere una nuova e diversa ricostruzione dei fatti. Questo tipo di attività è precluso alla Corte di Cassazione, che opera come giudice di legittimità e non di merito.

Le Motivazioni della Decisione

La Suprema Corte ha smontato le argomentazioni della ricorrente punto per punto, chiarendo i confini del proprio sindacato. In primo luogo, ha affermato che denunciare una violazione delle norme sull’onere della prova (art. 2697 c.c.) è possibile solo se il giudice di merito ha invertito tale onere, e non quando la parte si limita a contestare l’esito della valutazione delle prove fornite. Allo stesso modo, la violazione degli articoli 115 e 116 del codice di procedura civile non sussiste quando il giudice, nell’ambito del suo “prudente apprezzamento”, attribuisce maggiore forza di convincimento a determinate prove piuttosto che ad altre. Questo rientra pienamente nei suoi poteri.

La Corte ha inoltre precisato che la contestazione si risolveva in una critica all’interpretazione delle risultanze processuali, un’attività che non può essere sindacata in sede di legittimità. I giudici di merito avevano fornito una motivazione logica e adeguata per fondare la loro decisione, sia riguardo all’esistenza del lavoro straordinario sia riguardo alla sua quantificazione. I conteggi, infine, non costituivano una “nuova prova”, ma un semplice strumento di liquidazione di un diritto già accertato.

Conclusioni

Questa ordinanza è un importante promemoria per le parti in causa e i loro difensori: il ricorso per cassazione non è un terzo grado di giudizio. Non si può utilizzare questo strumento per tentare di convincere la Suprema Corte a “rileggere” le carte processuali e a dare un peso diverso alle prove. Il giudizio di legittimità ha lo scopo di assicurare l’uniforme interpretazione e la corretta applicazione della legge. Le censure devono quindi riguardare errori di diritto (violazione di norme, vizi di motivazione nei limiti rigorosi previsti dalla legge) e non il dissenso rispetto alla ricostruzione dei fatti operata dal giudice di merito. Tentare di superare questo confine conduce, come in questo caso, a una inevitabile dichiarazione di inammissibilità.

È possibile contestare in Cassazione la valutazione delle prove fatta dal giudice d’appello?
No, non è possibile chiedere alla Corte di Cassazione una nuova e diversa valutazione delle prove. Il suo ruolo è di verificare la corretta applicazione della legge, non di riesaminare i fatti. Un ricorso basato su una simile richiesta è, di regola, inammissibile.

Quando si può denunciare la violazione dell’art. 2697 c.c. sull’onere della prova?
La violazione di tale norma può essere denunciata in Cassazione solo se il giudice di merito ha erroneamente attribuito l’onere della prova a una parte diversa da quella su cui gravava per legge, non quando si contesta semplicemente il modo in cui il giudice ha valutato le prove che sono state presentate.

I conteggi numerici presentati in appello costituiscono una “nuova prova” inammissibile?
No. Secondo la Corte, se i conteggi servono unicamente a quantificare un diritto già accertato (come le ore di lavoro straordinario), non costituiscono una nuova prova inammissibile, ma rappresentano un elemento integrativo necessario per la liquidazione del danno.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 12345 Anno 2024

Civile Ord. Sez. L Num. 12345 Anno 2024

Presidente: COGNOME NOME

Relatore: COGNOME

Data pubblicazione: 07/05/2024

ORDINANZA

sul ricorso 36652-2019 proposto da:

RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante pro tempore, domiciliata in INDIRIZZO presso la CANCELLERIA DELLA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE, rappresentata e difesa dall’avvocato NOME COGNOME;

– ricorrente –

contro

COGNOME NOME, domiciliato in INDIRIZZO presso LA CANCELLERIA DELLA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE, rappresentato e difeso dall’avvocato NOME COGNOME;

– controricorrente –

avverso la sentenza n. 209/2019 della CORTE D’APPELLO di BRESCIA, depositata il 18/06/2019 R.G.N. 356/2018;

R.G.N. NUMERO_DOCUMENTO/NUMERO_DOCUMENTO

COGNOME.

Rep.

Ud. 13/03/2024

udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 13/03/2024 dal AVV_NOTAIO COGNOME.

