Prova testimoniale: la valutazione del giudice

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul ricorso di una lavoratrice che chiedeva il riconoscimento di un orario di lavoro full-time, nonostante un contratto part-time. Il caso verteva sulla valutazione della prova testimoniale, risultata contraddittoria. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, riaffermando il principio secondo cui la valutazione dell’attendibilità dei testimoni è un compito esclusivo del giudice di merito, non sindacabile in sede di legittimità se la motivazione è logica e non meramente apparente.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 31 dicembre 2025 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile, Procedura Civile

Prova testimoniale contrastante: come decide il giudice?

La prova testimoniale rappresenta uno degli strumenti più utilizzati nei processi, specialmente in ambito lavorativo, per dimostrare fatti non documentati come, ad esempio, l’effettivo orario di lavoro svolto. Ma cosa accade quando i testimoni si contraddicono? Un’ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce i limiti del sindacato del giudice di legittimità e riafferma il principio del libero convincimento del giudice di merito nella valutazione delle testimonianze.

I Fatti di Causa: Dalla Richiesta di Riconoscimento delle Ore Extra alla Decisione della Corte d’Appello

Il caso nasce dalla domanda di una lavoratrice, assunta con un contratto di lavoro part-time al 75% presso un’azienda calzaturiera, che chiedeva al Tribunale di accertare lo svolgimento di un orario di lavoro più ampio, di fatto corrispondente a un full-time. La controversia si è giocata interamente sull’attendibilità dei testimoni portati in giudizio da entrambe le parti.

In secondo grado, la Corte d’Appello, in riforma della decisione del Tribunale, ha respinto la domanda della lavoratrice. I giudici distrettuali hanno evidenziato un forte contrasto tra le dichiarazioni rese dai testimoni, ritenendo che l’attendibilità dovesse essere valutata sul contenuto complessivo della deposizione, senza preconcetti legati allo status dei testi (come essere coniuge o dipendente dell’impresa). Sulla base del quadro probatorio emerso, la Corte ha concluso che non era stata fornita una prova certa dell’osservanza di un orario di lavoro superiore a quello contrattuale.

Il Ricorso in Cassazione e la Prova Testimoniale

La lavoratrice ha impugnato la sentenza d’appello dinanzi alla Corte di Cassazione, lamentando una motivazione illogica e carente. Secondo la ricorrente, la Corte d’Appello non avrebbe correttamente interpretato le dichiarazioni testimoniali che, a suo dire, se lette con un ragionamento logico, sarebbero state perfettamente collimanti e avrebbero confermato la sua tesi. In sostanza, si chiedeva alla Suprema Corte una nuova e diversa valutazione delle prove raccolte.

Le Motivazioni della Suprema Corte

La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, cogliendo l’occasione per ribadire alcuni principi fondamentali in materia di prova testimoniale e dei poteri del giudice.

1. Il Divieto di Riesame del Merito

Il motivo principale di inammissibilità risiede nel fatto che la ricorrente, pur denunciando formalmente una violazione di legge, tentava in realtà di ottenere dalla Cassazione un nuovo giudizio sui fatti. La Suprema Corte, tuttavia, non è un terzo grado di merito e non può sostituire la propria valutazione delle prove (come l’attendibilità di un testimone) a quella compiuta dal giudice della fase precedente. Il suo compito è verificare la corretta applicazione delle norme di diritto e la coerenza logica della motivazione, non stabilire se un testimone sia più o meno credibile di un altro.

2. Il Libero Convincimento del Giudice e la Valutazione della Prova Testimoniale

La Corte ha sottolineato che il giudice di merito è libero di valutare le prove secondo il suo prudente apprezzamento. In presenza di testimonianze contrastanti, il giudice ha il dovere di confrontare le deposizioni, valutarne la credibilità sulla base di elementi soggettivi (la qualità e la vicinanza del teste alle parti) e oggettivi (la coerenza interna delle dichiarazioni e la loro convergenza con altri elementi di prova), e infine esporre le ragioni che lo hanno portato a preferire una versione rispetto all’altra. Nel caso di specie, la Corte d’Appello aveva adempiuto a questo onere, fornendo una motivazione non mancante né inintelligibile, e dunque insindacabile in sede di legittimità.

3. I Limiti del Vizio di Motivazione

Infine, è stato chiarito che la nullità della sentenza per vizio di motivazione si configura solo in casi estremi: quando la motivazione manca graficamente, è talmente oscura da risultare incomprensibile, oppure rivela una carenza obiettiva del criterio logico seguito. Non è più ammissibile, invece, censurare la mera contraddittorietà o insufficienza della motivazione, come avveniva prima della riforma dell’art. 360 c.p.c. nel 2012.

