Requisito reddituale ricongiungimento: onere della prova

Un lavoratore si vede negare il ricongiungimento familiare perché il requisito reddituale non è stato provato adeguatamente. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso, sottolineando che l’onere della prova grava primariamente sul richiedente e che le censure in appello devono colpire la ragione fondamentale della decisione, non aspetti secondari. Il caso evidenzia l’importanza di documentare in modo credibile e completo la propria situazione economica.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 6 febbraio 2026 in Diritto Civile, Giurisprudenza Civile, Procedura Civile

Requisito Reddituale per il Ricongiungimento Familiare: Cosa Succede se la Prova Manca?

Ottenere il nulla osta per il ricongiungimento familiare è un percorso che richiede il rispetto di precise condizioni, tra cui spicca il requisito reddituale ricongiungimento. Una recente ordinanza della Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamentale: l’onere di provare la sussistenza di un reddito adeguato grava in primis sul richiedente, e una documentazione incerta o non credibile può compromettere l’intera procedura. Analizziamo insieme questa decisione per capire come i giudici valutano la prova del reddito e quali errori evitare in sede di ricorso.

I Fatti di Causa

Un lavoratore straniero presenta istanza per il ricongiungimento familiare, ma la Prefettura la respinge. Il motivo? I dati sul requisito reddituale non sono ritenuti attendibili, in quanto la persona indicata come datore di lavoro non dispone di un reddito sufficiente a coprire la retribuzione dichiarata.

Il lavoratore impugna la decisione davanti al Tribunale, sostenendo che il reddito del nucleo familiare del suo datore di lavoro (composto anche dal fratello di quest’ultimo) sarebbe ampiamente sufficiente. Tuttavia, il Tribunale rigetta il ricorso, evidenziando che non era stata provata nemmeno la percezione effettiva della retribuzione mensile da parte del lavoratore. Anche la Corte d’Appello conferma la decisione, nutrendo “gravi dubbi di effettività” sulle affermazioni reddituali e giudicando le difese non adeguatamente documentate.

I Motivi del Ricorso in Cassazione

Contro la sentenza d’appello, il lavoratore propone ricorso per cassazione, basandosi su due motivi principali:

1. Violazione di legge e motivazione apparente: Secondo il ricorrente, la Corte d’Appello si sarebbe limitata a confermare la decisione di primo grado senza un’analisi critica delle argomentazioni, fornendo una motivazione solo apparente.
2. Omesso esame di un fatto decisivo: Si contesta alla Corte di non aver considerato le dichiarazioni reddituali del nucleo familiare del datore di lavoro per gli anni 2019-2022, che avrebbero dimostrato la capacità economica necessaria a sostenere il rapporto di lavoro.

Le Motivazioni della Cassazione sul Requisito Reddituale Ricongiungimento

La Corte di Cassazione dichiara entrambi i motivi inammissibili, fornendo chiarimenti cruciali sulla gestione della prova e sulla tecnica processuale.

Il punto centrale della decisione risiede nell’individuare la vera ratio decidendi (la ragione fondante) delle sentenze di merito. Il Tribunale, prima, e la Corte d’Appello, poi, non hanno basato il loro rigetto sull’insufficienza del reddito del datore di lavoro. Piuttosto, la decisione si fondava su una questione preliminare e assorbente: il richiedente stesso non aveva fornito prova adeguata e credibile di percepire effettivamente il reddito dichiarato.

I giudici di merito avevano ritenuto “irrilevante verificare quali fossero le condizioni economiche del datore di lavoro” proprio perché mancava la prova principale a carico del lavoratore. La Corte d’Appello aveva ulteriormente rafforzato questo punto, definendo “non credibile” l’affermazione secondo cui il fratello disoccupato del datore di lavoro avrebbe contribuito a pagare l’80% dello stipendio.

Di fronte a questa motivazione, i motivi del ricorso in Cassazione risultano inefficaci. Il ricorrente ha criticato la Corte d’Appello per non aver valutato a fondo il reddito del nucleo familiare del datore di lavoro, ma questo era un argomento che i giudici di merito avevano già ritenuto superfluo. Il ricorrente, in sostanza, non ha mai specificamente censurato la ragione principale del rigetto, ovvero la sua mancata prova di percepire un reddito.

La Cassazione ribadisce che, quando un giudice di secondo grado conferma la decisione del primo richiamandone le motivazioni, l’appellante non può limitarsi a riproporre le stesse argomentazioni, ma deve contestare specificamente le ragioni decisive della sentenza impugnata. In questo caso, il ricorso si è concentrato su un aspetto non decisivo, ignorando il vero fulcro della controversia.

Le Conclusioni

L’ordinanza in esame offre due importanti lezioni. La prima riguarda il merito della questione: per il requisito reddituale ricongiungimento, non basta presentare un contratto di lavoro. È fondamentale essere in grado di dimostrare in modo credibile e documentato l’effettiva percezione della retribuzione e la solidità economica del rapporto. Affermazioni vaghe o accordi familiari non documentati sono destinati a scontrarsi con lo scetticismo dei giudici.