RILEVATO CHE

con sentenza 18 giugno 2019, la Corte d’appello di Brescia ha condannato RAGIONE_SOCIALE al pagamento, in favore del lavoratore indicato in epigrafe a titolo di differenze retributive, della somma, al lordo delle trattenute di legge, di € 29.412,34 (di cui € 2 .028,43 per T.f.r.), oltre accessori ai sensi dell’art. 429 c.p.c.: così riformando la sentenza di primo grado, che aveva accertato l’illegittimità del licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo dalla società datrice al dipendente, condannandola alla sua riassunzione o al pagamento in suo favore di un’indennità pari a quattro mensilità, ai sensi dell’art. 8 legge n. 604/1966, rigettandone le domande di differenze retributive per mansioni superiori e prestazione di un maggiore orario di lavoro;
in esito ad argomentato scrutinio delle risultanze istruttorie, la Corte territoriale ha escluso la prova delle mansioni superiori rivendicate, ravvisandola invece per l’orario lavorativo maggiore rispetto a quello a tempo parziale al 50%, remunerato con la v oce retributiva ‘Trasferta Italia’ soltanto dal dicembre 2013 e così riconoscendogli la somma suindicata per il periodo da luglio 2010 a novembre 2013, sulla base di conteggi elaborati dal lavoratore in base al livello di inquadramento (AE1) attribuitogli, non contestati dalla società datrice;
con atto notificato il 29 novembre 2019, la società ha proposto ricorso per cassazione con quattro motivi, cui ha resistito il lavoratore con controricorso;

Entrambe le parti hanno comunicato memoria ai sensi dell’art. 380bis1 c.p.c.;

il collegio ha riservato la motivazione, ai sensi dell’art. 380 bis 1, secondo comma, ult. parte c.p.c.

CONSIDERATO CHE

1. la ricorrente ha dedotto violazione o falsa applicazione degli artt. 101 ss. Cost., per avere la Corte territoriale ‘valutato i fatti e le prove offerte in giudizio in modo errato e senza alcuna imparzialità, anche con riferimento all’interpretazione ed applicazione delle norme di diritto. Ciò si arguisce anche dall’interpretazione indiziaria del lacunoso assetto probat orio avversario … ritenuto sufficiente per presumere che il Pedersini abbia lavorato per un orario maggiore nel periodo luglio 2010 -novembre 2013’ (primo motivo); violazione o falsa applicazione degli artt. 2697 c.c., 115 e 116 c.p.c., per erroneo riconoscimento dalla Corte territoriale di un maggiore orario di lavoro prestato dal dipendente, valorizzando come credibili testi del tutto inattendibili, determinandone l’entità in base a conteggi redatti su ‘un foglio dattiloscritto, privo di provenienza, inammissibile ed inopponibile’ , trascurando ‘le doglianze della RAGIONE_SOCIALE impedendo … che si formasse il contraddittorio su un documento tardivo, non definibile probatorio … ‘ (secondo motivo); violazione o falsa applicazione dell’art. 437 c.p.c., per inammissibilità della produzione in appello di nuovi conteggi dal lavoratore, su ‘un foglio di calcolo’ che ‘non può essere considerato un mezzo di prova’ , prescindendo da ‘una base indiziaria nella quale innestare un documento di calcolo che avesse tuttavia un rigore di prova’ (terzo motivo); omesso esame di un fatto decisivo oggetto di discussione tra le parti, quale la circostanza del non essere i testi, ritenuti decisivi dalla
Corte territoriale per le dichiarazioni rese, più dipendenti della società, né presenti in azienda nel periodo 2010 – 2013 (quarto motivo);

essi, congiuntamente esaminabili per ragioni di stretta connessione, sono inammissibili;

non si configurano le violazioni di norme di diritto solo formalmente denunciate, non implicando le censure un problema interpretativo delle stesse, né di falsa applicazione della legge, consistente nella sussunzione della fattispecie concreta in una qualificazione giuridica che non le si addica, perché la fattispecie astratta da essa prevista non è idonea a regolarla, oppure nel trarre dalla norma, in relazione alla fattispecie concreta, conseguenze giuridiche che ne contraddicano la pur corretta interpretazione (Cass. 30 aprile 2018, n. 10320; Cass. 25 settembre 2019, n. 23851); quanto piuttosto di allegazione di un’erronea ricognizione della fattispecie concreta a mezzo delle risultanze di causa sia esterna all’esatta interpretazione della norma e inerente alla tipica valutazione del giudice di merito, la cui censura è possibile, in sede di legittimità, solo sotto l’aspetto del vizio di motivazione (Cass. 11 gennaio 2016, n. 195; Cass. 13 ottobre 2017, n. 24155; Cass. 29 ottobre 2020, n. 23927), oggi peraltro nei rigorosi limiti del novellato art. 360, primo comma, n. 5 c.p.c., qui non ricorrenti;
3.1. in particolare, non ricorre la violazione: a ) né dell’art. 2697 c.c., censurabile per cassazione ai sensi dell’art. 360, primo comma, n. 3 c.p.c., soltanto nell’ipotesi in cui il giudice abbia attribuito l’onere della prova ad una parte diversa da quella che ne fosse onerata secondo le regole di scomposizione delle fattispecie basate sulla differenza tra fatti costitutivi ed eccezioni e non invece, come in questo caso, laddove oggetto