Conclusioni: Il Principio del Libero Convincimento del Giudice

La decisione in commento riafferma la centralità del giudizio di merito nella ricostruzione dei fatti. La valutazione della prova testimoniale è un’attività riservata al giudice che ha assistito direttamente all’assunzione della prova e che può formarsi un convincimento basato non solo sul contenuto verbale, ma anche su elementi non verbalizzabili. Per le parti in causa, ciò significa che è fondamentale costruire un quadro probatorio solido e coerente fin dal primo grado di giudizio, poiché le possibilità di ribaltare una valutazione sull’attendibilità delle prove in sede di appello, e soprattutto di cassazione, sono estremamente limitate, a meno di palesi illogicità o violazioni di legge.

Può la Corte di Cassazione riesaminare le testimonianze e decidere quali sono più credibili?
No, la Corte di Cassazione non è un giudice di merito e non può effettuare una nuova valutazione delle prove, come l’attendibilità dei testimoni. Il suo compito è verificare la correttezza giuridica e la coerenza logica della motivazione della sentenza impugnata, non riesaminare i fatti.

Cosa deve fare un giudice di merito di fronte a testimonianze contrastanti?
Il giudice deve confrontare le dichiarazioni, valutare la credibilità dei testimoni in base a elementi soggettivi (es. vicinanza alle parti) e oggettivi (es. coerenza interna del racconto), e scegliere quali prove ritiene più idonee a fondare la sua decisione, spiegando il percorso logico seguito nella motivazione.

Quando una sentenza può essere annullata per un vizio di motivazione sulla prova testimoniale?
Una sentenza può essere annullata per vizio di motivazione solo se questa è completamente assente, gravemente oscura al punto da essere incomprensibile, o se manca totalmente l’indicazione del criterio logico che ha guidato la decisione del giudice. Non è sufficiente una semplice insufficienza o contraddittorietà della motivazione.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 32417 Anno 2025

Civile Ord. Sez. L Num. 32417 Anno 2025

Presidente: COGNOME NOME

Relatore: COGNOME NOME

Data pubblicazione: 12/12/2025

ORDINANZA

sul ricorso 16453-2024 proposto da:

CASERTA SUSANNA, rappresentata e difesa dall’avvocato NOME COGNOME;

– ricorrente –

contro

RAGIONE_SOCIALE;

– intimata – avverso la sentenza n. 2276/2024 della CORTE D’APPELLO di NAPOLI, depositata il 03/06/2024 R.G.N. 1227/2023; udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del

15/10/2025 dal AVV_NOTAIO. NOME COGNOME.

FATTI DI CAUSA

Con la sentenza indicata in epigrafe, la Corte di appello di Napoli, in riforma della pronuncia del Tribunale della medesima sede, rigettava la domanda di accertamento dell’espletamento

Oggetto

PROVA

TESTIMONIALE

R.G.N. 16453/2024

COGNOME.

Rep.

Ud. 15/10/2025

di un orario di lavoro più ampio di quello formalizzato nel contratto di lavoro subordinato (rapporto di lavoro part time al 75%) stipulato tra NOME COGNOME e RAGIONE_SOCIALE

La Corte distrettuale ha rilevato che, nel contrasto tra le dichiarazioni rese dai testimoni escussi, l’attendibilità degli stessi andava parametrata essenzialmente sulla base del contenuto della deposizione complessivamente resa (e non, aprioristicamente, per categorie quali lo status di coniuge o di dipendente dell’impresa); alla luce del composito quadro probatorio acquisito, i giudici del merito hanno ritenuto che non era stata fornita prova dell’osservanza di un orario di lavoro più ampio di quello concordato fra le parti.
Il ricorso di NOME COGNOME domanda la cassazione della sentenza per un motivo; la società è rimasta intimata.

Al termine della camera di consiglio, il Collegio si è riservato il deposito dell’ordinanza nei successivi sessanta giorni.

RAGIONI DELLA DECISIONE

Con il primo e unico motivo del ricorso si denunzia violazione degli artt. 111 Cost., 6 CEDU, 132 c.p.c. (in relazione all’art. 360, primo comma, nn. 3, 4 e 5, c.p.c.): la Corte distrettuale ha fornito una motivazione assolutamente illogica e priva di un corretto iter del ragionamento, senza minimamente considerare: a) che le dichiarazioni rese dalle testi addotte da parte resistente sono, in virtù di logico ragionamento, perfettamente collimanti con le dichiarazioni rese dai testi di parte ricorrente e con il contenuto del ricorso e, dunque, logicamente confermative dello svolgimento da parte della ricorrente dell’orario di lavoro pieno; b) che attraverso gli strumenti idonei previsti dagli artt. 359, 356 e 257 cod. proc. civ., la Corte partenopea avrebb e potuto rinnovare d’ufficio la
prova testimoniale, riascoltando i testimoni già escussi in primo grado, al fine di chiarire le loro deposizioni e sopire ogni dubbio. 2. Il ricorso è inammissibile per plurime ragioni, e per la parte residua è infondato.