La seconda lezione è di natura processuale: in sede di impugnazione, è essenziale identificare e contestare la specifica ratio decidendi della sentenza che si intende riformare. Attaccare argomentazioni secondarie o ritenute superflue dal giudice precedente porta inevitabilmente a una dichiarazione di inammissibilità, con conseguente spreco di tempo e risorse.

Per ottenere il ricongiungimento familiare, è sufficiente dimostrare il reddito del datore di lavoro?
No. La sentenza chiarisce che il punto di partenza è la prova, da parte del lavoratore richiedente, di percepire effettivamente il reddito dichiarato. Se questa prova manca o non è credibile, l’analisi del reddito del datore di lavoro diventa irrilevante.

Cosa significa che un ricorso è inammissibile perché non contesta la ragione decisiva (ratio decidendi) della sentenza?
Significa che il ricorso si concentra su argomenti secondari o già ritenuti superflui dal giudice precedente, invece di contestare il motivo principale e fondamentale su cui si basa la decisione. Un ricorso così formulato non può essere esaminato nel merito.

In questo caso, perché la Corte ha ritenuto le prove del reddito non credibili?
La Corte ha espresso “gravi dubbi di effettività” perché il richiedente non ha fornito una documentazione adeguata e ha basato parte della sua difesa su un’affermazione ritenuta non credibile: che il fratello disoccupato del suo datore di lavoro avrebbe contribuito in modo sostanziale (per l’80%) al pagamento del suo stipendio.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. 1 Num. 11112 Anno 2024

Civile Ord. Sez. 1 Num. 11112 Anno 2024

Presidente: COGNOME NOME

Relatore: COGNOME NOME

Data pubblicazione: 24/04/2024

ORDINANZA

sul ricorso iscritto al n. 15789/2023 R.G. proposto da: NOME, rappresentato e difeso da ll’avvocato COGNOME NOME (CODICE_FISCALE)

-ricorrente-

contro

RAGIONE_SOCIALE in persona del Ministro pro tempore -intimato- avverso SENTENZA di CORTE D’APPELLO MILANO n. 2033/2023 depositata il 20/06/2023.

Udita la relazione svolta nella camera di consiglio del 14/02/2024 dal Consigliere COGNOME NOME COGNOME.

FATTI DI CAUSA

Il ricorrente ha presentato istanza per il nulla osta al ricongiungimento familiare, respinta dalla Prefettura, che ha ritenuto non attendibili i dati sul requisito reddituale, poiché la persona indicata come datore di lavoro non ha reddito sufficiente a

corrispondergli la dichiarata retribuzione. Il ricorrente ha presentato ricorso al Tribunale di Milano, che lo ha respinto, rilevando che anche non è stata provata la percezione da parte del ricorrente di una retribuzione mensile pari ad euro 850,00, e che in ogni caso in assenza di qualsivoglia informazione sulla composizione del nucleo familiare convivente, appare superfluo appare lo scrutinio circa la correttezza della valutazione operata dall’Amministrazione in merito all’insufficienza dei redditi percepiti dal datore di lavoro del ricorrente.
Il ricorrente ha proposto appello, evidenziando che i dati sul requisito reddituale sono attendibili, poiché egli è alle dipendenze di una persona il cui nucleo -composto dal datore di lavoro e dal di lui fratello -ha complessivamente un reddito molto più alto di quello indicato della Prefettura.

La Corte d’appello ha confermato la decisione, richiamando le valutazioni già rese dal Tribunale di Milano e rilevando che sulle affermazioni reddituali dell’appellante pesano i gravi dubbi di effettività e che le difese in merito non sono adeguatamente documentate. Avverso il predetto provvedimento ha proposto ricorso per cassazione l’interessato affidandosi a due motivi; non costituita la controparte.

RITENUTO CHE

1. -Con il primo motivo del ricorso si lamenta la violazione e/o falsa applicazione, dell’art. 360, comma 1, n. 4 c.p.c., in relazione all’art. art. 132, comma 2, n. 4, c.p.c. in quanto la sentenza impugnata si riporta per relationem alle motivazioni dell’ordinanza di primo grado, attraverso una generica condivisione della ricostruzione in fatto e delle argomentazioni svolte dal primo giudice, senza alcun esame critico delle stesse in base ai motivi di gravame ed è quindi viziata per motivazione apparente. Il ricorrente osserva che la Corte d’Appello di Milano, alla luce della
documentazione reddituale prodotta, sarebbe stata tenuta a motivare e/o argomentare la ragioni per la quale il nucleo familiare del datore di lavoro, non avesse una sufficiente capacità reddituale per retribuire il ricorrente, invece si è attenuta generiche considerazioni a richiamare quanto già esposto dal giudice di primo grado.