di censura sia la valutazione che il giudice abbia svolto delle prove proposte dalle parti (Cass. 17 giugno 2013, n. 15107; Cass. 29 maggio 2018, n. 13395; Cass. 3 dicembre 2018, n. 31158); b ) né degli artt. 115 e 116 c.p.c., per cui occorre denunciare che il giudice, in contraddizione espressa o implicita con la prescrizione della norma, abbia posto a fondamento della decisione prove non introdotte dalle parti, ma disposte di sua iniziativa fuori dei poteri officiosi riconosciutigli, mentre è inammissibile la diversa doglianza che egli, nel valutare le prove proposte dalle parti, abbia attribuito maggior forza di convincimento ad alcune piuttosto che ad altre, essendo tale attività valutativa consentita dall’art. 116 c.p.c., solo ove si alleghi che il giudice, nel valutare una prova o, comunque, una risultanza probatoria, non abbia operato -in assenza di diversa indicazione normativa -secondo il suo ‘prudente apprezzamento’, pretendendo di attribuirle un altro e diverso valore oppure il valore che il legislatore attribuisce ad una differente risultanza probatoria (ad esempio, valore di prova legale), oppure, qualora la prova sia soggetta ad una specifica regola di valutazione, abbia dichiarato di valutarla secondo il suo prudente apprezzamento, mentre, ove si deduca che il giudice ha solamente male esercitato il proprio prudente apprezzamento della prova, la censura è ammissibile, ai sensi del novellato art. 360, primo comma, n. 5 c.p.c., solo nei rigorosi limiti in cui esso ancora consente il sindacato di legittimità sui vizi di motivazione (Cass. s.u. 30 settembre 2020, n. 20867; Cass. 9 giugno 2021, n. 16016);
il denunciato omesso esame di un fatto storico non è poi inquadrabile nel paradigma dell’art. 360, primo comma, n. 5 c.p.c., avendo le circostanze dedotte natura non già di un tale

fatto, bensì di un’inammissibile contestazione della valutazione delle risultanze istruttorie (Cass. s.u. 7 aprile 2014, n. 8053);

5. tutte le censure si risolvono nella sostanza in una diversa interpretazione e valutazione delle risultanze processuali e ricostruzione della fattispecie operata dalla Corte territoriale, insindacabili in sede di legittimità (Cass. 7 dicembre 2017, n. 29404; Cass. S.U. 27 dicembre 2019, n. 34476; Cass. 4 marzo 2021, n. 5987; Cass. 13 febbraio 2023, n. 4316), in quanto spettanti esclusivamente al giudice del merito, autore di un accertamento in fatto, argomentato in modo pertinente e adeguato a giustificare il ragionamento logico-giuridico alla base della decisione: in ordine tanto alla valutazione probatoria a fondamento del maggiore orario lavorativo accertato come prestato dal lavoratore (dal penultimo capoverso di pg. 6 al primo di pg. 7 della sentenza), tanto alla quantificazione dei nuovi conteggi depositati in grado di appello dal lavoratore (certamente non costituenti nuova prova, ma solo elemento integrativo in funzione di liquidazione della maggiore prestazione lavorativa accertata), incontestati ‘ da parte appellata … in ordine alla correttezza dei calcoli’ , essendosi essa ‘limitata a contestare che fosse stata raggiunta la prova del maggior orario’ (così all’ultimo capoverso di pg. 7 della sentenza);
6. pertanto il ricorso deve essere dichiarato inammissibile, con la regolazione delle spese del giudizio secondo il regime di soccombenza, con distrazione al difensore antistatario secondo la sua richiesta e raddoppio del contributo unificato a carico della ricorrente, ove spettante nella ricorrenza dei presupposti processuali (conformemente alle indicazioni di Cass. s.u. 20 settembre 2019, n. 23535).

P.Q.M.

La Corte

dichiara inammissibile il ricorso e condanna la ricorrente alla rifusione, in favore del controricorrente, delle spese del giudizio, che liquida in € 200,00 per esborsi e € 4.500,00 per compensi professionali, oltre rimborso per spese generali in misura del 15% e accessori di legge, con distrazione al difensore antistatario.

Ai sensi dell’art. 13 comma 1 quater del d.p.r. n. 115 del 2002, dà atto della sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte della ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato pari a quello previsto per il ricorso, a norma del comma 1 bis, dello stesso art. 13, se dovuto.

Così deciso nella Adunanza camerale del 13 marzo 2024

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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