Il motivo viene sviluppato sovrapponendo e confondendo questioni che attengono alla ricostruzione dei fatti oggetto di causa, ossia alla valutazione della condotta tenuta dalla lavoratrice durante il rapporto di lavoro, e profili giuridici: sotto tale aspetto le censure appaiono inammissibili, perché l’orientamento secondo cui un singolo motivo può essere articolato in più profili di doglianza, senza che per ciò solo se ne debba affermare l’inammissibilità (Cass. S.U. n.9100 del 2015), trova applicazione solo qualora la formulazione permetta di cogliere con chiarezza quali censure siano riconducibili alla violazione di legge e quali, invece, all’accertamento dei fatti; nel caso di specie, al contrario, le doglianze operano una commistione fra profili di merito e questioni giuridiche, sicché finiscono per assegnare inammissibilmente al giudice di legittimità il compito di isolare le singole censure teoricamente proponibili, al fine di ricondurle ad uno dei mezzi d’impugnazione consentiti, prima di decidere su di esse ( Cass. n. 26790 del 2018, Cass. n. 33399 del 2019).
La nullità della sentenza per mancanza della motivazione, ai sensi dell’art. 132 c.p.c., è prospettabile quando la motivazione manchi addirittura graficamente, ovvero sia così oscura da non lasciarsi intendere da un normale intelletto. In particolare, il vizio di motivazione previsto dall’art. 132, comma 2, n. 4, c.p.c. e dall’art. 111 Cost. sussiste quando la pronuncia riveli una obiettiva carenza nella indicazione del criterio logico che ha condotto il giudice alla formazione del proprio convincimento, come accade quando non vi sia alcuna esplicitazione sul quadro
probatorio, né alcuna disamina logico-giuridica che lasci trasparire il percorso argomentativo seguito (Cfr. Cass. n. 3819 del 2020), non essendo più ammissibili, a seguito alla riformulazione dell’art. 360, primo comma, n. 5, c.p.c. (disposta dall’art. 54 del d.l. n. 83 del 2012, conv., con modif., dalla l. n. 134 del 2012), le censure di contraddittorietà e insufficienza della motivazione della sentenza di merito impugnata (Cass. n. 23940 del 2017). Nel caso di specie, la Corte di appello ha dedicato ampio spazio ad illustrare le ragioni per le quali ha ritenuto infondata la pretesa della lavoratrice, ragioni che, pertanto, non possono dirsi né mancanti, né inintelligibili.
Per la parte residua, il motivo non merita accoglimento in quanto la Corte di appello si è conformata al principio più volte ribadito da questa Corte secondo cui il giudice è libero di valutare le risultanze delle prove e l’attendibilità dei testi e di scegliere, tra le varie risultanze probatorie, quelle ritenute più idonee a sorreggere la motivazione, involgendo tali apprezzamenti aspetti di fatto riservati al giudice medesimo, il quale è quindi libero di attingere il proprio convincimento da quelle prove che ritenga più attendibili (Cass. n.11151/2014; da ultimo, Cass. 15270/2024).
6. In particolare, la Corte distrettuale ha correttamente operato secondo il principio per cui ‘il giudice, nel caso sussista un contrasto fra le dichiarazioni rese dai testimoni escussi, è tenuto a confrontare le deposizioni raccolte ed a valutare la credibilità dei testi in base ad elementi soggettivi e oggettivi, quali la loro qualità e vicinanza alle parti, l’intrinseca congruenza di dette dichiarazioni e la convergenza di queste con gli eventuali elementi di prova acquisiti, per poi esporre le ragioni che lo hanno portato a ritenere più attendibile una testimonianza
rispetto all’altra o ad escludere la credibilità di entrambe’ (Cass. n.1547/2015; v. altresì Cass. n.4763/2015, Cass. 15270/2024).

Per le ragioni indicate il ricorso va rigettato; nulla sulle spese in assenza della controparte.

Sussistono i presupposti processuali per il versamento, da parte della ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato previsto dal d.P.R. 30 maggio 2002, n. 115, art. 13, comma 1 quater, introdotto dalla L. 24 dicembre 2012, n. 228, art. 1, comma 17 (legge di stabilità 2013) pari a quello – ove dovuto – per il ricorso, a norma del comma 1-bis dello stesso art. 13.

P.Q.M.

La Corte rigetta il ricorso.

Ai sensi dell’art. 13, comma 1 -quater, del d.P.R. 30 maggio 2002, n. 115, nel testo introdotto dall’art. 1, comma 17, della legge 24 dicembre 20012, n. 228, dà atto della sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte della ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato, pari a quello previsto per il ricorso, a norma del comma 1-bis dello stesso art. 13, se dovuto.

Così deciso in Roma, nella camera di consiglio del 15 ottobre 2025.

Il Presidente AVV_NOTAIO.ssa NOME COGNOME

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