-Con il secondo motivo del ricorso si lamenta ex art. 360 n. 5 c.p.c. l’omesso esame di un fatto storico, principale o secondario, la cui esistenza risulta dal testo della sentenza o dagli atti processuali, che ha costituito oggetto di discussione tra le parti e ha carattere decisivo; nella specie, la Corte d’Appello di Milano avrebbe omesso considerare le dichiarazione reddituali, relative agli anni di imposta 2019 -2020 -2021 -2021 del nucleo familiare del datore di lavoro, che è composto anche dal fratello e, quindi, di considerare il reddito complessivo del suddetto nucleo familiare, che consentono il mantenimento del rapporto di lavoro domestico in essere con il ricorrente.
Il ricorrente osserva che nell’atto di appello aveva specificato che in Italia il nucleo familiare del suo datore di lavoro è composto anche dal fratello (NOME) con il quale convive in INDIRIZZO e che, il nucleo familiare di cui trattasi aveva complessivamente nel 2019 un reddito di € 38.430,00, nel 2020 un reddito di € 48.286,00, nel 2021 un reddito di € 45.110,00, nel 2022 un reddito di € 49.788,00, reddito complessivo che contrariamente a quanto ritenuto dal Collegio, consentiva il mantenimento del rapporto di lavoro domestico in essere con il ricorrente.
-I motivi possono esaminarsi congiuntamente e sono inammissibili.

Il Tribunale di Milano aveva respinto il ricorso rilevando che non era stata provata la composizione del nucleo familiare del

richiedente e non era stata data prova dell’ammontare dei redditi effettivamente percepiti, così restando irrilevante verificare quali fossero le condizioni economiche del datore di lavoro. Non risulta che il richiedente abbia proposto in appello specifica censura su queste affermazioni. La Corte d’appello ha quindi confermato l’ordinanza del Tribunale di Milano ad essa richiamandosi e aggiungendo ulteriormente che vi sono gravi dubbi sulla effettività delle affermazioni reddituali dell’appellante, ‘ asseritamente dipendenteRAGIONE_SOCIALE.di un soggetto privo di reddito sufficiente e (anche) di un disoccupato, che addirittura ne dovrebbe pagare l’80% dello stipendio. L’NOME COGNOME afferma che il fratello del suo datore di lavoro, attualmente disoccupato ma percepente l’indennità di disoccupazione, aiuterebbe appunto il fratello (che non ha reddito sufficiente) per il pagamento dell’80% dello stipendio dell’appellante quale collaboratore familiare. Tale affermazione non è credibile e comunque non documentata e pertanto già di per se rende non accoglibile l’appello. ‘.
Questa parte della sentenza è impugnata sia per insufficienza della motivazione, sia sotto il profilo dell’omesso esame di fatto decisivo.

Deve qui ricordarsi che in seguito alla riformulazione dell’art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c., disposta dall’art. 54 del d.l. n. 83 del 2012, conv., con modif., dalla l. n. 134 del 2012, non sono più ammissibili nel ricorso per cassazione le censure di contraddittorietà e insufficienza della motivazione della sentenza di merito impugnata, in quanto il sindacato di legittimità sulla motivazione resta circoscritto alla sola verifica del rispetto del «minimo costituzionale» richiesto dall’art. 111, comma 6, Cost., che viene violato qualora la motivazione sia totalmente mancante o meramente apparente, ovvero si fondi su un contrasto irriducibile tra affermazioni inconciliabili, al di fuori delle quali il vizio di
motivazione può essere dedotto solo per omesso esame di un “fatto storico”, che abbia formato oggetto di discussione e che appaia “decisivo” ai fini di una diversa soluzione della controversia ( Cass. n. 23940 del 12/10/2017; Cass. n. 22598 del 25/09/2018; Cass. n. 7090 del 03/03/2022)

Nella specie il ricorrente focalizza le sue censure sulla insufficienza della motivazione in ordine alla posizione del suo -asserito -datore di lavoro, rilevando che egli intendeva dimostrare come, dato il complessivo reddito del nucleo familiare del datore di lavoro, questi ben poteva permettersi di retribuire un collaboratore domestico. Si tratta però di un argomento non decisivo, anzi privo di rilevanza, posto che vi è una ragione decisoria che non risulta essere stata oggetto di specifica censura d’appello e cioè che il richiedente non allega e documenta i requisiti richiesti in tema di ricongiungimento familiare. Anche a voler esaminare tutta la documentazione cui oggi si fa riferimento in ricorso, resterebbe pur sempre ferma, in quanto non impugnata, questa ragione decisoria del provvedimento di primo grado, richiamata dal giudice di secondo grado che espressamente la riporta nell’ incipit della sentenza, il quale ha ritenuto superfluo lo scrutinio delle condizioni del datore di lavoro. Sulle ragioni decisorie non esplicitamente censurate, la Corte d’appello non ha onere di specifica motivazione, potendo anche semplicemente richiamarle; e neppure in questa sede la parte sottopone a censura questi punti.
Ne consegue la dichiarazione di inammissibilità del ricorso; nulla sulle spese in difetto di costituzione della controparte.

P.Q.M.

Dichiara inammissibile il ricorso Ai sensi dell’art. 13 comma 1 quater del d.P.R. n. 115 del 2002, inserito dall’art. 1, comma 17 della l. n. 228 del 2012, dà atto della sussistenza dei presupposti

per il versamento, da parte del ricorrente principale, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato pari a quello previsto per il ricorso principale, a norma del comma 1-bis, dello stesso articolo 13, se dovuto.

Così deciso in Roma, il 14/02/2024.

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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